事业编一年发几个月工资
法律分析：事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
目前每个月到手工资2800元，每个月的绩效工资260块钱，半年发一次，每个月的乡镇补贴发300元，一年发一次，年底发一个第13月全额工资，大概4000出头，年终只发500元到700，工资待遇非常低。
答案是有的，每年年底，多数事业单位都会为员工发放第13个月工资。为什么说是大多数事业单位呢？因为第13个月工资，在性质上属于奖金的性质，并不是一定要发放。发放的情况，具体要根据单位的情况来判断。
个月。事业编发一个月工资，每个月工资是，按照2019年行情，几千到几万元不等。警察的工资是属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成。
事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
关于机关事业单位奖励性工资(也称13个月工资)如何发放?
法律主观：关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。
法律分析：关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。
个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，13个月工资也是单位自支。
网传福建公务员待遇情况
福建泉州，某事业单位，月到手4010，公积金1100左右。晋江石狮工资高，德化等县低一些。
福州某区检察院公务员，本科学历，6年工龄，月薪5300左右，每月双边住房公积金3000多，每月住房补贴2000多，年底奖金津贴4万。 b福州市公务员，普通工作人员年薪11万左右，年公积金4万左右。
福建南平市公务员待遇在2500-3000左右，竞争比例还是要看什么岗位，岗位限制要求教高的报考比较少，要求低的报考教高，考试及早备考才是最重要的。
具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力。具有大专以上文化程度。具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
数据说明：数据本身是官方的，但能否真实反映省直机关公务员年收入水平则不好说，有几个影响数据的地方：①真实收入钟不止四大项。
事业单位有年终奖吗?
1、事业单位已经实行绩效工资的，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
2、事业单位是没有年终奖的！ 现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
3、在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
4、法律主观：事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。所以，不管是事业单位及各企业公司年底奖金会在合同规定已经公司规定的时间里发放。
5、含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
福建事业单位工资怎么样?工资构成?
1、基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
3、事业单位的工资组成是基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。其中，基本工资又由岗位工资和薪级工资组成。根据有关规定，机关事业单位工资一般是2年一调。
4、泉州安溪事业单位工资，津补贴，绩效工资，五险一金等都是按国务院《事业单位工资表》中，根据个人的工作年限及职称职级来决定基础工资，岗位工资及津贴补贴之和来决定工资多少。因此，个人工资是不一样的。
5、事业单位收入主要包括：(l)财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。(2)上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。
吧友,连江事业单位工资大概多少
1、编外人员顶多2000来块，当然保险是有交的。福利没有编内人员好。而且类似合同工的。所以不算是铁饭碗，当当过渡是可以。看个人心态。如果家庭条件好，就比较无所谓。但是要做长远打算，悬。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
4、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
5、事业单位的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
事业单位岗位工资标准是多少?
法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
待遇规定如下：基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
福州最低工资标准2022最新
年福州最低工资标准：1960元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为5元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。
福建最低工资标准调整新规从2022年4月1日起，福建最低工资标准上调，福建最低工资标准仍保留四档，月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元，平均值为1865元。
福州市最低工资标准为1960元，非全日制小时最低工资标准调整为5元1小时，与调整前相比，月最低工资标准增幅195%。
最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。河北、贵州现行的最低工资标准仍为2019年颁布的。
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
事业单位一般工资多少
1、事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。
2、绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
事业单位工资待遇怎么样
工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。
除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴： 艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
一般大家都认为，事业单位的工资待遇比不上公务员，但有些事业单位在招录时给出的福利也非常可观，尤其是对引进人才。除了每月生活补贴，还有住房补贴等，从几万到百万不等。
