2022年来宾市兴宾区残疾人联合会招聘编外人员公告
来宾人事考试网2022年02月25日讯：因工作需要，本会拟向社会公开招聘编外工作人员1名，具体事项如下：
一、招聘职位、对象及条件
招聘职位、对象：文秘人员1名，要求年龄30周岁以下中国公民，普通高校大学专科及以上毕业生，有一定文秘写作基础且条件优秀的，年龄可适当放宽，不限专业。同等条件下，文秘、汉语言文学等相关专业、兴宾区残疾人、残疾人子女、边缘户和脱贫不稳定户优先。
招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)一般为18周岁以上、30周岁以下;
(五)学历要求大专以上;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
二、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2022年2月24日—3月7日(上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
2.报名方式：报名者自行下载打印《来宾市兴宾区残疾人联合会2022年招聘工作人员报名表》(附件)，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、工作证明等材料扫描件各1份通过电子邮件的形式，发至电子邮箱(canL4211247@163.com)后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报名者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报名者自负。
3.实行诚信报考制度。报名人员所提交的报名申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
(二)资格审查
来宾市兴宾区残疾人联合会依据招聘岗位的资格条件对照报名者提供的材料进行审查，资格审查时间：2022年3月8日—3月10日，资格审查截止时间为2022年3月10日下午18:00。
三、招聘方式
(一)面试人选。报名通过资格审查人员将以书面或电话等方式通知进入面试人员，未通过资格审查人员不再通知。
(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带存在损坏、过期等情况的无效身份证人员，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。
(三)面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识，采用结构化面试方式进行。
(四)面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由来宾市兴宾区残疾人联合会书面或电话通知考生。
(五)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格，面试成绩当场公布。
四、聘用方式
(一)来宾市兴宾区残疾人联合会根据考生的面试成绩，研究确定拟招聘人员名单，在招聘单位工作区域公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
(二)经公示无异议的，办理聘用等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订聘用合同书，聘用合同期限不低于1年。
五、加强领导，严肃纪律
(一)要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位担任秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，取消面试成绩。
六、疫情防控要求
报名人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。
七、有关说明
(一)报名者在报名期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)应届毕业生指2022年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。
本公告由来宾市兴宾区残疾人联合会负责解释。
咨询电话：来宾市兴宾区残疾人联合会0772-4211247
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来宾市兴宾区残疾人联合会
2022年2月24日
2022年广西来宾武宣县招聘编外聘用人员3人公告
武宣县2022年公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要，武宣县机关事业单位拟面向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
编外聘用人员3名。
三、招聘资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感，中员（含预备党员）优先。
（二）学历：具有大专及以上文化程度。
（三）专业及其他：中国汉语言文学及文秘类专业、新闻传播学类专业，有党政机关、事业单位工作经历者优先。专业类别分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版摘录）》（附件1）。
（四）年龄：18周岁以上、35周岁以下（1986年9月以后出生）。
（五）非机关事业单位在岗编外聘用人员；
有下列情形之一者不得报名：
（一）有违纪违法行为或者涉嫌违法违纪正在接受调查、尚未作出结论的；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名时间：2022年9月23日至2022年10月8日。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行。请填写《武宣县2022年编外聘用人员报名表》（附件2）发送至邮箱wxrm5216353@163.com；咨询电话0772-5216353。
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料（原件和复印件1份）到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
（四）面试内容：主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质。
（五）考察和体检：按照1：1比例确定考察、体检对象。若因考察、体检不合格的，根据面试情况依次递补。
（六）公示和聘用：根据面试、考察情况和体检结果，确定拟聘用人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照武宣县人民政府关于劳务服务工作人员聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
六、其他
未尽事宜，请与武宣县融媒体中心综合股联系。联系人：蒙国祺，联系电话：0772－5216353。
附件1：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版摘录）.xls
武宣县人力资源和社会保障局
2022年9月22日
2022年广西来宾市武宣县自主招聘232名中小学_幼儿园教师公告
武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师公告
根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）及《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）等有关文件精神，结合武宣县学校教育的实际情况，武宣县将开展2022年自主招聘中小学、幼儿园教师工作。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘中小学、幼儿园教师共232名（小学90人，幼儿园142人），各招聘岗位及人数详见附件1《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅〔2017〕259号）和《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）文件有关规定执行）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周岁以上、35周岁以下(1986年4月21日至2004年4月21日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1981年4月21日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位和条件详见《武宣县2022年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》);
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，不能提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明的。
