事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年05月20日讯：广西壮族自治区医学科学信息研究所(原名广西壮族自治区医学科学情报研究所)是隶属于自治区卫生健康委员会的正处级全额拨款事业单位，位于南宁市东葛路20-7号。主要从事医药卫生科研管理和医学信息服务，主持或参与自治区科技厅、卫生健康委员会科研课题研究，建立广西医学信息资源平台并实施对基层医疗卫生机构的信息服务。主要职责为负责医学科学信息搜集、研究、整理、推广等工作。主办《广西医学》(中国科技核心期刊)、《微创医学》、《内科》等医学期刊，开展科研项目查新咨询和卫生健康政策研究工作。 　　因我所业务发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体招聘事宜如下： 　　一、应聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 　　(二)遵守纪律、品行端正、爱岗敬业，工作勤恳，具备良好的职业道德;与人为善，具有良好的人际关系。 　　(三)年龄35周岁以下，身体健康，具备岗位所需要的其他条件(详见《广西医学科学信息研究所2022年第二季度招聘岗位需求表》(附件2)。 　　二、报名时间 　　2022年5月18日至2022年5月29日。 　　三、报名方式及材料 　　(一)报名方式 　　因疫情防控原因，本次招聘不接受现场报名。所有报名材料统一发送到本单位邮箱：qbsrsk@163.com。 　　(二)报名材料 　　1.下载《广西医学科学信息研究所公开招聘报名登记表》(附件1)填写并打印一份，手写签名后将扫描电子版发送至邮箱：qbsrsk@163.com，邮件命名为应聘岗位+姓名，报名表要求粘贴电子版2寸照片。 　　2.身份证、学历证、学位证、英语等级证书、工作证明等及岗位要求的其他证书扫描件1份。 　　(三)特别提示 　　1.招聘报名表以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱。 　　2.请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。 　　3.本次招聘为编制外岗位，具体薪资待遇面谈。 　　联系人：刘老师，电话：0771-5869812 　　监督电话：0771-5864744 　　点击下载>>> 　　1：广西医学科学信息研究所公开招聘人员报名登记表 　　2：2022年广西医学科学信息研究所第二季度招聘岗位需求表 　　广西壮族自治区医学科学信息研究所 　　2022年5月17日

　　广西人事考试网2022年05月19日讯：为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳北区实际情况，定于2022年5月28日(星期六)参加广西民族大学2022年校友企业专场招聘会。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下。 　　一、招聘岗位 　　2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位岗位10个，合计招聘10人。具体岗位和岗位资格条件按照《2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。 　　二、招聘对象的基本条件 　　(一)思想政治素质好，遵纪守法。 　　(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年5月19日(含当日)至2004年5月18日(含当日)期间出生。 　　(三)招聘对象：广西民族大学2022年应届普通高校毕业生。2022年的应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》《学位证》及相关资格证书。 　　(四)具有符合报考岗位要求的资格条件。 　　(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感。 　　(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。 　　(七)具有正常履行职责的身体条件。 　　(八)其他说明。 　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位; 　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(1)现役军人; 　　(2)2022年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在 　　读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人 　　员; 　　(6)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。 　　3.时间段要求：本次招聘所涉及的现役、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年5月19日为截止日期，年限按足年足月计算。 　　4.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。 　　(1)考前14天，考生已通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码，并自我健康观察14天，及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生已按柳州市疫情防控要求向社区报备。 　　(2)考前14天，考生未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。 　　(3)考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人首场考试考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)进入考场参加考试。 　　考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。 　　(4)其他疫情防控措施按照广西民族大学2022年校友企业专场招聘会要求执行，结合个人实际情况严格进行落实，否则不得进入考点参加考试。 　　三、 招聘程序 　　(一)报名 　　1. 报名时间。 　　(1)网络报名时间：2022年5月19日8:00至2022年5月27日17:00(以电子邮件到达邮箱时间为准) 　　网络报名形式：电子邮箱详见《岗位表》 　　(2)现场报名时间：2022年5月28日9:00-12:00 　　现场报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号)。 　　2.报考所需材料。 　　(1)网络报名：《柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》《身份证》《学历证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网认证下载)。广西民族大学2022年应届普通高校毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考。以上材料的扫描件请在报名时间内并以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。网络报名的报考人员需持以上材料原件及复印件到招聘会现场进行资格审查，审核完后退回原件。 　　(2)现场报名：《柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》《身份证》《学历证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网认证下载)。广西民族大学2022年应届普通高校毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考)。现场报名的考生持以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。 　　3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在5月28日12:00时之前完成。 　　(二)资格审查 　　报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其它岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间：2022年5月28日(星期六)15:00-16:30。