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　　邕宁区纪委监委招聘公告 　　 　　根据工作需要，邕宁区纪委监委决定向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、计划招聘人数：2人。 　　二、招聘条件 　　(一)岗位条件 　　1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排; 　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　3.有较强的文字写作能力、组织协调能力; 　　4.熟悉计算机应用与操作，能熟练运用Word文档、Excel表格、PPT演示文稿软件; 　　5.中共党员优先。 　　(二)学历、年龄、专业：全日制国民教育大学专科及以上学历，35周岁以下，不限专业，财会、法律、新闻传播、汉语言文学等专业优先。 　　三、工资待遇：工资福利待遇由四部分组成：1.基本工资(含基础工资、学历工资);2.绩效工资;3.社保费和公积金(按有关政策缴纳);4.加班费、下乡差旅费据实报销。 　　四、报名方式 　　请有意向人员将个人简历、自传(1500字左右)以及身份证、毕业证等相关资料于2022年3月25日前发送到邕宁区纪委监委办公室邮箱。 　　其他未尽事宜，请向邕宁区纪委监委办公室咨询。 　　联系电话：0771-4719612。 　　电子邮箱：ynqjwbgs@163.com。 　　联系地址：南宁市邕宁区红星路11号邕宁区纪委监委办公楼305室。 　　 中共南宁市邕宁区纪律检查委员会办公室 　　 2022年2月24日 　　

　　南宁市第一职业技术学校招聘启事 　　 　　南宁市第一职业技术学校创办于1935年，是一所具有深厚办学底蕴的公办国家级重点中等职业学校，首批国家中等职业教育改革发展示范校，2018年获批广西自治区教育厅首批星级中等职业学校认定五星级学校。首批广西示范特色职业学校，全国青少年文明礼仪教育示范基地，全国优秀成人继续教育院校、全国数字化校园建设实验校、广西民族文化技术技能人才培养培训基地，广西贫困村劳动力转移就业培训优秀基地，全国“十一五”教科研示范学校，广西中职教科研20强，连续多年荣获全国“文明风采”竞赛优秀组织奖、卓越组织奖，南宁市高中阶段学校毕业班工作成绩卓越奖;是南宁市中等职业教育商贸旅游专业集团龙头学校，现向社会公开招聘团委干事1名。 　　一、招聘条件： 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国 共 产 党的领导，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，有良好的思想政治素质; 　　2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神; 　　3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机，具有较好的数据处理分析能力; 　　4.工作认真负责，细心和耐心，有良好的服务意识; 　　5.身心健康，为人正直，作风正派，廉洁自律。 　　(二)具体条件： 　　1.大学本科及以上学历，有学校团学工作、学生干部工作经验或同等岗位经验; 　　2.教育类、艺术类、新闻播音类及文体特长、播音主持经验等优先考虑; 　　3.具备较强的语言表达能力、写作能力和组织协调能力; 　　4.热爱团务工作，吃苦耐劳，敬业奉献; 　　5.年龄:30岁以下。 　　二、招聘基本原则 　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人原则; 　　2.坚持公平、公开、竞争、择优的原则。 　　三、薪资待遇 　　外聘人员的薪资标准按照南宁市编外人员的相关标准核算; 　　四、招聘流程 　　1.报名应聘。采用电子邮件报名。投递电子简历(附相应的学历学位证书、技能等级证及所取得业绩成果等电子文档)，以“岗位名称+应聘者姓名”命名，发送至邮箱：nn1zx@126.com。 　　2.报名时间：2022年2月25日至2022年2月28日。 　　3.资格审查：资格审查通过之后，行政教辅岗位参加笔试，根据招聘岗位数按笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。 　　五、联系方式 　　联系人：李老师 　　联系电话：0771-2418141 　　邮 箱：nn1zx@126.com 　　地址：广西南宁市西乡塘区新阳北一路19号 　　 南宁市第一职业技术学校 　　 2022年2月25日 　　

　　南宁市桂雅路小学招聘启事 　　 　　

　　 　　青秀区新竹街道办事处公开招聘行政辅助人员简章 　　根据工作需要，特面向社会公开招聘行政辅助人员3名,现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　行政辅助岗位3名。岗位详情见《南宁市青秀区新竹街道办事处行政辅助人员招聘计划表》（附件一）。 　　二、招聘条件 　　（一）热爱社会主义，拥护中国共产党，政治思想觉悟高，组织纪律观念强； 　　（二）年龄要求男性在45周岁以下，女性在40周岁以下，身体健康，有较强的责任心，服从安排，吃苦耐劳，能独立开展工作； 　　（三）学历要求全日制大专及以上学历，有一定文字功底和沟通协调能力，熟悉机关办公业务流程、办公软件、公文处理，有较强写作能力者优先录用； 　　（四）退伍军人、熟练掌握机动车驾驶技能者优先； 　　（五）具有下列情形之一者，不得报名： 　　1、曾受过刑事处罚的。 　　2、曾被开除公职的。 　　3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。 　　4、尚未解除党纪、政纪处分的。 　　5、有其他违反国家法律、法规等行为的。 　　三、报名时间、地点及方式 　　（一）报名时间：2022年3月14日—3月16日，每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30; 　　（二）报名地点：南宁市青秀区南宁市青秀区新竹街道办事处208办公室（青秀区新竹路38-18号新竹小区内22栋前）。报名咨询电话：0771-5885933。 　　（三）报名方式：现场报名，不接受网络报名。 　　（四）报名需提交以下材料： 　　1、毕业证、身份证、相关资格证书（复印件各一份，核原件）。 　　2、《报名信息表》1份（报名信息表可进入青秀区政务信息网下载填写网址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ ），报名表正反两面打印，每人限报一个岗位。 　　3、近期一寸免冠彩色照片1张（可彩打）。 　　（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 　　四、考核聘用 　　（一）资格审查：由招聘单位对报名人员资质进行审查，此次招聘不设笔试，通过资格审查人员全部进入面试。 　　（二）面试内容：拟聘任岗位相关知识。 　　