事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年05月25日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西制造工程职业技术学院是经自治区人民政府于2020年4月10日同意正式设立、国家教育部备案的专科层次公办高等职业学校，是财政全额拨款的区直公益二类事业单位，由自治区人民政府举办，自治区农业农村厅建设与管理，教育教学业务接受自治区教育厅指导，是全区第一所制造类高等职业学院。学校地处南宁教育园区西片区即广西-东盟经济开发区宝源南路29号，校园占地面积800多亩。学校按照《中华人民共和国高等教育法》有关规定，开展以全日制大学专科层次为主，成人学历教育、职业技能技术培训为辅的高等职业教育活动，培养以制造业行业企业为主的生产、建设、管理、服务第一线所需的高素质技术技能人才。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘非实名人员控制数工作人员112名，具体岗位及要求详见《广西制造工程职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)具备岗位所需要的其他条件; 　　(七)具有岗位所需要的学历、学位证书。 　　本次招聘中有涉及年龄要求的，时间计算到报名首日，其中35周岁以下(1986年5月25日以后出生)，40周岁以下(1981年5月25日以后出生)，45周岁以下(1976年5月25日以后出生)。涉及工作经历年限要求的，年限按足年足月累计报考。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　(八)有下列情形之一者不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的; 　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　3.曾被开除公职或学籍的; 　　4.因违法、违纪正在被查处的; 　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　6.现役军人; 　　7.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的; 　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　四、信息发布地址 　　1.本次公开招聘公告和拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区农业农村厅网站(nynct.gxzf.gov.cn)、广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)发布。 　　2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、资格审查通过人员名单、考试通知、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西制造工程职业技术学院(www.gxzzzy.cn)网站发布。 　　五、招聘流程 　　(一)报名时间 　　2022年5月25日8:30至2022年6月2日17:00止。 　　(二)报名办法 　　由报考者向我单位报名，报考者应根据岗位条件和要求对口报名，每名考生限报考一个岗位。不接受电话报名，报名时必须采用第二代身份证。报名和考试时使用的身份证必须一致。报名须提交电子版材料和纸质版材料。 　　1.需提交的应聘材料 　　(1)《广西制造工程职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(双面打印、纸质版签名处须手写签名，附件2)。 　　(2)《广西制造工程职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表》(纸质版签名处须手写签名，附件3) 　　(3)身份证、学历证、学位证、职称证书、资格证书、工作经历证明(附件4)、党员证明(附件5)等有关证书原件和复印件各一份。工作经历证明和党员身份证明招聘条件有要求的岗位必须提供，无要求的其他岗位不用提供。无法提供工作经历证明的可提供劳动(聘用)合同或离职证明或社保缴纳证明。岗位序号76体育教师1、岗位序号77体育教师2还需提供本科成绩单或专业方向证明。 　　(4)机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃考察资格。 　　海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消报考资格。 　　普通高校2022年应届毕业生提供就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。择业期内的高校毕业生须提供毕业生报到证或毕业生就业推荐表。 　　(5)疫情防控承诺书(签名处须手写签名，附件7)。 　　(6)个人健康码截图彩色打印并手写签名。 　　2.需提交的电子版应聘材料 　　上述应聘材料电子版须发送至学校报名资料接收邮箱：gxzzgcxy@163.com，所有报名材料都要求扫描并合并成一个PDF文件，其中附件2报名登记表还需电子版word格式，附件3报名信息一览表还需电子版Excel格式。以上文件统一命名为应聘岗位序号+应聘岗位名称+姓名，如：12+思政教师1+张三;所有电子版材料统一压缩后一次性发送到指定邮箱。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人负责。应聘材料提交后恕不退还。 　　3.邮寄纸质版应聘材料。 　　请将应聘材料于2022年6月2日17:00前通过快递方式投递到我校，并在信封上注明公开招聘报名材料，以我校收到材料的时间为准，超出规定时间范围的及快递无法送达的视为报名无效，为了方便送达建议使用顺丰快递、邮政EMS。考生须在试讲或面试当日携带本人应聘材料的原件到现场，由工作人员当场查验。 　　报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《广西制造工程职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(附件2)和《广西制造工程职业技术学院2022年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表》(附件3)。所提交的申请材料必须真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时提交的应聘材料须用A4纸打印或复印。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。报名以同时收到电子版和纸质版材料为准，缺少任何材料视为报名不成功。 　　(三)报名联系方式 　　联系地址：广西南宁市武鸣区(广西-东盟经济技术开发区)宝源南路29号广西制造工程职业技术学院图文信息大楼6楼633室组织人事处(邮编530105)。联系人：王老师、万老师、农老师;联系方式：0771-2206221、2206222;联系时间：上班时间上午8:30-12:00;下午2:30-5:00。报名资料接收邮箱：gxzzgcxy@163.com 　　(四)资格审查 　　1.资格审查结果在广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　2.报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　资格审查时间：2022年5月25日8：30—6月8日18：00。 　　(五)笔试 　　需笔试的岗位详见附件1中的考试方式一栏的说明。 　　1.笔试方式 　　笔试采取闭卷方式进行。 　　2.笔试开考比例 　　原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3比例，近两年内多次招聘并经降低资格条件后，仍未招聘到人，且确实需要当年进人的，必须报自治区农业农村厅核准后才能降低比例开考，并及时在广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　3.笔试内容 　　主要内容为公共基础知识、高等职业技术教育政策理论和综合能力测试。采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。 　　