2023年度山东济南市体育局招聘安置省退役优秀运动员简章
为认真贯彻落实《省政府办公厅转发省体育局等部门<关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的实施意见>的通知》(鲁政办发〔2012〕60号)，根据国家体育总局等六部委《关于印发〈运动员聘用暂行办法〉的通知》(体人字﹝2007﹞412号)、省体育局、编办、教育厅、财政厅、公安厅和人力资源社会保障厅《山东省实施〈运动员聘用暂行办法〉细则》(鲁体人字〔2009〕48号)及省体育局、编办、人力资源社会保障厅《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》(鲁体人字〔2023〕15号)精神，按照“公开、公平、择优”的原则，结合我局实际，特制定招聘安置济南籍2023年度省退役优秀运动员简章如下：
一、招聘安置范围
本次招聘安置范围是获得全国及以上各类比赛成绩，且被省体育局和省人力资源和社会保障厅列入2023年度省退役优秀运动员就业安置范围、选择招聘安置且未被各区县招聘安置的济南籍退役优秀运动员。
二、招聘安置岗位数
本次招聘安置根据济南市体育局各直属事业单位编制数和岗位需求制定，拟招聘安置岗位数为4个，具体招聘安置计划是：济南市体育运动学校管理岗位1个、专业技术岗位1个，济南市青少年体育竞赛训练中心专业技术岗位1个，济南市全民健身中心管理岗位1个。
三、招聘安置的组织方式
本次招聘安置工作由市体育局按照相关事业单位公开招聘工作人员有关规定统一组织实施。
招聘安置采取结构化面试的方式进行。由市体育局发布简章，现场组织报名、进行资格审查，统一参加由市体育局组织实施的结构化面试。面试结束后，市体育局根据各岗位面试成绩，按照由高分到低分的顺序按照1：1比例确定考察体检人选范围，经考察、体检、公示无异议后，按程序聘用;同时，结合各单位实际岗位需求及运动员专业情况，确定具体聘用岗位。
四、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
报名、资格审查定于2024年5月14日9:00至16:00在济南市球类运动中心一楼会议室(天桥区清河北路11001号，乘坐31路、130路公交车在“黄台家纺城”下车西行100米路北)进行。应聘人员应提交本人相关证明材料及《事业单位招聘退役运动员报名表》(现场领取)、一寸近期同底版免冠照片两张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿等。应聘人员未在规定的时间内报名或未提交有关材料的，视为自动放弃招聘安置。对于报名成功、资格审查通过的应聘人员，当场发放面试准考证。
(二)面试
面试时间：2024年5月17日(星期五)下午2:00;面试地点：济南市体育运动学校教学楼四楼(天桥区清河北路11001号)。应聘人员需持面试准考证和身份证参加面试。
根据本次招聘安置的工作岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合能力、专业知识和工作技能，面试时间为每名考生10分钟。面试成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位(尾数四舍五入)。面试结束后，根据各岗位面试成绩，按照由高分到低分的顺序按照1：1比例确定考察体检人选范围。对于考核体检阶段自动放弃或考核体检不合格造成人员空缺的，根据面试成绩依次递补。
五、考察体检
考察体检工作由市体育局负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。济南市体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示和聘用
对面试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市体育局提出聘用意见，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘纪律
整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，实行政务公开。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
八、联系人及联系方式
联系人：齐国伟 ，联系电话:0531-51708331
济南市体育局
2024年5月7日
原标题：济南市体育局招聘安置2023年度省退役优秀运动员简章
文章来源：http://jnstyj.jinan.gov.cn/art/2024/5/7/art_12758_4773918.html
2023年山东烟台市牟平区事业单位招聘安置退役优秀运动员简章
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定及省委编办、省教育厅、省人社厅、省体育局《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》(鲁体人字〔2023〕15号)精神，烟台市牟平区事业单位面向我区输送的2023年度山东省退役优秀运动员定向招聘工作人员，现公告如下。
一、招聘范围
烟台市牟平区输送并负责安置的2023年度山东省退役优秀运动员。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应聘人员年龄应在40周岁以下(1983年5月以后出生)。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
6.具有招聘岗位所需的其他条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、招聘数量及岗位
本次共安排招聘计划2个。具体招聘岗位和招聘条件详见附件1。
四、招聘流程及要求
(一)现场报名及资格审查
报名时间：2024年5月15日(周三)上午：08:30-11:30;下午：14:00-17:00。
报名地点：烟台市牟平区人力资源和社会保障局(正阳路368号)505室。
具体要求：报考人员本人携带以下材料现场报名。
(1)《烟台市牟平区事业单位招聘安置2023年度山东省退役优秀运动员报名登记表》(附件2)。
(2)亲笔签名的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。
(3)本人身份证原件及复印件。
(4)学历证书、学位证书原件及复印件。
(5)运动员等级证明、运动成绩证明等材料原件及复印件。
(6)1寸近期同底版正面免冠照片2张。
现有工作单位的还需提供《单位同意报考证明》(附件4)，现场资格审查提供材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。《单位同意报考证明》(附件4)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查通过的应聘人员当场发放笔试准考证。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费每人每科40元。现场资格审查通过后，应聘人员请在资格审查现场缴费。
享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，需在现场资格审查时提交本人减免考试费申请及以下材料：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证。(2)脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(二)笔试
笔试考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩合格线、笔试成绩面向社会公布。进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员并面向社会公布。进入面试范围人员最后一名笔试成绩相同的，一同进入面试。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。如招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人员。面试的其他事宜将在牟平区人民政府网站(http://www.muping.gov.cn/)适时发布。
面试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。
五、考察与体检
招聘主管机关负责组织体检，应成立体检工作小组，具体负责体检工作;招聘主管机关和招聘主管部门负责组织考察，应成立考察工作小组，具体负责考察工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察将根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘主管机关和招聘主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在牟平区人民政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管机关和招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。聘用后最低服务期限为5年(含试用期)。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由烟台市牟平区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0535-4281095
监督电话：0535-4322627
招聘通知、信息、公告和公示网站：烟台市牟平区人民政府网站(http://www.muping.gov.cn/)。
附件1：烟台市牟平区事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员岗位需求表.xls
附件2：烟台市牟平区事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员报名登记表.doc
烟台市牟平区人力资源和社会保障局
2024年5月7日
原标题：烟台市牟平区事业单位招聘安置2023年度山东省退役优秀运动员简章
文章来源：https://www.muping.gov.cn/art/2024/5/7/art_13058_2945383.html