（三）考核：依照面试成绩高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。 　　（四）体检：到南宁市指定医院（三级甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　（五）公示：公示期为7天。 　　（六）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区新竹街道办事处工作。 　　五、工资待遇 　　聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100 元/月。其中：基本工资2170 元/月，绩效工资 930 元/月。由南宁市青秀区新竹街道办事处做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 　　（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。 　　六、其他 　　（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我单位另行通知面试时间和地点。 　　（二）本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区新竹街道办事处。 　　(三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 　　 南宁市青秀区青秀区新竹街道办事处 　　 2022年3月10日 　　附件1：20220307新竹街道外聘人员招聘计划表 　　附件2：报名信息表 　　 　　

　　 　　南宁市疾病预防控制中心2022年招聘编外工作人员公告 　　根据工作需要，南宁市疾病预防控制中心面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　南宁市疾病预防控制中心是隶属南宁市卫生健康委员会的公益一类事业单位，是集疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与促进、技术管理与应用研究指导为一体的预防医学医疗机构。 　　二、招聘岗位 　　 岗位名称 　　 人数 　　 学历、学位 　　 专业 　　 年龄 　　 其他条件 　　 美术编辑 　　 1 　　 大专及以上 　　 视觉传达设计、视觉传播设计与制作、电脑美术设计、广告设计与制作、多媒体设计与制作、数字媒体艺术、艺术设计、动漫设计与制作、影视摄影与制作、设计艺术学、设计学、网络与新媒体专业 　　 18-35周岁 　　 有新媒体运营工作经验者优先 　　 文秘 　　 1 　　 本科及以上学历，学士及以上学位 　　 秘书学、汉语言文学与文化传播、文秘学、汉语言文字学专业 　　 18-35周岁 　　 有党务、宣传相关工作经验者优先。 　　 司机 　　 2 　　 中专及以上 　　 不限 　　 18-40周岁 　　 具有B2及以上驾驶证；退役军人或中共党员优先 　　 　　三、报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）品行端正，遵纪守法，无违规违纪等不良记录； 　　（三）具有良好的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳，服从单位工作分配及岗位安排； 　　（四）具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康； 　　（五）具备岗位所需的条件。 　　四、招聘流程 　　（一）报名时间和方式 　　1.报名时间：2022年3月10日至3月20日。 　　2.报名方式：网上报名。报名人员将《南宁市疾病预防控制中心招聘编外人员报名表》（见附件）、工作简历、身份证、学历学位证及岗位要求的相关资格证书电子版打包发送至邮箱nncdcrs@163.com，邮件统一命名为应聘岗位+姓名。 　　报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责。凡有弄虚作假情况的，一经查实，立即取消资格。 　　（二）资格审查 　　报名结束后，我中心将根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查。应聘人员须保持电话畅通，以便接收通知，因所留的联系电话不畅通造成通知不到的，视为放弃。 （三）面试 　　我中心将根据报名情况结合岗位需求择优确定参加面试人员名单。面试的面试时间和地点另行通知。 　　面试人员须在面试当天提供《报名表》、身份证、学历学位及岗位要求的证明材料原件、复印件一份以供验核。 　　注：简历未通过筛选的考生不另行通知。 　　（四）确定拟聘人选 　　根据面试人员的面试成绩从高到低择优确定拟聘人选。 　　（五）组织体检 　　体检由我中心统一组织实施，费用由拟聘人选自理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检不合格者不予聘用。 　　（六）聘用 　　体检合格后与本中心签订劳动合同。聘用人员首次签订1年劳动合同，试用期1个月，试用期考察不合格的，我中心有权解除劳动关系。 五、薪酬待遇 薪酬待遇参照我市机关事业单位工作人员基本工资标准执行。 　　六、其他 　　单位工作地址: 南宁市兴宁区厢竹大道55号南宁市疾病预防控制中心；联系人及联系方式：陆老师，0771-5679372。 　　本次招聘监督举报电话：0771-5679992。 　　本公告由南宁市疾病预防控制中心负责解释。 　　附件：南宁市疾病预防控制中心招聘编外人员报名表.docx 　　 南宁市疾病预防控制中心 　　 2022年3月10日 　　 　　

　　 　　南宁师范大学附属实验学校关于2022年公开招聘教师公告 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）等及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘教师有关事项公告如下： 一、单位简介 　　南宁师范大学附属实验学校（以下简称附校）位于南宁市燕子岭路4号，创办于1957年9月，是教育厅直属的财政全额拨款的义务教育学校。学校占地面积11000平方米，建筑面积9400平方米，目前有20个教学班（小学阶段），学生近1000名。学校拥有一支优秀的师资队伍，现有专任教师51人，本科以上学历51人,中学高级教师7人，中级教师26人；被南宁市政府确认为学科带头人1人，教学骨干21人，市级教学骨干占全校教师39％。自治区优秀教师1人；自治区优秀班主任3人。南宁市优秀教师6人，南宁市优秀班主任9人。 　　学校植根于南宁师范大学深厚的教育文化土壤，深受南宁师范大学厚重的文化积淀和丰富的教育文化资源浸润和滋养，秉承南宁师范大学德才并育 ，知行合一的文化精神，打造了一训三风立善工程，其中一训指的是以校训为主轴,三风指的是围绕着校训的校风、教风、学风，三者以善为核心的和谐统一。 　　