2023年广西来宾市忻城县人民医院招聘公告

  忻城县人民医院2023年2月份公开招聘编外聘用人员公告

  

  根据医院业务发展及工作需要,决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员6名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持以德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘条件及岗位

  (一)基本条件

  1.遵守国家法律法规;

  2.爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神,服从领导工作安排;

  3.身体健康,体检及考核合格;

  4.具备招聘岗位要求的工作能力及所需的其他资格条件。

  有下列情形之一者不得报考:

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

  4. 曾被开除公职的;法律法规规定不得报考的;

  5. 现受聘于本县乡镇卫生院合同期内人员。

  (二)招聘岗位及要求

  1.招聘岗位、人数及具体条件,详见附件1《忻城县人民医院2023年2月份公开招聘编外聘用人员计划表》。

  2.招聘年龄:

  30周岁以下为1992年2月13日以后出生;

  35周岁以下为1987年2月13日以后出生;

  40周岁以下为1982年2月13日以后出生;

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  招聘公告发布于忻城县人民医院网站、微信公众号、医院党务院务公开栏。

  (二)报名

  1.报名时间:2023年2月20-21 日(上午8:00--12:00;下午15:00--18:00)。

  2.报名方式:现场报名。

  3.报名地点:忻城县人民医院医技综合楼四楼人事科。

  4.报名资料:忻城县人民医院应聘报名表1份(于本次招聘公告发布网站自行下载填写并贴上近期2寸免冠彩色照片)、应聘者有效身份证、户口簿、毕业证书、执业证书、资格证书、相应岗位需提供的证书、证明等证件原件及复印件1份(验证后退回原件)。

  5.他人代报的,代报人需携带应聘者相应报名资料、本人有效身份证原件及复印件1份进行代报。

  6.报名注意事项:报名实行诚信应聘制度,应聘者报名表所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合实际或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

  (三)招聘方式

  1.财务科收费员、医保办结算员、信息科技术员岗位:采取面试方式进行招聘。

  (1)面试内容:主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

  (2)面试时间:另行通知。

  (3)面试地点:忻城县人民医院医技楼五楼小会议室。

  (4)面试按抽签序号先后顺序进行。

  (5)面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

  (6)面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。

  2.血透室技术员岗位:采用百分制打分的方法,采取实践技能操作考试及面试两种方式进行招聘。

  (1)实践技能操作考试(50分)

  医疗器械相关技能操作。

  ①技能操作考试项目:

  ②实践技能操作考试按抽签序号先后顺序进行。

  ③操作考试时间和地点:另行通知。

  ④技能操作考试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加考试。

  (2)面试(50分)

  ①面试内容:主要考核应聘者的表达能力、人际沟通能力、应变能力、专业知识能力等。

  ②面试时间:另行通知。

  ③面试地点:忻城县人民医院医技楼五楼会议室。

  ④面试按抽签序号先后顺序进行。

  ⑤面试当天应聘者须携带本人有效身份证原件经验证无误后方可参加面试。

  (3)成绩汇总

  总成绩=实践技能操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩满分为100分,60分为合格。总成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。

  (四)体检和考核

  招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例,根据应聘者总成绩高分到低分顺序确定体检和考核人选,体检、考核环节出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位应聘者总成绩高分到低分顺序依次递补。

  (五)公示和聘用

  根据应聘人员的总成绩、体检结果和考核情况,将拟聘用人员名单在本单位党务院务公开栏公示5个工作日,经公示无异议后,提交医院党政领导班子会议讨论审批,办理聘用手续。试用期为2个月,试用期满考核合格者,予以聘用;不合格者,予以解聘。

  四、其他事项

  (一)按照常态化疫情防控要求,应聘者参加面试前须接受健康码查验及体温监测,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加笔试、技能操作考试、面试。应聘者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

  (二)应聘者在应聘期间,须保持通讯工具畅通,因通讯工具不畅造成无法联系到本人的,后果自负。

  (三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

  (四)未尽事宜请来电咨询,咨询电话:0772-6408975。

  

忻城县人民医院

  

2023年2月13日

  忻城县人民医院2023年2月份公开招聘编外聘用人员计划表.xlsx

  应聘报名表.xls

  

2023年广西合山市应急管理局招聘森林消防暨应急救援队队员公告

  

  合山市应急管理局2023年招聘森林消防暨应急救援队专(兼)职队员公告

  根据《广西壮族自治区森林防灭火指挥部关于印发广西壮族自治区行政县森林防灭火工作职责任务暂行规定的通知》(桂森防字(2019)8号)文件规定和工作需要,经市人民政府批准,合山市应急局决定在合山市辖区内公开招聘森林消防暨应急救援队专职队员(以下简称:队员)。招聘具体事项如下:

