在事业单位工作好还是在民营企业工作好?
个人建议是去大企业，原因呢有以下几点：大企业各个部门职能分工很明确，责任和负责的工作范围划分的非常清楚，不太会因为工作划分不细致而扯皮。而小企业，很多是一人做多份工种。
首先，差别最大的自然是事业单位属于体制内，事业单位工作是有编制的，工作体面，衣食无忧有保障，并且没有企业中的业绩压力，相对轻松一些。
因为在国企或事业单位，只要你好好干，不违法乱纪，你就不会下岗和开除的，可以说是工作事业稳定，那是自己家人一辈子的生活保障，心里是踏实的。
大多数情况，会建议去企业：在我看来，企业比事业单位好得多，前景广阔，可以学以致用。但是对于你这种个性和犹豫不决的心态，还是去事业单位，暗淡过一辈子吧（现在这种社会发展，一辈子不太可能了，呵呵）。
民营企业工程师和事业单位人才引进哪个更有前途?
理论上来说人才引进晋升条件会比事业单位要好。
肯定是后者，事业单位 1，老总器重－－看你年轻美貌，培训很多－－说是怎么说，到底是单位培训还是出国培训，你要考虑。
人才引进更好。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
事业单位人员是按照国家事业单位管理办法管理的，具有事业编制，在小县城，工资也还不错，稳定，也还体面，在亲朋好友眼里也是吃公家饭，社会地位也还是不错的。民营企业管理岗位，首先要看企业规模及发展前途。
是考事业单位好,还是企业好?
进入体制单位，通常指进入政府机关、事业单位、国有企业等具有稳定工作、福利待遇较好的单位。进入体制单位的优点包括稳定的工作、相对较高的薪资、较好的福利待遇、较少的工作压力等。
如果你在企业上过班，你就会理解为什么会优先选择在有编制事业单位上班。如果你在一线城市上班，节奏快，一天起码要上12小时以上班，比你单纯在工厂还累。
央企的。央企一般是由省市级企业人事部门负责安置，电力、银行、烟草公司、资源等都是比较好的企业。企业实行合同制管理，按岗位确定个人身份待遇，只在能力强，综合素质高，发展没有什么限制，是比较好的就业选择。
在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部。在事业单位中，只要工作表现优秀，和同事领导相处好，就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，晋升空间还是比较大的。
企业适合这种想法。如果是认命，图安稳轻松一点，就选择事业。
民营企业和私企哪家好
民营好还是私企好，其实没有绝对标准，具体要看各个企业的待遇和福利。要根据年龄，学业等定。政府与企业只要交了社保，哪里利于自身发展都是干革命！有能力的话自然是去政府单位，私企的发展之艰难有目共睹。
问题三：进国企好还是民营企业好 一般来说是国企好，但是民营企业比较大的话，他的工资水平也是很高的，待遇也是很好的，也是可以考虑的。
法律分析：这个好坏还是要看具体情况的，这两者本身没什么好坏区别，其实本质上这两者区别也不大，选择的话还是看具体的内部情况了，或者根据自己的情况选择其一。
