事业单位考试行测有多少道题目啊?
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中《行测》120道题，120分钟。《职测》100道题，90分钟。
国考行测一共有135道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分。数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
语言理解与表达，共40题，0.8分每题，总分32分。数量关系，共15题，0.8分每题，总分12分。判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）图形推理：共10题，0.6分每题，总分6分。
行政职业能力测验为客观性试题，一共120~140道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达，题量40，每题约0.8分，总分32分。数量关系，题量15，每题约0.8分，总分12分。判断推理，题量40，总分26分。
江苏事业单位考试题目数量
常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题2-8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。
题单选，共50分，平均每题0.83分。（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。通用类专业技术类具体考查内容：公基+行测+专业知识。
根据近四年真题考点分布可知，判断部分总题量为35个，其中图形推理5个，定义、类比、逻辑各10个，题量分布比较稳定，预计今年依然延续这个题量分布。
综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现，出题形式与公务员申论考试比较相近。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具备《江苏省地震局2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件）中岗位要求的资格条件。以上就是关于2023江苏事业单位考试面试考情的相关内容。
江苏省事业单位考试考一门，江苏省事业编制考试科目为《综合知识和能力素质》，管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
江苏事业单位考试时间分配
1、江苏考编考试时间。江苏考编一年考两次：上半年一般4月份左右发布招聘信息，笔试时间定于4月21日左右；下半年一般9月份左右发布招聘信息，笔试时间定于10月20日左右。江苏考编考试科目。
2、管理类岗位考试时间为9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。以上就是，江苏事业编考试一年几次的全部解
3、江苏事业单位时间分配如下：江苏事业单位管理类岗位考试时间为9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。笔试日期：2023年4月1日。
4、打印准考证。管理类岗位考试时间：9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间：9：00-11：30；工勤技能类岗位考试时间：9：00-10：30。笔试地点：江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
5、考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。笔试时间和地点笔试日期：2023年4月1日。
6、江苏事业单位考试时长：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
江苏事业单位考试行测考什么题型呢?
江苏省考行测一般包括以下几个题型，每个题型的分值可能会有所不同： 判断推理题：一般情况下每题1分，可能会有部分题目计分为0.5分。 数量关系题：一般情况下每题1分，可能会有部分题目计分为0.5分。
江苏事业单位统考考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
江苏事业单位考试题型一般有单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。江苏省事业单位考试内容：综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。以上是江苏省事业单位考试考什么的全部解
题型分布：均为材料题，给定4段材料，4道题。根据背景材料回答问题，每题均有字数限制和答题要求。共100题，满分150分。考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
江苏省事业单位两个半小时怎么考
事业单位考试时间两个半小时，一般是指的是考职业能力倾向测验和综合应用能力这两个科目，其中职业能力倾向测验考试时间是1个半小时，综合应用能力考试时间是2个小时。
资料分析（25分钟）。资料分析主要考查考生的数字计算以及数据分析处理能力。可以说这一部分是“题易分高”，因此在平常要多加练习，掌握各种计算公式和快速计算方法，在考试时要戒骄戒躁，沉下心来，认真读题审题。
事业单位考试形式有两种，一种是行测和公共基础知识分两个试卷考，上午下午各一科。另一种形式是行测和公共基础知识在同一张试卷上，行测全部为选择题，公共基础知识有选择题、填空题、判断题、简答题和公文写作等。
事业单位考试时间2个半小时，就是除了客观选择题之外，还有小作文。考试的内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、省情，言语理解，资料分析，判断推理，数量关系。
江苏省考常识各部分所占比例
其中，数字推理5题，总分5分，每题0.5分；数学运算10题，总分15分，每题0.9分。数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.6分左右。行测言语理解分值分布：总共35道题。每题分数在0.5至0.8分左右。行测判断推理分值分布：总共45道题。
资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
每年江苏省考的行测的每一个部分的单题分值官方都不公布，只有推测的分值，具体如下：行测常识判断分值分布： 考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
江苏省事业单位聘用合同制驾驶员岗位工资标准是多少
1、最低工资指导线标准机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准的5倍，即29160元/年执行。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月 加班费500元/月 出车补贴300元/月 福利300元/月。
4、一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。（二）工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。
江苏省事业单位待遇
工资待遇 在常州事业单位中工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资所构成。
南京事业单位十二级工资待遇一年工资绩效奖金加一起到手14万。
待遇较好。工资月均1万。江苏省财政投资评审中心的工作属于事业单位，交五险一金，双休偶尔加班，工作环境好。食宿全免费，正餐三菜一汤。
目前试用期扣除五险一金，拿到手大概5000，转正后可能5000多一点，年终奖大概1万，正常情况下一年到手8万左右。南通市属事业单位的待遇还算是可以的，不如苏州，但是在整个江苏在中上流。且南通未来发展还是可以期待的。
待遇非常好。环境监测站是政府部门环境保护局的下属事业单位，是领财政工资，所以待遇要看当地政府的工资状况。
事业单位薪级工资标准表2021
1、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
2、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
3、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
4、事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
5、事业单位2022年薪级工资表 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。
