2021年柳州市林业和园林局下属市苗圃林场招聘编制外控制数工作人员公告
柳州人事考试网2021年10月13日讯：因工作需要，柳州市苗圃林场决定面向社会公开招聘1名编制外控制数工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位相关信息
电工：人数1名。
1.有电工证，具有大专以上文化程度，专业不限，适合男性。
2.服从组织领导、听从指挥、责任心强、遵纪守法、作风正派，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3.同等条件下有电工工作经历、退伍军人、有体育特长、身强力壮者或持有C1以上驾驶证者优先。
二、报名时间及方式
(一)报名时间：自发布之日起至11月12日。
(二)网上报名：应聘者请填写《柳州市苗圃林场公开招聘工作人员报名表》、学历证、身份证复印件，一并发送至邮箱lzsmplc@163.com(请注明姓名)。
三、招聘程序
(一)报名--面试--体检--聘用
(二)我单位对应聘者报名信息进行筛选，符合条件的人员电话通知面试时间及地点，不符合条件的人员不再另行通知。
(三)通过面试的人员，至当地三甲医院进行入职体检，体检合格，予以聘用。体检不合格，不予聘用，岗位人员从其他侯选人中替补。
四、薪酬福利
(一)本次招聘编外聘用人员依法依规签订劳动合同。编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》(柳编办通〔2018〕42号)文件执行。
(二)按照国家规定购买社保和住房公积金，依法享受带薪休假、婚假、产假等国家法定节假日。
(三)上述岗位聘用人员试用期为一个月，有试用期工资，试用期满经考核合格后按岗位标准工资发放。
五、联系方式、单位地址
联系人：蒋老师，联系电话：0772-3651214
单位地址：柳州市城中区东环大道296-1号
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柳州市苗圃林场
2021年10月12日
2021年广西柳州市城市管理行政执法局柳东分局招聘35人公告
柳州市城市管理行政执法局柳东分局2021年公开招聘协管员公告
柳州市城市管理行政执法局柳东分局是2010年经柳州市机构编制委员会批准成立的参公管理全额拨款事业单位，是按照相关法律、法规、规章规定，接受柳州市城市管理行政执法局的委托，在柳东新区范围内组织实施城市管理行政综合执法工作的单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘协管员。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数：2021年计划招聘35名城市管理协管员，由于工作特殊性，需上夜班外出执法，30个岗位适合男性，5个岗位适合女性。
（二）招聘条件：
1、大专以上学历，具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35岁以下（1986年6月1日后出生）;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、男性身高168CM以上;女性身高158CM以上；
4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排；
6、市执法局柳东分局规定的其他条件。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人;
（2）在读普通高校学生;
（3）受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
（4）涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
（5）受党纪、政纪处分的;
（6）有个人不良信用记录的；
（7）曾在本单位自行离职、被劝退、开除的或曾在本市系统被劝退、开除的；
8、特长生--如符合以下条件之一的，可免笔试直接进入体能测试，且年龄放宽至38岁（1983年6月1日（含）之后出生的）（需提供相关证明）：
（1）通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书;
（2）从事过报社记者工作（有记者证且在市级媒体或报刊上发表过文章等相关佐证材料）；
（3）退伍军人且为四级以上（含四级）士官。
二、报名程序
本次招聘采取现场报名方式。
（一）报名时间：2021年6月15日-2021年6月21日（周末正常报名）
上午：9：00—12：00下午15：00—17：00
（二）报名地点：柳州市城市管理行政执法局柳东分局（柳东新区官塘创业园研发中心二号楼4楼）。
（三）报名材料：
（1）《柳州市城市管理行政执法局柳东分局招聘协管员报名登记表》（附件1），一式三份，粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；
（2）身份证原件及复印件3份；
（3）毕业证（最高学历证明）、户口本、退伍证（指退伍军人）及其他相关资格证书等证件原件及复印件（复印件一式三份）。
（四）现场资格审查。
（1）对报名的考生携带以上报名材料原件进行审核，审核完后退回原件，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
（2）对身高、体重进行审核，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消笔试、面试资格。
（3）通过资格审查的人选确定为笔试人员。
三、考试内容及方法
（一）知识考试
知识考试内容为行政能力测试，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理等相关知识。
考试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（二）体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶4的比例，按照报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试；知识考试人数达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目：
男子组:800米、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑；
女子组:400米、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。
体能测试项目评分标准依据《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）》执行（见附件2），体能测试项目规则按照《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行)》执行（见附件3）。测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格；执法局紧缺人才（特长生），体能测评四项中有三项达到基本标准且另一项达到特长生特殊标准的，视为体能测评合格。体能测试不合格或放弃参加体能测试的，不予进入下一环节（即面试环节）。
体能测试名单、测试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（三）面试
面试采用结构化形式开展。考生在体能测试合格的情况下，根据报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试，面试合格分数为60分。
面试名单、面试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（四）考试成绩计算
（1）普通考生考试成绩=知识考试成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）特长生考试成绩=面试成绩×100%
（3）考生考试成绩（含知识考试、体能测试、面试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
四、政审
面试合格的报考人员确定为政审对象。政审工作由市执法局柳东分局具体负责实施，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。政审过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。政审中出现考核不合格者、不能按时提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
五、体检
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。
初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检名单、时间和地点将于面试结束后在柳州市执法局柳东分局微信公众号公布。
六、公示
体检合格的人员，在柳州市执法局柳东分局微信公众号公示。公示期为7个工作日，经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