4.笔试时间 　　具体笔试时间(预计于6月18日举行)、笔试地点、考场安排等另行通知，详见广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)，不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　根据常态化疫情防控要求，所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。请考生合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试，同时建议考前一天登录智桂通微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。请所有考生务必认真阅读疫情防控要求(附件6)。 　　报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试结束之日起约一周内在广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)公布笔试成绩，请报考者自行查阅。 　　(六)试讲(面试)  　　需试讲(面试)的岗位详见附件1中的考试方式一栏的说明。 　　1.确定试讲(面试)入围人选 　　第一类有笔试环节的岗位：根据计划招聘人数与试讲(面试)人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定试讲(面试)入围人选，除上级主管部门核准降低比例开考的岗位外，达不到比例的取消该岗位招聘计划。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为试讲(面试)入围人选。 　　第二类免笔试的岗位：报考岗位考试方式为试讲(面试)人员，经资格审查通过后，可确定试讲(面试)入围人选。除上级主管部门核准降低比例开考的岗位外，计划招聘人数与实际参加试讲(面试)人员达不到1:3比例的，取消该岗位招聘计划。 　　2.发布试讲(面试)公告 　　在广西制造工程职业技术学院(www.gxzzzy.cn)网站发布试讲(面试)公告，试讲(面试)公告明确试讲(面试)人选名单、试讲(面试)时间和地点，请报考者自行查阅。 　　试讲(面试)公告发布后，如有报考人员自愿放弃试讲(面试)资格的或试讲(面试)资格复审不合格的，不再递补试讲(面试)人选，按实有人数试讲(面试)。 　　发布试讲(面试)公告的时间：试讲(面试)约一周前。 　　具体试讲(面试)时间、地点、考场安排等详见广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)，请报考者自行查阅。 　　3.试讲(面试)资格复审 　　考生须在试讲(面试)当日携带本人应聘材料的原件到现场，由工作人员当场查验。 　　4.确定试讲(面试)合格分数线 　　试讲(面试)成绩满分为100分，60分为合格。经自治区农业农村厅核准降低比例开考的岗位或试讲(面试)时因考生缺考，试讲时达不到1:3开考比例的，该岗位考生试讲(面试)成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。 　　试讲(面试)成绩现场宣布，并在广西制造工程职业技术学院网站(www.gxzzzy.cn)发布。 　　5.总成绩计算方法 　　(1)有笔试环节的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%; 　　(2)免笔试的岗位，试讲(面试)即为总成绩;总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。 　　(七)考核 　　1.考核人选 　　试讲(面试)结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。有笔试的岗位，总成绩相同时，以试讲(面试)成绩高的确定考核人选;没有笔试的岗位，试讲(面试)成绩相同的同时进入考核;总成绩、试讲(面试)成绩都相同时，由学校公开招聘工作领导小组根据考生的业绩、实践经验等确定人选。直接考核岗位，由学校公开招聘工作领导小组根据考生的业绩、实践经验等确定人选。 　　考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位试讲(面试)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　2.考核内容 　　考核由我校组织实施，重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。 　　对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。 　　考核时间：另行通知。 　　(八)体检 　　按照岗位计划招聘人数与体检人选1：1的比例确定体检人员，体检由我校统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位试讲(面试)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　体检时间：另行通知。 　　(九)公示 　　根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在自治区农业农村厅网站和广西制造工程职业技术学院网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。 　　公示时间：具体看公告。 　　(十)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　六、纪律与监督 　　1.本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　2.本次招聘监督举报电话： 　　0771-2201330(广西制造工程职业技术学院纪检监察室)。 　　3.本次招聘联系人及联系方式： 　　广西制造工程职业技术学院组织人事处联系人及电话：王老师、万老师、农老师;电话：0771—2206221、2206222。 　　点击下载>>> 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘工作经历证明模板 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘中共党员证明模板 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘考生应考及疫情防控的通告 　　2022年度广西制造工程职业技术学院公开招聘疫情防控承诺书 　　2022年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　广西制造工程职业技术学院 　　2022年5月24日

　　广西人事考试网2022年05月24日讯：根据明秀分院发展需要，现面向社会公开招聘各类人才共8人，具体招聘事宜如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的政治思想素质; 　　2.诚实守信，爱岗敬业，有良好的团队合作精神; 　　3.具备相应岗位所需的学历学位、专业技术及其他要求; 　　4.身心健康，能适应相应岗位工作。 　　(二)岗位及要求 　　招聘岗位、人数及具体要求，请详见附件1《广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘计划》。 　　二、福利待遇 　　1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按照明秀分院绩效方案执行。 　　2.依照政策规定享受带薪休假、五险一金、工会福利等福利待遇。 　　三、报名方式 　　采取电子邮箱投递方式，应聘者根据招聘条件要求报名。符合条件的应聘者请按要求提交报名材料，并以明秀分院**科室+应届/历届+职称+学历+姓名命名，将邮件发送至gxgzrlzyb@163.com邮箱，报名材料顺序如下： 　　1.下载填写附件2《广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘报名登记表》、附件3《广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘信息汇总表》，报名登记表附上电子版1寸照片; 　　2.个人简历; 　　3.