2024湖南郴州嘉禾县事业单位第一批招聘引进高层次、急需紧缺人才和高素质专

根据《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》（嘉办发〔2022〕2号）等文件精神，经中共嘉禾县委人才工作领导小组同意，嘉禾县事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次、急需紧缺人才和高素质专业化党政人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1.招聘计划。本次招聘计划引进高层次和急需紧缺人才20名（以下简称专技人才引进）、高素质专业化党政人才4名（以下简称党政人才引进），具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2024年嘉禾县事业单位第一批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《2024年嘉禾县第一批引进高素质专业化党政人才计划岗位信息表》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

2.网站查阅。招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、嘉禾县人民政府门户网站（http://www.hnjh.gov.cn），“郴州人才集团”“红星嘉禾”微信公众号。

3.信息发布。招聘各环节相关信息指定在嘉禾县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的技能条件；

6.符合招聘岗位所需的专业、学历（学位）、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表1》《岗位信息表2》。

（1）报考年龄。如要求30周岁以下的，即在1993年8月21日以后出生，其他情形以此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证上的专业填写。报考专业原则上参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位提出意见报其主管部门研究决定（党政人才引进报县委组织部部务会研究决定）。

（4）2024年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2024年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2024年8月，年限按足年足月计算。

7.党政人才引进，除符合以上条件外，还应符合以下条件：

（1）政治素质好，品行端正，服从组织分配，学习成绩优良。

（2）有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

（3）引进范围：全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生；2024年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（须取得教育部留学服务中心认证）

中共党员（含中共预备党员），“双一流”建设高校毕业或本科阶段就读“双一流”建设高校（“双一流”高校的认定，按参加高考被录取时的高等学校层次来确认），担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，符合以上条件之一者，同等条件下优先引进。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.截止公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

8.截止公告发布之日，嘉禾县内各级各类在编在岗工作人员、服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

10.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入党政人才引进范围。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考核、签约、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式。本次公开招聘引进工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：http://register.czrcjt.cn，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报名时间：公告发布之日起至9月13日18:00。

3.报考人员须提供资料：①《2024年嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表1》）或《2024年嘉禾县高素质专业化党政人才公开引进报名登记表》（附件4，以下简称《报名登记表2》）手写原件或扫描件；②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2024年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍基本情况证明）、报考岗位要求的其他证书材料的原件或扫描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片2张；④2024年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2024年应届毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。⑥机关事业单位、国企的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件5）。⑦报考党政人才引进岗位的，还需提供在校成绩单（研究生期间）、本科学历（学位）、担任学生干部和获得校级以上奖励（大赛获奖、重点发明、重点期刊论文等）的证明材料。

4.报考注意事项

（1）报考人员须认真填写《报名登记表1》或《报名登记表2》，并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。

（3）非2024年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。

（5）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名或报名人数少于招聘计划数的，将取消或核减该岗位招聘计划。

（二）资格审查

由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查。

1.资格审查时间、地点：具体时间、地点在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行通知。

2.资格审查内容

（1）报考人员自行下载打印好《报名登记表1》或《报名登记表2》（双面打印一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，粘贴本人近期免冠1寸正面彩色证件照片，签名必须为手写。

（2）报考岗位所需相关证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2张、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）的原件及复印件。

（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。2024年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告。报考党政人才引进岗位的还需复核本科学历（学位）资料。

（4）体制内机关事业单位、国企的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件5）；

（5）《诚信考试承诺书》（附件6）。

（6）报考党政人才引进岗位的同步报送审核资料，具体为：体现学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等资料。资料收集截止时间为现场资料审核、发放准考证当天。

3.资格审查注意事项

对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.准考证发放

资格审查合格后当场发放准考证。网络报名人员领取面试准考证时，需提供所需资格审查资料原件进行复审，合格后方可领取。

资格审查合格人员名单在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行公告。

（三）考核（面试）

1.考核时间及地点。详见准考证。

2.考核对象。通过资格审查的报考人员。

3.考核方式

（1）专技人才引进：采取结构化面试，面试时间10分钟。

（2）党政人才引进：采取审核资料与现场面谈的方式进行。

4.考核内容

（1）专技人才引进：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。

（2）党政人才引进：资料审核主要考核报名人员学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素；面谈内容主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。

5.考核评分

（1）专技人才引进：面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

（2）党政人才引进：评分均采用百分制，审核资料评分占20%、面谈评分占80%，其中面谈为当场亮分。面谈评分标准，参照专技人才引进评分标准执行。

6.面试（谈）成绩。面试（谈）采取计算有效平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试（谈）成绩。面试（谈）成绩从高到低进行排名。未参加面试（谈）及面试（谈）成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.成绩排名

（1）专技人才引进：按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

（2）党政人才引进：现场面谈完成后由评委组根据报名人员综合成绩由高到低进行排名，综合成绩=审核资料评分*20%+面谈评分*80%。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生综合成绩相同时，按考生面谈评分中从高到低进行排名，面谈成绩相同时，按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩低于70分的不予聘用。

