四川事业单位待遇
除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效、福利等待遇外，同时享受以下待遇：引进费：根据其学术成果和科研综合能力等情况，安家费30-65万元(具体金额以合同约定为准)，教学科研考核奖20万元。
(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的引进人才岗位津贴。
好。稳定。四川省财政厅事业单位，福利待遇较高，工作稳定，专业技能性较强。补贴多。四川省财政厅事业单位，每月包括基本工资、津贴和补贴等，基本工资根据工作年限、学历、职称和专业技能等因素进行核算。
好四川省属事业单位一个月到手工资差不多3400左右，每个月发公积金1406元，年底有一个考核，1年工资可能在5万左右，还有假期福利，节日福利，双休。
该单位一个月到手工资大概3400左右。其收入情况具体为：一个月到手工资大概3400左右，每个月双边公积金一共发1406，年底有一个30%考核绩，一共10836，一年的工资共计5万出头，刚入职的职工第一年收入不到5万。
四川省财政厅事业单位待遇
1、好。稳定。四川省财政厅事业单位，福利待遇较高，工作稳定，专业技能性较强。补贴多。四川省财政厅事业单位，每月包括基本工资、津贴和补贴等，基本工资根据工作年限、学历、职称和专业技能等因素进行核算。
2、好四川省属事业单位一个月到手工资差不多3400左右，每个月发公积金1406元，年底有一个考核，1年工资可能在5万左右，还有假期福利，节日福利，双休。
3、该单位一个月到手工资大概3400左右。其收入情况具体为：一个月到手工资大概3400左右，每个月双边公积金一共发1406，年底有一个30%考核绩，一共10836，一年的工资共计5万出头，刚入职的职工第一年收入不到5万。
4、事业单位绩效工资多少在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。
5、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
6、四川省直属事业单位，月22996元，年终奖43000元，公积金1100+。四川省直主任科员，2020年之前全包（工资，绩效，房补，车补，公积金）13万左右。2021涨工资，年收入大概在15万左右。
四川省公务员工资标准表2020
1、公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
2、年公务员职务工资：国家级正职领导职务4000元，国家级副职领导职务3200元，省部级正职2510元，省部级副职1900元。
3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、法律分析：公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
四川省事业单位待遇怎么样
1、好。稳定。四川省财政厅事业单位，福利待遇较高，工作稳定，专业技能性较强。补贴多。四川省财政厅事业单位，每月包括基本工资、津贴和补贴等，基本工资根据工作年限、学历、职称和专业技能等因素进行核算。
2、(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的引进人才岗位津贴。
3、四川安岳事业单位待遇很好。四川安岳事业单位通常不会出现裁员等情况，提供了一个相对稳定的工作环境。与其他行业相比，事业单位在薪资待遇方面相对较高。此外，还有一些额外福利，例如医疗保险、住房补贴等。
事业单位申请辞职流程
法律分析：事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。 经单位领导集体决定。 按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。
步骤 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
该单位辞职流程如下：写辞职信：写好辞职信，手写机打都行，要本人签字按手印，写好辞职信时间。交辞职信：把辞职信交给单位分管人事的领导，说清楚自己为什么想辞职，最好想一个稍微好一点的理由。
事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
事业单位编制人员辞职怎么办理手续
事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。 单位研究。
事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果单位不按规定，无故阻扰职工正常辞职行为，可直接向人事主管部门提出申请，并在规定的时间内办理相关手续。
首先需要向单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。其次待辞职申请得到批准后，需要办理相关的离职手续。最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。
事业单位辞职程序
1、法律分析：事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
2、法律主观：事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位 聘用合同 制办法，如《 北京 市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员 辞职 有明确的规定。
3、该单位辞职流程如下：写辞职信：写好辞职信，手写机打都行，要本人签字按手印，写好辞职信时间。交辞职信：把辞职信交给单位分管人事的领导，说清楚自己为什么想辞职，最好想一个稍微好一点的理由。
4、事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
5、乡镇卫生院专业技术事业编制，入编时间不到1年，由于个人原因想辞职，辞聘程序如下： 个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。 单位研究。