身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后取得的专科及以上学历者提供)、资格证、执业证、职称证、规培证、进修结业证明、英语等级证书等扫描件(请将以上扫描件按以上顺序放在同一个word文档)，应届毕业生提供就业推荐表(需学校盖章)和成绩单。 　　五、资格审查 　　根据报名情况和招聘岗位要求，对符合报名条件的应聘者进行资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。 　　六、考核、面试 　　对通过资格审查的应聘者，进行考核、面试，择优聘用。 　　七、特别提示 　　1.请将以上报名材料以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱gxgzrlzyb@163.com。 　　2.不接收没有报名表的报名材料，报名者只需将报名材料1、2、3按要求发送至指定邮箱即可，不需要提交纸质版材料。 　　3.请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。 　　4.通过资格审查的应聘者将以电话或者手机短信的方式通知本人，请注意查看。 　　八、联系方式 　　联系人：人力资源部陈老师 　　联系电话：0771-3376626 　　邮箱地址：gxgzrlzyb@163.com 　　医院地址：南宁市五象新区秋月路8号 　　点击下载>>> 　　附件1：广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘计划.xlsx 　　附件2：广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘报名登记表.xlsx 　　附件3：广西国际壮医医院明秀分院2022年人才招聘信息汇总表.xlsx 　　广西国际壮医医院 　　2022年5月23日

　　广西人事考试网2022年05月24日讯：根据医院发展需要，现面向社会公开招聘各类人才共65人，具体招聘事宜如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的政治思想素质; 　　2.诚实守信，爱岗敬业，有良好的团队合作精神; 　　3.具备相应岗位所需的学历学位、专业技术及其他要求; 　　4.身心健康，能适应相应岗位工作。 　　(二)岗位及要求 　　1.招聘岗位、人数及具体要求，请详见附件1《广西国际壮医医院2022年第二批人才招聘计划》。 　　2.长期招聘各专业博士，博士应聘请直接电话咨询0771-3376626。 　　二、福利待遇 　　1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按照医院绩效方案执行。 　　2.依照政策规定享受带薪休假、五险一金、工会福利等福利待遇。 　　三、高层次人才待遇 　　具有博士学位者一次性给予发放安家费30-100万元(税前)，提供科研启动资金10-100万元，具体条件及相应待遇详见附件2《广西国际壮医医院高层次人才引进实施办法(试行)》。 　　四、报名方式 　　采取电子邮箱投递方式，应聘者根据招聘条件要求报名。符合条件的应聘者请按要求提交报名材料，并以应聘科室+应届/历届+职称+学历+姓名命名，将邮件发送至gxgzrlzyb@163.com邮箱，报名材料顺序如下： 　　1.下载填写附件3《广西国际壮医医院2022年人才招聘报名登记表》、附件4《广西国际壮医医院2022年人才招聘信息汇总表》，报名登记表附上电子版1寸照片; 　　2.个人简历; 　　3.身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后取得的专科及以上学历者提供)、资格证、执业证、职称证、规培证、进修结业证明、英语等级证书等扫描件(请将以上扫描件按以上顺序放在同一个word文档)，应届毕业生提供就业推荐表(需学校盖章)和成绩单。 　　五、资格审查 　　根据报名情况和招聘岗位要求，对符合报名条件的应聘者进行资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。 　　六、考核、面试 　　对通过资格审查的应聘者，进行考核、面试，择优聘用。 　　七、特别提示 　　1.请将以上报名材料以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱gxgzrlzyb@163.com。 　　2.不接收没有报名表的报名材料，报名者只需将报名材料1、2、3按要求发送至指定邮箱即可，不需要提交纸质版材料。 　　3.请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。 　　4.通过资格审查的应聘者将以电话或者手机短信的方式通知本人，请注意查看。 　　八、联系方式 　　联系人：人力资源部陈老师 　　联系电话：0771-3376626 　　邮箱地址：gxgzrlzyb@163.com 　　医院地址：南宁市五象新区秋月路8号 　　点击下载>>> 　　附件1：广西国际壮医医院2022年第二批人才招聘计划.xlsx 　　附件2：广西国际壮医医院高层次人才引进实施办法(试行).pdf 　　附件3：广西国际壮医医院2022年人才招聘报名登记表.xlsx 　　附件4：广西国际壮医医院2022年人才招聘信息汇总表.xlsx 　　广西国际壮医医院 　　2022年5月23日

　　广西人事考试网2022年05月24日讯：为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经县委编委批准用编，从本科及以上学历的毕业生中引进急需紧缺人才119名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　博白县中学等24所学校使用事业编制引进急需紧缺人才119名,其中县城区高中、职校65名，乡镇高中、初中54名(详见附件1、附件2)。 　　二、招聘范围：面向全国招聘。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业; 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　(三)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下; 　　(七)具有本科及以上学历，且取得相应的毕业证书(2022年普通高校的应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格); 　　(八)具有招聘岗位学科相应的教师资格证书(取得招聘岗位学科相应的教师资格笔试成绩合格者或2022年普通高校应届毕业生可先行报名参加应聘，但都须在2022年9月底前取得招聘岗位学科相应的教师资格证书，否则取消聘用资格)，教辅人员除外; 　　(九)愿意在签约学校服务不少于5年。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.现役军人; 　　3.在读的非2022年普通高校应届毕业生(其中，在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形; 　　6.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。 　　报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月30日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、招聘流程 　　(一)现场报名 　　1.报名时间：2022年5月31日上午9:00-14:00 　　(县城区学校同时进行面谈测评) 　　2.报名地点：玉林师范学院东校区至善楼一楼 　　3.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　(1)《2022年博白县引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照; 　　(2)二代有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件(2022年的普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件); 　　(4)招聘岗位学科相应的教师资格证书或教师资格笔试成绩合格证明; 　　(5)个人所获得的各种证书的原件及复印件; 　　(6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意); 　　(7)疫情防控承诺书(附件4)。 　　