请问2011年开设人力资源管理专业的大学有哪些?最好能有2011年人力资源管...
以下几个学校人力资源管理专业比较好：南开大学 南开大学，简称南开，肇始于1904年，正式成立于1919年，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。
人力资源管理专业大学研究生招生有中国人民大学，对外经济贸易大学、复旦大学。中国人民大学 学校前身是1937年成立的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。
湖南大学。【点击了解在职研究生政策、专业、课程】湖南大学在职研究生人力资源管理专业招生的二级学院是该校的公共管理学院，招生方式是同等学力。
人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。
山东省重点学科，师资很不错，专业比较热门，人力资源是其一级学科下一个方向，有3-4个教授或副教授带这一方向。
安徽大学人力资源怎样?好就业吗?宿舍怎样?学生素质怎样?
一般般吧。10届以前人力资源属于管理学院，10届后属于商学院（即在原工商管理学院上改建而成)安大最好的就法律系和英语系，很好滴说人力资源管理不太突出。~~~宿舍一般。
安大新区的宿舍环境是很不错的，在整个安徽可以说是最好的了。四人一间，上面是床，下面是桌子(有的宿舍楼是电脑桌)，有卫生间、阳台、电话。每人都有自己的柜子。 本科生一律是六人间，有阳台，没有独立卫生间，没有空调。
至于理工科方面，安大虽然是综合性大学，但工科方面实力一般，就业也很一般。安大的招聘会不是很多，很多毕业生都到合工大招聘会找工作。
安徽大学蜀山校区住宿条件还不错，宿舍是4人宿舍，上床下桌，有空调，有独立卫生间。
安徽大学龙河校区鹅池 建校以来，学校已为国家和地方建设输送30余万名优秀毕业生。
安徽理工大学有哪些专业?深入了解这些专业,选择最适合自己的?_百度...
工科类专业安徽理工大学的工科类专业非常出色，其中最受欢迎的专业包括机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术等。这些专业在校内的师资力量非常强大，而且学校还与很多知名企业合作，为学生提供实习和就业机会。
安徽理工大学设立的专业主要有：地质工程、环境工程、水文与水资源工程、勘查技术与工程、给排水科学与工程、地下水科学与工程、资源勘查工程、采矿工程（卓越计划）、交通工程、智能采矿工程、土木工程、建筑学（五年）。
采矿工程也是安徽理工大学的王牌专业，专业是学校历史悠久，可以追述到建校时期。毕业生主要从事企事业矿山开采、岩土工程、地下建筑工程等方面的工作。
工业设计专业：工业设计专业是安徽理工大学的特色专业之一，其中包括产品设计、建筑环境设计、视觉传达设计、数字媒体设计等多个方向。在产品设计和视觉传达设计等方面具有一定的优势和声誉。
其次，要了解专业的前景和就业情况。最后，还要考虑自己的经济能力。选择专业是大学生们正在面临的一个重要的选择。
安徽理工大学二本专业有哪些?
1、安徽理工大学设立的专业主要有：地质工程、环境工程、水文与水资源工程、勘查技术与工程、给排水科学与工程、地下水科学与工程、资源勘查工程、采矿工程（卓越计划）、交通工程、智能采矿工程、土木工程、建筑学（五年）。
2、总之，安徽理工大学的专业非常丰富，无论你的兴趣爱好是什么，都能够找到适合自己的专业。而且学校还非常注重学生的就业问题，为学生提供了很多实习和就业机会，让学生能够更好地融入社会。
3、安徽理工大学的专业有：勘测工程、安全工程、地质工程、土木工程、弹药工程与爆炸技术、信息与计算科学等。安全工程，弹药工程与爆炸技术，采矿工程，安全工程是安理的三大王牌。
4、截止到2023年5月11日，开办地质工程、勘查技术与工程、环境工程、给排水科学与工程等87个本科专业。安徽理工大学，位于安徽省淮南市，是安徽省和应急管理部共建高校，安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学”建设高校。
5、一：安徽理工本身就是一个二本院校。下设都是二本专业。
人力资源管理是一种什么样的专业,有前途可言么?
1、一线城市人力资源管理水平高，人员需求量大，二线城市及以下城市还是较低水平的人力资源管理。大企业人力资源管理水平高，前景好，小企业基本无人力资源管理。
2、人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
3、人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
4、人力资源管理的重要性：在现代企业中，人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一，高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。因此，对于专业的人力资源管理人才的需求也相应增加。
5、过去是人事管理，现代提倡的是人力资源管理。是一种科学的管理模式，未来这方面的人才利用和开发，是时代所急需的，是大有前途的。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。
6、人力资源专业的前途好不好 人力资源专业还是比较好的一个专业，这个专业的就业也是比较好的。人力资源专业，到企业工作主要是从事人事管理工作。大型的企业基本上都需要专门的人事管理部门，负责招聘等工作。
人力资源管理专业怎么样
1、该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力资源管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。
2、人力资源管理专业毕业生的就业率较高，且薪资水平相对较好。发展前景 人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理专业的发展前景广阔。随着企业对人才的需求不断增长，对人力资源管理专业人才的需求也会增加。
3、学科实用性强。人力资源管理专业注重培养学生的实践能力。教育内容和方法采用案例教学、模拟实战、实习等多种形式，使学生能够掌握实际操作技能，并熟悉行业流程和规范标准。职业发展前景广阔。