面试成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行公告。

（四）签约

1.签约对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。

2.组织实施。签约工作由县委组织部和县人社局、用人主管单位统一组织。

3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检

　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　2.组织实施。由县委组织部县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由县委组织部、县人社局组织，招聘单位及其主管部门具体实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）研究

根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报县委组织部和县人社局研究确定，党政人才引进结果还需此次人才引进工作领导小组审定。

（八）公示

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等复印件以及相关证明材料提交县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（九）聘用

公示期满无异议的，由用人单位填写聘用相关材料，经主管部门审核后，送嘉禾县人社局统一汇总，由县委组织部、县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，办理聘用手续。用人单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、政策待遇

本次招聘的人才享受事业单位人员工资福利待遇。

（1）专技人才引进：根据《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》，经人才分类评价认定后，按认定层次享受相关人才待遇。

（2）党政人才引进：根据中共嘉禾县委人才工作领导小组研究的决议，在工资待遇、培养锻炼、经济待遇上给予政策支持。

五、招聘考试服务

1、人才政策咨询：嘉禾县人才发展服务中心：0735-6626617

2、招聘程序咨询：嘉禾县人力资源和社会保障局：0735-6632617；郴州人才集团：0735-8882566。

3、招聘条件咨询：学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。

六、纪律与监督

嘉禾县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、驻县财政局纪检组负责监督。

七、特别提示

1.最低服务年限为5年（包含试用期）。

2.引进人才担任领导职务后，从任职下月起，取消其经济奖补待遇。

3.报考人员请在嘉禾县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃

4.报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加面试和体检。

5.报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进考核，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。

6.面试后，对放弃签约、体检，考察资格或体检、考察不合格造成岗位空缺的，经招聘单位或其主管部门集体研究同意（党政人才引进需报此次引进工作领导小组同意），可以按照应聘同一岗位考核成绩依次等额递补，递补次数为2次，递补对象另行公告。

7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、其他事项

未尽事宜由嘉禾县委组织部会同嘉禾县人力资源和社会保障局负责解释。

查看附件>>>

1.2024年嘉禾县事业单位第一批公开招聘引进高层次人才和急需紧缺人才计划岗位信息表。

2.2024年嘉禾县引进第一批高素质专业化党政人才计划岗位信息表

3.2024年嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

4.2024年嘉禾县高素质专业化党政人才公开引进报名登记表

5.同意报考证明

6.诚信考试承诺书

中共嘉禾县委组织部

嘉禾县人力资源和社会保障局

2024年8月21日

原标题：2024年嘉禾县事业单位第一批公开招聘引进高层次、急需紧缺人才和高素质专业化党政人才公告

文章来源：http://www.hnjh.gov.cn/2/67/68/72/content_3777402.html

因工作需要，遥感信息工程学院现面向社会公开招聘科研助理(管理岗位)2名，招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

岗位名称及名额：科研助理(2名)

岗位职责：负责各类项目的申报、过程管理与服务;负责科技成果鉴定和科技奖励组织申报;各类产学研合作平台的共建对接、成果应用和转让，校外单位科技调研活动的协调与服务;科技管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑工作;负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作;研究生科研创新能力培养活动的组织工作;学院各类支撑学科点的研究生科研成果管理、归档工作;研究生各类学术活动的策划安排工作;完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，政治立场坚定。遵纪守法、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德。爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的服务意识、团队合作精神和综合协调能力。

2.熟悉学校行政管理和服务工作，具备较强的文字功底，熟练掌握常用办公软件和网络操作技能。具有较强的英语听说读写能力，能进行日常英语沟通交流。

3.专业不限，硕士及以上学历，年龄原则上不超过35岁，身心健康。测绘遥感、地理信息及相关专业者优先。

三、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将个人简历电子版发送至电子邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2024年9月15日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查：报名结束后，根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加初试。

3.考核面试：招聘工作组组织考核工作，具体时间和地点另行通知。

4.签订合同：经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续，将与武汉大学签订劳动合同(非事业编制)，或按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。工资待遇按学校相关政策执行。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系人及联系方式

联 系 人：肖老师

联系电话：027-68778546

联系邮箱：rsrenshi@whu.edu.cn

原标题：武汉大学遥感信息工程学院科研助理管理岗位招聘公告

文章来源：http://rsgis.whu.edu.cn/info/1083/98360.htm

因工作需要，长兴县人民法院决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

书记员：2名。

二、岗位职责

书记员主要是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正。

2.湖州市常住户口（以2024年9月9日的户口所在地为准）。

3.具有大学本科及以上学历。

4.专业要求为法学类，年龄35周岁及以下（1988年9月11日以后出生）。

5.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.与本院及下属事业单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

5.其他不宜从事人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年9月11日—9月18日（工作日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

2.报名方式：现场报名与网上报名相结合的方法进行。

现场报名地点为：长兴县人民法院610室（龙山街道齐山路998号）。报名时须提交报名表、本人近期1寸免冠彩照1张、身份证、学历学位证书、户口本原件及复印件，以及招聘岗位需要的工作经历证明等相关材料。

