事业编哪个局好
1、事业编最吃香的五个部门：财政局、人事局、民政局、监察局、国土局。财政局 机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，不过不影响福利待遇。
2、参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
3、事业编最好的单位如下：事业编最吃香的五个部门有教育单位，医疗单位，党校单位，城市公用单位，勘察设计地震预防单位。
4、财政局工作单位最好。相对较好的单位一个或两个。委办公室和政府办公室是行政机关的核心部门。他们掌握着大量的核心信息，对个人见识和格局的塑造非常有利。
5、民政局好一些事业编中民政局好一些。民政局工资较高，随着工龄和职级进行增长，而且津贴数额较高，最高在3000元左右。
县城哪个事业单位待遇好
1、待遇较好的事业单位：国税局；财政局；教育单位；地税局；民政局；监察局；劳动保障局发改委；医疗单位；党校系统等。
2、教育单位。根据相关资料查询，教育局下属的中小学等事业单位这类单位薪酬福利较好，十个月工作领十三个月工资，各种节假日带薪休，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。
3、公安县事业单位待遇更好，根据查询职友集得知。沙市区事业单位普通本科硕士，应届或工龄三年内的，工资在4000元。沙市区事业单位待遇绩效奖金每年2万多。公安县事业单位的待遇绩效奖金每年4万多。
县事业单位哪个部门好
1、医疗单位 医疗机构，像防疫站、计划生育服务单位福利待遇都是比价好的。特别是最近一两年，对于医疗方面的人才需求都比较大，有很多单位招聘这类专业人才比较多。
2、环保局、安监局、质监局、食药监督局。在享有行政执法权的同时，也会享受到许多额外待遇。都是比较轻松的单位，福利好工作环境也好，适合去养老的单位。
3、十大待遇最好的事业单位：国税局；地税局；财政局；人事局；民政局；监察局；国土局；建委；发改委；劳动保障局。
4、轻松的单位（环卫局，文化局，福利院，都是比较轻松的单位。
5、由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。
山东省事业单位退休人员死亡待遇标准
山东省企业退休人员死亡后抚恤金标准 24-32个月工资。死亡待遇：企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
事业单位退休人员死亡待遇标准退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
山东省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准 根据山东省相关政策，机关事业单位退休人员去世后，遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费三项待遇。
一是丧葬补助金1000元；二是一次性抚恤金为10个月上年度全省职工社会平均工资；三是供养直系亲属的定期生活困难补助等。山东省企业退休人员去世后有四大部分待遇：养老保险个人账户余额、丧葬费、一次性救济费、供养亲属生活困难补助。
事业编制丧葬费怎么算
1、丧葬费计算公式：丧葬费=当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资*6个月。退休工人去世怎么样补偿补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
2、机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
3、丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
4、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
事业单位丧葬费的标准是什么
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
事业单位丧葬费多少
事业单位丧葬费6个月。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和为丧葬费总额。
机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
事业单位人员死亡后补助标准
事业单位在职人员丧葬费 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
综上所述，事业单位去世员工抚恤金标准是根据死因而定的且分为三种，因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