(二)资格审查 　　由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。 　　(三)考试 　　本次考试县城区学校采用面谈测评、笔试和面试相结合的方式，乡镇学校采用直接面试的方式进行。 　　1.面谈测评(县城区学校) 　　招聘单位和主管部门组成面谈测评组与通过资格审查的考生进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。 　　2.笔试(县城区学校) 　　(1)笔试为闭卷考试，考试时间为40分钟，笔试分值50分。 　　(2)笔试内容范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。 　　(3)具体笔试时间、地点另行通知。 　　3.面试 　　面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。 　　(1)面试人选确定 　　县城区学校：按面谈测评成绩+笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。面谈测评成绩+笔试成绩必须达到65分(含)以上方可进入面试。 　　乡镇学校：通过报名资格审查的考生。 　　(2)面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。 　　(3)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　面试满分100分,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　具体面试时间、地点另行通知(当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩)。 　　(四)签订就业协议 　　按招聘岗位面试考生的面试成绩由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘岗位的人选。面试成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选;如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的优先确定招聘人选。 　　五、体检、考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。 　　六、公示 　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘前公示。 　　七、诚信档案管理 　　报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。 　　报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　八、聘用 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定;考核不合格的，取消聘用。 　　九、待遇 　　列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　十、疫情防控工作要求 　　报考人员应按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落实疫情防控措施，提前做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　十一、纪律要求 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话： 　　0775—8227091  博白县人力资源和社会保障局 　　0775—8332970  博白县教育局 　　点击下载>>> 　　1.2022年博白县城区学校引进急需紧缺人才计划表 　　2.2022年博白县乡镇学校引进急需紧缺人才计划表 　　3.2022年博白县引进急需紧缺人才报名登记表 　　博白县引进急需紧缺人才 　　工作领导小组办公室 　　2022年5月23日

　　广西人事考试网2022年05月24日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际，2022年度公开招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。 　　学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了19个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修)，自治区示范性专业5个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销)。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘非实名编工作人员13名，具体岗位及报考要求附后。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业、技能条件; 　　(五)岗位所需要的其他条件; 　　(六)身体健康，能适应岗位要求; 　　(七)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。 　　(八)有下列情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。 　　3.现役军人。 　　4.在读学生(2022年毕业的应届毕业生除外)。 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。 　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员。 　　7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。 　　8.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。 　　(二)进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。 　　(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)发布。 　　五、招聘工作流程 　　学校2022年度公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。 　　(一)发布公告 　　学校在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。 　　(二)报名时间和方式 　　1.报名时间：自公告之日至6月6日止，过期不再受理。 　　2.报名方式： 　　(1)报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物资学校2022年度公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》(附件1)中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每名考生限报考一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报，不接受电话报名，报名时必须使用第二代身份证。 　　(2)应聘人员须登陆网址(http://zp.gxlvtc.edu.cn/)，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。 　　(三)资格审查 　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。 　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。 　　3.资格审查结束后，资格审查结果在广西物资学校网站中公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　4.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。 　　(四)笔试(100分) 　　1.笔试方式 　　笔试采取闭卷方式进行。