附校通过教——研——训一体化的校本教研模式，搭建品茗书香、青蓝工程、精品课工程、集中见习示范课、送教下乡、主题党日等平台；为教师的专业成长铺路子、架梯子、搭台子、树牌子，促进了教师的专业成长；积极探索多学科融合的教学模式，探索社会、家庭、学校三方融合共育的教育模式，开发综合性、可操作性的校本课程：拓展丰富型课程——经典诵读、乐善社团、快乐大课间、书法进校园、京剧进校园、家长进课堂授课；主题实践型课程——新生入学教育、节日主题活动、鞠躬问候礼、毕业感恩活动等。使学校成为充满阅读书香、充满运动活力、充满创造力的教育文化园地，学生综合素养全面提高。参加南宁市级以上经典诵读、讲故事、英语歌谣、艺术、体育活动竞赛，成绩喜人。 　　附校党支部被中共广西壮族自治区教育工委评定为五星级党组织，学校先后荣获广西教育系统先进集体并记集体二等功，广西五一巾帼标兵岗先进职工小家等荣誉称号；被评为南宁市中小学常规管理示范学校；多次被评为南宁师范大学教育教学管理工作先进集体，三育人先进集体；先进基层党组织共产党员优秀示范岗；英语教研组被评为南宁市小学英语示范性教研组，数学、英语、体育教研组被评为兴宁区优秀教研组。附校是自治区教师教育实践基地，担任 双师教学模式项目英语和音乐科录课任务，承担校长跟岗培训、英语、音乐学科等国培、区培项目任务，承担南宁师范大学师范生见习实习指导任务，在师范生培养、教师在岗培训提升方面发挥了示范引领作用。学校已成为一所有一定影响力的示范性学校，成为政府满意、社会认可、家长和学生向往的学校。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制教师4名，具体岗位要求详见附件1。 　　三、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）岗位所需的专业或技能条件； 　　（五）适应岗位要求的身体条件； 　　（六）岗位所需要的其他条件； 　　（七）应届毕业生原则上需2022年7月31日前获得相应学历。 　　四、信息发布地址 　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、南宁师范大学附属实验学校官网https://fsxy.nnnu.edu.cn/发布。 　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：南宁师范大学附属实验学校官网https://fsxy.nnnu.edu.cn/发布。 　　五、招聘流程 　　（一）考生报名 　　1.报名方式。采用网上报名，应聘人员须将《南宁师范大学附属实验学校2022年公开招聘工作人员报名登记表（附件2）》、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、海外留学人员提供《国外学历学位认证书》）、近三年获奖情况、招聘岗位要求相关资格证书等材料扫描并制作成一份PDF格式材料发送到指定邮箱。报名材料与要求不符的，不予受理。 　　2.报名时间：2022年3月11日-3月25号，逾期不再受理。 　　3.报名要求 　　（1）每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。 　　（2）招聘岗位有年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。 　　（3）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 　　（二）资格审查、现场确认及缴费准考证 　　1.资格审查。网上报名截止后进行现场资格审核材料，时间为2022年3月30日上午8：30-12：00，参加现场确认的应聘者须提供身份证、学历学位、职称、获奖证书及岗位要求的证明材料原件、复印件以供审核。资格初审结果将在报名截止后10个工作日内在我校网站主页通知公告栏公布。请各应聘人员及时查看资格审查结果。 　　2.缴费及领取准考证。已通过现场复审的应聘人员要及时关注我校网站主页通知公告栏，需按照公告通知的笔试时间按时到指定地点参加笔试（自备1寸近期免冠照片2张）。我校将根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。考生如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。 　　3.应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。 　　（三）考试 　　考试方式采取笔试+专业技能测试+结构化面试三种形式相结合。 　　1.笔试 　　笔试的内容为教育学、心理学与专业基础知识。主要考察应聘者的专业理论水平。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰6的比例确定专业技能测试人员名单，笔试成绩不计入总成绩。如出现招考岗位需求人数与通过笔试人数比例不到1：6的，应聘人员参加笔试后均进入实际操作能力测试环节。 　　2.专业技能测试 　　通过笔试的应聘人员需参加专业技能测试。具体测试方法是模拟上课与才艺展示，模拟上课时间为15分钟，才艺展示3-5分钟，同一岗位的应聘人员上同一内容，专业技能测试的成绩于当日在校园网主页和工作区域内公布。 　　具体测试时间和地点在南宁师范大学附属实验学校主页另行公布。 　　笔试、专业技能测试成绩均按百分制记分，成绩于当日在校园网主页和工作区域内公布，专业技能测试成绩从高到低以1:3的比例确定进入结构化面试的人员名单。参考人数达不到1:3比例的，应报主管部门审核同意后，方可开考。 　　3.结构化面试 　　结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。面试考核由学校组织相应专家进行。面试成绩采取百分制记分，每位应聘者面试时间约10分钟。具体考核时间和地点在南宁师范大学附属实验学校主页另行公布。 　　所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，并于当天在我校网站和工作区域内公布。经核准降低开考比例或因考生缺考未达开考比例的，考生面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。 　　4.每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位核减或调整开考比例，需要主管部门审批，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在南宁师范大学附属实验学校官网（https://fsxy.nnnu.edu.cn/）发布调整公告。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。 　　5.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学附属实验学校主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。 　　（四）考核 　　学校根据应聘人员专业技能测试和结构化面试两项考试的成绩按6：4的比例计算总成绩，并按总成绩从高到低1︰1的比例确定进入综合考核程序人员名单。