2022广西来宾市兴宾区民政局招聘2人公告

  因工作需要,来宾市兴宾区民政局拟向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  二、招聘岗位的资格条件

  (一)岗位:办公室文秘

  (二)招聘条件:大专毕业及以上学历,专业不限,年龄在35周岁(含)以下,有政府部门工作经验者可以适当放宽。具有较强的学习能力,能熟悉电脑操作和使用各种办公软件,具备基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调沟通能力;服从安排,团结同事,有责任感。

  三、工资福利待遇

  (一)工资标准按照来宾市兴宾区统一规定的聘用人员工资标准发放,聘用期间单位为个人购买医疗保险、失业保险和人身意外险等规定险种。

  (二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。

  四、聘用形式

  试用期一个月合格后,签定劳动合同,试用期工资福利与正式聘用期相同,期满后根据双方意向可以续聘。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2022年9月16日至2022年9月30日止。

  2.报名方式:通过网上报名或实地报名。

  (1)网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区民政局招聘编外人员报名登记表》(详见附件)连同个人简历、本人居民身份证、毕业证(未取得毕业证的,提供学校证明)、学位证等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区民政局邮箱:

  (2)实地报名。报名者请持上述资料于工作日(周一至周五上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)到来宾市兴宾区民政局报名(城南新区裕达新世纪A区2栋203室)。 报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消面试和聘用资格。

  (二)资格审查及面试通知

  1.我单位将对报名者进行资格审查,报名截止后3个工作日内电话通知符合面试条件的人员参加面试,未入围面试者不再另行通知。

  2.面试所需材料:参加面试人员须携带本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件到指定地点进行资格复审后再参加面试。

  未尽事宜,请与兴宾区民政局联系。联系人:覃老师 联系电话。

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  来宾市兴宾区民政局招聘编外人员报名登记表

  

来宾市兴宾区民政局

  

2022年9月16日

2022广西来宾市兴宾区妇幼保健院引进紧缺急需人才拟聘用人员公示

  

  根据《来宾市兴宾区妇幼保健院2022年引进紧缺急需人才公告》,经考试、考核、体检等程序,现将拟聘用人员有关情况予以公示,公示期为7日。对拟聘用人员如有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送达我单位(直接送达的以送达日期为准,邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。

  公示时间:2023年1月6日至1月12日。

  材料邮寄(送达)地址:来宾市兴宾区城南新区裕达新世纪A去10栋4层兴宾区卫生健康局

  邮政编码:546100

  监督电话

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  拟聘用人员基本情况

  

来宾市兴宾区人力资源和社会保障局

  

2023年1月6日

2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章

  

  忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。

  三、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

  (二)年龄在18-40周岁,男女不限;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;

  (四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

  (五)服从工作安排,勤劳肯干。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。

  2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

  3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。

  4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。

  5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

  六、聘用

  通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  七、待遇

  招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

  

忻城县乡村振兴局

  

2022年1月30日

  附件:忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘报名登记表.docx

  

  

  

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