考生14:45前签到完毕，15:30未到达考场的考生按自动放弃笔试资格处理，计缺考。 　　2.笔试地点：广西民族大学相思湖校区内(南宁市大学东路188号)，具体地点另行通知。本次招聘为公开招聘(自主招聘)双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。 　　3.笔试主要内容:中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。 　　4.笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。 　　5.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码或48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。 　　6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。 　　(四)面试 　　1.面试时间：2022年5月29日(星期日)9:00-15:00。考生8:15签到完毕，8:45未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理，计缺考。 　　2.面试地点：广西民族大学相思湖校区内(南宁市大学东路188号)，具体地点另行通知。 　　3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码或48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。 　　4.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00时在考点公告栏公布。 　　5.面试采取结构化面试的方式进行。 　　6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。 　　7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。 　　8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。 　　9.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。 　　(五)考核 　　1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。 　　2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。 　　3.如有考核不合格或报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。 　　(六)体检 　　1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。 　　2.体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。 　　3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　4.如体检中出现不合格或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。 　　(七)人员聘用 　　1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局审批。 　　3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。 　　四、其他事项 　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。 　　(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行 　　(三)报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。 　　(四)拟聘用人员因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。 　　(五)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年12月31日无法完成聘用手续的岗位，2023年1月1日后(含当日)该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。 　　(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。 　　(八)联系方式 　　报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-17:30。 　　咨询电话：0772-2513360。 　　点击下载>>> 　　2022年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表 　　柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表 　　2021年版柳州市柳北区公开招聘专业分类指导目录 　　2022年柳州市柳北区公开招聘专业核心课程相同举证审批表 　　柳北区人力资源和社会保障局 　　2022年5月18日

　　广西人事考试网2022年05月19日讯：为充实教师队伍，优化教师结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等文件精神，结合三江县实际，我县将面向社会自主公开招聘393位中小学及幼儿园教师，制定公告如下： 　　一、招聘的基本条件及岗位要求 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员; 　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员; 　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　6.三江县机关事业单位在职在编工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1986年5月18日(含本日)至2004年5月17日(含本日)期间出生，其他以此类推。 　　二、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.网上报名 　　报名时间：2022年5月18日-5月25日上班时间(上午8:00-12:00;下午15:00-17:30)。 　　招聘岗位信息、电子邮箱等详见《三江县2022年度第一次自主公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。报考人员报名时间以电子邮件到达报考学校电子邮箱时间为准。 　　2.报名要求 　　报考人员对照自身条件，明确符合《岗位表》的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。每位报考人员只能报考一个岗位。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的报考材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。 　　出现报考人员所学专业与招聘岗位专业条件不一致的，由报考人员个人提供举证材料，交由报考学校审核。报考人员所学专业的核心课程与招聘岗位专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。 　　3.报名所需材料 　　(1)《三江县2022年度第一次自主公开招聘中小学及幼儿园教师报名表》(附件2); 　　(2)二代居民身份证; 　　(3)历届毕业生需提供毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》(附成绩单); 　　(4)教师资格证(或教师资格考试合格证明); 　　(5)岗位要求的其他材料; 　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的相关证件均需在2022年7月31日前取得。 　　4.资格审查 　　2022年5月18日-5月25日为学校资格审核时间，报考人员可在上班时间(上午8:00-12:00;下午15:00-17:30)与所报考学校联系人确认是否通过报名资格审核。 　　5.准考证领取 　　领取准考证地点：三江县教育局。 　　领取准考证时间：2022年5月26日-5月27日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。 　　