七、聘用
（一）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后按要求报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（二）办理聘用手续并签订劳动合同，合同期一年，试用期为一个月。合同期满后，柳州市城市管理行政执法局柳东分局根据工作需要确定继续留用的，经考核合格后，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局续签劳动合同。
（三）被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的，或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局解除劳动合同。
（四）聘用人员由柳州市城市管理行政执法局柳东分局进行日常管理，并按照考核办法进行考核。
八、待遇
（一）工资福利待遇按《柳州市城市管理行政执法局柳东分局聘用人员管理办法》执行。基本工资按每月2896元/月发放（基本工资根据每年柳州市最低工资标准做出调整），试用期工资按月基本工资的80%发放，有车补。有工龄补贴，有值班、执勤补助津贴，有年终绩效奖。
（二）按规定缴纳五险，续签第三次无固定期限劳动合同后购买住房公积金。
（三）享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利，享受午餐补助。
九、有关说明
（一）本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。
考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的，后果将由考生本人承担；引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相关工作，如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作，广西、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
（三）最终解释权归柳州市城市管理行政执法局柳东分局所有。
（四）报名咨询电话：0772-2671042。
柳州市市管理行政执法局柳东分局
2021年5月31日
附件1：柳州市城市管行政执法局柳东分局招聘协管员报名登记表.doc
附件2：柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行).docx
附件3：柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）.docx
2021年三江县中小学教师公开招聘简章
根据《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）的文件精神，结合三江实际，我县将面向社会公开自主招聘64位中小学教师，并按照“县管校聘”和控制数编制归属县级管理原则。特制定本简章。
一、招聘对象的条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
2.遵守宪法和法律。
3.热爱教育事业，品行端正。
4.具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
6.招聘岗位所规定的其他资格条件（详见附件1：《2021年三江县中小学教师公开招聘岗位计划表）。
（二）其他条件
1．时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年5月12日为截止日期，年限按足年足月计算。18周岁以上、35周岁以下（1985年5月12日至2003年5月11日期间出生）。
将于2021年毕业的应届普通高校毕业生（指通过统招的普通高校毕业生，不包括高等教育自学考试、高考、远程教育（网络教育）、广播电视大学毕业生等）也可报名参加考试，但必须在报名时提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，否则不予以报名；且必须在2021年7月31日前提供学历证书给用人单位核验（上交复印件），否则将取消聘用资格。
将于2021年7月31日前取得且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，但必须在报名时提供教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书，否则不予以报名；且必须在2021年7月31日前提供书原件给用人单位核验（上交复印件），否则将取消聘用资格。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，非应届在读全日制普通高等院校学生，以及国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。其中，在读的非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得用已取得的学历、书报考。
3．所有的岗位必须与招聘单位签订《聘用合同》，并明确违约责任和相关要求。
4．全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5.在岗在编的企事业单位工作人员报名时必须提供单位同意报考证明，否则不予以报名；三江县所有在岗在编教师（含控制数）、特岗教师不予以参加本次招聘。
6.在信用中国及信用信息平台。被列为入失信人员（失信黑名单）的不得报考。
二、报名。采取两种报名方式。
（一）网上报名
1.2021年5月12日-5月21日，应聘者将手写签名报名表（同时粘贴本人近期免冠小2寸彩色证件照片）以及报名所需的其他材料扫描件发到招聘单位邮箱（详见岗位表），并打电话给招聘单位确认是否收到材料（笔试前需要将报名所需材料的原件给招聘单位审核，同时上交复印件）。
（二）现场报名：
1.报名时间：2021年5月25日—5月26日（上班时间9：00—17:30）(疫情期间按有关管理要求入场报名)。
2.报名地点：三江县教育局
3.报名所需材料，经本人签名的《应聘报名表》（附件2），提供本人身份证、户口簿（户主页和本人页同时复印在一张A4纸）、毕业证和的原件给用人单位审核，同时上交复印件和在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.报名要求：应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。
5.资格审查：报名时县教育局安排工作人员负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
6.因新冠疫情防控要求，从高风险区来参加考试的考生需提前到指定隔离点隔离14天，从中风险地区来参加考试的考生需实行居家隔离医学观察14天方可参加考试。
（四）领取准考证
领取准考证时间：2021年5月27日—5月28日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
三、组织考试
（一）笔试
1.笔试内容。本次考试科目为《综合能力测试》（主要考察教育学、心理学、德育工作等基础知识等）
2.笔试总分100分
3.笔试时间：2021年5月29日（星期六）。
4.笔试安排：
上午9:00—11:00《综合能力测试》
笔试地点等相关事项详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2021年6月上旬，查询电话：（0772）8611593及报考单位电话（详见岗位表）。
（二）面试
1.面试时间和地点
（1）面试时间：2021年6月13日上午8:00开始
（2）面试地点：三江县民族实验学校
（3）面试确认书领取时间：2021年6月12日上午8:00—下午17:00到三江县教育局人事股领取。
（4）凭有效身份证和面试确认书（身份证、面试确认书缺一不可）
2.面试入围确定
面试入围人选，根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。面试入围人选名单在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳州市教育局网站上发布。
3.面试的组织
（1）面试工作由三江县教育局和三江县人力资源和社会保障部门组织实施。面试工作流程及相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。要严格实行验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带有效身份证、准考证等，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
（2）面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方式开展。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。
