事业单位年终奖一般发多少
1、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
2、含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
3、综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按2-4倍数发放，处厅级6-0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
4、二是事业单位绩效考核奖。如省市单位推行各种目标，达成目标可以获得1000元左右的奖金。 三是各地各单位根据不同情况设立的奖项，比如招商引资等等。
5、第二条 事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
一般事业编绩效奖金多少
补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。
管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。
每个月打卡工资7800多，每个月绩效900多(包含中层津贴)，教师节再发4000，年底的目标考核奖一共发10000，年底的第十三月工资大概10000左右，每个月的双边公积金一共2600多一点。
事业编绩效工资一般能拿多少
绩效工资涨幅最高50%：按照规定，绩效工资可以比基本工资高出一定比例，2022年涨幅最高为50%。需要注意的是，不同事业单位的绩效工资标准表可能存在差异，具体执行标准应以各自单位的规定为准。
事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。
但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员进行完年度考核，已经出了年度考核结果之后再行发放。
国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。
绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
事业单位绩效工资标准表
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
年的绩效工资标准表主要有以下变化： 新增地方津贴：根据不同地区消费水平差异，把地方津贴纳入绩效工资体系，给予相应的津贴奖励。 新增住房补贴：对于需要迁居的员工，可以按照规定给予住房补贴。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少。 (一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金。节假日补贴。现行的生活补贴。2007年1月规范后的津贴补贴。在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。
事业单位绩效工资标准是什么？以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
福州和莆田哪个事业单位好
1、因境内有福州、建州两府，各取其首字而得名。周代以后，这方水土的名称历经变易。福州是福建的省会城市，较前几年的情况来看，福州市公务员的薪资待遇已经有了较好的改善。
2、不难莆田事业单位考试难度相对公务员及国考来说，难度相对低一点。题量也比较小，莆田考事业单位的氛围还是不错，行测成绩在70以上，会稍微有点稳点。
3、莆田好。老师团队更大。莆田有教职工1123人，其中专任教师765人；福州大专有有专任教师400多人，莆田的老师团队更大，莆田好。教师团队专业性更高。
莆田刚考上的事业单位和公务员待遇大概差多少
1、也就是说，这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有部分的单位收入比较好，收入不仅不比公务员低，反而比公务员要高出许多，比如医院和高校，具体需要根据实际情况来看。
2、退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。
3、同时进入单位的事业编和公务员，薪资待遇差1000块钱左右。是不是觉得非常夸张，但现实就是这个情况，现在各地的事业编待遇在3000至6000不等，超过6000的寥寥无几，当然绝大部分的事业编也就3000多块钱。
4、如果有职称能开到七八千甚至一万左右，公务员现在的待遇会更好，他们的工资和职位挂钩，普通公务员四五千块钱，如果是臭都开到七八千，郑能开到一万块钱左右，而且每年有绩效奖金还有车补，公务员的待遇比事业编要好得多。
网传福建公务员待遇情况
福州市公务员转正每月工资在3000-3500不等，各种补贴每个月300-500左右，年底奖金5w-2w左右。
像江浙地区公务员一年的综合收入普遍在12-20万(加上公积金)，而福建省很多地区公务员一年的综合收入不到10万，有些地区公务员待遇刚到浙江省公务员的一半。
省直科员每月打卡4000+，公积金(有16%补助，发20年)加房补4000，年底包括绩效奖，创城奖，综治奖，文明单奖，应休未休、13薪等，一共4万左右。到手全年8-10万。
福建南平市公务员待遇在2500-3000左右，竞争比例还是要看什么岗位，岗位限制要求教高的报考比较少，要求低的报考教高，考试及早备考才是最重要的。
福建事业单位的工资一般是多少
1、好。薪资。福建省直事业单位月工资3400元，另有车补等其他补贴等，月平均到手5500元。待遇。福建省直事业单位有医疗，养老，失业，工伤生育社会福利，还有年终奖，住房公积金等。
2、年福建事业单位工资2600元。根据查询相关公开信息显示：2022年福建事业单位工资待遇标准包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资构成，综合一个月工资为2600元。2022年福建事业单位工资2600元。
3、好。福建交通厅事业单位员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，单位免费为员工提供工作服装。
4、具体也要看在福建省的哪块了，如果在中小城市这种待遇已经算不错的了。因为扣除五险一金后得到手工资还有4700元，在同等地区的其他事业单位中算较高的了。
事业单位工资高吗
事业编制的工资待遇是由国家事业单位根据国家规定和相关政策制定的。一般来说，事业编制的工资水平相对较高，具体工资标准根据不同的职位、工作年限和工作能力而有所不同。工资主要由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
但事业单位对人员的管理权限要大一些。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
上海事业单位的工资会因不同的单位、职位、工作年限和资历而有所不同。一般来说，上海事业单位的工资水平相对较高，高于一些其他城市。
莆田事业单位的工资水平如何?
1、莆田事业单位工资高吗 不算高！事业单位的收入普遍不算高，在当地一般算一个中上等水平，具体的数目不太好说，需要结合具体的职位进行了解。
2、还可以。据莆田市统计局发布的信息得知，莆田涵江庄边卫生院事业单位工资4500到6000元每月，有五险一金，教户津贴。卫生院成立于2019年，位于福建省莆田市，宗旨和业务范围是“为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。
3、事业单位基本工资构成主要是岗位和薪级两项，见习期及初期工资标准为685元。落实、执行市人事局专业技术职称资格考试计划，组织实施专业技术职称资格考试及相关考试的报名、考试、发证等工作。
4、福州好，根据查询华图教育网显示。福州基本工资为6000元，绩效工资为1500元，莆田基本工资为1800元，绩效工资为500元。福州是省会城市，经济实力强，工作环境好，工作量少，莆田财政收入低，工作氛围差，工作量大。
5、以2010年的普通科员为例，工资具体如下：莆田市市直机关约3000元，荔城区2500元，城厢区2500元，涵江区2500元，秀屿区2500元，仙游县2000元。