考生携带本人的身份证原件到三江县教育局领取准考证(疫情期间按有关管理要求入场领取准考证)。 　　考生参加笔试时需出示身份证、准考证，请报考人员妥善保管准考证。 　　(二)组织考试 　　笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施。 　　1.笔试 　　本次考试科目为《综合能力测试》(主要考察教育学、心理学、德育工作等基础知识)，本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　岗位招聘人数与报考人数的笔试开考比例原则上不能少于1:3，招聘单位确因工作需要，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后可按实际报考人数开考。 　　(1)笔试总分100分。 　　(2)笔试时间：2022年5月28日(星期六)上午9:00-11:00 　　(3)笔试地点：详见《准考证》。 　　(4)笔试成绩查询时间：2022年6月上旬，查询电话：0772-8611593及报考学校咨询电话(详见《岗位表》)。 　　2.面试 　　(1)面试入围人选确定 　　本次公开招聘笔试成绩不计入综合成绩，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3面试比例的，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后方可进入面试程序。有缺考、零分或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试入围人选名单在广西柳州人力资源和社会保障局网站上发布。 　　(2)6月份在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告(网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/)。 　　(3)面试形式： 　　①体育、音乐、美术教师岗位：结构化面试+专业技能测试; 　　结构化面试总分100分，专业技能测试总分100分。 　　②其他教师岗位：结构化面试。 　　结构化面试总分100分。 　　3.综合成绩 　　①体育、音乐、美术教师岗位： 　　综合成绩=结构化面试成绩+专业技能测试成绩 　　②其他教师岗位： 　　综合成绩=结构化面试成绩 　　(三)组织考核和体检 　　1.考核 　　面试结束后，招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。 　　2.体检 　　招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，招聘单位可提出申请，报主管部门审核同意后，经三江县人社局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。  　　(四)公示及聘用  　　1.根据综合成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选在广西柳州人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自愿放弃所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核同意后，经三江县人社局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。 　　2.聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报三江县人社局审批转正聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。 　　三、招聘纪律 　　(一)本次招聘工作由三江县教育局和三江县人社局共同监督组织实施，招聘单位负责前期的组织报名、资格审查工作。 　　(二)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)本次招聘监督举报电话： 　　三江县教育局0772—8611593 　　三江县人社局0772—8612039 　　四、疫情防控 　　(一)在考试组织实施过程中，招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况，严格落实防疫措施。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。 　　(二)考生应在参加考试之前申领广西健康码，不前往中高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。 　　(三)有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。 　　(四)凡参加本次招聘的考生，需持48小时内核酸检测阴性报告方能参加考试。 　　(五)考生进入考试地点前，须出示本人健康码绿码、接种码，并接受体温检测，经检验，符合要求者方能进入考试地点参加考试。 　　(六)考生于考试当日前，请自行下载《考生健康登记表》(附件5)填写，在考试当日接受体温检测时提交该表。 　　(七)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体的新冠肺炎疫情防控要求将根据实际情况确定，届时招聘单位另行通知考生。 　　五、有关说明 　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　3.本公告未尽事宜，由三江县教育局和三江县人社局共同负责解释。 　　4.报考条件咨询电话： 　　三江县教育局0772-8611593 　　点击下载>>> 　　2022年度三江县第一次自主公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表 　　2022年度三江县第一次自主公开招聘中小学及幼儿园教师报名表 　　2022年度三江县第一次自主公开招聘核心课程相同举证审批表 　　2022年版三江县专业分类指导目录 　　2022年度三江县第一次自主公开招聘考生健康登记表 　　三江侗族自治县教育局 三江侗族自治县人力资源和社会保障局 　　2022年5月17日

　　广西人事考试网2022年05月19日讯：为加强人才队伍建设，促进良庆区事业单位可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)及有关文件精神，结合我城区实际工作需要,现将2022年南宁市良庆区事业单位急需紧缺人才招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位    　　本次公开招聘事业单位工作人员73名，具体岗位和条件要求见附件1。 　　二、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　(五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　(六)应聘教师度岗位的须具有国家规定的职业资格证书。 　　(七)本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月25日(如18-35周岁，为1986年5月26日至2004年5月25日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证以及岗位要求的相关证件(如教师资格证等)。 　　(八)招聘岗位的分别应具备以下资格条件： 　　1.报考专项招聘高校毕业生岗位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2022届高校毕业生的身份报考。 　　2.岗位条件要求专业对口，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　3.岗位要求具有研究生学历、硕士学位的，须具有国家统招的研究生以上学历、硕士及以上学位。 　　4.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。 　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　三、公告信息发布    　　(一)招聘公告发布时间：2022年5月18日。 　　(二)招聘公告及相关信息发布地址： 　　在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局等网站上发布招聘公告。 　　后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局网站、招聘现场考点区域公布。 　　