2024贵州毕节市能源局毕节市第一批次“人才强市”引才计划岗位继续接受报名

根据《毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章》及我局人才引进工作安排，结合当前实际报名情况，经研究决定，毕节市能源局下属事业单位毕节市能源发展技术中心在《毕节市2024年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》中报名序号170号岗位(专业技术岗位能源与环境系统工程)、171号岗位(管理岗位民商法学)将继续接受报名。

报名方式参照《毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章》要求，请应聘者确保所提交的报名材料真实、完整、准确，如有虚假，将取消其应聘资格。

联系电话：0857-8617890

特此公告

毕节市能源局

2024年5月6日

原标题：毕节市能源局关于毕节市2024年第一批次“人才强市”引才计划岗位继续接受报名公告

文章来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202405/t20240506_84513219.html

贵州省大坝安全监测中心为贵州省水利厅下属正县级差额拨款事业单位。主要开展全省大中型水库大坝安全监测，水库蓄水安全鉴定及竣工技术鉴定，水库大坝安全评价及复核；贵州省小型水库雨水情测报和大坝安全监测设施建设；指导小（1）型水库的大坝安全鉴定和监测工作，并对其成果进行核查；水利水电工程技术咨询等。

因业工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘要求

序号	部门	学历	专业需求	招聘人数	其他相关要求
1	技术科	本科 及以上	水利水电工程（2人） 水文水资源（1人）	3	2024应届毕业生。
		本科 及以上	土木工程（1人） 水利水电工程（1人）	2	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.水利水电工程专业需具备工程合同管理、工程招投标工作经验；
2	工程科	专科 及以上	水利水电工程	2	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.需具备水利水电工程安全监测及相关工作经验。 （施工现场工作）
		本科 及以上	水利水电工程 水文水资源 智慧水利	1	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.需具备水利水电相关专业中级以上职称； 3.需具备水利水电工程安全监测及相关工作经验。
		本科 及以上	水利水电工程	2	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.需具备水利水电相关专业中级以上职称； 3.需具备五年以上水利水电工程安全监测及相关工作经验。
		专科 及以上	水利水电类 相关专业	2	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.需具备水利水电工程安全监测相关工作经验。（现场维护、建设管理）
3	综合科	专科 及以上	不限专业	1	1.30周岁以内（1994年5月31日及以后出生）； 2.需具备3年以上公文写作工作经验。
		本科 及以上	水利水电工程及 中文类相关专业	2	1.40周岁以内（1984年5月31日及以后出生）； 2.需具备2年以上项目建设管理办公室相关工作经验。
合计				15人

三、报名方式及时间

报名截止时间：2024年05月31日17：00前；

报名方式：网上报名。报名时间截止前，应聘者填写《应聘人员报名表》（附表），并提供以下材料:

（一）本人身份证、学历证书、学位证书、职称证等相关有效证书扫描件;

（二）近期1寸彩色证件照片电子版。

应聘者将报名表及相关材料压缩命名为“姓名+应聘岗位+电话号码”文件名，发送至邮箱：gzmhzx2024@163.com

联系人：唐老师（15519019995）

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

凡有意向并符合招聘条件的人员均可报名，对所有报名人员对照招聘岗位和条件进行资格审查，符合条件人员将收到电话或短信确认报名资格审查通过通知。

（二）笔试和面试

对确认报名资格的人员，在规定时间完成《行政能力测试》笔试，笔试成绩按百分制计，未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。根据成绩从高到低按招聘岗位与笔试人数1:3比例确定进入面试，面试成绩按百分制计算。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。具体面试时间等相关事宜将通过电话或短信等方式另行通知。

考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）体检

考试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）比例的岗位，考生考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格。

在收到体检电话或短信通知后，需进行体检。体检由省内三甲医院进行，体检标准参照事业单位招录体检标准执行，费用由应聘人员自理。

（四）聘用及待遇

1.体检合格的应聘人员一经录用，与贵州省大坝安全监测中心签订聘用合同，参照事业单位人员管理。

2.待遇参照事业单位薪酬体系，按中心薪酬管理制度执行。

五、招聘纪律要求

本次招考工作严格遵守招聘工作纪律，自觉接受社会监督。经查实，对违反规定的工作人员，将按照相关规定严肃追究责任。

附件1.贵州省大坝安全监测中心报名表（请填写报名表进行投递）

原标题：2024年贵州省大坝安全监测中心 聘用员工招聘公告

文章来源：http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210623-gzdb/

为大力实施人才兴市战略，汇聚人才“强省会”，用好赴外引才平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。现将贵安新区事业单位赴外引才有关事宜公告如下：