  一、招聘岗位及人数

  森林消防暨应急救援队员6人,男性,主要承担合山市森林火灾扑救、防汛抢险等任务、协助做好全市应急救援相关工作。

  二、招聘对象和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍的公民。

  (二)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;热爱应急救援事业,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,服从指挥,有吃苦耐劳精神。

  (三)身体健康,体貌端正,反应灵敏,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无其他不适宜从事森林消防、应急救援工作的疾病。

  (四)队员,高中以上学历,男性,身高1.60米以上,年龄在18周岁以上40周岁及以下。

  (五)优先聘用条件:

  1.在同等条件下,优先招聘消防烈士和因公牺牲消防人员的配偶子女、退役士兵、消防专业高校毕业生,有行政单位办公室工作经验者。

  2.计算机科学应用技能较好的、熟练操作使用无人机、执B1级驾驶证的优先招聘。

  (六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  3.曾因违纪违规被国家机关、事业单位开除、辞退、解聘的;

  4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

  5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

  6.其他不适合从事森林消防、应急辅助工作的情形。

  三、报名方式

  (一)报名时间: 2023年4月 1日至2023年4月 15 日

  (二)报名地点:合山市应急管理局应急救援综合服务中心(合山市人民中路2号,办公楼202室)

  (三)报名方式: 报名人员请携带本人、户口本、毕业证、退伍军人还需持《退伍证》等材料原件及复印件、个人征信证明(本人持身份证到合山工商银行营业厅开具)和近期1寸彩色免冠照片2张及2寸彩色免冠照片2张,填写《合山市应急局招聘工作人员报名表》,到合山市应急管理进行现场或邮寄报名(地址:合山市人民中路2号2楼,联系人:张映杰,联系电话:0772-8917861)或邮箱报名(hssawb2005@163.com)。

  (四)报名人员所提交的材料必须真实、有效,对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格,并作为不诚信依据记录在案。

  四、招聘原则

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则。

  五、招聘程序

  经公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、试用、签订劳动合同等程序进行招聘。

  (一)体能测试。时间地点另行通知。体能测评的标准,按照如下标准执行。

  

项目
分数

10米×4往返跑

  

800米跑

  

俯卧撑(个/分钟)

  

备注

  

60

  

14秒4

  

4分30秒

  

15

  

达到几个标准为60分。未达到按0分计算

  

70

  

14秒2

  

4分20秒

  

20

  

80

  

14秒

  

4分10秒

  

25

  

90

  

13秒58

  

4分0秒

  

30

  

100

  

13秒56

  

3分50秒

  

35

  

  (二)面试。时间地点另行通知。
(三)体检。

  进入体检人员根据面试、体能测试成绩之和从高分到低分按岗位设置的1∶1比例确定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行,体检费用自理。

  体检时间和地点:另行通知。

  (四)政审。政审考察由招聘工作组具体实施。

  (五)岗位递补。对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在体能考核合格的考生中按照体能考试、面试成绩之和由高到低进行递补。

  (六)公示。政审合格后进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

  (七)岗前培训。经公示无反映或反映问题经查不属实的,由用人单位组织开展岗前培训,培训时间为7天。

  六、工资、福利待遇

  (一)拟聘用人员,通过劳务派遣的方式签订劳动合同,合同期限为2年,试用期2个月,试用期满经考核合格后正式任用。

  (二)合同期内工资待遇:按合山市政府批准同意,工资3500元/月(含个人和单位社会保险部分),试用期内工资3300元(含个人和单位社会保险部分),社会保险由劳务派遣公司代扣代缴。

  (三)其他福利待遇:用人单位根据工作岗位性质为队员发放工作服和购买人身意外伤害保险,带薪年休假(工作满一年以上),加入工会可按规定享受相关待遇,工作期间的请休假参照相关规定执行。

  七、相关事项

  (一)应聘人员务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确,报名时除填写本人联系电话外,应填写一个应急联系电话。如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加体能测试、面试或体检的,视作自动放弃报考资格。

  (二)应聘人员有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以聘用。

  (三)凡被正式录用但未按报到要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报考合山市森林消防岗位资格。

  八、纪律监督

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  招聘咨询电话:0772-8917861(合山市应急救援综合服务中心)

  

合山市应急管理局

  

2023年3月31日

  文件下载:

  合山市应急管理局招聘工作人员报名表.docx

  

  

  

返回
顶部