广西柳州市柳北区政务网络服务中心招聘协办员启事
柳北区政务网络服务中心公开招聘协办员启事
根据工作需要，现面向社会公开招聘柳北区政务网络服务中心2名编外工作人员，其一主要负责处理指挥大厅工作；其二协助开展视频会议及信息化管理相关工作。
一、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁以下，大专及以上文化程度，具有岗位对口的工作经验可适当放宽限制。
4.有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力；
5.符合招聘岗位所具备的其它条件。
三、招聘岗位及人数
（一）指挥大厅坐席人员1名
1.岗位介绍
负责受理通过有关渠道反映的案件（任务），对信息进行分析判别，达到立案规范的受理立案并将案件流转至责任单位；对责任单位回复完成的内容与案件（任务）内容进行比对、审核进行结案处理，并将处置结果及时反馈当事人或任务发起部门；熟悉、掌握相关行业的法律法规、事部件立案与处置标准和管辖区域地理地貌情况，能准确、及时地处理各类案件；熟练掌握大厅各类设备的技术性能和操作技巧，熟悉故障处置流程；热情接听社会公众来电，耐心解答社会公众提出的问题，做好电话回访，做好案件记录；及时向值班长报告监督平台转来的重要案件信息和突发事件，并妥善处理；对市民反复投诉、影响安全、难以派遣、难以处置的案件进行协调沟通、跟踪督办。
2.岗位要求
大专及以上学历，35周岁以下，长期居住柳州市，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用，同等条件下，有政府热线、数字城管工作经验者或计算机、大数据、通信技术等专业优先录用（存在值夜班情况）。
（二）综合办公室人员1名
1.岗位介绍
视频会议管理工作，辅助开展大数据及信息化相关管理工作。
2.岗位要求
大专及以上学历，计算机、大数据、通信技术等专业，35周岁以下，常驻柳州市，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件应用。
四、工资待遇
月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年（合同期满考核合格可续签），试用期2个月。
五、招聘程序及信息发布地址
本次招聘按照报名、资格审查、面试、机试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名
采取网络报名方式。报名截止时间为2022年4月10日，考试时间另外通知。应聘人员填写下方报名登记表（附照片），填写完毕后，将登记表改名为（姓名+应聘岗位）后发送到以下邮件地址：lbqzhzhzx@163.com。如有发送其他格式的报名登记表按不通过处理。
联系人：李国珍（电话0772-2538003，响铃后转拨6004）;赖敏敏（响铃后转6002）(工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
(二)资格初审
对所有应聘人员应聘资料进行审查，资格审查结果将电话通知，请应聘者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。经审查后电话通知符合岗位条件要求的报名人员进入考试。初审未通过者，不再另行通知。
(三)考试
1.采取机试加面试相结合的方式。其中机试占60%，面试占40%。
2.机试主要测试应聘人员的计算机操作水平和办公软件操作,按计算机二级MS OFFICE的难度标准进行操作考试，考试时长为1小时，软件环境为OFFICE 2010。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。
3.应聘人员如拥有计算机二级证书（MS Office高级应用）的可选择直接进入面试，机试分数取值为机试成绩内一个最高分和一个最低分的平均分，后视情况再加10分。也可选择参加机试获得更高分。
(四)体检
根据综合成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用需自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。
(五)考察
对体检合格的应聘者，将对其进行考察。
(六)聘用与工资福利待遇
考察合格者办理有关聘用手续。实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，组织上岗培训，试用期两个月。
(七)本次公开招聘公告在广西·柳州人才网（lz.gxrc.com)发布。