具体岗位详见《广西物资学校2022年度公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　2.笔试开考比例 　　原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3开考比例，须经广西现代物流集团有限公司核准后及时在广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　3.笔试内容 　　主要内容为综合知识测试,采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。笔试不指定教材。 　　4.笔试时间 　　根据新冠疫情控制情况，笔试时间另行通知(笔试时间、考场安排详见广西物资学校网站)。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试成绩在广西物资学校网站公布。 　　(五)面试(100分) 　　进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。末位分数相同者同时确定为进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司同意后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。 　　面试分试讲、实际操作能力测试和结构化面试。专任教师岗采用试讲，部分教师岗位岗位为试讲+实际操作能力测试，试讲时间控制在20分钟以内，试讲+实际操作能力测试时间控制在30分钟以内。试讲(含实际操作能力测试)主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、整体效果以及实验实训动手能力和操作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,试讲前3天，在广西物资学校网站发布公告，明确试讲人选名单、时间和地点。试讲公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。行政管理岗采用结构化面试。时间控制在15分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。工勤岗采用实际操作能力测试。时间控制在30分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及动手能力和操作能力。 　　面试成绩现场宣布，并在广西物资学校网站发布。 　　(六)考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　根据考生的考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入考核程序)。 　　(七)考核 　　考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。 　　考核中如有考核不合格或自动放弃考核或考核对象单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，视情况从同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补，经考核合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　(八)体检 　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学校制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘。体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。 　　(九)确定拟聘用人选、公示与聘用 　　1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校领导班子集体研究后确定拟聘用人选。 　　2.公示。考核、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期为7日。 　　3.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同 　　六、纪律与监督 　　(一)在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3212592 　　举报邮箱：gxwzxxdb@163.com 　　(三)招聘工作联系人及电话：江老师，黄老师0771-3212695 　　点击下载>>> 　　2022年度广西物资学校公开招聘非实名编工作人员岗位信息表 　　2022年度广西物资学校公开招聘非实名编工作人员报名材料目录 　　2022年度广西物资学校公开招聘网上报名操作说明文档 　　2022年度广西物资学校公开招聘工作经历证明（参考模板） 　　广西物资学校 　　2022年5月23日

　　广西人事考试网2022年05月24日讯：广西壮族自治区玉林生态环境监测中心隶属广西壮族自治区生态环境厅，是全额拨款公益一类参公单位，主要职责是负责玉林市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测等工作。根据工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，我中心面向社会公开招聘编外工作人员。 　　一、招聘岗位 　　(一)文秘工作岗位1名，年龄不超过35周岁(1987年5月23日以后出生)，本科及以上学历，并取得相关毕业证书，汉语言文学专业(含汉语言文学教育)、秘书学专业、对外汉语专业、中国语言文化专业、应用语言学专业、文秘教育专业、新闻学专业、商务文秘专业等相关专业。具有相关岗位工作经验者、中共党员优先。 　　(二)计算机工作岗位1名，年龄不超过35周岁(1987年5月23日以后出生)，本科及以上学历，并取得相关毕业证书，计算机科学与技术，软件工程，网络工程，电子与计算机工程，计算机软件技术工程，计算机信息技术，计算机多媒体技术，信息与计算机科学，计算机系统维护，办公自动化技术，计算机应用与保护，计算机信息与管理，计算机应用与维护等相关专业。具有相关岗位工作经验者优先。 　　二、报考条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。 　　(三)具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。 　　(四)具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。 　　(五)具有良好的沟通协调能力。 　　(六)身体健康。 　　(七)有下列情形之一的，不得报名： 　　1.与广西壮族自治区玉林生态环境监测中心签订劳动合同或在岗人员。 　　2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　3.曾被国家机关、企事业单位开除、辞退的。 　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：采取现场报名或网上报名的方式进行。 　　2.现场报名办法：报名时须填写报名表，并携带学历学位证书、本人身份证等相关资格证书原件及复印件一份，本人近期2寸免冠彩色相片3张，个人简历2份，到广西壮族自治区玉林生态环境监测中心办公室报名(地址：玉林市人民东路200号3楼310室，联系电话：0775-2851278、2818388)，联系人：宁晖，戴桂梅。 　　3.网上报名办法：将个人简历、应聘报名表(见附件)、学历学位证书、身份证扫描件各一份发送到ylzbgs@126.com，邮件标题注明姓名应聘材料字样。 　　(二)资格审核 　　报名结束后，我中心对递交的报名材料进行审核，电话通知通过资格审核的应聘者考试时间、地点等事项。考试时须携带本人身份证。 　　(三)考核 　　考核采取结构化面试，重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和团队合作精神。面试成绩满分为100分，面试结束后当天在广西壮族自治区玉林生态环境监测中心一楼公告栏公布成绩。 　　(四)体检 　　依据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。 　　(五)考察确定 　　考生体检合格后，考察组对拟聘用人选进行考察。