参公好还是事业编制走职称好?
对于很多年轻人来说，相比参公单位与事业单位，显然参公单位更好，更有前途。参公人员的工资待遇与公务员是一样的，相比来说很多事业单位没有车补和各种津补贴，但参公单位可以和行政机关部门一样可以享受。
如果是有远大志向，想当官，为百姓做事的参公是最好的选择，当然如果一生立志，朴实无华做人，教书育人的好老师，也可以从事教师事业编制。两者均优势 公务员作为很多人向往的职业。
总之，公务员编制比参公编制好，参公编制比事业编制好。
效益好的自收自支的事业单位的工资也很高，但效益差的连工资都无法保证的也很多；从人员晋升调动。
像题主这种情况，肯定改到事业编制拿高级职称工资更好。 就目前来讲，如果有行政单位和事业单位招考，年轻人肯定应该先去报考公务员，如果考不上公务员，再去报考事业单位并走职称这条路子。
中级统计职称和事业单位管理岗并行哪个好
1、中级职称的职责主要是针对专业技术岗位的工作，强调技术水平和专业能力；而管理八级则主要是针对非专业性管理岗位，强调管理能力和组织协调能力。
2、事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科）。中级职称整体工资待遇对标行政正科，不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级，每个等级待遇略有差距。
3、事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。
4、即使是标准不错的地市级机关事业单位，其最大的管理工作其实就是管理方法六级，相当于机关事业单位高级职称评审的收益，因而，在机关事业单位之中，专技岗位要比管理工作更有优点。
参公好还是事业编制走职称好
1、对于很多年轻人来说，相比参公单位与事业单位，显然参公单位更好，更有前途。参公人员的工资待遇与公务员是一样的，相比来说很多事业单位没有车补和各种津补贴，但参公单位可以和行政机关部门一样可以享受。
2、如果是有远大志向，想当官，为百姓做事的参公是最好的选择，当然如果一生立志，朴实无华做人，教书育人的好老师，也可以从事教师事业编制。两者均优势 公务员作为很多人向往的职业。
3、总之，公务员编制比参公编制好，参公编制比事业编制好。
4、效益好的自收自支的事业单位的工资也很高，但效益差的连工资都无法保证的也很多；从人员晋升调动。
5、像题主这种情况，肯定改到事业编制拿高级职称工资更好。 就目前来讲，如果有行政单位和事业单位招考，年轻人肯定应该先去报考公务员，如果考不上公务员，再去报考事业单位并走职称这条路子。
6、二是工资待遇更加看好。事业单位内部人员中，专业技术岗位通过评聘职称，工勤岗位提高工勤等级、管理岗位提升管理等级来提升个人工资，相对来说都有一定的期限和难度。
事业副科和中级职称哪个工资高?哪个发展会好一些?
1、中级职称比事业副科工资高，这是没有疑问的，因为我自已就是在事业单位，工作是管理岗，但自已选择的专技线路。
2、与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位副科级属于实职，带职务的年终奖系数要高一些。
3、如果安心本职工作，单纯只是考虑工资待遇的话，那建议进中级比较好，毕竟事业单位管理岗位工资待遇较技术职称是有客观上差距的，这点在事业单位干过的人应该很清楚，且越往后走，职称晋级始终要比走管理路线容易一点。
