大学专业人力资源管理好还是统计学好?
1、统计的比较好，人力资源需要一定的经验才能就业，刚毕业的就要经验，从哪来？还是统计的比较好，数学要求高，正好你数学好。
2、首经贸最好的专业有：人力资源管理、统计学、劳动与社会保障。人力资源管理。这个专业致力于培养具备管理学、经济学、心理学与法学基础，掌握现代人力资源管理的理论、实践、工具与基本技能。
3、经济统计学专业培养德才兼备，具有厚实的统计学与经济学理论基础 和较强的实际工作能力，擅长于运用经济统计信息资料进行经济分析及管理，拥有定量分析优势，且具有广泛适用性的复合型、应用型的高素质经济管理与统计分析人才。
4、校内比，这2个专业还不错。劳动经济学，其实就是人力资源，还是国家重点学科。
5、人力资源更热一点，人力资源对数学要求相对低一点。像湖南人力就不考数学。建议你报人力资源，我也是自考生，希望能帮到你。
6、大学专业分为本科专业与专科专业，主要 专业包括经济学、统计学、哲学、材料成型及 控制工程、市场营销、会计学、生物工程、水 利工程、工程造价、行政管理、人力资源管理 等。
人力资源博士和统计学博士,哪个以后就业前景好点
1、两个专业的方向不一样，所以不具有可比性，如果从就业前景看，将来人力资源管理还是比统计学的就业前景好一些。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
2、经济统计学的就业领域比较固定，也比较稳定，不像金融行业那么变幻莫测，但这也决定了统计学收益的幅度也不会很大，薪水也比较低。那么，作为统计学分支的经济统计学，其就业前景如何呢，我们来了解了解。
3、统计的比较好，人力资源需要一定的经验才能就业，刚毕业的就要经验，从哪来？还是统计的比较好，数学要求高，正好你数学好。
4、会计学与统计学那个就业前景好？ 会计学就业前景好。1就业面宽。一切经济领域，含机关企事业单位、团体、中介组织、民营企事业、个体乃至家庭只要动钱财物，就需要会计。社会上还有会计师事务所。
5、硕士的工作前景也非常广阔。统计学专业毕业生通常都有很好的数学、计算机和经济学素养，所以可以在企业发展战略、产品质量管理、市场研究、财务分析、经济预测、人力资源管理等领 域都有很好的发展平台。
6、统计学专业毕业生还可以选择继续深造，攻读硕士研究生、博士研究生或相关专业的学位。继续深造可以提高自己的学术水平和专业能力，进一步拓宽就业领域，也为未来从事教育、科研等方面的工作提供了更多机会。
人力资源管理专业和经济统计学专业哪个好啊?就业前景是?
经济统计学专业培养德才兼备，具有厚实的统计学与经济学理论基础 和较强的实际工作能力，擅长于运用经济统计信息资料进行经济分析及管理，拥有定量分析优势，且具有广泛适用性的复合型、应用型的高素质经济管理与统计分析人才。
两个专业的方向不一样，所以不具有可比性，如果从就业前景看，将来人力资源管理还是比统计学的就业前景好一些。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
统计的比较好，人力资源需要一定的经验才能就业，刚毕业的就要经验，从哪来？还是统计的比较好，数学要求高，正好你数学好。
...新校区和老校区哪个环境好。人力资源管理和统计学分别怎样,对比怎样...
