2024第十师北屯市高层次和急需紧缺人才引才公告（27人）

为加快实施新时代人才强师市战略，加大高层次和急需紧缺人才引进力度，服务师市经济社会发展，更好履行维稳戍边职责使命，在围绕师市“一支撑、一支点、一基地、一家园”定位定向，充分征集各级各单位引进高层次和急需紧缺人才需求的基础上，经师市党委人才工作领导小组会议审议，现面向社会公开发布公告。

一、 引进对象

高层次人才是指在国内外有重要影响的、有国家级和省部级突出贡献的各类专家、学者，以及取得博士、硕士学位的人员。急需紧缺人才是指具有一技之长或特殊才能，专业水平、创造能力或实践成果达到行业领先水平，且为师市社会稳定和经济发展所急需紧缺的特殊优秀人才。主要包括：

A类：博士研究生；正高级职称专业技术人才；具有3年以上担任世界500强或国内100强企业中层经营管理领导经历的人才；以及相当于上述层次的人才。

B类：硕士研究生；副高级职称专业技术人才；省级技术能手；地市级专家称号人才；以及相当于上述层次的人才。

C类：大学本科学历并取得中级专业技术职称或获得国家职业资格证书的人才；中级职业经理人；高级技师；以及急需紧缺、确有真才实学、社会贡献较大、具有特殊才能或特别贡献的人才。

具体岗位需求和条件详见《第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才岗位职位表》（见附件1）。

二、 引才条件

1. 年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘人员，即1989年8月1日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1984年8月1日以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1979年8月1日以后出生。

2. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况。

3. 大学本科、研究生、博士研究生毕业并取得相应学历、学位证书，中国共产党党员（含中共预备党员），本科或研究生期间担任过学生会干部者优先。

4. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5. 符合引进职位要求的其他资格条件。

受过刑事处罚人员，受党纪政纪处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查的人员不适用本方案。

三、 引才政策

根据《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法》（师市党办发〔2022〕15号）规定，引进的高层次和急需紧缺人才，协议期内可享受以下人才引进政策：

1. 工资待遇保障。引进的高层次和急需紧缺人才，工资待遇遵循“同岗位同待遇、同地区同标准”的原则。

2. 住房、生活费补助保障。引进的高层次和急需紧缺人才签订3年以上服务协议的（A类人才不少于3年；B类、C类人才不少于5年），除工资待遇外，协议期享受以下政策：（1）引进的A类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予30万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助10000元。（2）引进的B类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予25万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助5000元。（3）引进的C类人才。由用人单位安排周转住房1套，协议期内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。在协议期满后，有意愿购买住房并继续在师市工作的，给予10万元一次性购房补贴。协议期内每月发放生活费补助2000元。

3. 交通费保障。引进人才在法定休息日和节假日往返师市与家庭主要居住地，引进人才亲属在协议期间来师市探望，可以按照以下标准给予交通保障：（1）家庭主要居住地主要指：引进人才配偶及其未成年子女的居住地，没有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引进人才亲属主要指：引进人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通费主要指：往返城市间交通费，不含住宿费、伙食费、市内交通费。（2）引进人才每年不超过3次（一往一返计1次，下同）据实报销往返两地的交通费（限10000元以内）。（3）引进人才配偶及其未成年子女（没有配偶的人才父母及未成年子女）在协议期间来探望的，每年据实报销1次往返交通费（限10000元以内），次数计入人才本人往返两地规定的次数。（4）引进人才成年子女及其配偶在协议期间来探望的，每年据实报销1次往返交通费（限10000元以内），次数计入人才本人往返两地规定的次数。

四、 引才程序

引才程序主要为报名、资格初审、资格复审、面谈、考察、体检、上报、审批、公示、聘用等，引才时间截至2024年12月31日。

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才岗位报名表》（见附件2），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到引才单位参加资格复审等后续环节。

（二）资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的原件，按时到达引才单位指定地点参加资格复审。引才单位与资格复审合格人员可采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。

（三）考察及体检

考察工作：引才单位通过函件或其他方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

体检工作：引才单位按照每个岗位引才计划1：1的比例确定入围体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查。组织体检人员在第十师北屯市总医院体检中心进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。

（四）上报及审批

引才单位将体检合格的人员上报师市党委人才工作领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准。[page]