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由学校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。 　　考核不合格的应聘人员一律不予聘用。 　　（五）体检 　　学校人事处会同有关部门根据考核结果通知进入综合考核的有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。 　　（六）公示 　　拟聘名单按规定在广西人才网及我校校园网进行公示，公示期为7 个工作日。 　　（七）聘用 　　经公示期满无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理有关入编、聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　（八）待遇 　　通过公开招聘并办理入编手续的人员享受事业单位在编人员待遇，其工资福利按照事业单位有关政策执行。 　　（九）其他 　　有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退： 　　（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 　　（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的； 　　（3）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的； 　　（4）试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。 　　六、纪律与监督 　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3908523。联系人及方式：谢老师 0771-5620971 　　附件1：南宁师范大学附属实验学校公开招聘教师岗位信息表.xls 　　附件2：南宁师范大学附属实验学校公开招聘教师报名登记表.doc 　　附件3：南宁师范大学附属实验学校公开招聘教师报名信息汇总表.xlsx 　　附件4：报名注意事项.doc 　　 南宁师范大学附属实验学校 2022年3月9日 　　 　　

　　 　　南宁高新技术产业开发区招聘简章(城管监察大队安宁中队协管员) 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘5名城管监察大队安宁中队协管员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。 　　（二）身体健康，35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可放宽至高中学历。中共党员、退伍军人优先考虑。 　　（三）曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。 　　二、招聘流程 　　（一）考生报名 　　1．采取现场报名方式。携带毕业证、身份证、退伍证等材料原件和复印件（原件待查，复印件留档）、近期一寸免冠彩色照片一张、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。 　　2．报名时间：2022年3月9日—2022年3月15日（周末、节假日不接收报名）上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。 　　3．报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771—3390082 5816950。 　　（二）考试 　　根据报名实际情况，采取面试或笔试＋面试形式进行。 　　1．采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。 　　2．采取笔试＋面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。 　　总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。 　　（三）体检和政审 　　体检或政审不合格的不予聘用。 　　（四）聘用 　　按规定办理聘用手续。 　　三、工资待遇 　　3100元／月，依法办理社会保险和住房公积金。 　　四、岗位工作内容 　　协助开展大行动创城、创卫等市容市貌管理、卫生监督管理、法律法规宣传等工作；完成领导交办的其他工作。 　　五、工作地点 　　安宁街道办事处。 　　六、注意事项 　　招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。 　　 南宁高新技术产业开发区人才交流中心 　　 2022年3月8日 　　 　　

　　 　　南宁高新技术产业开发区招聘简章(安宁街道办城乡居民社会养老保险协管员) 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘1名安宁街道办城乡居民社会养老保险协管员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力、服务群众意识和一定的文字处理能力，能熟练使用办公软件。 　　（二）身体健康，40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限。有劳动社保方面工作经验、普通话流利、会讲粤语者优先考虑。 　　（三）曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。 　　二、招聘流程 　　（一）考生报名 　　1．采取现场报名方式。携带毕业证、身份证等材料原件和复印件（原件待查，复印件留档）、近期一寸免冠彩色照片一张、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。 　　2．报名时间：2022年3月9日—2022年3月15日（周末、节假日不接收报名）上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。 　　3．报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771—3390082、5816950。 　　（二）考试 　　根据报名实际情况，采取面试或笔试＋面试形式进行。 　　1．采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。 　　2．采取笔试＋面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。 　　总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。 　　（三）体检和政审 　　体检或政审不合格的不予聘用。 　　（四）聘用 　　按规定办理聘用手续。 　　三、工资待遇 　　3100元／月，依法办理社会保险和住房公积金。 　　四、岗位工作内容 　　协助开展城乡居民社会养老保险相关工作。 　　五、工作地点 　　安宁街道办事处。 　　六、注意事项 　　招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。 　　 南宁高新技术产业开发区人才交流中心 　　 2022年3月8日 　　 　　

