如何理解收支两条线?收支两条线有何利与弊?
1、“收支两条线”是一项从源头上预防和治理腐败的措施。即对国家机关行政性收费、罚没款收入实行预算管理，做到收是收，支是支，简称“收支两条线”。
2、基金实行统一管理，具体就是机构、人员、财务管理要求、财务政策、财务报告的编制等等方面的统一。
3、简单点就是需要花钱的时候先拿你收回来的钱花了在说，不报销不拿备用金，直接挪用已经收回来的款 财务规定收入和支出应该是两条线操作。即收到的现金要存入银行，支出的现金要从日常备用金中支取。
4、改革方向 建立统一的财政体系，将一切履行政府职能的收支全部纳入该体系政府各项职能的支出都必须采用财政预算的方式，经过法律程序由人民代表大会审批、通过。
差额事业单位事业收入是否要进行收支两条线
1、差额拨款事业单位收取的房租费需要交财政专户管理，具体按财政规定执行。行政事业单位将拥有的房屋提供给他人使用所形成的收入，按照政府非税收入管理的规定，应当实行“收支两条线”管理，并缴纳有关税费。
2、服务收入和经营收入属于政府非税收入的按规定纳入财政管理，实行“收支两条线”。公益事业发展所需经费由财政根据不同情况予以相应补助。
3、收支两条线管理，是指具有执收执罚职能的单位，根据国家法律、法规和规章收取的行政事业性收费（含政府性基金）和罚没收入，实行收入与支出两条线管理。
江西省行政事业性收费收支两条线管理办法
第一章 总则第一条 为了加强行政事业性收费收支管理，规范收支行为，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省所有行政事业性收费的收支管理，除国家另有规定的外，适用本办法。
(一)江西省行政事业性收费票据管理规定(1997年6月28日江西省人民政府令第55号公布，2004年6月30日江西省人民政府令第134号修正，2019年9月29日江西省人民政府令第241号修正)。
单位收入预算应根据自身的行政任务、事业发展计划以及单位自身的收入项目、增收因素，实事求是地将各项收入编入预算。单位行政事业性收费收支管理按《江西省行政事业性收费收支两条线管理办法》执行。
法律分析：收支两条线一般是对行政事业单位来说的，就是收入和支出是分开核算，取得的各种收费、收入要先上交财政，然后开支费用的时候再申请由财政拨款。
行政事业单位收支两条线规定
1、法律分析：收支两条线一般是对行政事业单位来说的，就是收入和支出是分开核算，取得的各种收费、收入要先上交财政，然后开支费用的时候再申请由财政拨款。
2、收支两条线管理，是指行政事业性收费和罚没收入按规定应全额上缴国库或预算外资金财政专户，或在执收执罚单位需要使用资金时，由财政部门根据需要统筹安排核准后，从国库或预算外资金财政专户拨付的行为。
3、收支两条线是指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
4、是。根据事业单位官网显示，差额事业单位利用财政补助收入、事业收入、经营收入、其他收入等各种渠道形成的资产均属于国有资产，资产处置收入属于国家所有，应当按照政府非税收入管理的有关规定上缴国库，实行“收支两条线”管理。
什么叫财务收支两条线?
收支两条线管理，是指行政事业性收费和罚没收入按规定应全额上缴国库或预算外资金财政专户，或在执收执罚单位需要使用资金时，由财政部门根据需要统筹安排核准后，从国库或预算外资金财政专户拨付的行为。
收支两条线指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政部门根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
所谓收支两条线是指收入一条线，支出一条线，两条线要分开。
收支两条线是指中央对地方年度预算，采取收支脱钩，分别计算收入留解比例和支出指标的办法。
收支两条线管理，是指具有执收执罚职能的单位，根据国家法律、法规和规章收取的行政事业性收费（含政府性基金）和罚没收入，实行收入与支出两条线管理。
收支两条线管理的作用：帮助合理控制开支，收支两条线管理方法可以帮助人们了解家庭的收入和支出情况，在此基础上制定合理的预算计划，避免因为支出过大而造成资金周转困难的局面。
收支两条线管理是什么
1、收支两条线管理，是指行政事业性收费和罚没收入按规定应全额上缴国库或预算外资金财政专户，或在执收执罚单位需要使用资金时，由财政部门根据需要统筹安排核准后，从国库或预算外资金财政专户拨付的行为。
2、收支两条线是指中央对地方年度预算，采取收支脱钩，分别计算收入留解比例和支出指标的办法。
3、指中央对地方年度预算，采取收支脱钩，分别计算收入留解比例和支出指标的办法。
4、收支两条线指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政部门根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
5、收支两条线是指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
事业编制丧葬费怎么算
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
丧葬费计算公式：丧葬费=当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资*6个月。退休工人去世怎么样补偿补偿有丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
事业单位职工丧葬费标准
事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金是什么指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
法律主观：《人力资源和社会保障部关于事业单位工作人员和离 退休 人员死亡一次性 抚恤金 发放办法的通知》在职和退休（职）人员死亡后，按照20个月本人基本 工资 或基本离退休（职）费发放一次性抚恤金。
事业单位丧葬费的标准是什么
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
2、事业单位职工的丧葬费标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)单位职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
3、法律分析：事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。
4、事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
机关人员丧葬费标准
1、第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
2、机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
3、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。
4、事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少？抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
5、事业单位丧葬费的标准是具体如下：1。属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2。
退休人员丧葬费标准
1、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人每月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
2、退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬(海葬或者树葬)的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。
3、退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资 * 6个月。