（五）公示及聘用

对拟引进人才进行5个工作日的公示。公示结果无异议后，向引才单位下达引进人才批复。由引才单位签订服务协议，按照相关规定办理手续，落实相关政策待遇。

五、 监督及纪律要求

1. 引才单位要主动邀请本级纪检监察部门对引进人才工作进行全程监督。

2. 报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

3. 报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

六、 咨询和监督电话

（一）招聘咨询电话

1. 第十师181团

联系人：范金豹 17690785355

电子邮箱：3324162918@qq.com

2. 第十师184团

联系人：陈振斌 13689974375

电子邮箱：524341655@qq.com

3. 第十师185团

联系人：王才嘉 13209067684

电子邮箱：546502360@qq.com

4. 第十师北屯市总医院

联系人：余潇洋 18290926662

电子邮箱：btyyhr@163.com

5. 第十师北屯市疾病预防控制中心

联系人：王忠英 13999789893

电子邮箱：251484749@qq.com

6. 新疆北屯得仁建设投资（集团）有限公司

联系人：丁  悦 18119056225

电子邮箱：1205841657@qq.com

7. 北屯经开投资发展有限公司

联系人：宾倩楠 18719910309

电子邮箱：Jtgs3183719@126.com

8. 第十师北屯市工业和信息化局

联系人：陶  慧 15099312341

电子邮箱：690640094@qq.com

9. 第十师北屯市发展和改革委员会

联系人：侯旭飞 19009073188

电子邮箱：1498953951@qq.com

10. 第十师综治中心

联系人：苏辉杰 13139830920

电子邮箱：btsszfw@163.com

11. 第十师北屯市融媒体中心

联系人：聂信华 18999785077

电子邮箱：1737130486@qq.com

（二）监督咨询电话

第十师北屯市党委组织部：

0906—3318057（负责政策咨询）

0906—12380（监督电话）

附件：1.第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才岗位职位表

2.2024年第十师北屯市高层次和急需紧缺人才引才工作报名表

第十师北屯市党委人才工作领导小组办公室

2024年8月9日      

原标题：第十师北屯市2024年高层次和急需紧缺人才引才公告

文章来源：http://www.bts.gov.cn/c/2024-08-09/2921501.shtml

经市委、市政府同意，结合许昌市审计局所属事业单位用人需求，面向社会公开招聘工作人员6名。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象和范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

(1)报考者应当在报名前取得相应学历(学位)以及报考岗位要求的其他证书。

(2)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

四、招聘计划

计划招聘6名工作人员(具体招聘岗位和资格条件见附件1)。

五、报名

(一)招才引智创新发展大会人才(项目)线上对接洽谈会许昌专区，根据招聘岗位投递个人简历。 截止时间：2024年11月24日。 (二)大会现场报名 招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名 时间：2024年9月7日9：00-9月8日12：00。 提交材料：报考者本人按照报考岗位要求，携带一寸免冠照片3张，身份证，每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历、学位认证报告(或有效期内学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告)，资格证，职称证及相关证明等材料原件及复印件。如报考有工作经历要求的岗位，需报考者提交所在单位出具的工作经历证明。 (三)邮箱报名 报考者本人按照报考岗位要求，提交《第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌市审计局所属事业单位公开招聘报名登记表》电子版，本人近期一寸免冠电子照片，身份证，每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历、学位认证报告(或有效期内学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告)，资格证，职称证及相关证明等材料原件扫描件至xcssjjrsk@163.com。 截止时间：2024年11月30日。

六、考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。

(一)面试资格确认

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、每个学历层次的毕业证、学位证及相应学历、学位认证报告(或有效期内学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告)，资格证，职称证及相关证明等材料原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌市审计局网站(http://shenji.xuchang.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格的现场发放《面试通知书》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

(二)面试

面试时间及地点另行通知。

面试形式为答辩，满分为100分，成绩计算到小数点以后两位数。

参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的不得进入下一环节。

报考同一岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试。按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

面试结束后，现场公布面试成绩。

七、体检与考察

在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间另行通知。

体检项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费用由考生自理。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和聘用

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期满无异议后，按照规定办理聘用等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在1个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务年限5年。

九、纪律监督和责任追究

本次工作由中共许昌市纪委监委驻市财政局纪检监察组全程监督。

在报名、面试、体检、考察等过程中，以及岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

本次招聘工作的信息及相关事项均通过许昌市审计局网站(http://shenji.xuchang.gov.cn)进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0374-2932956

监督电话：0374-2676619

(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—5：30)。

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附件1：招聘工作人员计划.xlsx

附件2：招聘工作人员登记表.doc

原标题：第七届中国河南招才引智创新发展大会许昌市审计局所属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/7c3ee032-05d7-49c3-a591-357d4a1d8454

为进一步优化永城市事业单位人才队伍结构，促进永城市经济社会发展，按照中国·河南招才引智创新发展大会商丘组委会办公室《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2024〕1号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社〔2022〕26号)等规定，经永城市委市政府研究同意，面向社会公开引进事业单位高层次人才，现公告如下：

一、招聘计划

计划招聘130名。其中：市直所属事业单位20名、乡镇(街道)60名、教育系统高中教师50名，详见《永城市2024年引进高层次人才岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治立场坚定，具有良好的品行;

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.普通高等教育硕士研究生年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生)，副高级以上职称的年龄可放宽到40周岁及以下(1984年1月1日后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员;

5.机关事业单位(含民办性质单位)、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

招才引智信息在“河南招才引智创新发展大会官网”(www.zghnrc.gov.cn/index.html)、商丘人事考试网(www.sqrsks.cn)、永城政府网(www.ycs.gov.cn)发布。

