2024湖南株洲市渌口区事业单位招聘高层次人才5人公告

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）以及湖南省事业单位公开招聘有关规定，结合编制、岗位空缺情况和工作需要，经区委研究，决定采取直接考核方式，面向社会公开招聘5名高层次人才，现将有关招聘事项公告如下。 一、公开招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业和职称，岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》为准；

（四）自愿在渌口区内最低服务5年；

（五）年龄应在18周岁以上且符合岗位要求的年龄（年龄计算，如：40岁以下即1984年8月以后出生，其他年龄依此类推）。

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）机关事业单位未满工作服务期的工作人员、现役军人、全日制在读的非2024年应届毕业生；

（六）应聘人员不得报考后即构成应回避关系的招聘岗位；

（七）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划5人（详见附件1）。

四、发布信息

公开招聘公告在株洲市人力资源和社会保障网和渌口区人民政府门户网向社会公开发布。后续公开招聘各环节信息在渌口区人民政府门户网站发布公告，不再另行通知。

五、报名

（一）时间：2024年9月2日-9月4日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

（二）方式：现场报名

（三）地点：渌口区人社局（渌口区向阳南路54号）四楼会议室

（四）所需资料：

1、《2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；

2、近期一寸正面免冠标准证件照片3张；

3、本人有效二代身份证原件及复印件；

4、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书原件及复印件。留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料（原件及复印件）。

5、机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考意见并盖章的证明（附件3）；有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明（附件4）。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。时间按足年足月计算，计算截止时间为2024年8月30日。

6、报名人员应确认本人完全符合相关岗位的条件，可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

六、资格审查

报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

七、考试

（一）开考比例

本次公开招聘不设定开考比例。

（二）考试方式

考试采取直接考核方式进行，形式为结构化面试，资格审查合格人员均参加面试。满分为100分。主要考核报名人员的学术水平、专业能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。

（三）成绩合成及排名

直接考核成绩即为综合成绩，综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数，成绩高的排前。划定综合成绩合格分数线不得低于75分。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。当出现报考同一岗位考生入围下一环节成绩相同时，按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同时，增加答辩环节。

（四）考试时间和地点

面试时间、地点见准考证。准考证由区人社局统一制发，电话通知领取。应聘人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证与身份证原件参加考核，未领取准考证、缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒毛发检测，体检费用自理。不按规定要求进行体检的，视为自动放弃。体检不合格者，取消入围考察资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检、考察不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补1次。

九、公示与聘用

根据考核成绩和体检、考察结果，确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在株洲市渌口区人民政府门户网网站公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且用人单位及主管部门调查查实，经公开招聘领导小组审定，存在不符合招聘报名条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，聘用人员在渌口区最低服务年限5年，服务期限内不予调档案，不办理调动手续；实行试用期（初次就业人员试用期12个月，其他人员试用期为3-6个月）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、纪律监督

株洲市渌口区纪委监委全程参与监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察及社会的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网和渌口区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

十二、咨询与监督

株洲市渌口区委组织部：0731-27612380（监督）

株洲市渌口区纪委监委：0731-27626752（监督）

株洲市渌口区人社局：0731-27560810（咨询）

本次招聘政策由2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组负责解释。

查看附件>>>

附件1 2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才岗位计划表

附件2 2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才报名表

附件3 机关事业单位在编人员工作人员同意报考证明

附件4 工作经历证明

株洲市渌口区人力资源和社会保障局

2024年8月21日

原标题：2024年株洲市渌口区事业单位公开招聘高层次人才公告

文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240821/i2233302.html

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市生活无着人员救助管理站面向社会公开招聘普通雇员1名，岗位为驾驶员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格审查—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

招聘各环节相关信息均在长沙市民政局官方网站（http://mzj.changsha.gov.cn）进行公布。请报考人员及时查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表》（附件1）。

说明：

1、45周岁及以下是指1978年9月17日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2024年9月17日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、岗位要求的“近3年未发生交通事故”是指2021年9月17日至2024年9月17日期间，未发生交通事故（以交管12123APP查询的结果为准）。

六、报名和资格审查

1、报名形式：现场报名

2、报名及资格审查时间：2024年9月18日（上午09:30-11:30，下午14:00-16:30）

3、报名及资格审查地点：长沙市雨花区东山街道边山社区长沙市生活无着人员救助管理站（雨花大道与候家冲路西南角）

4、报名所需资料（现场审核原件，留复印件）：

（1）本人正式有效居民身份证，不可用电子身份证代替；

（2）《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表》（附件2），表格需插入报名者彩色电子寸照；

（3）工作经历相关证明材料（劳动合同及社保证明，或加盖单位组织人事部门公章的工作经历证明，两者任选其一）；

（4）中华人民共和国机动车辆驾驶证（准驾车型为B1照及以上）；

（5）岗位所需的其他材料，如毕业证、学位证等。

5、报名时，报考人员要仔细阅读应聘人员承诺，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，并在报名登记表上手写签名承诺符合所报岗位的条件要求。