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作表现等。 　　(六)公示和办理招聘手续 　　经面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员名单，在广西壮族自治区生态环境厅(http://sthjt.gxzf.gov.cn)网站进行公示。公示期7个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，并报广西壮族自治区生态环境厅备案后，办理有关聘用手续。 　　四、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员合同期为1年，实行一年一签;合同到期后，根据双方意愿确定是否续签。 　　(三)被聘用人员在规定时间到我中心报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)待遇标准 　　1.工资待遇标准按照我中心编外工作人员薪酬执行，具体可电话咨询。 　　2.签订合同后，由单位统一购买五险。 　　3.享受与在编人员同等的休假、培训待遇。 　　五、报名时间 　　即日起至2022年6月6日。 　　六、其他事项 　　(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。凡有弄虚作假情况的，一经查实，取消应聘资格。 　　(二)工作地址：玉林市人民东路200号; 　　联系电话：0775-2851278、2818388 　　(三)本公告未尽事宜，由广西壮族自治区玉林生态环境监测中心负责解释。 　　广西壮族自治区玉林生态环境监测中心 　　2022年5月23日 　　文件下载： 　　自治区玉林生态环境监测中心2022年度公开招聘工作人员公告(2人)20220523(1).doc

　　广西人事考试网2022年05月21日讯：根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下： 　　一、岗位任职条件 　　(一)拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录; 　　(二)有较强的事业心、责任感和团结协作能力，能吃苦耐劳; 　　(三)具备教育部承认的学历，履行岗位职责所需的业务知识和能力; 　　(四)身体健康; 　　(五)研究生学历，取得硕士学位，会计学类、审计学类、金融学类专业; 　　(六)取得会计、审计、经济类初级及以上职称，或具有3年及以上机关、事业单位从事巡察或纪检监察工作经验。 　　(七)35周岁及以下，即1986年5月20日(含)以后出生的; 　　(八)符合招聘岗位要求的其他条件。 　　有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查或曾被开除公职的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他情形，均不得报名。 　　二、招聘岗位、职责及工资待遇 　　(一)招聘岗位：纪检监察局巡察专员; 　　(二)岗位职责：负责巡察、案件查办等工作，以及领导交办的其他工作。 　　(三)工资待遇：约为6000元/月，依法办理社会保险和缴纳住房公积金。 　　三、报名时间和方式 　　(一)报名时间 　　报名日期：2022年5月20日-2022年5月30日。 　　(二)报名方式及相关要求 　　1.本次招聘采取网上报名形式，不接受现场、电话或邮寄等其他形式报名。报名者将报名材料存入以岗位名称+姓名命名的文件夹(例：纪检监察局执纪审查岗+张三)，压缩后发送至指定邮箱：jkrsjzhaopin@163.com，邮件标题为岗位名称+姓名。同一报名人员多次发送邮件的仅对最后一封邮件材料进行审核，未按要求填写邮件标题及多报岗位者，不进入资格审查程序; 　　2.岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》; 　　3.请按报名材料清单(附件3)要求提交相关材料，未能提供或未按要求提供的，均按无相关材料或不符合要求处理。 　　(三)资格审核 　　报名材料初审符合的人员将按流程进入资格审查程序，并对报名材料原件、条件资格进行复审。报名者填写和提交的报名信息资料必须真实可靠，材料不真实、不完整、不规范、不齐全、信息错误、不按要求提供材料或资格复审不通过的，由报名者自行承担责任，并取消应聘资格。 　　四、其他事宜 　　(一)报名人员要认真阅读简章，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。 　　(二)本次招聘不收取任何费用。 　　(三)本简章最终解释权属中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部。联系电话：4518302。 　　点击下载>>> 　　2022年南宁经济技术开发区公开招聘报名表.docx 　　报名材料清单.docx 　　报名人员信息汇总登记表.xls 　　中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部 　　2022年5月20日

　　广西人事考试网2022年05月21日讯：为深入实施人才强县战略，进一步加大力度引进一批紧缺急需人才，为金秀瑶族自治县经济社会发展提供强有力的人才支撑，根据《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》的通知(来政发〔2019〕43号)、《中共来宾市委人才工作领导小组关于印发来宾市2022年度紧缺急需人才引进计划的通知》(来人才发〔2022〕2号)文件精神，经研究，决定组织实施金秀瑶族自治县2022年瑶山英才引进计划，通过直接面试的方式引进我县紧缺急需专业人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进人员基本条件 　　(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定; 　　(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度; 　　(三)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月20日～2004年5月20日期间出生)。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下(1981年5月20日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1976年5月20日以后出生); 　　(六)具有岗位要求的学历、学位; 　　(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。 　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员; 　　5.被辞退未满5年的公职人员; 　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位; 　　10.参加金秀瑶族自治县2020年至今事业单位公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃录用或上岗后服务期内辞职的人员; 　　11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。 　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年5月20日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年5月20日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2022年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由中共金秀瑶族自治县委员会组织部负责解释。 　　二、引进人才的待遇 　　(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行;绩效工资按所在主管部门(单位)所获得绩效考评等次奖金基数的有关标准执行，并纳入事业单位奖励性绩效工资发放，具体按照金秀瑶族自治县有关文件执行。 　　