四、招聘流程    　　(一)考生报名    　　1.现场报名时间： 　　2022年5月25日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00; 　　2022年5月26日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。 　　2.报名地点：南宁市德政路20号良庆区政府礼堂一楼，联系人及联系电话：1.周老师，0771-4503008(教师岗位);2.熊老师，07714733913(非教师岗位)。 　　3.报名材料：(1)个人有效身份证;(2)报名登记表(附件2);(3)毕业学校已经盖章的就业推荐表(2022届毕业生提供);(4)学习成绩表(2022届毕业生提供);(5)毕业证(2020、2021届毕业生提供);(6)学位证(2020、2021届毕业生提供);(7)教师资格证或教师资格考试合格证明、普通话证(2022届毕业生必须通过教师资格笔试，2021、2020届毕业生须取得教师资格证、普通话证);(8)近期蓝底正面免冠两寸彩色照片1张。 　　以上证件、证书等材料需提供原件及复印件各一份，原件当场验证审核后退回。 　　(二)资格审查  　　资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，在2个工作日内通知考生资格审核结果。 　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。 　　(三)开考比例 　　招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经城区人力资源和社会保障局核准后，按1：2比例进行开考;仍达不到1：2比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。 　　(四)增设筛选环节 　　当招聘岗位报名资格审核通过人数25人以下时免笔试,直接进入面试;当报名资格审核通过人数为26-96人时需增设面谈筛选环节;当报名资格审核通过人数达到97人及以上时，应聘者需增设知识测验筛选环节。 　　增设面谈、知识测验筛选环节的有关通知在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局门户网站发布。面谈或知识测验的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面谈人员。 　　面谈主要考核报考人员与岗位匹配度等情况，每人3-5分钟;知识测验主要考核岗位涉及的专业知识内容。根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定进入面试人选，若知识测验入围最低成绩出现并列的，并列人员同时进入面试环节。面谈、知识测验总分均为100分，成绩未达到60分者，不能进入面试环节。 　　(五)面试 　　进入面试人员名单在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局公布，面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试采取结构化面试(教师岗位以模拟上课)的方式进行，满分为100分。筛选环节(面谈或笔试)分数不计入总成绩，面试成绩作为聘用的最终成绩，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局网站公布当天全部考生的面试成绩，面试达不到60分的人员不能定为考察人选。 　　(六)考察 　　考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。 　　考察出现不合格者或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。 　　(七)体检  　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由城区人社局组织体检人选到指定的医院进行体检。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。 　　(八)公示    　　由南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局集体研究后，报城区党委审定，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，并确定招聘单位。分别在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局门户网站，以及招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘办应及时进行复查。 　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经领导小组研究同意后办理聘用手续。 　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。 　　(九)聘用    　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。  　　五、疫情防控  　　广西区外报考人员报名、面试时要求提供两次核酸检测(一次是抵桂前48小时内核酸检测报告，另一次是抵桂后48小时内核酸检测报告)，广西区内疫情高中发地区的报考人员要求提供48小时内核酸检测。招聘工作期间，报考人员须全程佩戴口罩，做好防护措施，并自觉执行招聘单位疫情防控相关工作要求。 　　六、相关事项提醒 　　(一)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。 　　(二)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。 　　(三)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　(四)报考人员在报考期间，应及时从南宁市良庆区人力资源和社会保障局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(五)特别提醒：本次公开考试招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。 　　(六)联系方式： 　　南宁市良庆区人社局电话：0771-4301605; 　　南宁市良庆区教育局电话：0771-4503008; 　　南宁市良庆区人社局监督电话：0771-4508877。 　　点击下载>>>  　　1.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才岗位计划表 　　2.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才报名登记表  　　3.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才考生报名及疫情防控的通告 　　南宁市良庆区人力资源和社会保障局 南宁市良庆区教育局 　　2022年5月18日

　　广西人事考试网2022年05月18日讯：为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。 　　一、招聘计划及人数 　　(一)柳州市柳南区直属事业单位岗位指标数13个(全额拨款事业编制，实名编制); 　　(二)柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数27个(全额拨款事业编制，实名编制); 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)思想政治素质好，遵纪守法;                                                                                   　　(三)2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在2022年7月31日前提供;其他报考的考生，岗位要求的毕业证、学位证及资格证书等须2022年5月17日(含当日)前取得，在报名时提供; 　　(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神; 　　(五)报考教师岗位应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上; 　　(六)具有正常履行职责的身体条件; 　　(七)报考年龄：18周岁至35周岁(1986年5月17日<含本日>至2004年5月16日<含本日>期间出生); 　　(八)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员; 　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(九)具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第二批)》(附件1)。 　　