读硕士研究生的时候学的是人力资源管理,算不算MBA
工商管理硕士（MBA）研究方向有：金融管理、人力资源管理、物流管理、技术管理、商业管理、营销管理等。所以人力资源管理硕士研究生是MBA的一种。关于MBA或者留学之类的问题你可以到一些专业的论坛上去多询问下。
工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。
MBA（Master of Business Administration，工商管理硕士研究生）是一种专业硕士学位研究生，与一般硕士研究生有所不同。
MBA是Master of Business Administration的缩写，中文翻译为“工商管理硕士”，是一种针对管理和商业领域的硕士学位。 MBA课程通常包括财务、市场营销、人力资源管理、战略管理等方面的课程，旨在培养具有商业与管理能力的人才。
人力资源管理是专业硕士还是学术硕士
1、厦门大学的人力资源管理是企业管理专业下的一个研究方向，属于学术硕士。
2、人力资源管理专业是学术型硕士，工商管理下设的人力资源管理方向属于专业性硕士。
3、目前没有人力资源的专业硕士，读硕士就要读学术硕士。另外从目前来看，学术硕士一定是更受公司喜欢的。而且硕士还是要读的，现在本科生太多 硕士才有竞争力。
MBA和人力资源管理硕士研究生的关系?
工商管理硕士（MBA）研究方向有：金融管理、人力资源管理、物流管理、技术管理、商业管理、营销管理等。所以人力资源管理硕士研究生是MBA的一种。关于MBA或者留学之类的问题你可以到一些专业的论坛上去多询问下。
MBA是工商管理硕士，比人力资源管理这个专业要广的多。MBA工商管理硕士的课程体系里一般会涉及到一些人力资源管理方面的课程。除了人力资源方面的课程，还会有经济、管理、财务、商务英语等方面的课程。
MBA是一种专业硕士学位，即工商管理硕士。而人力资源管理师获得国家职业资格证书的管理人员。工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。
MBA：MBA课程主要涵盖商业管理领域的知识，包括管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等。同时，MBA课程还注重实践教学，强调案例教学和企业实习。研究生：研究生的学习内容则根据具体专业而异。
第五，培养目标不同。MBA培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。所以MBA课程注重实用性。普通研究生因专业不同，培养目标不同。第六，侧重于实际培养。
人力资源管理师怎样备考?
报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
那报考人力资源管理专业该如何备考才能通过考试呢？首先学习知识基础很重要。
每日加强，现在网上很多APP都可以做题，每日把学习的章节和随机题都做一次，看一下错题：考前一个月做真题，把近三年的题真做透，考前三天放松心情。
报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
人力资源管理师看书顺序
你这几套书是人力资源三级的，那这个等级的考试题型就是这样的：基础（125道选择题--25道职业道德+60道单选+40多多选），技能 （简答题、计算题、情景模拟）。
看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。
人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。
首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。
人力资本在企业中的重要性与日俱增，企业与企业间的竞争首先即是「人」的竞争。如何通过科学的方法及人力资源机制有效激励和管理员工，是每家企业都在面临的人才挑战。
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考 人力资源证应该看哪些书考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
打算自考人力资源管理大专，不知道要购买哪些教材？麻烦高人指点。
