吉林的事业单位好考吗?
难度不高。截止2021年四平市引进事业单位专业人才（280人），事业单位考试的难度不高，但是竞争激烈，需要认真备考。
关于说吉林事业单位面试难不难的问题，考试还是有一定的难度的。关键还是看自己是否能够进行精心的准备。
大四可以以应届生报考，吉林省公务员考试和事业单位考试不冲突，考试科目差不多，事业单位相对简单一些。事业单位以通用知识为主。推荐：吉林省公务员考试天天向上备考计划，完全免费，规划你的学习时间，带领大家积极备考。
根据查询吉林市本地宝显示。教育单位：教师招聘缺口比较大，每年都需要招聘大量教师，考上也更加容易。
八十。吉林事业单位招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，笔试成绩不设及格分数线，分值为100分，2021年的上岸分数是八十分，笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选。
吉林省属事业单位的招聘条件一般包括考生具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。
什么事业单位好考进去
1、教育单位教师单位对福利待遇很好，而且缺口比较大，虽然压力也比较大，但是有充足的假期，也是比较容易考的。
2、教育单位教师单位的福利待遇很好，不仅工资待遇是事业编性质的，还有寒暑假，是大家梦寐以求的职业。最重要的教师招聘缺口比较大，每年都需要招聘大量教师，考上也更加容易。
3、辅警辅警招聘有两种方式：第一种是大规模集中招聘，譬如最近的南京辅警招聘，一次招聘的人数是500+，岗位选择多，还会有很多文职类的岗位，性别限制较少，但是招聘方式也会比较严格，有笔试+面试，部分岗位还有体能测试。
4、事业单位专业技术岗位比较容易考，相对于综合管理岗位要好考一些，工资待遇也比较高。
比较好考的事业单位有哪些?
教育单位 教师单位对福利待遇很好，而且缺口比较大，虽然压力也比较大，但是有充足的假期，也是比较容易考的。
辅警辅警招聘有两种方式：第一种是大规模集中招聘，譬如最近的南京辅警招聘，一次招聘的人数是500+，岗位选择多，还会有很多文职类的岗位，性别限制较少，但是招聘方式也会比较严格，有笔试+面试，部分岗位还有体能测试。
相对而言也好考一些。如果要选择比较清闲的事业单位的话，工商联、残联、社科联，人大、政协，还有就是气象局、农机局、地震局之类的，平时的事情都比较少，相对比较轻松。
事业单位相对容易报考的岗位：教育单位 最近几年，考教师资格证的人数逐渐递增，其主要原因是教师的工资福利待遇都不错，虽然压力也不小，但是相对其他职业来说，充足的假期就是最大的幸福。
党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小，社会地位较高。
事实上，事业编的大部分岗位都是招本科生的居多，专业好的话能报的岗位很多，专业冷门也可以选择一些三不限的岗位。
2022吉林省松原市宁江区事业单位招聘笔试满分是多少
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分，保留小数点后两位，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
共两科，每科满分均为100分。事业单位统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。 综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证，进入考场。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2022吉林省省直事业单位总成绩计算方法
吉林省考成绩计算方式 未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%）×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+政策性加分)3]所占权重+面试成绩所占权重。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。
吉林事业单位面试成绩
根据吉林市人民政府发布的通知显示，2022吉林市事业单位成绩分数线是72，面试成绩前三名直接录取。
吉林事业单位的考试成绩按笔试成绩40%+面试成绩60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
一般事业单位成绩是以笔试和面试各占一定的百分比来合计的。考试成绩计算一般按照以下方法计算：考试总成绩满分为100分，非教师岗位参加笔试的按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算；教师岗位按笔试占30%、面试成绩占70%折算。
吉林教师事业单位招聘笔试考多少分算高分
1、不一定的，要看考试难度和职位竞争程度，一般总分有150分就算高分了。参考2017年国家公务员考试公共科目合格分数线：报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、教师资格证书笔试合格标准为70分。具体多少分能过需要看当时该岗位的竞争力和竞争者的分数。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
3、笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
4、面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。
5、如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。
