管理类考研国家线是多少?
1、年mba考研国家分数线出炉，其中，A线：167/41/82，B线：157/36/72，具体解释如下：2023年工商管理专业硕士（MBA）A类线：总分167分，英语41分，管理类联考82分；B类线：总分158分，英语36分，管理类联考72分。
2、管理：A类361，B类351。专业学位 金融、统计、保险：A类368，B类358。审计专硕：A类201，B类191。法律相关专业：A类340，B类330。教育、汉语国际教育、应用心理：A类360，B类350。
3、对于经管类考生，经济类的国家线一般在330—340左右，而管理类的国家线也是340左右。如果是34所自划线院校的经管类专业，分数线会更高。考研总分要求 想知道考研总分是否算高分，需要先了解考研的分数线划分。
4、管理学考研分数线是多少？管理学联考的国家线基本维持在170分左右，如果想要成功考上管理学专业硕士考研成绩需要总分在170分以上，才有可能被目标院校录取。以2019年为例，英语最低分要求为42分，专业课最低分要求为84分。
5、每所院校有不同的分数标准，工商管理专业国家线为：A区分数线总分170分，英语42分，管综84分；B区分数线总分160，英语37分，管综74分。工商管理市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
6、mba2022年国家线如下：MBA(工商管理专业)A区分数线总分170分，英语42分，管综84分；B区分数线总分160，英语37分，管综74分。考研的好处如下：增加就业机会。
人力资源考研各校录取情况
人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，分数线全国统一，具体如下：同等学力申硕是一种先入学后考试的形式，所以考试难度不大。申硕考试科目：外语和学科综合，满分为100分，60分及格，所以录取分数线为60分。
复旦和人大我不太清楚，不好意思。因为我身在广州，中大的信息还是知道一点。中大的人力资源管理有两个，一个在企业管理专业（人力资源开发与管理），要考数学，录取比例好像是1：4，5的样子。
一，这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，要是单独招生的话，中国人民大学劳动人事学院最好，他们做人力方面是很有经验的，但竞争也是相当激烈。
人力资源管理考研多少分适合选择学校
申硕考试科目：外语和学科综合，满分为100分，60分及格，所以录取分数线为60分。人力资源在职研不错的招生院校有中国社会科学院、中国人民大学、对外经济贸易大学等。大家可以根据自身兴趣爱好及职业发展选择适合自己的院校。
分左右。人力资源属于管理类，所以按照管理类国家线规定分为AB区，在340分左右。
浙江大学人力资源管理2021年考研分数线为185分，但每年的分数线是会变得，具体要看学校招生计划，报考人数来确定。
人力资源和保障的录取分数都不会低的。这两个专业的题目其实不算难。你看的管理的分数只是校线。想考上的话，还是得考到360，比较保险。
考研专业：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业 考研成绩：392分 录取情况：拟录取 本人本科就读于帝都某985大学工科专业，大三的时候开始辅修工商管理双学位并顺利结业。
人力资源专业在职研究生分数线是多少?
1、根据查询相关资料信息显示，23年研究生录取国家分数线是251分，最高线367分。研究生是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。
2、及格分都是60分，难度不大，通过率高；通过申硕考试和论文答辩，即可获得硕士学位。通过上述便知，人力资源专业在职研究生分数线不高，大家可放心报考。
3、非全日制在职研究生的一般专业满分为500分，分数线在330-350分之前，个别专业分数线要求较低，例如工学、农学专业分数线要求在250-270分之前，管理类联考分数线要求在170分左右。
浙江大学人力资源管理考研分数线
浙大考研录取分数线是345分、360分。根据查询浙江大学研究生招生官网得知，2023年浙大考研录取分数线是345分。2022年浙大考研录取分数线是360分。
浙江大学2022年研究生考试录取分数线2022：学硕：哲学360分，经济学395分，法学345分。教育学355分，体育335分，文学370分。历史学340分，理学330，生物学310分。工学、农学、医学330分，管理学355分。艺术学365分。
法学345分。文学370分。教育学355分。工学330分。医学330分。艺术学365分。管理学355分。
年浙江大学管理学考研分数线：355分 录取分数线是各学校根据自身的投档人数和计划招生人数划的一条本校最低录取分数线。
年浙大考研分数线：哲学分数线为360分、经济学为395分，法学345分，工学330分等。浙大研究生招生原则和招生类型：浙大硕士研究生招生坚持按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则。
浙江大学2022年研究生考试录取分数线为：学硕：哲学360分，经济学395分，法学345分，教育学355分，体育335分，文学370分，历史学340分，理学330，生物学310分，工学、农学、医学330分，管理学355分艺术学365分。
您好,河海大学里人力资源管理专业,考研的话需要多少分啊,他超出国家线...
1、水力学及河流动力学专业：306分；土木水利专业：292分。
2、而往年社工考研国家线一般也不会超过300分。所以说，考河海大学的社工专业考研310分以上，肯定能进复试。河海大学招收的保研人数比较多，所以招收的统考人数越来越少。
3、河海大学在河北物理类录取分数线为569分，历史类录取分数线为586分；河海大学在山西理工类录取分数线为546分，文史类录取分数线为556分；河海大学在江西理工类录取分数线为560分，文史类录取分数线为577分。
人力资源有哪些证书可以考
人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
员工盘点师（CEC）：员工盘点师证书是由中国人力资源管理协会颁发的，主要涵盖了员工流失分析、员工绩效评估和薪酬福利管理等方面的知识和技能。
人力资源职业资格证书有如下：人力资源管理师证书是人力资源职业资格证书。
人力资源管理可以考什么证
1、人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
2、干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
3、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
4、人力资源专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
5、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
hr需要考哪些证书
人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。
人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
人力资源需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
做人力资源需要什么证书 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