　　 　　2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘公告 　　为加强我县教师队伍建设，促进教育事业持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）及有关文件精神，结合我县实际工作需要,现将2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、择优原则。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘中学、幼儿园教师154名（事业编制52名，聘用教师控制数102名），已纳入急需紧缺人才目录，具体岗位和条件要求见附件1。 　　三、基本条件 　　（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导； 　　（二）2022年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生；未落实工作单位且在择业期内的2020年、2021年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生； 　　（三）品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业； 　　（四）具有国家承认的学历； 　　（五）适应岗位要求的身体条件； 　　（六）岗位所需的专业或技能条件（详见岗位计划表）； 　　（七）岗位所需的其他条件： 　　1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位。岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。 　　2.报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。 　　（九）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人； 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员； 　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员； 　　6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　四、公告信息发布 　　（一）招聘公告发布时间：2022年3月 　　（二）招聘公告及相关信息发布地址： 　　1.南宁市上林县政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn/）。 　　2.根据招聘实际情况举办多场面试活动，具体面试时间及地点以实际通知为准。（具体面试时间地点会提前在上林县政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布）。 　　五、招聘流程 　　南宁市上林县公开招聘教师工作，按照报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续等程序开展。 　　（一）报名及资格审查 　　1.报名方式。（1）网络报名：应聘人员填写报名表，将报名表电子版以姓名+报考单位及岗位为文件名发送到指定邮箱（详见岗位计划表或报名表备注栏），通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知（邮件通知并同步电话通知），应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。（2）现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交报名表。 　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。 　　对于序号为38-67号、招聘单位为县城初中（35人）、乡镇初中（35人）、上林县县城幼儿园 （6人）、上林县乡村幼儿园（10人）的岗位，招聘领导小组将结合上林县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。 　　依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。 　　2.招聘时间、形式 　　（1）招聘时间：2022年3月—2022年9月（以招聘会实际举办时间为准） 　　（2）招聘形式：教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会，采用线上及现场报名，线下集中面试的方式。 　　（二）面试 　　1.面试时间与地点：具体面试时间及地点另行通知（具体面试时间地点会提前在上林县政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布）。 　　招聘岗位免笔试，通过面试资格审查的应聘人员均进入面试。程序按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155 号）、《广西壮族自治区人力资源社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）有关规定进行。 　　2.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。 　　3.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩,面试成绩低于60分的,不予聘用。 　　面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容（题目）于面试前10分钟告知考生（每个考生备课时间为10分钟），内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。 　　4.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布。面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试，以加试成绩高者确定为考察人选。 　　（三）考察 　　1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的面试成绩（如有加试则根据加试成绩），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 　　2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。 　