事业单位岗位工资标准是多少?
工资待遇简介事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体以单位规定为准。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
待遇规定如下：基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
我在山西省潞城市,在事业单位上班,每个月工资2320元,每个五险要缴纳多少...
公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。山西省保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。
本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。
生育保险：单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
根据省社保局数据，山西省2013年度在岗职工年平均工资为46407元，月平均为38625元。
新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。
事业单位的工资待遇一般是多少
1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
3、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
4、每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
5、绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
山西事业单位待遇怎么样
待遇好。山西省大同事业编福利好，工资水平高有五险一金，工资为7000到9000。上班时间仅为8小时，不定期团建。
好。薪资待遇好。山西省总工会属于行政事业单位，有编制，工资也属于公务员待遇，每个月工资有4000-5000元。福利待遇好。山西省总工会事业单位有五险一金，有退休金，有年终奖，有住房公积金。
在山西各地区事业单位的收入情况还是有所不同，比如说在山西省某校教师，平均工资在7000元左右，每个月的双边公积金一共800元多，在加上各项补贴和绩效，年收入约在12万元左右。
根据太原市2021年事业单位公开招聘岗位表，太原日报社事业编收入待遇为综合工资2300-4000元/月。具体收入标准根据工作年限及表现而定，建议通过面试等环节了解更多细节。
山西全额事业编待遇山西省某乡镇事业编待遇。坐标山西省某地级市，就职于当地某乡镇单位，事业编制，专业技术岗位，职称为中级八级，工龄15年，本科学历。