(十)乡镇事业单位岗位最低服务年限为3年(含试用期)。 　　三、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名方式及时间：网上报名，2022年5月17日-2022年5月27日16:30。 　　2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)报考教师岗位的考生还需要提供教师资格证、普通话证书，2022年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证书的同时提供以上证件;(5)2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书，其余考生须在2022年5月17日之前取得岗位所需资格证书。 　　考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版,电子版材料文件夹命名要求为报考单位名称+岗位名称+考生姓名。 　　3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，不论在招聘过程任何环节发现明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，立即取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。 　　4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间及地点： 　　时间：2022年6月11日(星期六)上午9：00—10：00; 　　地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。 　　2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制，主要考查岗位应具备的相关知识。 　　3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。 　　(三)面试 　　1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。 　　2.面试时间及地点： 　　时间：2022年6月12日(星期日)上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准; 　　地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。 　　3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行;中小学幼儿园教师岗位采取试讲试教方式进行。 　　4.面试组织: 　　(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。 　　(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。 　　(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。 　　(4)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 　　5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。 　　四、签订就业协议 　　按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。 　　五、考核 　　(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。 　　(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书。其余考生应在2022年5月17日之前)取得相关资格证书的，取消聘用资格。 　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　六、体检 　　(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。 　　(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 　　七、公示及聘用 　　(一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。 　　(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。 　　(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。 　　八、其他事宜 　　(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。 　　(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试; 　　(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试; 　　(3)本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)、行程码可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试; 　　(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天; 　　(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。 　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。 　　(三)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。 　　本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系方式：0772—3722641 　　点击下载>>> 　　2022年柳州市柳南区公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第二批） 　　柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表 　　2022年柳州市柳南区公开招聘专业分类指导目录 　　柳州市柳南区人力资源和社会保障局 　　2022年5月17日

　　广西人事考试网2022年05月18日讯：根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下： 　　一、基本条件 　　(一)拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录; 　　(二)有较强的事业心、责任感和团结协作能力，能吃苦耐劳; 　　(三)具备国家教育部承认的学历，履行岗位职责所需的业务知识和能力; 　　(四)身体健康; 　　(五)岗位年龄要求，35周岁及以下，即1986年5月18日(含)以后出生的;40周岁及以下，即1981年5月18日(含)以后出生的; 　　(六)符合招聘岗位要求的其他条件。 　　有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查或曾被开除公职的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他情形，均不得报名。 　　二、招聘岗位及待遇 　　(一)此次共招聘专业技术岗工作人员5名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《2022年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》(附件1)及南宁经济技术开发区门户网站http://jkq.nanning.gov.cn/zwgk/ggxx/zpgsgg/。 　　(二)具体岗位薪资待遇详见(附件1)，约为5000元～7000元/月，依法办理社会保险和缴纳住房公积金。 　　三、报名时间和方式 　　(一)报名时间 　　报名日期：2022年5月18日-2022年5月27日。 　　