为什么要学习人力资源管理
1、选择人力资源这个专业的原因可能有很多，以下是一些常见的选择人力资源专业的原因：兴趣爱好：有些人对人际关系、人才管理、组织文化等方面比较感兴趣，选择了人力资源专业来深入了解和学习相关知识和技能。
2、人力资源是一门科学，即他是智慧的结晶和经验的总和，他能帮助你更有效率。学习人力资源有利于上下级的配合。即使你不是管理者，但你如果学过人力资源，会明白领导的意图，可以更好的配合领导。
3、主要有以下几点原因：人力资源相对于行政管理专业性更强一些。并且涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
4、推动企业发展：人力资源是企业最宝贵的资源之一，优秀的人力资源管理能够帮助企业挖掘员工的潜力，提高员工的工作效率和质量，进而推动企业的发展。
5、为什么要学习人力资源管理如下：人力资源管理属于管理学。
6、增强就业竞争力：随着社会经济的不断发展，职业市场对于人才的要求越来越高，学习人力资源管理开发，可以让大学生了解员工招聘、培训、激励和管理等方面的知识和技能，提高其在职场中的竞争力，更好地适应职业市场的需求。
为什么学酒店管理
1、酒店数量大幅增长，客人入住率高，人才需求自然出现井喷现象。酒店管理专业毕业生是近年最容易找单位就业的专业之一，起薪待遇2000元/月左右。
2、酒店的规模，酒店的数量也在随着经济的发展不断增大，从未来的需求上来看，酒店管理专业的毕业生需求量是越来越大。对发展前景来看，依然具有很大的优势，毕竟酒店管理将会走向职业化，专业化，而且会朝着科学化的方向去发展。
3、因为酒店管理专业是全球十大热门行业之一，比较有发展前景，所以选择酒店管理专业。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
酒店人力资源的概述及其意义
1、人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
2、酒店HR是指酒店人力资源管理部门或酒店招聘人员。酒店HR的工作范围很广，包括制定人力资源政策、招聘员工、进行员工培训、福利待遇管理、员工薪酬管理、劳动合同管理等。
3、酒店组织结构 这个是最主要也是最基础的内容，一个优秀的人力资源管理人员一定要熟悉了解自己酒店的组织结构，这个是为后续工作的基础。
到底为什么学习酒店管理
1、酒店数量大幅增长，客人入住率高，人才需求自然出现井喷现象。酒店管理专业毕业生是近年最容易找单位就业的专业之一，起薪待遇2000元/月左右。
2、酒店管理是服务业管理的一个分支，而服务业管理是一门实践性非常强的学科。酒店是以餐饮、住宿、康乐、会议等多功能服务为行业特点，由于酒店功能齐全，能够接待不同的消费群体，所以酒店管理比其他服务业要求更高。
3、因为酒店管理专业是全球十大热门行业之一，比较有发展前景，所以选择酒店管理专业。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
4、酒店管理专业具有丰厚的薪资待遇，可以获得较为长久丰厚的回报。从这些年所公布的各行业平均薪资待遇来看，酒店管理行业的薪资待遇一直都是处于较高的水平，要高于一般的管理行业和市场营销行业。
为什么选择酒店管理这个专业?你对这个专业的看法
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。重视资历和持续发展 酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。
酒店管理专业具有丰厚的薪资待遇，可以获得较为长久丰厚的回报。从这些年所公布的各行业平均薪资待遇来看，酒店管理行业的薪资待遇一直都是处于较高的水平，要高于一般的管理行业和市场营销行业。
学习酒店管理专业，对于很多学员来说，都是为了日后想找个体面的工作，有个好的发展前景，一定要借助好的学校，才能拥有好的平台机会，现在缺少的是酒店技术型人才，不是理论型人才，所以你想就业，拿高薪，选择学校很重要。
这要结合你自己本身的条件来回答的！我曾经修的副专业是酒店管理，我的理解是，酒店管理行业博大精深，我认为在酒店管理行业中可以概含很多其他行业的知识与学问。