柳北区政务网络服务中心
2022年3月31日
广西柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所编外聘用人员招聘简章
柳州市计量技术测试研究所(以下简称柳州市计量所）成立于1953年3月19日，是柳州市市场监督管理局下属财政全额拨款公益二类事业单位，具有独立事业单位法人资格，是国家依法设置的法定计量检定机构。
承担国家法律、法规赋予的主要职责有：负责建立社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定、校准、测试任务，承办政府计量行政管理部门委托的有关计量监督工作或计量技术服务工作，为政府计量行政管理部门实施计量监督提供技术保障。
一、招聘资格及条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不诚信等不良记录。
（二）身体健康，能适应岗位工作要求。
（三）实行职业资格制度的岗位，需符合国家对职业资格的要求。
（四）同等条件下优先录用具有本市户籍的高校应届毕业生和下岗失业人员。
（五）除特殊岗位外，原则上应当为大学本科以上学历、所学专业对口。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
2、按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘岗位、人数和专业
（一）本次招聘检定员岗位（需经常外出出差开展检定工作，工作强度较大，适合男性，男女皆可报名，有C1驾驶证优先），人数(2～3)名。
（二）专业要求：机械类、仪表仪器及测试技术类、电气、电子及自动化类、能源动力及工程热物理类
三、招聘程序及信息发布地址
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起至2023年10月9日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式。请下载本招聘简章中的（附件2）《编外聘用工作人员报名表》，通过图片插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件将应聘材料发送至本次报名邮箱（lzjlsrjk@163.com）,文件名及邮件名为应聘岗位加本人姓名，例如：检定员岗位+姓名。
3.应聘者需提交的应聘材料有：《公开招聘编外聘用工作人员报名表》、《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》、相关材料扫描件（身份证、学历证、、资质证书、荣誉证书等相关能力证明），要求每张扫描件不超过100kB。其中《公开招聘编外聘用工作人员报名表》及相关材料扫描件填报在附件1，《公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》填报在附件2。
（二）面试
对报名资料初步筛选后确定面试人员，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜，初审未通过者，不再另行通知。报名人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，报名者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，我所有权取消报名者的面试资格，所有责任由报名者自负。
（三）体检和考察
面试结束后，根据应聘者综合素质研究确定体检人员名单。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。对通过面试人员进行体检。单位组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。
（四）公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
（五）手续办理
本次招聘的用工形式为劳务派遣。经资格审查、面试、体检合格后，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月。
（六）本次公开招聘公告在柳州市计量技术测试研究所官方网站(http://www.lzsjls.com/)、广西·柳州人才网（http://lz.gxrc.com）、柳州人才网https://www.lzrc.com.cn/上发布。
四、薪酬福利