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补考察人员。 　　（四）体检 　　1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。 　　体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。 　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。 　　应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案；体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。 　　2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。 　　（五）公示和聘用 　　经招聘领导小组集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在上林县政府网挂网，同步在上林县教育局公告栏张贴公示，公示时间为7天。 　　公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘领导小组集体研究同意后报送聘用材料，办理相关聘用手续。 　　本次使用聘用教师控制数的，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）执行，在有空编的情况下使用聘用教师控制数的人员通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。 　　六、招聘工作纪律和监督 　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 　　（三）严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。 　　七、注意事项 　　（一）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由县教育局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。 　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　（三）本次招聘咨询电话为：0771-5225760 梁老师、兴老师 　　（四）本次招聘监督举报电话为：0771-5222365 　　 上林县教育局 上林县人力资源和社会保障局 　　 2022年3月4日 　　附件1：2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘职位计划表.xlsx 　　附件2：2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘报名表.xlsx 　　 　　

　　 　　共青团南宁市青秀区委员会对外公开招聘行政辅助人员招聘简章 　　为进一步加强共青团工作，我委根据自身工作需求，现面向社会公开招聘行政辅助人员1名。现将招聘的有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。 　　二、招聘条件 　　（一）大专以上学历，专业不限，政治面貌为中共党员； 　　（二）熟练掌握办公软件，有较强的文字功底和相关办公室工作经验的优先考虑； 　　（三）22岁以上40周岁以下； 　　（四）具有良好的职业道德、学习能力和分析能力，工作细致负责，具有较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应岗位要求； 　　（五）有下列情形之一的不得参与应聘： 　　1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的； 　　2.正在党政纪处分所规定的提任使用限制期； 　　3.受过刑事处罚和治安管理处罚的的； 　　三、岗位职责 　　办公室行政辅助人员1名。 　　四、招聘程序 　　（一）报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年3月7日至3月13日； 　　2.报名方式：网上报名，报名人员需将相关材料发送至我委电子邮箱，邮箱地址：nnqxtw@163.com ; 　　3.报名需提交的材料： 　　（1）身份证、毕业证书和相关资格证书的扫描件; 　　（2）考生简历1份; 　　（3）《共青团南宁市青秀区委员会公开招聘聘用人员报名信息表》1份（需含近期免冠彩色照片1张）。 　　（二）考试 　　1.资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查，我委将根据报名提交的材料，择优筛选人员进入考试（含笔试、面试）环节，通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人（未进入下一环节者恕不通知）。 　　2.考试内容：计算机应用、团务知识、岗位相关专业知识和考生个人的相关情况等。 　　（三）体检 　　根据招聘岗位1：1的比例确定体检人选，体检应在南宁市三级甲等及以上医院进行，体检费用考生自理。如出现体检不合格者，按总成绩从高到低依次确定补检人员。 　　（四）公示：公示期为7天。 　　（五）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到共青团青秀区委员会工作。 　　五、工资待遇 　　聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资： 3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由共青团青秀区委员会做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作; 　　（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。 　　六、其他 　　（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作,资格初审合格者将由我委另行通知考试时间和地点; 　　（二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 　　（三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还; 　　（四）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。联系人：梁老师，联系电话：0771-5826550，电子邮箱：nnqxtw@163.com。 　　 广西南宁昇智人力资源服务有限公司 　　 共青团南宁市青秀区委员会 　　 2022年3月7日 　　附件：报名信息登记表.doc