网上报名的，须将上述相关材料扫描并按顺序合并成一个PDF文件发送至指定邮箱：893746047@qq.com。

（二）资格审查

报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中确定参加笔试人员。之后，通知进入笔试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）考试

1.考试分笔试和面试。

2.笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能进入面试环节。

3.按照笔试成绩从高到低，以招聘岗位1:3的比例确定面试对象（不足1:3的，全部列为面试对象）。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的人员不能列为体检、考察对象。因自愿放弃面试出现人选缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和为考试成绩。按照考试成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察对象（考试成绩相同的以笔试成绩高的为先）。

笔试与面试时间、地点、形式另行通知。

（四）体检、考察

体检、考察参照公务员录用标准执行，因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现人选缺额的，按考试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

    体检、考察结束后，对拟录用人员在长兴人事人才网上进行公示，时间为5个工作日。

（六）聘用及相关待遇

经公示无异议的拟录用人员，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同，合同两年一签，试用期为2个月，试用期结束经考核合格后正式录用。在职期间工资、福利及相关待遇参照我院现有编外人员标准执行。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。

2.报名人数未达到1:3比例的，相应核减本次招聘计划。

3.若聘用人员在正式签订劳动合同后6个月内又提出离职的，本岗位人员按考试成绩从高到低排名顺序依次递补。经体检、考察、公示等程序后办理聘用手续。递补周期为从首批人员首次签订劳动合同起算。

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本公告未尽事宜由长兴县人民法院负责解释。

县人民法院咨询电话：0572—6152017

附件：长兴县人民法院招聘编外工作人员报名表.doc

长兴县人民法院

2024年9月9日

原标题：长兴县人民法院招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19463

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市生活无着人员救助管理站面向社会公开招聘普通雇员1名，岗位为驾驶员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格审查—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

招聘各环节相关信息均在长沙市民政局官方网站（http://mzj.changsha.gov.cn）进行公布。请报考人员及时查阅，不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表》（附件1）。

说明：

1、45周岁及以下是指1978年9月17日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2024年9月17日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、岗位要求的“近3年未发生交通事故”是指2021年9月17日至2024年9月17日期间，未发生交通事故（以交管12123APP查询的结果为准）。

六、报名和资格审查

1、报名形式：现场报名

2、报名及资格审查时间：2024年9月18日（上午09:30-11:30，下午14:00-16:30）

3、报名及资格审查地点：长沙市雨花区东山街道边山社区长沙市生活无着人员救助管理站（雨花大道与候家冲路西南角）

4、报名所需资料（现场审核原件，留复印件）：

（1）本人正式有效居民身份证，不可用电子身份证代替；

（2）《长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表》（附件2），表格需插入报名者彩色电子寸照；

（3）工作经历相关证明材料（劳动合同及社保证明，或加盖单位组织人事部门公章的工作经历证明，两者任选其一）；

（4）中华人民共和国机动车辆驾驶证（准驾车型为B1照及以上）；

（5）岗位所需的其他材料，如毕业证、学位证等。

5、报名时，报考人员要仔细阅读应聘人员承诺，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，并在报名登记表上手写签名承诺符合所报岗位的条件要求。

6、资格审查通过后由我站工作人员在报名表上签署“审查合格”意见并盖章。原件作为考生参加考核的重要依据，需妥善保存，遗失不补。

7、在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

8、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、考核

资格审查合格人员进入考核，本次考核采取面试+实操考核的形式，进入考核人员名单、考核时间、地点、具体安排将在长沙市民政局官方网站公布。

（一）面试

1、面试为半结构化面试，总分为100分，四舍五入保留两位小数。

2、面试成绩的合格分数线为70分，面试得分70分及以上考生进入实操考核环节。

3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）实操考核

1、面试达到合格分数线进入实操考核。实操考核时间原则上与面试安排在同一天（视考生人数而定，如有变动另行通知，具体以公告为准）。

2、现场实操考核总分为100分,四舍五入保留两位小数。

八、总成绩合成

考核总成绩按面试占40%、实操考核成绩占60%合成（成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

九、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，实操考核成绩高者入围，若实操考核成绩相同的则面试分数高者入围。出现体检不合格或者弃权，则按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，实操考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检由招聘单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由招聘单位组织实施对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以实操考核成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十一、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在长沙市民政局官方网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

4、在签订劳动合同后10个工作日内，市救助管理站到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十二、其他

1、咨询电话：

长沙市生活无着人员救助管理站办公室0731-85860701

2、监督电话：

长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

长沙市生活无着人员救助管理站纪检:0731-85860661

附件：

1、长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表

2、长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员报名登记表                    

长沙市生活无着人员救助管理站

2024年9月9日

相关附件下载：

 附件1 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员计划表.wps

附件2 长沙市生活无着人员救助管理站2024年公开招聘普通雇员报名登记表.wps

原标题：2024年度长沙市生活无着人员救助管理站公开招聘普通雇员简章

文章来源：http://mzj.changsha.gov.cn/xxgk/tzgg/202409/t20240909_11588766.html