一、引进计划及岗位

新区7家事业单位计划引进17人（详见附件），其中：3家本级事业单位计划引进6人；2家卫生院计划引进2人；1家乡镇计划引进2人；1家学校计划引进7人。

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

（三）满足下列条件之一：

1.高层次人才：具有博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务任职资格（不含民营经济、基层认定）的人才，年龄一般在50周岁以下(1973年6月14日及以后出生)。

2.急需紧缺人才：具有硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务任职资格（不含民营经济、基层认定）的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下（1978年6月14日及以后出生）。

（四）具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历、专业相对应的学位。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网（学位网）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入教育行政部门发布的《专业目录》、与紧缺急需专业相近相似的学历专业，经单位认定后可按相近专业报名。

（五）2024届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。定向引进2024届高校毕业生的岗位，限2024年1月1日至2024年12月31日期间取得毕业证书、学位证书的人员报名。

（六）以下人员不得报名

1.贵阳贵安机关事业单位在职在编人员。

2.尚在试用期或服务期内（含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期）的省内各级事业单位在编工作人员。

3.未取得具有人事管理权限部门同意报名的省内各级机关事业单位高层次人才、急需紧缺人才。

4.通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到我省各级各类事业单位的在编工作人员。

5.截止2024年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

8.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

11.截止2024年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的。

12.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度评审中曾被确定为不称职（不合格）的。

13.2019年以来参加贵阳贵安公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

14.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

15.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

三、引才程序

（一）报名

报名通过线下报名和线上报名相结合，应聘人才可通过到各大高校贵安新区展台进行线下报名，也可以通过岗位一览表中发布的用人单位邮箱进行线上简历投递。线上投递简历的请上传个人简历、学历学位、身份证、专业技术职务资格及岗位要求其他条件的印证资料。

线下时间和地点安排：5月27日到中南民族大学

5月28日到武汉大学

5月31日到天津商业大学

线上报名截止时间：2024年6月14日下午17:00。

（二）资格初审

各用人单位根据公布的人才岗位要求，认真对应聘人才开展资格初审，审查应聘人才提交的基本信息，提出初审意见，对未通过资格初审的人员及时反馈做好解释工作。

对因资料不齐全的，用人单位应及时联系应聘人才修改完善简历、补充提交资料，确认符合岗位需求后初审合格。

资格初审完成后，将统一在贵安新区官网上公告资格初审合格人员名单。

资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格。

（三）初评

单个岗位资格初审合格人数少于35人的，由贵安新区组织人事部统一研究确定是否开展初评；资格初审合格人数在35人及以上的，应组织初评，按照引进计划数与进入现场评审人员数1：5的比例择优进入现场评审环节。初评工作由贵安新区组织人事部统一组织实施，可以根据实际情况，通过线上、笔试或专业测试等方式开展初评。贵安新区组织人事部将在贵安新区官网上发布初评相关信息（含测评时间、地点、方式等）。初评成绩不计入总成绩。

初评评测专家比照现场评审专家要求设置。初评结果及进入现场评审人员名单，将在贵安新区官网公告。高层次人才不参加初评，直接进入现场评审环节。

引进急需紧缺人才一般应形成竞争，即进入初评人数应大于岗位计划引进人数，对进入初评人数小于或等于岗位计划引进人数的，应取消引进计划或减少引进计划人数。

（四）现场评审（试教、实操）

现场评审工作由贵安新区组织人事部统一组织实施，结合实际情况及本方案要求，制定评审工作方案，报贵阳市人力资源和社会保障局备案后，开展评审工作。

最终统一在贵安新区官网公布进入现场评审人员名单，以及现场评审的时间、地点等相关信息。

对岗位所需人才稀缺，评审当天参加现场评审人数不能形成竞争的，可先组织现场评审，经用人单位对评审结果及人才情况研判，报贵安新区组织人事部核准，可进入下一环节。

评审期间，评审工作组可结合岗位需求，就专业方向、研究领域、工作经历、能力业绩与人才进行沟通、答辩，作出综合评分（百分制），按照岗位引进计划数择优确定意向引进人选。