(二)报名方式及相关要求 　　1.本次招聘采取网上报名形式，不接受现场、电话或邮寄等其他形式报名，每位报名者限报1个岗位。报名者将报名材料存入以岗位名称+姓名命名的文件夹(例：组织部人事管理专员+张三)，压缩后发送至指定邮箱：jkrsjzhaopin@163.com，邮件标题为岗位名称+姓名。同一报名人员对同一岗位多次发送邮件的仅对最后一封邮件材料进行审核，未按要求填写邮件标题及多报岗位者，不进入资格审查程序; 　　2.岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》; 　　3.职称系列及职称专业参照桂职办〔2020〕42号文; 　　4.请按报名材料清单(附件3)要求提交相关材料，未能提供或未按要求提供的，均按无相关材料或不符合要求处理。 　　(三)资格审核 　　报名材料初审符合的人员将按流程进入资格审查程序，并对报名材料原件、条件资格进行复审。报名者填写和提交的报名信息资料必须真实可靠，材料不真实、不完整、不规范、不齐全、信息错误、不按要求提供材料或资格复审不通过的，由报名者自行承担责任，并取消应聘资格。 　　四、其他事宜 　　(一)报名人员要认真阅读简章，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。 　　(二)本次招聘不收取任何费用。 　　(三)本简章最终解释权属中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部。联系电话：4518302。 　　点击下载>>> 　　1.2022年南宁经济技术开发区公开招聘计划表 　　2.2022年南宁经济技术开发区公开招聘报名表 　　3.报名材料清单 　　4.报名人员信息汇总登记表 　　中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部 　　2022年5月17日

　　广西人事考试网2022年05月18日讯：根据工作需要，来宾市妇女联合会面向社会公开招聘机关后勤服务控制数人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　来宾市妇女联合会机关后勤服务人员1名。 　　二、工作职责 　　承担来宾市妇女联合会财务工作。 　　三、招聘资格条件 　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(二)有较好的文字功底，熟悉计算机操作; 　　(三)大专以上文化程度，年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年5月18日至2004年5月18日期间出生)，以本人有效居民身份证为准; 　　(四)熟悉财务工作，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。 　　(五)有下列情形之一的，不得报考： 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　3.曾被开除公职或被党政机关、事业单位辞退未满5年的. 　　四、考试、考核、聘用程序 　　(一)报名 　　本人填写《来宾市妇女联合会公开招聘机关后勤服务控制数人员报名登记表》(见附件1)，连同身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等复印件，于2022年5月18日至2022年5月27日17：00点前(节假日、双休日除外)直接送达或邮寄至来宾市妇女联合会组联部(地址：来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼三楼市妇联311办公室;联系人及电话：陈金菊，0772-4285003;邮编：546100)，同时将报名表电子版报送至邮箱：lbsflzlb@126.com。 　　(二)资格审查 　　报名结束后，来宾市妇女联合会招聘工作领导小组对报名人员提交的材料进行审查。审查结果于2022年6月2日前告知报名人员。 　　(三)面试 　　来宾市妇女联合会机关后勤服务控制数人员招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，面试具体时间、地点由来宾市妇女联合会组联部电话通知面试人员。招聘人数与面试人数比例达不到1:3的，按实际应聘人数进行面试。招聘人数与面试人数比例超过1:30的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:20的比例确定面试人选。比例内末位考生出现面谈成绩并列时，同时确定为面试人选。 　　1.面试内容。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。 　　2.面试程序。(1)现场验证。面试当天，考生须提交本人身份证、毕业证、荣誉证书等材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，报名时填写的各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。(2)面试顺序。由考生抽签确定面试顺序。(3)面试成绩公布。面试结束时当场公布，面试成绩60分为合格，低于60分者，不得列为考核、体检人选。(4)注意事项。面试期间，对考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考官按考生面试序号给予评分，考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在单位、籍贯、父母工作单位等信息，考生在面试过程中透露个人有关信息的，扣减面试总成绩的10%～30%，情节严重的，取消其面试成绩。 　　(四)考核、体检 　　1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。由来宾市妇女联合会组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时进一步审查考核对象报考资格。 　　2.体检。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检经费由考生自行承担,考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。 　　(五)履行聘用程序 　　1.根据考生的考核情况和体检结果，经来宾市妇女联合会党组会议研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。经公示无异议的，向编制、人社部门备案，办理聘用手续。 　　2.来宾市妇女联合会与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务控制数人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。 　　以上公告，来宾市妇女联合会有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市妇女联合会招聘工作组联系。联系电话：0772-4285003。 　　点击下载>>> 　　1：市妇联招聘后勤服务人员报名登记表 　　2：2022年市妇联公开招聘后勤服务人员计划表 　　来宾市妇女联合会 　　2022年5月13日

　　广西人事考试网2022年05月18日讯：为了解决我县教师紧缺问题，决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘学校、岗位及人数 　　(一)使用事业编制招聘高中教师7名。 　　(二)使用周转编制招聘城区中小学教师187名。 　　(三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师25名。 　　(四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师14名。 　　各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件、要求 　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　(四)招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　(五)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的，以下简称应届)毕业生。 　　