编外聘用人员工资标准根据《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》（柳编办通〔2018〕42号）文件执行。月收入：无职称人员按照全市职工最低工资180%计算，初级职称人员按照全市职工最低工资200%计算，中级职称人员按照全市职工最低工资230%计算；从第三年起，每年资历工资25元/年。年收入按照月收入*12个月计算。
由单位为其缴纳五项社会保险、享受住房公积金，作为工会会员，享受相应会员待遇。个人应缴五险一金部分（预计650元左右）从工资中代扣代缴。依法享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定节假日。
五、联系方式
咨询电话：0772-2822989 (柳州市计量技术测试研究所人事教育科)
监督电话：0772-8252197 (柳州市计量技术测试研究所党总支纪检委员办公室)
地址：柳州市阳和大道4号。
柳州市计量技术测试研究所
2023年9月14日
广西柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
一、单位简介
柳州市群众艺术馆是国家设立的公益一类群众文化事业机构，是承担政府公共文化事业、繁荣群众文化的主导性业务部门。以服务社会、服务基层、服务群众为宗旨，全面实施文化馆免费开放，积极推进全民艺术普及，深入开展基层文化服务，创新打造群文活动品牌，指导开展基层文艺创作，发挥艺术馆职能，并获得文化部颁发国家一级文化馆荣誉称号。
二、单位主要职责
（一）实施免费开放，开展全民艺术普及。
（二）组织策划全市性大型群众文化活动。
（三）指导全市城乡群众文化活动。
（四）培训辅导基层文艺骨干，指导基层文化馆（站）工作，指导社区文化活动中心、业余文艺团队建设。
（五）开展群众文艺创作、研究群众文化理论。
（六）挖掘、搜集、整理、保护民族民间文化艺术遗产。
（七）活跃群众文化艺术娱乐活动。
（八）开展群众文化推广和交流。
（九）完成主管部门交办的其他任务。
三、招聘岗位要求及人数
办公室：
（一）讲解兼文秘岗位：1人
（二）文秘：3人
四、具体要求
（一）讲解兼文秘岗：1人
招聘要求：
1.大学专科以上学历，专业不限；
2.年龄35周岁以下，女性身高1.60m以上，男性身高1.70m以上，身体健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准；
3.具备一定的演讲及语言表达能力、沟通交流能力；思维清晰敏捷，做事认真负责细致；
4.能熟练运用办公软件，具备简单的公文、文案、讲解稿撰写能力；
5.具有良好的道德修养和职业素养，热爱群众文化事业，有奉献精神及团队协作和服务意识；
6.具有讲解、主持等相关经验者或熟悉我市民族民间文化者优先录取。
工作职责：
1.负责新群艺馆整体、非遗展示中心的日常讲解；
2.负责部门相关文秘、接待、服务、宣传工作；
3.参与相关活动的策划、组织和实施。
（二）文秘：3人
招聘要求：
1.大学本科及以上学历，哲学类、文秘类、新闻类及汉语言文学、行政管理等专业；
2.年龄45周岁以下，男女不限，身体健康；
3.两年以上行政文秘相关工作经验，熟悉办公室行政管理及工作流程，熟悉office办公软件及档案管理，具备扎实的文字功底和公文写作能力；
4.沟通表达能力强，思维清晰敏捷，做事认真细致；
5.具有良好的道德修养和职业素养，热爱群众文化事业，责任心强，具有奉献精神及较强的团队协作和服务意识。
工作职责：
1.负责撰写单位年度及重点工作计划、方案、总结；
2.负责撰写及处理单位各类公文、文件；
3.负责本单位信息收集、整理和相关材料的报送。
调研部：
招聘岗位：调研非遗部工作人员
招聘人数：1名
岗位职责：
1.参与全市群众文化、非遗保护的调研及报告撰写工作；
2.承担非遗普查、名录及传承人申报、数据库建设等具体保护工作的组织实施；
3.承担非遗传承活动的策划、组织、宣传及推广等工作；
4.承担馆办刊物、部门活动信息及宣传视频的编辑、制作工作。
招聘条件：
1、35周岁以下，女性身高1.60m以上，男性身高1.70m以上；
2、民俗学、社会学、博物馆学、旅游管理等相关专业大学专科及以上学历，对非物质文化遗产保护有浓厚兴趣。
3、热爱群众文化及非物质文化遗产保护事业，责任心强，具有较强的团队协作和服务意识；
4、勇于开拓进取，工作扎实，乐于奉献，富有进取创新精神；
5、熟练掌握Pr、剪映等视频剪辑软件者优先录取。
后勤部：
招聘岗位：
（一）音响师1人
（二）灯光师1人
（三）司机1人
岗位职责：
1.音响操作岗：负责会议、展览、演出等现场的话筒、音响设备操控、调试（数字台），负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
