2022年柳州市柳城县事业单位自主招聘公告
柳州人事考试网2022年05月07日讯：为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(五)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.柳城机关事业单位在职在编工作人员，获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2022年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员岗位表》。
三、工资、福利待遇
(一)医院为财政差额拨款事业单位，其他单位为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。
(二)部分招聘岗位的专业属于我县急需紧缺专业，因此我县符合以下条件的人员，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴：
1.报名柳城县房地产管理所、柳城县疾病预防控制中心公共卫生岗位一、柳城县人民医院西医临床岗位三、柳城县人民医院西医临床岗位四、柳城县中医医院中医临床岗位二、柳城县中医医院中医临床岗位三、柳城县中医医院临床医师岗位一、柳城县中医医院临床医师岗位二、柳城县六塘镇化工园区管理站专技岗位一的人员，获聘入编的;
2.土建类专业毕业生报名柳城县六塘镇乡村建设综合服务中心专技岗位一，获聘入编的;
3.所学专业为临床医学、临床医学硕士、临床医学博士、麻醉学、妇产科学、儿科学、儿科医学、皮肤病与性病学的人员，报考柳城县妇幼保健院西医临床岗位，获聘入编的。
四、招聘程序
(一)报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2022年5月6日—2022年5月17日下午18时前。
2.报名方式：
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位或其主管部门进行报名(注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写XXX(姓名)报考XX单位XX岗位报名材料，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料：
(1)《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)毕业证复印件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表);
(4)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)部分岗位所要求的学位证、资格证、职称证、执业证、退役士兵证复印件以及工作证明原件。
注：应届毕业生无法提供相关证件进行资格审查的，需写承诺书，承诺在2022年7月31日前取得相关证书，逾期视为自愿放弃聘用资格。
(二)资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.各招聘单位收到报考人员的报名材料后，于2个工作日内对报考人员进行资格初审，并通过短信、电话等方式将资格初审结果告知报考人员。未通过资格初审的人员，在接到通知后可以在报名时间截止之前改报其他岗位;未通过资格复审的人员，在接到通知后可以在2个工作日内改报其他岗位。
3.资格条件不符的，不得进入笔试、面试、考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试岗位
(1)教师岗位
当报名人数少于一定人数时，所有符合条件的报考人员视同笔试满分，全部进入面试。以岗位表中注明的开考比例为准，当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时，该岗位须启动笔试。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生的岗位
2.笔试内容：教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，主要考试内容为教育学基础知识;非教师岗位笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识等，考试分值为100分。
3.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布笔试公告。
(四)面试
1.面试人员的确定
(1)教师岗位
考生所报考岗位视报考情况免笔试时，该岗位直接进入面试。视报考情况须开展笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(3)招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位
以通过报名资格审查人数确定为面试人选。
(4)乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)
?初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1:3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据初步筛选的面试成绩，以岗位计划人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选，比例内末位考生出现面试成绩并列时，同时确定为面试人选。筛选具体时间由招聘单位另行通知报考人员。
‚初步筛选的面试入围人选上报柳城县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，按实际入围县级面试人数开考。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，招聘单位可按筛选成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布面试公告。
3.面试的组织
(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)面试方式：教师岗位采取教学能力测试方式(试讲)，非教师岗位采取结构化面试方式。
(3)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)综合成绩
1.教师岗位。综合成绩=面试成绩。
2.专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
3.招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位。综合成绩=面试成绩。
4.乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)。综合成绩=进入县级组织面试的面试成绩。
(六)考核
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过报名资格审查人数确定为考核人选，拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)体检
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过考核人数按计划招聘人数1:1的比例确定为体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
4.通过直接面试方式获聘为乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施以及最新的疫情防控文件做好公开招聘疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
(四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
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柳城县人力资源和社会保障局
2022年5月6日
2022年广西柳州市城中区财政局招聘简章
2022年柳州市城中区财政局公开招聘编外合同制专业技术人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考职位和人数
城中区财政局国有资产管理人员1人
二、报名条件
（一）年龄18周岁以上，35周岁以下（以公告日期起算），拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（二）具备良好的沟通协调和语言表达能力，具有良好的团队协作精神。具有较强的公文写作能力，能独立完成单位相关总结汇报等文字材料，能熟练使用OFFICE办公系统。
（三）财务会计、财政学、财务管理等相关专业，本科以上学历，具有两年以上财务工作经验。有会计专业技术职称者、能熟练使用财务软件者优先。
（四）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
（五）具有以下情形人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
本科学历第1年应发工资3920元/月，研究生学历，第1年应发工资4420元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—聘用
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区财政局工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。
六、报名方式：
（一）报名方式：现场报名或邮箱报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名或将以上材料发送至邮箱：448131998@qq.com。
（二）报名时间：2022年1月10日—2022年1月14日，工作日（上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00）。
（三）报名地点：柳州市城中区财政局（柳州市城中区沿江路河东管理大厦12楼1216室）。
联系人：陈咏华，联系电话：0772-2094758
七、面试时间：
经资格审核通过后电话通知。
八、信息发布地址：
本次公开招聘公告在广西.柳州人才（lz.gxrc.com)发布。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年1月10日
2022年广西柳州市柳邕路第一小学教育集团航五校区招聘简章
2022年柳州市柳邕路第一小学教育集团(航五校区)招聘编外合同制工作人员简章
一、招聘岗位及招聘人数
小学语文教师1名
小学体育教师1名
二、招聘条件
1、大学专科及以上学历，师范类院校毕业生、有教学经验者优先录取；
2、有小学及以上、普通话证，语文老师普通话要达到二级甲等及以上；
3、掌握一定的办公软件和互联网使用技巧；
4、普通话标准，口齿伶俐，有亲和力，沟通能力强；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
三、福利待遇
按柳南区合同制教师待遇发放2500-3500元/月（基本工资+绩效+五险一金+午餐补助+国家法定节假日+带薪寒暑假）。
四、招聘报名方法及联系方式
1、网上报名：请应聘者将个人简历电子版发送至邮箱：lyyxhwxq@163.com，咨询电话：罗老师，0772-3972208。
2、联系方式
罗老师15177758861，电子邮箱：lyyxhwxq@163.com
联系地址：柳州市柳南区航五路8号
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。
柳州市航五路小学
2022年2月9日
2022年广西柳州市柳南区招聘高校毕业生175人公告
柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告(第一批次自主招聘)
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数175个（全额拨款事业编制，实名编制），招聘岗位最低服务年限为3年（含试用期）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）思想素质好，遵纪守法；
（三）2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历明及资格证书等须在2022年7月31日前提供；其他报考的考生，岗位要求的毕业证、及资格证书等须2021年12月29日（含当日）前取得，在报名时提供;
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；
（五）应具有相应学段及以上、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）报考年龄：18周岁至35周岁（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期间出生）；
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（九）其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第一批）》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。
2.报名所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）学历证、、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；（4）、普通话证书; （5）2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书，其余考生须在2021年12月29日之前取得岗位所需资格证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。
（三）面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2022年1月16日（星期日）上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准；
地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。
3.面试形式:采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
（3）备考时间为20分钟。
（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
（二）由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时（2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、及岗位要求的资格证书。其余考生应在2021年12月29日之前）取得相关资格证书的，取消聘用资格。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
（二）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
（二）提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
（三）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
（一）新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（3）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试；
（4）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天；
（5）报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
附件1：2022年柳南区公开招聘普通高校毕业生岗位资格条件表.xlsx