有区别的，老校区多年了各方面都赶不上新校区，新校区刚建设环境好，都是新的，肯定比老校区好多了。
两个专业的方向不一样，所以不具有可比性，如果从就业前景看，将来人力资源管理还是比统计学的就业前景好一些。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。
如果可以选择新校区或老校区的话，那么可以选择老校区，毕竟一切都非常方便。新校区一般都是建设面积大，环境好一些，但是会远离闹市区。这样会有很多的不便。
经济统计学专业培养德才兼备，具有厚实的统计学与经济学理论基础 和较强的实际工作能力，擅长于运用经济统计信息资料进行经济分析及管理，拥有定量分析优势，且具有广泛适用性的复合型、应用型的高素质经济管理与统计分析人才。
我是政法新校区的 补录也分专业是吧，而南北校区分别有不同的专业，这个可能不能由你自己左右，总的来说新（南）校区宿舍和校园的条件和设施好一些，老（北）校区靠近城区，因此比较繁华，就说这么多，希望能帮到你。
首都经贸大学人力资源管理专业好吗?统计学呢
1、首经贸最好的专业有：人力资源管理、统计学、劳动与社会保障。人力资源管理。这个专业致力于培养具备管理学、经济学、心理学与法学基础，掌握现代人力资源管理的理论、实践、工具与基本技能。
2、你好，首经贸的金融研究生就业很好的。就业来说会计专业首经贸本科和研究生就业都不错，还有劳动经济学专业是首经贸强势专业。给你个首经贸研招网：http：//yz.cueb.edu.cn/yz/。
3、专业课程：人力资源管理专业的课程设置通常包括：组织行为学、员工招聘与选择、员工培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬与福利、劳动法律法规、人力资源信息系统等。
4、劳动与社会保障。劳动与社会保障专业通过教授管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，传授学生拥有调查研究、分析判断和协调组织等方面的基本能力。该专业就业面向社保办理、人力资源管理等职位。统计学。
5、首都经济贸易大学不错，是双非一本大学。首都经济贸易大学，为北京市属重点大学、京港大学联盟成员，入选国家建设高水平大学公派研究生项目、国家“特色重点学科项目”建设高校。
上大学学什么专业好?
金融学：金融行业一直是许多人追求的职业领域之一。金融学专业涵盖了投资、风险管理、财务分析等内容，为学生提供了进入银行、保险、投资和企业财务等领域的机会。 医学/护理：医疗行业一直都是稳定且有需求的领域。
金融学专业 金融学的人气和关注度可以说是国内大学专业中最高的，不仅仅是因为发展前景很好，主要还是因为金融学属于高薪专业。
计算机专业。学习计算机，是比较容易就业的，也是比较容易创业的。但是学习计算机并不是一件容易的事，想要学好就要比别人付出更多的努力。金融学专业。学好了金融学专业，想要拿高薪就很容易了。
当然，在选择专业时还要充分考虑自己其他方面的心理特点(如兴趣、能力、个性特点等)。所以上大学学什么专业好这个问题，关键在于你在人生发展的转折点上能否提高自己的能力、充分利用环境、教育、社会实践和机遇，找到最适合自己发展的方向。
可以学习智慧交通乘务类专业，我国已成为全球最大交通运输市场，整体市场规模超过300亿欧元，占全球市场比重超过17%。学习智慧交通与公共服务专业，学子就业全部属于企业直签。
人力资源管理考证条件?
1、人力资源考证的条件包括：学历条件：一般要求本科及以上学历，且学习专业与人力资源管理相关。经验条件：具有一定的人力资源管理实践经验，通常要求两年以上的相关工作经验。
2、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
3、一级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
5、人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
6、人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师证书怎么考
1、参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
2、报名 想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
3、考生需要自查自己是否满足学历要求，现在对于学历国家要求是高中或者以上学历都可以报名。
4、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
5、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。
6、)取得人力资源管理员证书， 从事本职业工作2年。管理师报名条件1)连续从事本职业工作13年以上。2)取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
企业人力资源管理师中级报考条件
1、报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。
2、四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
3、人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
4、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
5、助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
6、人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
人力资源管理师中级考试报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。
报考条件 初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
关于企业人力资源管理师中级报考条件如下 人力资源管理中级是人力资源管理职业中的一种高级职称，具有较高的职业技能和专业水平。
人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
人力资源中级经济师报考条件
1、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。中级经济师的价值 评定职称。
2、人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。学历要求 报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。
3、报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验、培训要求等方面。以下是详细解学历要求：通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备本科及以上学历。
4、人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。
5、要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。考试时间考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。
6、初级经济人力资源管理师报名条件 从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
人力资源证书报考条件及流程
通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
年龄要求：年满18周岁，无上限。 学历要求：本科及以上学历。 工作经验要求：无工作经验要求，但有一定的工作经验会有优先考虑。
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。考试程序 在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