(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经县委人才工作领导小组审核，市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。 　　三、引进程序 　　(一)人才报名(2022年5月20日8:00至5月30日18:00) 　　1.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的人员，可在报名期间通过网上报名和现场报名两种方式进行报名。报名者将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表(附件2)以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱(附件1岗位所示邮箱)、邮寄方式或直接送达的方式报名，如发现报名人员提供的报名相关材料有造假行为的，一经核实将取消报名资格。 　　2.填报要求。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按有关规定处理。 　　(二)资格审查(2022年5月20日8:00至6月1日18:00) 　　1.资格审查方式。资格审查采取网上审查和现场审查的方式，负责资格审查的单位须在报考人员确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其他岗位;对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。负责资格审查的单位如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由负责资格审查的单位承担全部责任。 　　2.审查结果查询。报考人员可通过联系电话查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。 　　(三)面试 　　1.面试人选确定 　　通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。 　　2.面试形式 　　根据招聘岗位的需要，采取结构化面试形式进行面试。 　　3.面试的组织管理 　　面试由中共金秀瑶族自治县委员会组织部、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同开展。 　　面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。 　　4.面试的地点和时间 　　面试的具体时间、地点将以书面和电话的方式通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。 　　5.面试成绩公布 　　面试成绩满分为100分，60分为合格。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考察人选。 　　6.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 　　(四)体检和考察 　　按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检、考察人选。 　　1.体检 　　由中共金秀瑶族自治县委员会组织部会同相关部门统一组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　2.考察 　　由用人单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况进行考察。根据需要进行延伸考察。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。 　　(五)公示 　　用人单位根据考生的面试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网等相关网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、出生年月、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经中共金秀瑶族自治县委员会组织部和金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。 　　(六)聘用 　　用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限不低于5年。签订合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员试用期不超过12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。 　　四、加强领导，严肃纪律 　　(一)要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。 　　1.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　五、其他事项 　　(一)本公告及附件中的以上以下均含本级基数。 　　(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。 　　(四)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。通过现场报名方式报名的考生须持48小时内核酸阴性证明方可进入金秀瑶族自治县区域进行报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。 　　未尽事宜，请联系：中共金秀瑶族自治县委员会人才工作领导小组办公室(简称金秀县委人才办)，联系电话：0772-6212238,0772-6218375。 　　地址：广西金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号1号行政楼3楼(中共金秀瑶族自治县委员会组织部人才股办公室)。 　　点击下载>>> 　　1.2022年金秀瑶族自治县瑶山英才引进计划表 　　2.2022年金秀瑶族自治县瑶山英才引进计划报名表 　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　中共金秀瑶族自治县委员会组织部 　　金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局 　　2022年5月19日

　　广西人事考试网2022年05月21日讯：广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是广西唯一经国家市场监管总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有23个内设部门。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，拥有各类专业技术人才800余人，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台;拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200多台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。 　　广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，充分发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。 　　根据业务发展需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，岗位需求如下： 　　一、招聘岗位、人数及要求 　　招聘岗位、人数及要求等详见附件《广西特种设备检验研究院2022年岗位招聘补招计划表》。 　　二、招聘基本条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具备良好的服务意识，吃苦耐劳，热爱本职工作。 　　(二)身体健康，适应岗位相关要求。 　　三、报名方式及时间 　　(一)报名方式：通过网上报名，下载附件《广西特种设备检验研究院应聘人员信息登记表》(点击文末链接下载附件)，可附应聘、自荐材料。请将报名材料以电子邮件方式发送至邮箱：gxtjy610@163.com。