我想考人力资源管理师的中级,但我连初级都没考,可以跳级考吗?
按照目前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。
可以，合报考条件即可直接考高一级的人力资源管理师。2019年下半年人力资源二级考试报考条件：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
若是条件符合,是否可以从人力资源管理师三级跳级报考一级呢?
可以的。只要你满足报考一级的条件。人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。
只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。
企业人力资源管理师不可以跨级考。企业人力资源管理师分为一到四级，属于技能类证书，2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证，改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。
可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。
人力资源管理师资格证是不是之后不能跳级考了?
1、可以的。报考人力资源管理师中级（即二级），（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、人力资源管理师的考试总共分为四个级别：分别是一级、二级、三级、四级，一级最高，四级最低。
4、年下半年人力资源二级考试报考条件：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
人力资源管理的考试可以跳级考吗
不能，2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。
人力资源管理师初级和中级考试时间是相同的，参加两个考试是冲突的，因此，在同一年只能考初级或中级，考过一个之后，再考另一个，并且人力资源管理师有逐级考的要求。
可以跨级考，人力资源经济师只要符合条件都可以考，含金量高。是国家级考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
可以跨级考试，人力资源经济师只要符合条件就可以考，含金量很高，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
可以跨级考的。目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了，如果你考取了人力资源管理师证书，只需要在专项附加扣除里继续教育选项，填入职业资格继续教育，输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。
要看地方政策哦，现在企业人力资源管理师和劳动关系协调员都挺好考的，有专门的的机构，大部分地区都可以跨级考的，只要及工作年限够，学历够就行了。
