国企和事业单位的区别,哪个待遇好
1、国企和事业单位待遇的差别如下：二者性质不同 国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。
2、综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
3、定义不同：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
4、国企和事业单位的区别：定义不同、机构性质不同、财政供养方式不同、编制类型不同、工资待遇不同、控制权不同、发展空间不同。
5、定义不同 企事业单位，即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
6、性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
年薪10w的银行工作好还是事业单位或公务员工作好(目前工作1年,女生...
1、肯定是公务员更好一些，银行上班和公务员，根本就没有任何的可比性。在银行上班，除非你能做到网点负责人或者支行长级别。否则的话，待遇会被公务员甩开好几条街。
2、公务员啊，不管男生女生，都是公务员好。可能很多人说基层公务员工资低，升职难度大，没有背景难混之类的。别管这些，我告诉你，公务员是有公务员编制的，这个编制可是相当的不得了。
3、不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
4、从福利来看：公务员＞事业单位＞农信社＞政策性银行＞六大行 从工作压力来看：一定程度上，公务员事业单位比银行等金融机构的压力小很多，它没有业绩压力等，工作比较舒适，这也是众多毕业生选择公考的重要原因之一。
5、实习了一个月，主要工作是制作贷款合同、担保合同、抵押合同，有很多细节要注意，在银行专门的平台上进行操作，要和很多人接触。做好合同后联系网点进行放款，是需要细致的工作，教我的人各种性格都有，不予评论。
6、公务员的作息时间是比较有规律的，但也不是不加班，雷打不动的双休。待遇好 公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的，再就是期盼着快过年了，单位多发些福利。
事业单位哪个比较好
一般来说参公管理和全额财政拨款事业单位最好。但是各类事业单位其实都会有好差之分。第一类：参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室（走的是全额财政拨款事业单位）、县委远教中心等。
十大待遇最好事业单位 国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
待遇最好的事业单位 教育单位 教育事业单位主要是高等教育事业单位和中等教育事业单位。高等教育事业单位包括各类大专院校、独立研究生院等。中等教育事业单位包括各类中等专业学校、中等职业技术学校等。
一般情况下，事业编中的党校系统、传媒单位、科技事业单位、高等院校及科研院所、交通单位、城市公用单位和社会福利单位都属于比较好的单位。
教育单位 教育是国家比较重视的板块，因此教育工作者的工资待遇肯定不会差，而且之前国家也明确说过，未来教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，现在已经有很多学校教师的待遇都非常好了，尤其是重点中学。
什么类型事业单位比较好
1、事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。一般来说参公管理和全额财政拨款事业单位最好。但是各类事业单位其实都会有好差之分。第一类：参公管理事业单位。
2、教育单位：教育单位主要是教师岗位，福利待遇比较好，每年还有寒暑假，假期比较多。医疗单位：医疗单位属于差额事业单位，医院的医生护士，以及医疗机构，像计划生育服务单位、防疫站等。
3、国税局、财政局、教育单位、地税局、民政局、监察局、劳动保障局、发改委、医疗单位和党校系统。
4、纯公益事业单位大多数是财政拨款性质的比如说最常见的学校、福利院、收容所等等这些机构大多属于与人们的日常生活息息相关的行业，公益性较强多半不是以经济利益为目的设立的。
事业单位年薪10万,被某私企二十五万挖,我该怎么选?
主要观点二：从事业单位跳槽私企，除非是企业操盘手，有分红，有签字权，才能保你二十五万收入到手。因为只要走出单位大门，你便成了被监管对像。工作量和应酬费用成倍增加，小型企业全靠关系生存，还随时面对失业的压力。
你的描述事业单位年薪10万一般职工，给我的感觉是你的职场年龄应该低于10年，现在的年龄应该是部门骨干，也是后备人才的重点培养对象。一般情况下，事业单位晋升一级工资能涨5倍，其他那些就不说了你懂得。
按正常的情况来说，从体制内的单位去往私企工作，如果薪资待遇不能达到原单位2~3倍，那这为了辞职跳槽是没有任何意义的。 也就是说按现在国企内的薪资待遇16万计算，私企应该为题主提供40万左右的薪资待遇，才是最适合的价格标准。
在一部分国企六七十万年收入已是公司高管或是中高层等级，乃至在地方国企，已是企业的一把手。这一等级得人，或许还可以取得年薪百万。
国企和事业单位如何选择?
国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
国企和事业单位相比较，国企会好一些。事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作。
这还得看个人的选择，没有什么可比性，谈不上哪个更好。如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。
综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
个人觉得国企更好。首先，国企的薪资待遇更高，好的国企普遍都是当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。
事业单位和国企哪个好 事业单位和国企都是不错的单位，用工形式都比较多样化，而且现在不论是在编人员还是编外人员，都是需要签订合同的，如果两个单位一个是正式人员一个不是正式的，就看自己的选择了。
