江西省事业单位工资标准表
事业单位工资表构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
晒一晒工资表（江西事业单位）我专科09年毕业，2010年9月份正式参加工作，现在在江西赣州县城一个事业单位。现在领在手里的工资是1967元。
在江西省不同的地区，事业单位的工资待遇还是有所不同的，像鹰潭事业单位的工资水平就会高一些，市直单位，副处级，月到手6000元，公积金2000元，年终奖3-4万元，全年收入大约在15万左右。
一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时；二类区域1730元/月、非全日制用工13元/小时；三类区域1610元/月、非全日制用工11元/小时。
江西省一类事业单位待遇
截止到2023年初全所现有事业编制117人，在职职工108人，其中硕士54人，本科49人，年薪工资在7万到12万之间。
根据猎聘网官网显示，江西省工业与信息化融合推进中心，管理事业单位，基本工资在3k-3k5左右，五险一金、有年终奖、包吃包住，无太大就业压力。
江西航空运动管理中心待遇好。根据查询BOSS直聘网显示，该单位员工工作轻松，月工资在7000元左右，提供五险一金、员工体检，高温补贴等福利。江西省航空运动管理中心为省体育局直属正处级公益一类事业单位。
南昌乡镇卫生院属于基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位，内部编制待遇是非常的好，给员工上五险一金、住房补助、年终奖等，工资达到6000元，免费午餐，还有车接送上下班。
江西省事业单位专项绩效工资
元。根据江西省事业单位官网显示，江西省事业单位专项绩效工资1500元。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者别的组织利用国有资产举办的。
事业单位绩效工资实施方案上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定，即规定了基础性绩效工资比例、人均额度以及其他各岗位额度。此种情况，按上级主管部门的规定执行。
(一)绩效工资总量为省直其他事业单位清理核查后确定的津贴补贴加上原国家规定的年终一次性奖金(即上年度12月份基本工资额度)。
事业单位工资表构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
元至2500元。根据查询吉安市人民政府官网公告得知，截止到2023年7月25日，该市2023年的事业单位绩效工资标准为2000元至2500元，而且还会有额外的补助等。
例如，在上饶市上饶县林业局2019年发布的的考核方案中，是按6：4的档次来算，绩效奖占工资总额的40%，绩效奖励为年底一次性发放。 江西稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，规范公务员津贴补贴政策。
江西事业单位工勤编普工和中级工工资相差多少?
每月相差500元左右。事业单位初级工和中级工工资差每月500元，因为对于事业单位而言初中工和中级工相差3个级别，每个级别的薪资差距大体是150元左右，因此事业单位初级工和中级工工资差每月500元，全年相差6000元左右。
工勤一级的基本工资为2010+582=2592，二级的为1720+582=2302，三级的基本工资为1550+582=2132；专业技术岗四级的2900+709=3609，专业技术岗八级的工资为1950+709=2659，十二级的工资1490+709=2199。
以家乡中部地级市为例，20年工龄事业编工勤岗初级工，每月打卡工资大概为3910元，中级大概为4160元，高级工大概为4350元，技师大概为4660元，高级技师大概为5020元。
如果以实际数字来对比，工勤高级工一年收入如果是6万，那么专技中级职称人员一年保底有8万，两者之间的收入差距最低也是两万。
初级又分为助级和员级）专业技术岗的晋升需要专业技术考试通过，并且通过党组任命，空余指标。
员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
江西事业单位分数线
1、-180分。通过江西事业单位面试告示得知，江西事业单位a类进面试分数为160-180分。事业编制a类面试主要考察考察考生的专业知识能力，考察考生的专业知识能力，考察考生的管理能力和领导素质。
2、江西省九江市事业单位考试合格分数线是60分，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。
3、分。根据江西本地宝显示：2023年江西事业单位e类分数线：省事综合职位、县乡综合职位行测和申论分数线为110分。
4、分以上。江西省事业单位的进入面试分数门槛在70分以上，具体情况需要参考招聘公告中的要求。
5、江西事业单位a类300分要想进面试，要考160-180分。在及格分数线上，要能进入面试就可以，当然能考得越高就越好。
2023年江西吉安市事业单位成绩计算
考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩(50笔试总分)+面试成绩(50面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240(50300)+80(50100)=80分。
面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
一般岗位合成总成绩=笔试成绩/350%+面试成绩50%。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，合成总成绩=笔试成绩/340%+面试成绩60%。
江西省事业编多少分能进面
-180分。通过江西事业单位面试告示得知，江西事业单位a类进面试分数为160-180分。事业编制a类面试主要考察考察考生的专业知识能力，考察考生的专业知识能力，考察考生的管理能力和领导素质。
事业编笔试50分以上进面试。一般来说，事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。
事业单位一般70-80分可以进面试；公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
2022年高安市人民医院护士事业编制考试多少分
1、高安市政府官网显示，2022年高安市事业编考试上岸线是70分，而袁州区的上岸线是60分，是比袁州区高。
2、大纲中规定护士执业资格考试实行相对固定合格标准，护士执业资格考试专业实务科目合格标准为300分，实践能力科目合格标准为300分。
3、护士资格考试总分380分，300分合格。护士资格证考试科目有《专业实务》和《实践能力》2个科目，考生需要在一个考试年度内2个科目同时达到300分或300分以上才可以取得合格证书。
4、您要问的是2023年护士事业编考多少分上岸吗？55分。根据查询中公教育官网显示，2023年山东省属事业单位卫生类岗位招聘笔试合格分数线公告，其中中医类45分，护理类55分，预防类60分。
5、护士事业编一般300分过。根据查询相关公开信息显示：专业实务300分，实践能力300分，一次考试通过两个科目为考试成绩合格。
江西事业单位统考进面分数
1、-180分。通过江西事业单位面试告示得知，江西事业单位a类进面试分数为160-180分。事业编制a类面试主要考察考察考生的专业知识能力，考察考生的专业知识能力，考察考生的管理能力和领导素质。
2、分以上。江西省事业单位的进入面试分数门槛在70分以上，具体情况需要参考招聘公告中的要求。
3、分。根据查询江西省人力资源和社会保障部官网发布的公告可知，2022年事业单位统考进面分数为203分。
4、分。根据查询江西省人力资源和社会保障部官网发布的公告可知，2022年事业单位统考进面分数为203分。事业单位a类为综合管理类，主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。
5、根据查询鹰潭人事考试网显示，2023江西鹰潭事业单位考试在5月7日举行，a类进面最低分数为225分，所以超过225分可以上岸。
6、分，1637分，170.3分。江西省各事业单位考试进面分数为，南昌事业单位市直入面分数最低为1262分，吉安事业单位最低入面分数是井冈山市1637分，抚州事业单位最低入面分数是黎川县170.3分。
江西事业单位联考总分
考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。
江西省直事业单位考试总分为300分。江西省：江西省，简称“赣”，是中华人民共和国省级行政区，因唐玄宗设江南西道而得省名，又因省内母亲河为赣江而得简称，省会为南昌市。江西位于中国东南部，长江中下游南岸。
江西省直事业单位笔试试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。所有考生均参加综合管理类《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试。
分。2022年江西省赣州市章贡区事业单位招聘公告中提到，事业单位考试笔试总分为200分，共两科，每科满分均为100分。