2.灯光操作岗：负责会议、展览、演出等现场的灯光设备操控、调试（数字台）；负责装台、对光工作，完成装台及演出中的灯光主操工作，根据需要的灯光效果进行实时的调整和重新编排；负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
3.司勤岗：负责驾驶并管理车辆及有关的一切保险、年检等相关工作；工作积极主动，服从调度，协助用车人做好有关配合工作。
以上岗位需兼顾后勤部其他工作（场馆安全、消防、卫生、绿化、水电等物业管理；基础设施设备维护、环境整治、车辆使用管理、内外协调等保障服务）。
招聘条件：
1、35周岁以下，男女不限，身体健康；
2、中专及以上学历，有电工证；
3、熟练连接和操控各种灯光或音响设备；
4、工作认真负责细致、吃苦耐劳、勤奋好学、能够独立完成部门安排的工作，组织观念强、有良好的沟通和协调能力，现场执行能力强、具有良好的团队精神，勇于开拓进取、工作扎实、乐于奉献、富有进取创新精神；
5、灯光、音响相关专业，有从业经验者优先录取。
6、司机岗位须持有驾驶执照，1年以上安全驾龄；熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；持有B证以上者优先考虑。
数字信息部：
招聘岗位：
（一）平面设计2人
（二）媒体采编1人
岗位职责：
平面设计岗：负责馆内微信公众号的编辑制作，各类平面素材的设计，视频后期处理剪辑，数字化平台的外观设计，配合采集整理各类活动的图片、视频素材等工作。
媒体采编岗：负责采集整理馆内各类培训、活动的图片、视频素材，并对素材进行后期剪辑精修，制作各类我馆工作视频和相册，负责线上平台的直播、录播及慕课制作等工作。
招聘条件：
1.30周岁以下，男女不限，身体健康。
2.具有较强的平面设计、视频后期剪辑能力，能娴熟操作平面编辑软件和视频制作软件（需提供本人的平面设计或视频制作的作品）。
3.熟练使用摄影摄像器材，具有一定摄影摄像相关工作经验者优先考虑
4.具备吃苦耐劳的精神，能积极主动完成工作并服从工作安排。
五、报名方式
电子邮件报名，应聘者下载《应聘人员报名表》（见附件）并将相关材料发送至lzqygbgs@163.com，邮件注明应聘岗位+姓名
报名材料要求：个人简历一份；一寸照片及近期生活照各一张；身份证、学历证复印件各一份（核原件）；有职称证书或职业技术资格证的，提供相应复印证件（核原件）。
报名时间：即日起至2021年6月20日。
六、招聘办法
1.对报名资格进行审核，审核通过人员可以进入面试，面试时间、地点另行通知。
2.面试合格者进入试用期（试用期1个月）。
3.试用合格后持三甲医院体检报告，如身体健康予以正式聘用。
七、薪酬待遇
工资福利待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通〔2018〕42号）结合单位实行执行。
受聘人员按规定实行一个月试用期制度，试用期月工资2000元，不购买保险和公积金。正式聘用后本单位予购买五险一金。
八、其他事项
1.工作地点：柳东新区文化广场柳州市群众艺术馆
2.工作时间：上午9:30-12:00、下午13:00-16:30（暂定），每周休息至少1天；
3.因群众文化的特殊性，工作时间随业务调整；
4.上班交通工具、用餐自行解决。
九、联系方式
咨询电话：0772-2827824，0772-3317708
咨询时间：上午10:00-12:00 下午14:00-16:00
广西柳州市柳东新区管理委员会招聘39人公告
根据工作需要，广西柳州市柳东新区管理委员会现招聘编外合同制工作人员，具体事项如下：
一、柳东新区简介
柳东新区位于柳州市东北部，统辖柳州国家高新区，整建制托管雒容镇和洛埠镇，实行两块牌子、一套人马和统分结合、多区并存的管理体制，是自治区党委、政府重点发展的三大城市新区之一，是柳州市一主三新城市发展战略的重要承载地，承担着拉大城市框架，打造广西柳州汽车城，建设创新型特色园区的庄严使命，辖区总面积约381.5平方公里，规划面积203平方公里，建设面积138平方公里。
柳东新区坚持 产城融合发展路径，以产促城，以城固产，相辅相成。新区荣膺全国十佳最具投资竞争力园区，成为国家小微企业创业创新示范基地、国家产城融合示范区、国家级知识产权试点园区，是粤桂黔高铁经济带合作实验园广西园的主战场，2019年高新区在169家国家级高新区中，综合排名44位，位列广西第一，主要经济指标领跑全市。辖区公立幼儿园、中小学学校配备齐全，医疗机构有柳州市妇幼保健院柳东分院，大型娱乐场所有卡乐星球、克里湾水世界、园博园。新区新城期待您的加入，共创辉煌!
