江苏事业单位的考试科目有哪些
江苏事业单位考试科目主要包括：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。
江苏省事业单位考试考一门，江苏省事业编制考试科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
江苏事业单位考试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位），《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。测试方式均为闭卷笔试。
江苏事业单位考试题型
1、江苏省事业单位考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
2、江苏事业单位考试题型一般有单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
3、一般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
江苏省属事业单位考试题型
1、江苏省事业单位考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
2、江苏事业单位统考考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
3、考试题型和测试时限(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
4、从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。
5、事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
6、关于江苏省综合知识和能力素质考试内容，具体信息如下：综合知识与能力素质考试内容包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识。
江苏省事业单位的考试题型有哪些
1、江苏省事业单位考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
2、江苏事业单位考试题型一般有单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
3、江苏事业单位的考试范围包括管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
4、考试题型和测试时限(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
江苏省事业单位考试考什么
江苏省内的事业单位招聘考试，无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）。
关于江苏事业单位考试的具体内容如下：管理类具体考查内容：公基+行测+申论。（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。（2）材料处理（也就是申论）。
事业单位考试考公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
江苏省事业编考试科目为《综合知识和能力素质》，其中考试范围为：管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
江苏事业单位考试科目主要包括：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。
江苏省事业单位考试考一门，江苏省事业编制考试科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
江苏事业单位考试行测考什么题型呢?
江苏省考行测一般包括以下几个题型，每个题型的分值可能会有所不同： 判断推理题：一般情况下每题1分，可能会有部分题目计分为0.5分。 数量关系题：一般情况下每题1分，可能会有部分题目计分为0.5分。
江苏事业单位统考考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
考试题型和测试时限(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
事业单位专技岗考试试卷《综合知识和能力素质》，计算机类考试具体内容为《行测》+《计算机相关专业知识》。考试总分为100分，分值占比为行测部分40分+专业知识60分，专业知识占比较大。
题型分布：均为材料题，给定4段材料，4道题。根据背景材料回答问题，每题均有字数限制和答题要求。共100题，满分150分。考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
江苏省事业单位聘用合同制驾驶员岗位工资标准是多少
1、最低工资指导线标准机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准的5倍，即29160元/年执行。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月 加班费500元/月 出车补贴300元/月 福利300元/月。
4、一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。（二）工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。
江苏省事业单位待遇
工资待遇 在常州事业单位中工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资所构成。
南京事业单位十二级工资待遇一年工资绩效奖金加一起到手14万。
待遇较好。工资月均1万。江苏省财政投资评审中心的工作属于事业单位，交五险一金，双休偶尔加班，工作环境好。食宿全免费，正餐三菜一汤。
目前试用期扣除五险一金，拿到手大概5000，转正后可能5000多一点，年终奖大概1万，正常情况下一年到手8万左右。南通市属事业单位的待遇还算是可以的，不如苏州，但是在整个江苏在中上流。且南通未来发展还是可以期待的。
待遇非常好。环境监测站是政府部门环境保护局的下属事业单位，是领财政工资，所以待遇要看当地政府的工资状况。
事业单位薪级工资标准表2021
1、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
2、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
3、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
4、事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
5、事业单位2022年薪级工资表 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。