本次招聘考生提供的证件包括：本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表或入学录取通知书复印件代替）、普通话水平测试等级证、（注：2022届高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所要求的资格条件证明。所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
三、报考程序
（一）报名
1.本次考试使用网络报名平台，报名网址https://lbwx2204.glrgds.com，报考人员可以进系统报名、查询、打印《报名登记表》。
2.报名时间：2022年4月21日8:30至2022年4月27日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（二）资格审查
1.审查时间：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。
2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
4.通过资格审查的考生，须即时加入武宣县2022年教师招聘考生QQ群，群号：683281353，群名：武宣2022自主招聘教师.考生。相关通知信息会在QQ群发布，请考生及时查阅。因未加入QQ群或不及时收阅通知信息等考生自身原因造成影响考试的，考生自负。
5.现场资格复审。通过资格审查的考生，须在面试前3天将以下材料交到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：《2022年武宣县通过直接面试招聘中小学教师报名登记表》下简称《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和（2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替）、普通话等级证书、（注：2022年高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。凡是没有在规定时间提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。
四、考试
（一）招聘方式。此次招聘采取直接面试方式招聘。
（二）开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人（不含30人），由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
（三）面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
（四）面试的组织管理。
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县（市、区）选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
加强疫情防控管理。所有的考试工作人员和参加面试的考生严格按照要求做好防疫措施。
（五）面试的时间和地点。根据疫情防控及报名情况，面试时间和地点在面试公告中公布。考生可在武宣2022自主招聘教师.考生或来宾人才网查看。
（六）面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
（七）录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供学历证书、书原件，否则将取消聘用资格。
（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
（三）公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
（一）办理聘用手续。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
（二）签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
（一）严格疫情防控措施。参考面试的考生，经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点，考点内保持适当社交距离，进入试场后要求全程戴口罩。
（二）各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员通过资格审核后，在面试前放弃面试资格或未提交书面放弃申请而又不参加面试的。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、其他说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）在报名期限最后2日（2022年4月26日至2022年4月27日）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话： 武宣县教育体育局 0772—5214436 5215396
监督电话：武宣县监察委举报电话0772—5212316
附件1：武宣县2022年中小学、幼儿园教师招聘岗位计划表.xlsx
附件2：武宣县2022年中小学、幼儿园教师公开招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2022年4月18日
2022年广西来宾市文化广电和旅游局招聘机关后勤公告
来宾市文化广电和旅游局2022年招聘机关后勤工作公告
因工作需要，来宾市文化广电和旅游局机关拟面向社会公开招聘后勤1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作；
（二）性别：不限；
（三）年龄：18岁以上35周岁以下（1987年6月15日-2004年6月15日出生）；
（四）学历、专业：具有大专及以上学历，专业不限；
（五）同等条件下，具有党政机关工作经验，掌握现公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
四、招聘程序
（一）报名时间：2022年6月15日起至2022年6月23日24：00。
（二）报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称、个人生活照（一张）以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
（三）报名方式：采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱: lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化广电和旅游局402室。
（四）资格审查
网上报名后，进行资格初审，符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。审查结果于2022年6月28日前告知报名人员。
（五）面试
资格审查通过后，对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，招聘人数与面试人数达不到１：3的，按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。
资格审查通过后，对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，应聘人数与面试人数达不到１：3的，按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。应聘人数超过30人的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:10的比例确定面试人选，并通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
（六）考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市文化广电和旅游局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组，按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
（七）履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经市文化广电和旅游局党组研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市文化广电和旅游局与受聘人员签订《机关事业单位后勤聘用合同书》，期限一般不低于1年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
以上公告，来宾市文化广电和旅游局有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市文化广电和旅游局人事科联系。联系人：黎艳，联系电话：0772－4278991。
附件1：来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.doc
附件2：来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表.doc
来宾市文化广电和旅游局
2022年6月14日
