赣州乡镇公务员工资
1、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。
2、好。工资待遇好，章贡区公务员工工资在6000至8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此章贡区公务员工资待遇好。
3、乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、-4000元。兴国县公务员工资待遇是3000到4000，双休，无加班，有五险一金，年终奖，话费补贴，提供员工餐。
网传福建公务员待遇情况
福州市公务员转正每月工资在3000-3500不等，各种补贴每个月300-500左右，年底奖金5w-2w左右。
像江浙地区公务员一年的综合收入普遍在12-20万(加上公积金)，而福建省很多地区公务员一年的综合收入不到10万，有些地区公务员待遇刚到浙江省公务员的一半。
福建南平市公务员待遇在2500-3000左右，竞争比例还是要看什么岗位，岗位限制要求教高的报考比较少，要求低的报考教高，考试及早备考才是最重要的。
福建公务员的待遇还是可以的，综合工资水平比起大厂和国企并不算差。影响薪资水平的第一个因素就是城市。当地的经济情况、物价水平等方面，都和当地公务员的薪资待遇有着密切练习。
总结 因此，福州市公务员待遇还算不错，市区普通科员公务员一年到手工资大概在11-12万左右，加上公积金和房补，一年全包收入为16万左右。
事业单位绩效工资标准是什么
1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。事业单位其它工资：部分省市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
2、事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系，可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。
3、事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的，没有固定标准，且一般根据结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认，通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。
4、通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。事业单位绩效工资的组成 年终一次性奖金。 节假日补贴。 现行的生活补贴。 津贴补贴。
事业单位年终奖一般发多少
1、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
2、含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
3、法律主观：事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。
4、一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按2-4倍数发放，处厅级6-0倍数发放。
5、如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
吧友,连江事业单位工资大概多少
1、编外人员顶多2000来块，当然保险是有交的。福利没有编内人员好。而且类似合同工的。所以不算是铁饭碗，当当过渡是可以。看个人心态。如果家庭条件好，就比较无所谓。但是要做长远打算，悬。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
4、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
5、事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
事业单位岗位工资标准是多少?
法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
待遇规定如下：基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
福州最低工资标准2022最新
年福州最低工资标准：1960元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为5元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。
福建最低工资标准调整新规从2022年4月1日起，福建最低工资标准上调，福建最低工资标准仍保留四档，月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元，平均值为1865元。
福州市最低工资标准为1960元，非全日制小时最低工资标准调整为5元1小时，与调整前相比，月最低工资标准增幅195%。
最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。河北、贵州现行的最低工资标准仍为2019年颁布的。
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
事业单位一般工资多少
1、事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。
2、绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
事业单位工资待遇怎么样
工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。
除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴： 艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
一般大家都认为，事业单位的工资待遇比不上公务员，但有些事业单位在招录时给出的福利也非常可观，尤其是对引进人才。除了每月生活补贴，还有住房补贴等，从几万到百万不等。
