2023浙江金华市金东区事业单位报名时间
1、现场报名报名时间：2023年4月19日4月21日(上午8：3011：00；下午2：305：00)，逾期不再接受报名。
2、浙江省事业编制报考时间为：2023年2月22日~2月26日（工作日）。公共科目笔试。安排在5月21日举行。具体考试时间和科目为：上午9：00~11：30《综合应用能力》，下午2：00~3：30《职业能力倾向测验》。
3、浙江事业编制2023报名时间是4月底至5月中上旬。根据往年考试情况，浙江事业编制2023报名时间，一般统考报名时间集中于笔试时间的当月及上一月，所以2023浙江事业单位统考报名时间预计在4月底到5月中上旬。
2022浙江金华武义县事业单位报名时间
1、年浙江事业单位统考公告还未发布，但是浙江省内部分市区发布了事业单位的招考公告，以浙江金华为例，目前发布而定事业单位招考公告显示报名时间是：2022年4月11日9时—4月13日16时，考试时间是：2022年5月29日。
2、(一)注册及报名时间：2022年4月22日9时4月24日17时。网址：浙江省通用招聘网报平台(http：//qssy.zjks.com)。报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。
3、浙江金华武义县事业单位缴费时间是2022年8月9日8：30-8月12日17：00。资格初审通过人员在浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。考务费100元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
4、年浙江省事业编制报考时间一般在11月中旬开始，考生需要根据所报考的单位要求报名。具体可以查看全国事业单位招聘网，查看您所报考的单位发布的信息，及时根据要求时间进行报名。
5、浙江省事业编制报考时间为：2023年2月22日-2月26日（工作日）。公共科目笔试。安排在5月21日举行。具体考试时间和科目为：上午9：00—11：30《综合应用能力》，下午2：00—3：30《职业能力倾向测验》。
6、金华市直事业单位报名入口为浙江省通用招聘网报平台(http：//qssy.zjks.com)。报名时间是2022年4月22日9时4月24日17时。报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。
2023浙江事业单位考试什么时候?
浙江省事业编制报考时间为：2023年2月22日-2月26日（工作日）。公共科目笔试。安排在5月21日举行。具体考试时间和科目为：上午9：00—11：30《综合应用能力》，下午2：00—3：30《职业能力倾向测验》。
浙江事业编考试时间和报名时间：3月初起报名；5月21日笔试、6月17日面试。
年浙江省事业编制报考时间一般在11月中旬开始，考生需要根据所报考的单位要求报名。具体可以查看全国事业单位招聘网，查看您所报考的单位发布的信息，及时根据要求时间进行报名。
截止2023年6月28日，这个地方历年考试时间如下：2022浙江事业单位考试时间和科目：公共科目笔试，安排在5月29日举行；结构化面试，安排在6月25日；结构化面试。安排在6月25日。
事业编五险一金一个月大概扣多少
五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
“五险一金”每个月需要扣多少钱 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
事业单位工作人员之间工资差距比较小，每一个职级之间工资差距只有几百元钱，总体上比较均匀；但是企业工资差距比较大，比如单位领导和部门领导差距可能是几倍，部门领导和一般员工差距又是几倍。
事业单位的五险一金怎么交的?
1、失业保险：单位缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。生育保险：单位缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。
2、事业单位五险一金缴费计算有多项内容，例如养老保险的缴纳单位按基数的20%缴纳（2000%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000%=160元），下面是具体介绍，来看看吧。
3、五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。
4、法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
5、法律主观：您好，事业单位的 五险一金 主要是 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 和 住房公积金 。
事业单位五险一金缴费是怎么算的
五险一金的计算方法如下：医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0。2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0。
个人不缴费；住房公积金最高不得超过12％。
