2021年广西科技大学幼儿园招聘公告
柳州人事考试网2021年01月26日讯：广西科技大学幼儿园是柳州市目前唯一一所高校办公办性质幼儿园，行政隶属于广西科技大学。幼儿园坐落于柳州市东环大道268号，现因扩大办学规模，面向社会公开招聘教职工若干名。
一、招聘条件
1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质;
2.热爱幼教事业，具有良好的职业道德和团队精神;
3.具备胜任竞聘职位的工作能力及必备的文化修养;
4.身体健康状况符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的相关体检项目合格标准要求。
二、招聘的岗位、人数和其他资格要求
(一)教师等其他岗位资格要求(见附件)
三、招聘程序
1.现场报名：将《广西科技大学幼儿园岗位应聘表》一式3份，并张贴近期免冠同底2寸彩照(应聘表详见附件)、身份证复印件、岗位资质条件证书复印件交至广西科技大学幼儿园门卫室(地点：柳州市城中区东环大道268号广西科技大学幼儿园)。
2.网络报名：将《广西科技大学幼儿园岗位应聘表》及身份证、岗位资质条件证书扫描打包(文件名：姓名+应聘岗位+应聘材料)发送至邮箱gxkjdxyey@163.com
3.报名时间：即日起至2021年2月20日
四、资格审查
应聘者需在面试时携带本人身份证、毕业证、教师资格证等岗位所需证件原件及复印件交由考核领导小组审查。
五、面试
1.教师面试内容
(1)演讲：含自我介绍、个人儿童观阐述、专业化成长规划等
内容，时长约2分钟。
(2)故事表演：故事选材适合3-6岁幼儿，时长约3分钟。
(3)歌曲弹唱+舞蹈：歌曲、舞种不限，舞蹈音乐自备，时长约
6分钟。
(4)自选才艺展示：才艺种类不限，乐器等设备自理，时长约
6分钟。
1.现场绘画：幼儿简笔画，时长：10分钟。
2.面试时间：另行通知
备注：具体面试时间以电话通知为准。
3.面试地点：柳州市城中区东环大道268号广西科技大学幼儿园。
六、联系方式
教师岗位应聘咨询电话：18878900068
联系人：莫老师
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2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、《关于转发〈转发中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（柳人社发〔2017〕57号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月21日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月21日（含本日）至2003年1月20日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经验等有关时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
大学本科及以上毕业生
三、招聘岗位及人数
详见附件2《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月21日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料：
（1）《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件，2021年应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）
（5）部分岗位所要求的复印件。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）面试
1.初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1:3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据面试成绩以招聘岗位人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批后，方可进入县级面试程序。县级面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织，面试时间另行通知，届时面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网及柳城县人民政府门户网站进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织的面试均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（四）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网和柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月21日
附件1：2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表.xls
2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为实施“人才兴县”战略，缓解部分行业专业人才紧缺状况，根据 《柳州市关于深化人才发展机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》(柳发〔2017〕12号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《柳城县急需紧缺人才引进办法》等文件精神，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，为做好本次急需紧缺人才招聘工作，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.正在接受立案审查的;
5.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
7.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月21日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月21日（含本日）至2003年1月20日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经验等有关时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、急需紧缺岗位招聘条件
详见附件2《2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月21日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料：
（1）《2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件，2021年应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）；
（5）部分岗位所要求的复印件、其他资格证书复印件、工作经历证明原件。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）笔试
1. 岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:5比例时，免笔试；高于1:5比例时，需进行笔试。
2.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在柳城县人力资源和社会保障局公告栏公布。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）需笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。
（2）对于需笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因不足比例开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网和柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
3.受聘人员符合柳城县急需紧缺人才引进条件的，招聘单位与受聘人员签订《柳城县引进人才协议书》，享受人才引进补贴，受聘人员在用人单位服务不少于5年。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月21日
附件1：2021年柳城县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件3：专业分类指导目录（2020年版）.xls
2021年广西柳州市柳城县总工会招聘简章
2021年柳城县总工会编外合同制员工招聘简章
现因柳城县总工会工作需要，面向社会公开招聘2名编外合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，具有良好的素质和道德品行，工作积极肯干，认真细致，责任心强，有较好的沟通表达能力，有团结协作及为群众服务精神；
（二）大专以上学历，专业不限，年龄不限（有在机关、企事业单位工作经历的优先考虑）；
（三）有较好的文字功底，有撰写宣传信息、材料总结能力；
（四）有一定微信公众号等新媒体网络平台后台操作水平；
（五）学习能力强，能熟练运用word、excel等办公软件，以及相关网络平台操作水平。
（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（七）有下列情形的不受理应聘：
1. 曾受过刑事处罚、治安处罚的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3. 违公德、职业道德，造成不良影响的；
4. 其他不宜招入党政机关工作的情形。
二、招聘办法
（一）报名。
报名时间：2021年6月3日至6月18日(双休日不上班)。
报名材料：1、个人简历一份；2、身份证复印件。
报名方式：将报名材料扫描压缩打包发送至lc7612168@163.com，或到柳城县总工会办公室报名。
（二）资格审查：按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，确定面试人员。
（三）面试：经资格审查后，对符合任聘条件人员进行面试。内容包括语言表达、思维反应、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。
（四）确定人选。根据岗位需要，综合面试考察情况，择优确定招入人选。
（五）签订劳动合同。该岗位实行劳动合同制管理，首次与我会签订1年劳动合同，设置1个月的试用期。
三、薪酬福利待遇
（一）试用期1个月，工资为1600元/月。
（二）试用期满考核合格，正式聘用后，单位按国家政策规定为聘用人员缴纳五险（即养老、医疗、生育、工伤和失业保险），工资待遇为2000元/月。单位代缴公积金，另有年终绩效奖、工龄补助、午餐补助及其他福利。）
（三）按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
（四）在招聘过程中对报送材料、个人健康状况故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，报名人员本人承担由此产生的后果。报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由报名者本人承担。
未尽事项请咨询柳城县总工会办公室，电话：0772-7613133；
具体负责人：梁雄珍。
本启事由柳城县总工会负责解释。
柳城县总工会
2021年6月2日