二、招聘岗位
招聘岗位详见《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、报考应具备的基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35周岁及以下;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有全日制本科及以上学历且拥有学士及以上学位。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月15日前(含15日，下同)取得，年龄、学历、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
注：确因新冠肺炎疫情影响而导致毕业时间延后的，视具体情况而定。
四、招聘流程
招聘流程为：报名——笔试——面试——体检——考核——公示——聘用
五、岗位查询与网上报名
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月6日起，可以登录柳东新区管理委员会官网(网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn)查阅《2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名。报考人员于2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间登录网上报名系统(网址：www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gxlz/01/)，填写个人相关信息资料，提交报考申请，报考人员只能报考一个岗位。
(三)报名资格审查
报考人员可于2020年5月7日—2020年5月20日期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期间，报名确认前或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位;已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
请报考人认真填写报名表，因报考人本人填写错误而不能通过资格审查的，后果自负。
招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由新区人社局负责解释。
报考人员请注意，在资格审查时间截止前及时登录网上报名系统查询资格审查结果，如未能及时查询而错过本次招聘的人员后果自负。
(四)职位改报
所报岗位不能开考的，由新区人社局及时告知考生，考生接到通知后，可于2020年5月21日8:30—2020年5月21日17:30期间改报其他岗位，改报者自行下载《2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表》(附件2)，按要求填写并投递至柳东新区人社局邮箱(ldxqrsjzp@163.com)。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。新区人社局于2020年5月22日17:30前回复审查结果。
(五)打印笔试准考证
1.通过资格审查的报考人员，在网上报名系统自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间会以短信形式通知，请各位资格审查通过的考生留意短信信息。
2.职位改报并审核通过人员，由新区人社局统一发送笔试准考证至本人邮箱，请留意查看。
笔试准考证是报考人员参加新区管委会编外人员招聘笔试的重要凭证，须妥善保管。
(六)注意事项
1.报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.每人限报一个岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审查人数达不到1：5比例的原则上不开考。确因工作需要招聘的，由新区人社局报新区管委会研究同意，按实际人数开考。
3.考生应在网上报名系统内，如实上传毕业证、、学信网的学历证明(如还未毕业，请上传毕业生推荐表)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。(格式可用jpg、png、pdf)
六、笔试
(一)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布笔试公告(公布笔试时间、地点)和笔试及格分数线等相关信息，请各位考生及时关注查看，因自身原因错过相关信息的，后果自负。
(二)笔试形式及内容：采取闭卷的形式进行，成绩满分150分，考试时间120分钟。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写等。
(三)注意事项
笔试时报考人员须携带本人有效期内身份证原件和准考证，按规定时间、地点参加笔试。
七、面试
(一)划定笔试合格分数线
根据报考人员笔试成绩，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
(二)确定入围面试人选
按照岗位计划招聘人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与实际通过笔试人数达不到1：5比例的原则上不开考，取消该岗位招聘。确因工作需要招聘的，经新区管委会研究同意，按实际人数开考。
(三)通过柳东新区管理委员会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)发布面试公告(公布面试时间、地点)等相关信息，请各位考生及时关注查看，因自身原因错过相关信息的，后果自负。
(四)面试入围人选递补：自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由新区人社局电话通知报考人员。
(五)面试形式：采取结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：5开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天在面试考点公布。
(六)注意事项：
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
八、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。
注：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。
(三)初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，新区人社局可提出申请，报新区管委会同意后，可按综合成绩由高分至低分依次递补。
九、考核
(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行审核。
(二)考核中出现与报考信息不符者、考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
十、人员聘用
(一)根据综合成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日，公示网址：柳东新区管委会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，该岗位不再递补聘用对象。
(四)拟聘用人员在接到聘用通知后，于双方约定时间按时报到，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位不再递补聘用对象。
(五)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，期限2年，试用期2个月，合同到期时，根据考核情况研究是否续聘。
十一、工资福利待遇
(一)工资及奖励：新区机关及直属单位、派驻机构编外合同制工作人员，全日制本科：约5.5万元/年;全日制研究生：约6万元/年。
(二)晋升空间：新区机关及直属单位(不含派驻机构)编外合同制工作人员工作满两年后，表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，约10万元/年，享受公积金。
(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。
(五)上下班大巴车接送，伙食补贴，享受机关工会福利、人才公寓政策等。
十二、严守纪律
(一)严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，新区管委会不予认可，新区人社局不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除劳动合同。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
十三、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时登录网上报名系统及柳东新区管理委员会官网查看最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。
如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
注：因新冠肺炎疫情防控要求，14天内有重点地区旅居史来参加考试的考生，须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明方能入柳。上述考生入柳后均需做1次核酸检测;核酸检测结果阳性的，及时转送定点医疗机构诊治;检测结果阴性的，可参加考试。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相关工作，如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作，广西、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
(四)本简章由柳州市柳东新区人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.联系人：李先生、覃女士
2.报考审核咨询电话：0772-2671028
3.联系邮箱：ldxqrsjzp@163.com
3.咨询时间(工作日)：
上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
附件：1：2020年广西柳州市柳东新区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.xls
2：2020年柳东新区招聘编外合同制人员未达到开考要求职位考生改报其他职位申请表.doc
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2020年5月6日