(六)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或师范生教师职业能力证书，或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，或师范生教师职业能力测试成绩，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、音乐)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。 　　(七)专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。 　　(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘时间和地点 　　时间：2022年5月28日。 　　地点：容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。 　　四、招聘办法 　　招聘按下列程序进行： 　　(一)现场报名 　　1.报名:应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2)，同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)，中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的，不作为综合测评评分依据。 　　2.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。 　　3.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。 　　4.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。 　　5.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。 　　6.成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。 　　7.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位，总成绩=面试成绩。 　　8.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。 　　9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。 　　(二)体检 　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。 　　(三)考察 　　对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。 　　有下列情形的取消聘用资格并按规定递补： 　　1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。 　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。 　　(四)递补 　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。 　　(五)公示 　　经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期7日的公示。 　　(六)聘用 　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编(备案)手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　五、监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5322279。 　　六、疫情防控要求 　　根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行，具体要求详见附件3。 　　七、咨询电话： 　　容县人社局事业股0775-5117909 　　容县教育局办公室0775-5325978 　　点击下载>>> 　　1.2022年容县面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表 　　2.2022年容县面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表 　　3.疫情防控要求 　　容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师 　　工作领导小组办公室 　　2022年5月17日

　　广西人事考试网2022年05月17日讯：根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室、自治区发展和改革委员会、自治区财政厅、自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《柳州市人民政府印发<关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案>的通知》(柳政发〔2015〕34号)精神，为进一步充实我区基层卫生人才队伍，现面向社会公开招聘基层医疗卫生机构工作人员9名。 　　一、招聘岗位 　　柳北区基层医疗卫生机构具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表(一)》(见附件1)。 　　二、招聘的基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　(二)态度端正，具有较强的事业心和责任感。 　　(三)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。 　　(四)具有正常履行职责的身体条件。 　　(五)对于通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，如报考乡镇卫生院、社区卫生服务中心医师岗位的，经县级卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由用人单位、县级卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。 　　(六)其他说明。 　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位; 　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(1)现役军人; 　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　(3)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员(含公办中小学聘用教师控制数和卫生院新机制人员); 　　(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　(5)有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须 　　在2022年5月17日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)报名。 　　1.报名形式：本次招聘采取现场报名方式。 　　(1)报名时间：2022年5月17日至5月24日 　　(工作日上午：9:00—11:30，下午15:30—17:30) 　　(2)报名地点：柳州市柳北区行政中心12楼1218室柳北区卫生健康局人事股(柳州市胜利路12-8号) 　　(3)报名所需材料：报名登记表1份(详见附件2，并附上本人近期免冠1寸正面证件照片)，本人有效居民身份证，毕业证，学位证，相关执业证书、资格证书，同意报考证明或辞职证明等。请提供以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。 　　报名时为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明(同意报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明)，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核后5天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。 　　2.资格审查：实行现场资格审查，审查结束后告知报考人员资格审查情况。资格审核贯穿招聘工作全过程，资格条件不符合或弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。 　　(二)考核。 　　1.考核时间：考核工作原则上在2022年6月底完成。