2021年柳州市柳东新区管理委员会招聘编外合同制人员第二批公告
柳州人事考试网2021年11月01日讯:根据工作需要,广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员,具体事项如下:
一、柳东新区简介
柳东新区位于柳州市东北部,成立于2007年,统辖柳州高新区,整建制托管雒容镇和洛埠镇,辖区总面积约381.5平方公里,规划面积203平方公里,建设面积138平方公里,是广西壮族自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一,是柳州市一主三新城市发展战略的重要承载地,也是柳州市推进工业高质量发展、建设现代制造城主战场。
柳东新区成立伊始,秉承产城融合发展理念,以产促城,以城固产,相辅相成,经过十多年发展,宜居宜业新城崭露头角,目前已发展成为中国十佳最具投资竞争力园区、国家产城融合示范区、国家小微企业创业创新示范基地、国家知识产权示范区、国家级绿色工业园区。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全,医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院,大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。新区新城期待您的加入,共创辉煌!
二、招聘岗位
招聘岗位详见《岗位需求表》(附件1)。
三、报考应具备的基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,35周岁及以下;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有本科及以上学历且拥有学士及以上学位。
(七)其他说明。
本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2021年11月1日前取得,年龄所涉及时间段的计算,均以2021年11月1日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、招聘流程
招聘流程为:报名—面试—体检—考核—聘用
五、报名方式
应聘者请填写《柳东新区招聘工作人员报名登记表(第二批)》(详见附件2),将填写好的报名表、学信网证明(教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告)、毕业证及学位证扫描件打包发送至邮箱ldxqrsjzp@163.com(请注明姓名+所学专业+应聘岗位)。
柳东新区将对应聘者进行筛选,择优组织面试,面试时间、地点另行电话通知。
报名截止时间:2021年11月10日。
六、工资福利待遇
(一)工资及奖励:
本科:约5.5万元/年;
研究生:约6万元/年。
(二)晋升空间:表现优秀的,经晋升考核,可享受更高的薪酬待遇,享受公积金。
(三)按国家规定购买五险,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)试用期间待遇为基本工资的80%,试用期过后正常发放工资。
(五)享受伙食补贴,机关工会福利、人才公寓政策等。
七、工作地点
柳东新区管理委员会(柳州市柳东新区企业总部大楼)
八、有关说明
(一)因处新冠肺炎疫情防控期间,招聘工作的面试等各个环节,考生须按照广西壮族自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署及要求,配合做好本人健康监测、管理等相关事项,如有中高风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况,造成无法进入面试考场参加面试的,后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的,将依法依规处理。
新冠肺炎疫情防控工作,广西壮族自治区、柳州市有新要求的,以最新政策为准。
(二)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。
(三)联系方式:
1.联系人:李先生、覃女士
2.报考审核咨询电话:0772-2671028
3.联系邮箱:ldxqrsjzp@163.com
4.咨询时间(工作日):
上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
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柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2021年11月1日
2021年广西融水县自主招聘中小学教师166名简章
融水苗族自治县2021年自主公开招聘中小学教师简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我县学校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,经研究决定,面向社会公开招聘中小学教师166名,现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,严肃工作纪律,确保招聘质量,广泛接受社会监督。
二、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;
(四)招聘岗位所规定的其他资格条件,详见《2021年融水县自主公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。
(五)年龄范围:详见岗位表。
18-30周岁指1990年6月1日(含本日)至2003年5月31日(含本日)之间出生;
18-35周岁指1985年6月1日(含本日)至2003年5月31日(含本日)之间出生。
18-40周岁指1980年6月1日日(含本日)至2003年5月31日(含本日)之间出生。
具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名:(1)现场报名;2021年6月9日至10日在融水县教育局院内接受考生现场报名。(2)网络报名:2021年6月2日至6月8日考生可扫描报名所需材料发送至各学校邮箱(学校邮箱地址见招聘岗位表)进行网上报名。
2.报名所需材料:经本人签名的《2021年融水县自主公开招聘中小学教师考生报名表》(附件2),提供本人身份证、户口簿、毕业证和复印件。
3.(1)2021年毕业暂时未取得毕业证的考生,可以报名参加考试,报名时须提供相关的学籍证明材料(或毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》),否则不予以报名,且必须在2021年7月31日前提供学历证书原件,否则将取消聘用资格。(2)将于2021年取得且符合所报考岗位其他条件的考生,可以报名参加考试,报名时须提供教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书,否则不予以报名;且必须在2021年7月31日前提供书原件,否则将取消聘用资格。
4.报名要求:应聘人员应结合自身情况,按照招聘岗位具体要求进行报名,每位应聘人员只能报考一个岗位。出现报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的,如符合举证条件的,考生个人提供专业课程举证材料并经审批后可以报考。
5.资格审查:报名时各招聘学校安排工作人员到教育局指定的场所负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核,相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格,责任由报考人员自负。
(二)组织考试
考试形式:笔试+面试,考试工作由招聘单位主管部门组织实施。
1.考试时间及地点
(1)笔试。
时间:2021年6月12日9:00至10:30,考生8:30前入场。开考15分钟后,迟到考生不得进入考点。
地点:融水县民族小学(师范校区)教学楼。
(2)面试。
时间:2021年6月19日8:30开始面试。考生7:40前入场进入候考室签到,7:50抽签确定面试顺序,8:00开始组织进入备课室抽选面试课题进行备课;迟到考生8:00以后不到场的,取消其面试资格。
地点:融水县民族小学(师范校区)教学楼。
2.笔试:主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩60分以上为合格,未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。有缺考、违纪情况的,不能入围面试。