(二)报名

采取线上和线下报名相结合的方式进行，不在规定时间内报名的，将不予受理。

1.网上报名方式，考生可登录河南招才引智创新发展大会网首页、或商丘人事考试网公告栏、或永城政府网查询《永城市2024年引进高层次人才岗位表》，选择符合要求的岗位报名。同时将报名所需材料电子版发送至邮箱：ycsrsjzjk2718527@163.com。

报名所需材料：报名表(附件2);按要求准确规范提交本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和电子2寸照片(必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照)。以上材料放在一个压缩文件内，报名文件须命名为“岗位代码+专业+姓名”。

网上报名时间为：2024年9月 7日9：00起至9月13 日17:00止。

2.线下报名方式：应聘人员将现场所需报名表(附件2)材料本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告和电子2寸照片(必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照)，在河南省招才引智大会现场报名。线下报名时间为：2024年9月7 日9：00—9月8 日17:00.

(三)资格审查

1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。报名人员提供的材料由永城市招才引智公开招聘人员工作领导小组办公室组织人员进行线上资格审查。

2.资格审查贯穿招才引智工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招才引智条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报名资格，由此产生的后果由个人承担。

四、考试方式

对符合报名条件人员采取直接面试方式确定聘用人员;对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件各一份，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

五、体检与考察

根据考核面试成绩，各岗位按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。体检相关事项另行通知。

对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

六、公示及聘用

根据考察结果，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议者办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。报考教育系统高中教师，聘用后服务期不得低于五年。

七、纪律要求

(一)凡未按通知要求，在规定时间内参加考试、体检、考察和提交档案的，视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘者在报名应聘、考试等过程中存在违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)聘用人员不按时到岗的，取消聘用资格。

八、其他

(一)本次招聘的有关信息均在永城政府网(www.ycs.gov.cn)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。

(二)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由河南招才引智创新发展大会永城组委会办公室负责解释。

咨询电话:0370-2718527

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1.永城市2024年引进高层次人才岗位表

2.永城市2024年引进高层次人才报名表

河南招才引智创新发展大会永城组委会办公室

2024年9月5日

原标题：第七届中国河南招才引智创新发展大会永城市事业单位引进高层次人才公告

文章来源：http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1592.html

经市委、市政府同意，结合中原电气实验室用人需求，面向社会公开招聘工作人员17名。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象及范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4. 具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5. 具有适应岗位要求的身体条件;

6. 具有岗位要求的其他资格条件。

(1) 报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

(2) 专业条件按照《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生;

2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1. “年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2. 2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、招聘计划

计划招聘工作人员17名(具体招聘计划和岗位条件见附件1)。

五、报名

报名方式：

(一)招才引智创新发展大会人才(项目)线上对接洽谈会许昌专区，根据招聘岗位投递个人简历。

截止时间：2024年11月24日。

(二)大会现场报名

招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。

时间：2024年9月7日9：00- 9月8日12：00。

提交材料：本人按照报考岗位要求，提交附件2《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员报名登记表》一式2份;一寸免冠照片2张;身份证(原件、正反两面复印件2份);每个学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《学位认证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)(原件、复印件2份)。国外学历需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书(原件、复印件2份)。

(三)邮箱报名：zydqsys@163.com

截止时间：2024年11月30日。

提交材料：本人有效身份证(正反两面)，每个学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《学位认证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)等材料PDF格式扫描件，本人填写的《第七届中国·河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员报名登记表》(附件2需粘贴近期免冠电子照片)电子档一份。发送本人报名材料，文件名标注为“本人姓名+第七届中国·河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员报名登记表”。

报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

六、考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。

(一)面试资格确认

参加面试资格确认人员持本人有效身份证，每个学历层次的毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《学位认证报告》或《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)等(原件、复印件2份)进行面试资格确认。在职人员同时出具单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书(原件，复印件2份)。面试资格确认的时间、地点在许昌市科技局网站(https://kjj.xuchang.gov.cn/)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格的现场发放《面试通知单》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

(二)面试

面试时间及地点另行通知。

面试形式为答辩，满分为100分，面试成绩计算到小数点以后两位。

参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的不得进入下一环节。

报考同一岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试。按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

面试结束后，现场公布面试成绩。

七、体检与考察

在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间另行通知。

体检项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费用由考生自理。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和聘用

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.xuchang.gov.cn/)上公示7个工作日，公示期满无异议后，按照规定办理聘用等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务年限5年。

九、纪律与监督

(一)本次招聘由市纪委监委驻市商务局纪检监察组全程监督。

(二)在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

十、信息发布和政策咨询

本次招聘工作的信息及相关事项均通过许昌市科技局网站(https://kjj.xuchang.gov.cn/)进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0374-2965821

监督电话：0374-2913690

(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—5：30)。

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附件1：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员计划.xlsx

附件2：第七届中国·河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员报名登记表.xls

许昌市科学技术局

2024年9月4日

原标题：第七届中国河南招才引智创新发展大会中原电气实验室公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/ee5c6c82-a38b-4487-ab0a-20c5f128cb88