（五）评审结果公告

评审结束后，由贵安新区组织人事部报贵阳市人力资源和社会保障局备案后在贵安新区官网进行公告。

（六）签订意向协议

各用人单位按照岗位引进计划数1:1的比例，择优确定拟引进人选，并与拟引进人选签订意向引进协议后，方可进入下一环节。

拟引进人选与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考核环节无正当理由放弃体检、考核的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

（七）体检及考核

用人单位进一步核实应聘人才是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

体检、考核工作由贵安新区组织人事部参照贵阳贵安事业单位公开招聘有关规定组织实施。对人才自愿放弃引进资格或体检、考核不合格的，用人单位可在形成竞争的前提下，在意向引进人选中择优递补确定拟引进人选，递补不超过2轮。

（八）拟聘人员公示及办理聘用手续

经报名、初评、现场评审、体检、考核等环节合格的考生，确定为拟引进聘用人员，由贵安新区组织人事部在贵安新区官网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，按照《贵阳市人力资源和社会保障局关于转发<贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知>的通知》（筑人社通〔2020〕108号）及相关规定程序办理聘用及备案手续。

（九）严格落实试用期制度

引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满评审合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（十）实行服务期制度

用人单位与引进人才约定不少于3年的服务期，聘用人员服务年限未满不得调离工作单位或本辖区，具体服务年限和协议结合实际约定。

四、工作要求及有关说明

(一)贵安新区赴外引才系列活动接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

(二)各单位引进人才相关通知、公告、信息等将在贵安新区网站上发布,请考生注意及时查看。引才各环节人才务必保持通讯畅通,并在规定时间内提交相关资料,超过24小时无法联系或未按单位规定时间提交相应资料的,视为自愿放弃。

(三)人才引进不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。

(四)本公告未尽事宜,由贵安新区组织人事部同有关部门研究确定。

政策咨询电话:0851-88900107(贵安新区党工委组织人事部)。

附件：贵安新区赴外引才系列活动岗位一览表.xlsx

贵安新区党工委组织人事部

2024年5月28日

原标题：贵安新区事业单位赴外引才系列活动公告

文章来源：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202405/t20240528_84696315.html

一、招聘岗位

本次拟公开面向社会招聘工作人员1名（公益性岗位)，负责从事办公室文书相关工作。

二、相关要求

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

(2)遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

(3)具有较强的事业心和责任感；

(4)具有胜任应聘岗位所需要的相关专业知识和工作能力；

(5)中国籍，大学本科及以上学历，35岁以下；身体健康；有一定的文字功底和写作能力。

2.以下人员不得报考

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；

(2)违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查（立案侦查）的人员；

(3)不符合选聘对象、报考条件、选聘岗位等所需资格条件的人员；

(4)人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的人员；

(5)存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的人员；

(6)现役军人未退出现役的人员。

三、报名方式、地点、联系电话

1.报名方式：

(1)现场报名：携带个人简历、本人身份证、毕业证书（学位证书）原件及复印件1份，近期正面免冠彩色小二寸照片2张，到紫云自治县红十字会办公室报名。

(2)咨询电话：0851-35234170，联系人：黄女士。

2.报名时间：2024年5月29日至2024年5月31日。

四、考试

采取面试的方式进行。时间、地点及其他要求另行通知。报考人员须参加完规定的面试项目，否则视为自动放弃，取消进入下一环节资格。主要考察应聘人员公文写作能力和语言表达能力等，以及初步政治审查。

五、工资及待遇保障

试用期一个月，试用期工资2000元／月，试用期考核不合格的取消聘用；期满考核合格的，予以正式聘用，按照《紫云自治县公益性岗位管理暂行办法》有关规定执行，工资待遇3000元／月（包干制含福利待遇）。

六、其他事项

报名信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负。

2024年5月27日

原标题：紫云自治县红十字会面向社会公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202405/t20240528_84692943.html