中煤集团是国企还是央企?
1、中煤既是国企，也是央企，央企是特大型国有企业，是由国家国资委直接管辖。首先国企和央企的区别： 这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业。
2、中煤集团是国企也是央企。中国中煤能源集团有限公司（简称中煤集团），是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型能源中央企业。
3、中煤既是国企，也是央企，央企是特大型国有企业，是由国家国资委直接管辖。
...排名如何?中大咨询的烟草行业的相关人力资源管理方面的咨询如何...
1、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
2、中大咨询：中大咨询于1993年开展业务，作为国内管理咨询的先行者，经过近30年稳健发展，已经发展为南方最大的综合性管理公司。睿信致成管理咨询公司：是国内领先的提供整体解决方案的管理咨询公司。
3、美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
4、正略钧策 创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一。
合肥有哪些中央企业或国企
中国化学工程第三建设有限公司、安徽省煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司等。
江淮、合肥锻压集团、合肥钢铁公司、红四方集团，以上省属国企。中石油，中石化，中粮，中移动……子公司。
中铁四局集团是1950年在安徽省合肥市成立的一家国有大型建筑企业，集团业务范围广泛，涉及铁路工程、公路交通工程、桥梁工程、电信工程以及房地产开发和新材料生产等多个领域。
公司成立于1994年，由合肥水泥研究设计院控股，隶属于世界500强企业—中国建材集团，旗下有焊接工艺员工，是属于合肥的焊接央企。中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司。
合肥央国药企有四家。根据查询相关资料信息显示，合肥央国药企有，国立医药，华威医药，国正医药，神鹿双鹤。
中铁四局集团 中铁四局前身是铁道部第四工程局，原驻地为北京市，1977年搬迁到合肥市。隶属于世界500强企业——中国中铁股份有限公司。是一家实力雄厚大型建筑企业，也是中央驻安徽省的第一大中央企业。
中智是国企还是央企
1、中智集团公司是央企也是国企。中国国际技术智力合作集团有限公司，是中央管理的国有重点骨干企业。中智集团公司简介：中国国际技术智力合作公司（简称中智，英文缩写CIIC）成立于1987年，由国务院国有资产监督管理委员会监管。
2、中智集团公司是央企。中智集团公司所属行业为商务服务业，所属地区为北京市，主要从事人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务。
3、央企。央企是指由中央人民政府国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责。中智集团是国务院国资委直接管理的中央企业，中央直接出资控股。也是中央管理的国有重点骨干企业。所以中智是央企。
4、中智集团公司是央企。中智集团公司是央企，所属行业为商务服务业，所属地区为北京市，主要从事人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务。
5、中国国际技术智力合作有限公司（中智公司）是中央管理的国有重点骨干企业，由国务院国有资产监督管理委员会监管。
中智人力资源管理咨询有限公司是国企吗
1、中智集团公司是央企。中智集团公司所属行业为商务服务业，所属地区为北京市，主要从事人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务。
2、中智中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）成立于2003年，国企，国资委背景！中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。
3、是国企。根据查询搜狐网公开信息得知，中智重庆人力资源管理有限公司是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。总部位于北京，成立于1987年6月。
有哪些人力资源可以进央企中石油
可以进央企中石油的人力资源如下：全国全日制大学本科及以上学历，取得国家教育部认可的学历学位。本科四级英语水平，研究生英语六级水平。所学专业为本年度招生计划范围内，研究生的所学专业为同一专业，相近专业。
油气田开发岗：要求油气田开发工程，石油与天然气工程，油气藏分析技术等相关专业。钻井工程岗：要求石油工程，钻井技术，钻探技术等相关专业。
首先是本科及以上学历毕业，然后需要考各种证件，比如英语四级，或者英语六级需要，而且你也需要有一定的能力，有独当一面的能力。
能。中石油在2022年校招聘会上介绍学人力资源管理，可以应聘本公司人力资源部门所以能。
具备如下条件，就能报名了，笔试面试通过以后，就能进了，具体的招聘条件还得看公告哟。
人力资源管理考证条件?
1、人力资源考证的条件包括：学历条件：一般要求本科及以上学历，且学习专业与人力资源管理相关。经验条件：具有一定的人力资源管理实践经验，通常要求两年以上的相关工作经验。
2、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
3、一级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
5、人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
6、人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师证书怎么考
1、参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
2、报名 想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
3、考生需要自查自己是否满足学历要求，现在对于学历国家要求是高中或者以上学历都可以报名。
4、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
5、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。
6、)取得人力资源管理员证书， 从事本职业工作2年。管理师报名条件1)连续从事本职业工作13年以上。2)取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
企业人力资源管理师中级报考条件
1、报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。
2、四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
3、人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
4、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
5、助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
6、人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
人力资源管理师中级考试报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。
报考条件 初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
关于企业人力资源管理师中级报考条件如下 人力资源管理中级是人力资源管理职业中的一种高级职称，具有较高的职业技能和专业水平。
人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
人力资源中级经济师报考条件
1、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。中级经济师的价值 评定职称。
2、人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。学历要求 报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。
3、报名人力资源经济师中级考试需要符合一定的条件，包括学历、工作经验、培训要求等方面。以下是详细解学历要求：通常，报名人力资源经济师中级考试需要具备本科及以上学历。
4、人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。
5、要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。考试时间考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。
6、初级经济人力资源管理师报名条件 从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
人力资源证书报考条件及流程
通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
年龄要求：年满18周岁，无上限。 学历要求：本科及以上学历。 工作经验要求：无工作经验要求，但有一定的工作经验会有优先考虑。
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。考试程序 在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
