河北省建投集团总部和事业单位的借调人员(今后需要考公务员)这两份工作...
1、同学您好，这两个工作来说应该都算是不错的了。借调人员的话说应该是不算是有编制的，会签合同。如果表现的好的话是有可能转为正式的。您可以详细的了解一下您这两个职位的具体工作情况和待遇情况。然后进行衡量。
2、根据公务员法的相关规定，公务员借调的工资发放规定如下：借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。
3、事业单位在职人员属于第三条：公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的人员，所以在事业单位上班不可以考公务员考试。
4、因全局性的中心工作成立临时机构需借调人员的，由组建临时机构的牵头部门提出借调人员计划，经分管的党委或政府领导同意后，按程序履行借调手续。
5、事业单位可以考公务员。以下是对这个问题的详细解析。事业单位和公务员的区别 首先，需要明确“事业单位”和“公务员”两个概念。事业单位是指由政府或社会团体直接创办并运营的机构，包括公立医院、学校、科研机构等。
事业单位借调与聘用的区别
正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。
问题一：借调是什么意思？ 按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。
聘用合同制与劳动合同制没有本质区别，从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。
现工作单位与原单位工作关系不同。挂职有可能到上级机关，也有可能到下级机关，也可能到平级的机关；有可能到本地区挂职，也有可能到外地去挂职；有可能是从行政机关到事业单位、国有企业挂职，也有可能反过来。
国企员工去上海事业单位借调好吗
国企借调到事业单位好。事业单位借调你去，这是好事有前途一定要去，现在的背景下，借调人员直接调入的难度应该是越来越大了。积极表现，在做好本职工作的同时，尽量展现出你自己的一个两个亮点。
部分年轻职员认为借调是一件好事，因为他们可以去更大的单位学习参观，可是接踵而来的大量工作反而压垮了他们。因为借调现象过多，许多原单位的人习以为常，但是人群快速流动，也造成了不同单位的工作人员不团结的现象。
借调不是好事。除非你是有后台有关系的借调。这么跟你说吧，你被借调之后，到了新单位工作，原先单位对你就没啥印象了，原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事，因为你的档案在原单位里。
从个人的角度来说，借调则有好有不好。好处就是平台更高，视野更宽广，能学到更多东西，也能接触到更多人脉。
借调到上级单位可以接触到更多的上级领导，有利于扩展自己的人际圈子。同时，在上级单位的工作能力和工作成绩更能让上级领导留下好的印象，对以后开展工作和个人事业的发展都有一定帮助。