（3）笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
（4）考核人员的确定。
面试满分100分，合格60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选，在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名（若笔试成绩还是相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名）。
（5）面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，成绩保留小数点后两位数，得出该考生的面试成绩。
（6）面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
（7）面试形式：
①结构化面试。
②体育、音乐、美术学科教师，结构化面试+专业技能测试，成绩各占50%。
本次招聘以面试成绩确定考核、体检人选。
五、考核和体检
（一）考核。面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。应聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
七、人员聘用
（一）招聘单位根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试成绩、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站以及招聘单位工作区域内公示。公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）拟聘用人员必须服从组织工作安排，按岗位面试成绩排名，不服从组织工作安排的应聘人员取消本次聘用资格，从成绩合格人选中按岗位由高分至低分依次递补。
（四）聘用人员属于县级管理的教师聘用控制数编制，县级统一管理。
（五）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，按相关规定约定试用期。试用期满且年度考核合格可在县域内进行岗位调整和交流。
（六）应聘人员确认为拟聘用人员并公示后，除不符合聘用条件被取消聘用资格外，不得再参加2021年三江县中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。如有违反，一经查实一律取消当年聘用资格，并做诚信记录备案。
八、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资标准+政府年终一次性绩效+午餐补助330元/月+物业补贴160元/月；乡镇岗位人员另外按政策享受乡镇工作补贴(450至500元/月)+乡村教师生活补助(450至900元/月)等。
九、公布招聘结果及空缺岗位
经过第一阶段面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位需要补充招聘的，可自主决定是否开展复征志愿与补充招聘。需要复征志愿与补充招聘的岗位信息，经三江县人力资源和社会保障局核准后在柳州市人力资源和社会保障局网站上公布。
十、招聘纪律
（一）按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（四）严格招聘纪律，
严肃公开招聘纪律，对于在2021年三江县中小学教师公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
十一、有关说明
1．本次招聘聘用教师控制数岗位。按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）和《柳州市市区公办中小学校聘用教师管理办法（试行）》（柳政规〔2018〕52号）规定，使用聘用教师控制数的岗位，人员不办理入编手续，名单报三江县机构编制、财政、人社部门备案。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可按相关管理规定，通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。请应聘人员在报考时仔细阅读《2021年三江县中小学教师公开招聘岗位计划表》，注意区分岗位类型。
2．应聘人员在报考期间，应及时了解柳州人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4．凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由三江县人力资源和社会保障局和三江县教育局共同负责解释。
5．联系方式：
（1）政策咨询电话：
工作日上班时间请咨询（0772）8612039（人社局）、8161593（教育局）
工作日上班时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00
（2）报考条件咨询电话：0772--8611593。
三江县人力资源和社会保障局 三江县教育局
2021年5月11日
附件1：2020年三江县中小学教师公开招聘岗位表2021.5.10(1).xlsx
附件3：三江县2021年中小学教师公开招聘专业核心课程相同举证审批表.xlsx
2021年鹿寨县教育系统赴广西师范大学公开招聘公告
为满足我县教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，招聘教师34人。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
7.本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年3月17日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1986年3月17日（含本日）至2003年3月16日（含本日）期间出生。
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
（三）有下列情形的，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法：采取网上及现场报名方式进行。
（1） 2021年3月26日下午（14:30－17:00）至27日上午（8:30－10:30）在广西师范大学雁山校区就业指导中心（地址：广西桂林市雁山区雁中路1号）接受现场报名。
（2）2021年3月17日至2021年3月25日将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。
2.报名所需材料：（1）经本人签名的报名表（2）身份证（3）毕业证、（4）（5）普通话证书。现场报名的考生带以上材料原件及复印件进行报名，审核完后退回原件。
2021年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证、、的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节(2021年7月31日前)，应聘人员必须提供毕业证、、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，当场告知并退回材料，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：2021年3月27日上午11：00左右，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
2.笔试组织
笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
（三）面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，经县人力资源和社会保障局审核，方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
2.面试时间及地点 ：2021年3月27日下午，广西师范大学雁山校区。具体时间、地点当天通知。
3.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.面试组织
（1）面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）考生备考：备考时间为30分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
六、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
七、考核和体检
由鹿寨县教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2021年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（三）联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
鹿寨县人力资源和社会保障局
鹿寨县教育局
2021年3月16日
附件：