3.面试:(1)面试方式。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识,采取试讲的方式进行,试讲10分钟,考生备考时间为30分钟,体育、美术、音乐、计算机学科加试技能测试。(2)面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲。(3)面试成绩评定。面试成绩满分为100分(报考体育、美术、音乐、计算机教师岗位考生的面试成绩总分=试讲分×50%+技能测试分×50%),面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法:在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分,将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分以上为合格,考生面试成绩都达不到面试合格分数的,取消该岗位的招聘。
面试实施时,考生进入考场要先向考官组报告本人的面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
(三)组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩,以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内,若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时,则当场增加面试,以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后,当天在融水县教育局公示栏公布面试成绩。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施,考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。
(四)体检聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施,体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行,体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可以递补,按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因,无法按时完成聘用手续的考生,须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
四、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资待遇,乡镇岗位人员按政策享受乡镇工作补贴(450至500元/月)和乡村教师生活补助(460至950元/月),符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。
五、纪律与监督
(一)因新冠疫情防控要求,本次招聘工作期间,将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167)号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩,进入考点时要佩戴口罩,广西健康码为绿码的考生方可进入考场。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话:0772-5123642
本方案未尽事宜由融水县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局融水苗族自治县教育局
2021年6月2日
附件1:融水苗族自治县2021年自主公开招聘中小学教师岗位表.xlsx
附件2:2021年融水县自主公开招聘中小学教师考生报名表.docx
附件3:融水县2021年自主公开招聘中小学教师相近专业举证表.docx
2021年鹿寨县教育系统赴广西师范大学公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,招聘教师34人。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算,均以2021年3月17日为截止日期,年限按足年足月计算。如:18周岁以上、35周岁以下,即1986年3月17日(含本日)至2003年3月16日(含本日)期间出生。
(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
(三)有下列情形的,不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名办法:采取网上及现场报名方式进行。
(1) 2021年3月26日下午(14:30-17:00)至27日上午(8:30-10:30)在广西师范大学雁山校区就业指导中心(地址:广西桂林市雁山区雁中路1号)接受现场报名。
(2)2021年3月17日至2021年3月25日将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)。
2.报名所需材料:(1)经本人签名的报名表(2)身份证(3)毕业证、(4)(5)普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名,审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的,报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前),应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查,不能按时提供的,取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,当场告知并退回材料,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点:2021年3月27日上午11:00左右,广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织,经资格审查无异议后,用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
(三)面试
1.面试人员的确定
笔试结束后,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的,不得确定为面试入围人选。其中,笔试时达不到1:3开考比例的,经县人力资源和社会保障局审核,方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间,对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点 :2021年3月27日下午,广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行,试讲时间为10分钟。
4.面试组织
(1)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时,签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。
(3)考生备考:备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时,以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同,则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节,属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查,不能提供的,取消应聘人员聘用资格。
(一)考核。试讲结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时,以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
(二)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的,视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划,依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划,可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员,按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满,聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县人社局审批转正聘用。考核不合格者,取消聘用资格。
十、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。
(三)联系方式:
咨询电话:鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话:鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局
鹿寨县教育局
2021年3月16日
附件: