银行和事业单位哪个好?
1、银行会更好一点。虽然目前银行高速发展的好日子已经基本结束了，银行的员工收入也没有一些媒体说的那么夸张。但在4线城市，基层员工每月拿到手工资在3000-4000元，一年总合计大概7-8万元。优点：工作稳定，压力一般。
2、没有绝对的二者之间哪个更好这一说法，只能说哪个更适合自己。
3、不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
4、银行和事业单位哪个更好其实这个得看个人怎么想的，总而言之一句话评论就是，银行更有奋斗意识，更适合有事业心的人；事业单位更有人情味，更适合普通人和喜欢家庭生活的人。
5、总体而言，第一收入方面：银行工资（有可能仅仅是拿到手的现金收入）比事业单位高，第二工作环境，银行比事业单位更职场化，喜欢都市职场剧的可能感觉银行高大上，谈得都是金融什么的。事业单位会给人养老过日子的氛围居多。
6、各大银行和农信社虽然在体制和工作环境，以及薪资待遇上有一定差异，但整体待遇和福利相对来说也比较高。
去银行好,还是去事业单位好。
没有绝对的二者之间哪个更好这一说法，只能说哪个更适合自己。
不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
总体而言，第一收入方面：银行工资（有可能仅仅是拿到手的现金收入）比事业单位高，第二工作环境，银行比事业单位更职场化，喜欢都市职场剧的可能感觉银行高大上，谈得都是金融什么的。事业单位会给人养老过日子的氛围居多。
银行和事业单位哪个好一些?
1、没有绝对的二者之间哪个更好这一说法，只能说哪个更适合自己。
2、不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
3、银行和事业单位哪个更好其实这个得看个人怎么想的，总而言之一句话评论就是，银行更有奋斗意识，更适合有事业心的人；事业单位更有人情味，更适合普通人和喜欢家庭生活的人。
银行好还是事业单位好?
1、银行会更好一点。虽然目前银行高速发展的好日子已经基本结束了，银行的员工收入也没有一些媒体说的那么夸张。但在4线城市，基层员工每月拿到手工资在3000-4000元，一年总合计大概7-8万元。优点：工作稳定，压力一般。
2、没有绝对的二者之间哪个更好这一说法，只能说哪个更适合自己。
3、不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
4、事业单位比较好。事业单位工作稳定，事业单位属于国营企业，拿的是国家拨款的工资，受国家政策扶持。青岛银行工资比较稳定，福利待遇也很好，社会地位比较高，青岛银行是正规银行。
银行和事业编制哪个好
1、银行会更好一点。虽然目前银行高速发展的好日子已经基本结束了，银行的员工收入也没有一些媒体说的那么夸张。但在4线城市，基层员工每月拿到手工资在3000-4000元，一年总合计大概7-8万元。优点：工作稳定，压力一般。
2、没有绝对的二者之间哪个更好这一说法，只能说哪个更适合自己。
3、不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
4、总体而言，第一收入方面：银行工资（有可能仅仅是拿到手的现金收入）比事业单位高，第二工作环境，银行比事业单位更职场化，喜欢都市职场剧的可能感觉银行高大上，谈得都是金融什么的。事业单位会给人养老过日子的氛围居多。
5、银行和事业单位哪个更好其实这个得看个人怎么想的，总而言之一句话评论就是，银行更有奋斗意识，更适合有事业心的人；事业单位更有人情味，更适合普通人和喜欢家庭生活的人。
事业单位岗位工资标准是多少?
1、法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
3、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位一般工资多少
绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
**初级职位**：初级职位的工资一般在每月6000元至8000元人民币左右，具体数额可能会因单位和行业而异。 **中级职位**：中级职位的工资一般在每月8000元至1万5千元人民币左右，取决于工作年限和资历。
基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
事业单位工资有多少?
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
事业编单位工资?怎么样,大概多少,待遇好吗?
1、大概在400到600不等。除此之外，绝大多数乡镇事业编人员暂时是没有车补的，岗位工资和薪级工资基本比较固定，绩效工资部分不是很高，即便加上年底返还的30％绩效，实际到手也没有多少钱。
2、事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同、财力不同、特殊条件（如地理条件，甘肃、西藏等地）不同略有差异。如图，13 级指每一级对应一级的工资，每一级有岗位工资+薪级工资构成。
3、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
4、好。根据查询Boss直聘网显示，县级事业单位待遇好，人员平均工资6000到9000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险、餐饮方便。县级事业单位管理人性化，补贴多福利好，工作氛围和办公环境良好。
5、事业编制待遇真的比较低，事业编一个月工资在3500~5000元左右，但不同地方的经济发展不一样，所以要以当地的规定为准。