6、资格审查通过后由我站工作人员在报名表上签署“审查合格”意见并盖章。原件作为考生参加考核的重要依据，需妥善保存，遗失不补。

7、在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

8、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、考核

资格审查合格人员进入考核，本次考核采取面试+实操考核的形式，进入考核人员名单、考核时间、地点、具体安排将在长沙市民政局官方网站公布。

（一）面试

1、面试为半结构化面试，总分为100分，四舍五入保留两位小数。

2、面试成绩的合格分数线为70分，面试得分70分及以上考生进入实操考核环节。

3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）实操考核

1、面试达到合格分数线进入实操考核。实操考核时间原则上与面试安排在同一天（视考生人数而定，如有变动另行通知，具体以公告为准）。

2、现场实操考核总分为100分,四舍五入保留两位小数。

八、总成绩合成

考核总成绩按面试占40%、实操考核成绩占60%合成（成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

九、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，实操考核成绩高者入围，若实操考核成绩相同的则面试分数高者入围。出现体检不合格或者弃权，则按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，实操考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检由招聘单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由招聘单位组织实施对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以实操考核成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十一、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在长沙市民政局官方网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

4、在签订劳动合同后10个工作日内，市救助管理站到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十二、其他

1、咨询电话：

长沙市生活无着人员救助管理站办公室0731-85860701

2、监督电话：

长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

长沙市生活无着人员救助管理站纪检:0731-85860661

附件：

1、长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表

2、长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员报名登记表                    

长沙市生活无着人员救助管理站

2024年9月9日

相关附件下载：

 附件1 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表.wps

附件2 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表.wps

原标题：2024年度长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员简章

文章来源：http://mzj.changsha.gov.cn/xxgk/tzgg/202409/t20240909_11588766.html

因工作需要，长兴县人民法院决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

书记员：2名。

二、岗位职责

书记员主要是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。

2.湖州市常住户口（以2024年9月9日的户口所在地为准）。

3.具有大学本科及以上学历。

4.专业要求为法学类，年龄35周岁及以下（1988年9月11日以后出生）。

5.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.与本院及下属事业单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

5.其他不宜从事人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年9月11日—9月18日（工作日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

2.报名方式：现场报名与网上报名相结合的方法进行。

现场报名地点为：长兴县人民法院610室（龙山街道齐山路998号）。报名时须提交报名表、本人近期1寸免冠彩照1张、身份证、学历学位证书、户口本原件及复印件，以及招聘岗位需要的工作经历证明等相关材料。

网上报名的，须将上述相关材料扫描并按顺序合并成一个PDF文件发送至指定邮箱：893746047@qq.com。

（二）资格审查

报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中确定参加笔试人员。之后，通知进入笔试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）考试

1.考试分笔试和面试。

2.笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能进入面试环节。

3.按照笔试成绩从高到低，以招聘岗位1:3的比例确定面试对象（不足1:3的，全部列为面试对象）。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能列为体检、考察对象。因自愿放弃面试出现人选缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和为考试成绩。按照考试成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察对象（考试成绩相同的以笔试成绩高的为先）。

笔试与面试时间、地点、形式另行通知。

（四）体检、考察

体检、考察参照公务员录用标准执行，因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现人选缺额的，按考试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

    体检、考察结束后，对拟录用人员在长兴人事人才网上进行公示，时间为5个工作日。

（六）聘用及相关待遇

经公示无异议的拟录用人员，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同，合同两年一签，试用期为2个月，试用期结束经考核合格后正式录用。在职期间工资、福利及相关待遇参照我院现有编外人员标准执行。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。

2.报名人数未达到1:3比例的，相应核减本次招聘计划。

3.若聘用人员在正式签订劳动合同后6个月内又提出离职的，本岗位人员按考试成绩从高到低排名顺序依次递补。经体检、考察、公示等程序后办理聘用手续。递补周期为从首批人员首次签订劳动合同起算。

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本公告未尽事宜由长兴县人民法院负责解释。

县人民法院咨询电话：0572—6152017

附件：长兴县人民法院招聘编外工作人员报名表.doc

长兴县人民法院

2024年9月9日

原标题：长兴县人民法院招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19463

因工作需要，遥感信息工程学院现面向社会公开招聘科研助理(管理岗位)2名，招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

岗位名称及名额：科研助理(2名)

岗位职责：负责各类项目的申报、过程管理与服务;负责科技成果鉴定和科技奖励组织申报;各类产学研合作平台的共建对接、成果应用和转让，校外单位科技调研活动的协调与服务;科技管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑工作;负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作;研究生科研创新能力培养活动的组织工作;学院各类支撑学科点的研究生科研成果管理、归档工作;研究生各类学术活动的策划安排工作;完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，政治立场坚定。遵纪守法、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德。爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的服务意识、团队合作精神和综合协调能力。

2.熟悉学校行政管理和服务工作，具备较强的文字功底，熟练掌握常用办公软件和网络操作技能。具有较强的英语听说读写能力，能进行日常英语沟通交流。

3.专业不限，硕士及以上学历，年龄原则上不超过35岁，身心健康。测绘遥感、地理信息及相关专业者优先。

三、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将个人简历电子版发送至电子邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2024年9月15日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查：报名结束后，根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加初试。

3.考核面试：招聘工作组组织考核工作，具体时间和地点另行通知。

4.签订合同：经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续，将与武汉大学签订劳动合同(非事业编制)，或按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。工资待遇按学校相关政策执行。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系人及联系方式

联 系 人：肖老师

联系电话：027-68778546

联系邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn

原标题：武汉大学遥感信息工程学院科研助理管理岗位招聘公告

文章来源：http://rsgis.whu.edu.cn/info/1083/98360.htm