人事,文秘,管理岗,哪个岗位轻松
医院哪个科室轻松 护士本就是个辛苦的岗位。 你可以换个思路，往行政里挤，团委、院办、人事科。
负责管理全行公文，协调重大事项报告和处理，处理总行行政文秘，负责总行会议和接待，负责行内宣传和外联工作以及社会责任实施和报告，支持行长进行政府和监管关系维护。
其次，对于管理岗位和专技岗位来说，管理岗位更容易被提拔当领导，而专技岗位更容易晋升职称，提高工资。
公务员最好考的十大岗位，详细介绍如下：政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一。这些岗位在政府各个部门招考，涵盖了行政办公、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大。
事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。
女生考公务员最好十大专业
最适合考公务员的十大专业有行政管理、汉语言文学、财务管理、外语、人力资源管理、文秘、经济学、计算机科学与技术、金融学、统计学等专业。
适合考公务员的十大专业有：会计学、法学、金融学、计算机科学与技术、工商管理、汉语言文学、审计学、财政学、税收学、统计学。会计学：会计学作为一个实用性很强的专业，为公务员考试提供了扎实的财务管理基础。
会计学每年的公务员考试中，国税局招录的人才都是很多的，而且很多岗位都要求是会计学专业。每年统计局也会招录一些会计学专业的人才负责统计分析、数据处理等工作。
经济类专业 此外，经济类专业也是理科女生考公务员的另一个选择。公务员在工作中需要进行预算编制、财务管理等经济方面的工作，因此，学习经济学、财政学等专业可以为理科女生在公务员考试中提供专业知识和技能。
女生考公务员最好十大专业，具体如下：法律 法学毕业生非常适合参加公务员考试，进入公安法务部门工作，最近几年，公安局、司法局、检察官办公室、法庭、国家安全部等部门每年招聘一定数量的法律专业人才。
学日语专业的自考文秘还是人力资源管理师好呢?
1、对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
2、人力资源管理是为文秘专业开设的一门专业选修课程。人力资源管理是现代秘书工作的一个重要组成部分。
3、人力资源管理专业 人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。认真对待最快2年内就能拿到毕业证书。
4、比如黑锅之类的。所以哪个好还要看自己斟酌。当然如果打算进国家部门工作就不要选择文秘了，因为有个不成文的规定就是：男领导一律不配女秘书。为什么就不说了，理解就好。
5、自考本科什么专业比较好自考本科选：行政管理、汉语言文学、学前教育、工商企业管理、会计这五个专业比较好。行政管理。拿证时间：专科2年，本科2年。
文秘与人力资源管理哪个更好?就业前景广阔吗?
工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。
人力资源出来主要从事企业人力资源管理岗位，职业中介，猎头咨询，职业讲师等与之相关的岗位，目前人力资源前景不错，市场也正在往职业化发展。
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。
对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
女生学人力资源好,还是文秘好?哪个工资高(上海)
人力资源好一些。文秘毕业后只能做前台或者秘书什么的。人力资源则可以晋升，从助理到经理到总监。
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。
人力资源管理，毫无疑问啦，因为前面两者都有一定的局限性。
我建议你报人力资源管理，以后考取人力资源师，从HR助理做起，到公司上行政班，市场营销太多人了，汉语言文学更是冷门中的冷门。
谁能告诉我文秘,公关,人力资源管理哪个好点?
1、我建议你报人力资源管理，以后考取人力资源师，从HR助理做起，到公司上行政班，市场营销太多人了，汉语言文学更是冷门中的冷门。
2、工商行政管理：- 工商行政管理是一个广泛的领域，涉及企业管理、商业运作、市场营销等方面。毕业生可以在企事业单位、政府机构、非营利组织等多个领域就业。
3、公关文秘类的工作，那你最好是人力资源管理或市场营销。相对来说，营销类的就和机电类一样，感觉是长线专业，就是吃经验的，经验越多薪水越丰厚。而电子商务、旅游管理这两门专业相对的就业口子较小。
经营性人力资源管理机构有哪些?
1、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
2、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
4、中国人力资源和社会保障部：负责全国范围内的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。各省市人力资源和社会保障局：负责本地区的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。
5、包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
人力资源公司排名TOP10
1、人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
2、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
4、西安人力资源公司排行榜是：西安汇才人力资源服务有限公司、西安益诚人力资源开发有限责任公司、西安诺亚人力资源有限公司、西安正信人力资源开发有限公司、西安环球人力资源有限公司。
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
1、国内咨询公司排名前十的是北大纵横、和君咨询、华夏基石、正略钧策、中大咨询、汉哲咨询、世纪纵横、久谦咨询、百思特、睿信咨询。
2、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
