最容易考的事业单位
教育单位教师单位的福利待遇很好，不仅工资待遇是事业编性质的，还有寒暑假，是大家梦寐以求的职业。最重要的教师招聘缺口比较大，每年都需要招聘大量教师，考上也更加容易。
从事业单位岗位类别来说，容易考的是A类、E类、B类。事业单位岗位分为5类，分别是：A类——综合管理类，从事行政、管理等工作，专业限制较小，适合文科专业报考。
相对而言也好考一些。如果要选择比较清闲的事业单位的话，工商联、残联、社科联，人大、政协，还有就是气象局、农机局、地震局之类的，平时的事情都比较少，相对比较轻松。
事业单位a类和b类哪个更容易考
事业单位a类b类里面，a类容易上岸。a类考试难度较低，更容易上岸，但相应的岗位也较为有限；b类考试难度较高，上岸难度相对较大，但岗位数量较多，选择余地更大。
岗位类别：B类岗位主要是社会科学专技类，主要是新闻、法学、传媒、艺术、会计等方面的岗位，适合的专业有新闻类、法学类、艺术类、经济管理类等，报名门槛比较高。
A＞B＞C＞D＞E。A类难的地方在于综合应用能力，还有申论也比较复杂。总的来说，事业单位A类试题接近于各地公务员省考的A类难度。事业单位招聘总共分五类，包括A、B、C、D、E，其中A类最难。
什么事业单位好考进去
1、教育单位教师单位的福利待遇很好，不仅工资待遇是事业编性质的，还有寒暑假，是大家梦寐以求的职业。最重要的教师招聘缺口比较大，每年都需要招聘大量教师，考上也更加容易。
2、相对而言也好考一些。如果要选择比较清闲的事业单位的话，工商联、残联、社科联，人大、政协，还有就是气象局、农机局、地震局之类的，平时的事情都比较少，相对比较轻松。
3、辅警辅警招聘有两种方式：第一种是大规模集中招聘，譬如最近的南京辅警招聘，一次招聘的人数是500+，岗位选择多，还会有很多文职类的岗位，性别限制较少，但是招聘方式也会比较严格，有笔试+面试，部分岗位还有体能测试。
4、事业单位相对容易报考的岗位：教育单位 最近几年，考教师资格证的人数逐渐递增，其主要原因是教师的工资福利待遇都不错，虽然压力也不小，但是相对其他职业来说，充足的假期就是最大的幸福。
5、事业单位专业技术岗位比较容易考，相对于综合管理岗位要好考一些，工资待遇也比较高。
6、B类（社会科学专技类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。
事业单位和公务员考试,哪个好考一些
1、从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些。
2、在考试的难度上，事业单位的考试难度是比公务员考试的难度要小一点。公务员考试和事业单位考试相比，考试的题目量更多，难度更大。
3、事业单位。公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
4、整体相对来说事业单位好考一些 公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
5、首先，对于考试难度而言，公务员考试一般被认为比较难。因为公务员考试涉及的范围较广，考试内容也较为复杂，需要考生具备一定的政治、法律、经济、管理等方面的知识。
6、公务员和事业编哪个更好考公务员考试竞争激烈是共识，而事业单位考试竞争相对没有那么激烈。不可否认，公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异，但是整体上，参加事业单位考试竞争压力比公务员小。
哪些事业编相对来说好考一些
从事业单位岗位类别来说，容易考的是A类、E类、B类。事业单位岗位分为5类，分别是：A类——综合管理类，从事行政、管理等工作，专业限制较小，适合文科专业报考。
从全国各省上来看，偏远地区比发达地区要相对好考比如黑龙江、新疆、西藏。除了偏远地区以外，除了一些偏远地区外，像一些四线城市和一些经济不发达省份也是非常好考的。如甘肃、辽宁、内蒙古等地区。
教育单位 教师单位对福利待遇很好，而且缺口比较大，虽然压力也比较大，但是有充足的假期，也是比较容易考的。
比较好考的事业编岗位有哪些2 教育单位 最近几年，考教师资格证的人数逐渐递增，其主要原因是教师的工资福利待遇都不错，虽然压力也不小，但是相对其他职业来说，充足的假期就是最大的幸福。
一般情况下，省、市招考事业编的很少，县级和乡镇的单位会比较多。相对而言也好考一些。
大专最容易考的事业编：护士。医院的护士在学历上面要求专科的占主要，一些护理、助产、高级护理等专业都是比较好考医院的编制。护理相关的岗位基本都是要求专科及以上学历。老师。
2022年事业单位工资标准表(最新)
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
3、省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。
4、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
事业单位的工资待遇一般是多少
事业编制的工资待遇是由国家事业单位根据国家规定和相关政策制定的。一般来说，事业编制的工资水平相对较高，具体工资标准根据不同的职位、工作年限和工作能力而有所不同。工资主要由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
事业编工资一般是5000-6000元一个月哦，也按职称划分，如你是初级一般是6500元一个月，如果是中级一般是8000元一个月，如果是高级可以达到1。3万元左右。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
淮南市直事业单位每月到手工资几许?
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。