邮件格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+专业+学校名称。 　　(二)报名时间：即日起至岗位招满。 　　(三)报名所需材料(电子版)：本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、学历学位证明、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供相关证明材料。 　　四、资格审查 　　单位将根据招聘条件对应聘求职者进行资格审查，筛选确定面试人员。 　　实行诚信报名，应聘求职者对其提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　五、考核方式 　　组织应聘人员进行面试考核，主要考核招聘岗位的相关专业知识及应聘人员的相关情况，考核贯穿全程，如有不符合录用情况，将会直接取消录用。 　　六、时间安排 　　应聘者面试的具体时间安排和地点将在报名截止后通过电话或短信的方式告知本人(未符合条件者恕不通知)。 　　七、体检及录用 　　单位确定拟录用人选后，体检医院及时间另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检合格者按有关规定办理相关备案、录用手续，此次招录的人员，将根据岗位分别与单位签订劳动合同。 　　非应届生在录取的一个半月内办理报到手续，应届毕业生报到时间根据协商确定。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘任条件的，取消录用资格。经院党委研究，可在体检合格人员中递补。 　　试用期2个月。试用期满考核合格后正式聘用;试用期满考核不合格或未达到要求的不予聘用。 　　八、相关待遇 　　享受基本工资、绩效奖金、岗位津贴、伙食补助、社会保险、住房公积金、意外综合保险、带薪年休假、工会福利(如节日、生日、结婚、生育、困难帮扶等)、业务培训、出差补助、订制劳保服、年度健康体检、通勤车等待遇。 　　工资档次根据我院的薪酬制度执行，专业技术岗位根据职工实际工作能力、工作业绩、持证等情况进行考核;管理岗位根据职工实际工作能力、工作业绩、工作年限等情况进行考核。 　　招录职工均可享受我单位人才政策待遇。如应届毕业生一次性生活补贴、租房补贴等(具体要求根据广西特检院人才政策执行)。 　　九、注意事项 　　(一)单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。 　　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者报名与面试、体检时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。 　　其他未尽事宜，请与广西特检院人力资源部联系。 　　单位网址：http://www.gxtjy.org 　　联系电话：0771—5316689 　　地址：广西南宁市邕宁区仁信路25号(总部) 　　邮编：530200 　　电子邮箱：gxtjy610@163.com 　　点击下载>>> 　　1：2022年广西壮族自治区特种设备检验研究院补充招聘岗位计划表.xls 　　2：广西壮族自治区特种设备检验研究院应聘人员信息登记表.doc 　　广西壮族自治区特种设备检验研究院 　　2022年5月16日

　　广西人事考试网2022年05月21日讯：为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘事业工作人员42人(综合类)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　(一)报考人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法; 　　3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生; 　　4.具有正常履行职责的身体条件; 　　5.具有符合职位要求的工作能力; 　　6.18周岁以上，35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。 　　(二)招聘对象和其他条件 　　详见《东兰县2022年事业单位自主招聘工作人员计划表(综合类)》(附件1)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。 　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　3.现役军人; 　　4.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘); 　　5.公务员被辞退未满5年的; 　　6.本县在职在编工作人员(含聘用控制数); 　　7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、招聘方式 　　组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。 　　三、招聘程序 　　(一)双选会时间和地点 　　1.广西民族大学2022年校友企业专场招聘会 　　时间：2022年5月28日(周六)9:00—13:00 　　地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号)。 　　2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。 　　(二)报名要求 　　1.非2022届毕业生提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证复印件各一份。 　　2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。 　　3.填写《报名登记表》(附件2，一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。 　　身份证、毕业证、学位证、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。 　　(三)面试 　　按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。 　　(四)确定意向人选 　　根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。 　　(五)体检、考核 　　1.体检 　　根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 　　2.考核 　　体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。 　　(五)公示和聘用 　　1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。 　　2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3至5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。 　　四、其他要求 　　(一)本次招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。 　　特别提示： 　　1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　3.应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。 　　4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。 　　本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。 　　招聘工作联系电话： 　　东兰县人力资源和社会保障局事业股：0778—6326273。 　　查看附件>>> 　　附件1.东兰县2022年事业单位自主招聘工作人员计划表（综合类）.xls 　　附件2.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls 　　附件3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls 　　东兰县人力资源和社会保障局 　　2022年5月20日