事业单位考试分类abcde具体内容是什么
基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
分类ABCDE具体内容：A类综合管理类适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员。B类社会科学专技类适用于经济、新闻、律师一般性科学研究人员。C类自然科学专技类适用于工程、农技性自然科学研究人员。
事业单位联考ABCDE 类分别是：综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)、医疗卫生类(E 类)。
事业单位ABCDE类分别指什么？事业单位ABCDE类一般是在大型事业单位分类招考（即事业单位联考）中会涉及。
事业单位a类岗位是适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。招聘专业有公共事业管理、汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、行政管理、人力资源管理以及不限专业等。
事业单位ABCDE各类别具体有哪些区别
事业单位abcde类的区别是：适用岗位不同。A类综合管理适用于以行政管理、事务管理、业务管理为主的岗位。B类社会科学技术，适用于人文社科专业技术职务。C类自然科学技术适用于自然科学专业技术职务。
事业单位abcde类的区别主要是岗位性质不同。a类（综合管理类）：综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位abcde类区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的。具体的考试内容需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试哪些是ABCDE类啊?
C类：自然科学专技类 适用岗位：自然科学专技类（C类）主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
A类(综合管理类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类(社会科学专技类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。
事业单位abcde分类对应的岗位
事业单位联考ABCDE类分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
A类——综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。B类——社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
事业单位b类岗位是适用于事业单位人文社科类专业技术岗位例如经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业等社会科学研究岗位。
事业单位考试分类ABCDE具体内容如下：A类是行政性业务管理岗位，包括行政管理、行政执法、行政业务管理、综合管理等方面的职位。专业类别为管理学、经济学、金融学、理工学 、军事学等（文史哲学、政法学、也可报）。
事业单位abcde类怎么选?
1、B类——社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、指挥、美术等)等一般性社会科学研究人员岗位。
2、综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。专业类别：管理学、经济学、金融学、理工学、军事学（文史哲学、政法学也可以报）。
3、e类《职业能力倾向测验》题型有常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择；《综合应用能力》分为医学基础知识和岗位专业知识两个部分。
4、事业编类别划分如下：综合管理类(A类)：综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位产假工资待遇
1、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工过去每月实际工资标准的80％支付。三是产假，领生育津贴产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每生一个婴儿），领生育津贴。
2、国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
3、女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。
4、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
5、事业单位女职工产假期间，包括延长产假期间，视同出勤，不影响工资福利待遇。停发工资，改发生育津贴。
6、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
事业单位生育津贴计算
生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工过去每月实际工资标准的80％支付。三是产假，领生育津贴产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每生一个婴儿），领生育津贴。
生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)假期天数什么叫生育津贴：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
内蒙古的生育保险政策
正常产支付2000元，难产支付3500元，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加500元，怀孕不满3个月流产的支付300元，怀孕满3个月不满4个月流产或进行节育手术的支付500元，满4个月以上流产的支付1000元。
规定如下：内蒙古生育保险待遇标准生育医疗费女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。
法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
内蒙古生育津贴申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。
-2022年内蒙古生育保险报销标准，2021内蒙古生育津贴报销政策，2021年内蒙古生育津贴领取条件，2021内蒙古生育保险报销流程。