考核工作由柳北区卫生健康局和招聘单位具体负责组织实施。 　　2.考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核结果要告知本人。 　　(三)体检。 　　1.体检工作原则上在2022年7月底前完成。 　　2.体检人选根据考核情况，按照实际招聘岗位人数1:1比例组织，由柳北区卫生健康局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。 　　3.体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。 　　4.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区卫生健康局提交复检书面申请，经柳北区卫生健康局批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论，体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。 　　5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳北区卫生健康局同意，可以从考核人选中择优递补。 　　6.组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。 　　(四)人员聘用。 　　1.根据考核、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在柳北区政府和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。 　　2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳北区卫生健康局审核，再报柳北区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到招聘单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。 　　四、有关说明 　　(一)报考人员在报考期间，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。 　　(二)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2022年8月31日(含当日)前完成。2022年8月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。 　　(三)本简章由柳北区卫生健康局负责解释。 　　(四)联系方式： 　　1.咨询电话：0772-2531728 　　2.监督电话：0772-2517010 　　点击下载>>> 　　2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表(一) 　　2022年度柳州市柳北区基层医疗卫生机构公开招聘人员报名表 　　专业分类指导目录(2021年版)

　　广西人事考试网2022年05月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)、《玉林市基层事业单位人才引进激励办法(试行)》(玉市组通〔2022〕15号)等文件精神，我区决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员25名，其中：乡镇(社区)医疗卫生单位23名、乡镇事业单位2名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件和要求 　　(一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件，具体岗位的相关资格条件详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员计划表》(附件1)。 　　6.定向随军家属岗位人员必须是未被录(聘)用为公务员或事业单位的工作人员。 　　报考人员所学专业要符合岗位专业要求，如本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业的核心课程，核心课程与专业一致的，经招聘单位同意后，再进行报名。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。 　　(二)有下列情形之一的，不予以报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月24日为截止日期，年限按足年足月计。 　　二、报名 　　(一)报名方式及时间 　　本次招聘采取现场报名，报名者自行下载填写《2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表》(附件3)，并贴近期标准的一寸免冠正面彩色证件照1张，每位考生只能报一个岗位。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　本次招聘不收取报名及考试费用。 　　报名时间：2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00) 　　报名地点：玉州区人社局一楼服务大厅大门口(不用进入大门) 　　(二)资格审查方式及时间 　　1.资格审查以现场确认的方式进行。资格审核员对符合报名资格条件的，当场签字确认;资格审查不合格的对报名者说明原因。 　　2.报名者需提交的材料：(1)2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表;(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件;(5)报考定向随军家属招聘岗位的须提供玉林市军分区出具的身份证明，报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的须提供在玉林市各县(市区)公立乡镇(社区)卫生院(卫生服务站)工作证明。(6)在职在编人员需出具单位及主管部门同意报考证明，非在编有工作单位的人员出具单位同意报考证明。(7)其他需要提供的证明材料。以上(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。 　　资格审查时间：2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00) 　　三、面试 　　(一)确定进入面试人选和开考比例 　　1.确定人选。资格审核合格者，报考定向随军家属招聘岗 　　位人员全部进入面试;报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的人员，招聘工作组依据学历、职称、少数民族或烈士子女、年龄、参保情况等综合评价分,具体详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员医疗卫生岗位综合评价表》(附件4)，《综合评价表》当场核对，由资格审核员签名确认后生效。 　　报名人员的综合评价分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州区人社局一楼公告栏进行为期5天的公示，对分数有异议的须于2022年6月1日下午18:00前向玉州区人社局书面提出，由玉州区人社局、卫健局组织人员共同核实。逾期提出的，不予以办理。公示结束无异议后，从高到低原则按1﹕3比例确定进入面试人选。 　　2.开考比例。定向随军家属招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例达到1:1可以开考;乡镇(社区)医疗卫生岗位达不到1:3开考比例的岗位减少招聘计划人数至符合1:3开考比例，经减少计划招聘人数仍达不到1:3的岗位，不予开考。 　　(二)面试方式 　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。面试考务工作由玉州区人社局、卫健局共同组织实施，考点设在玉林市城区。 　　(三)发布面试公告 　　面试人选确定后，在玉林市人力资源和社会保障局官网发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(四)面试时间地点 　　面试时间：2022年7月底前。 　　具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　(五)面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。 　　全部面试结束后当天,在指定地点公布面试成绩。 　　(六)面试合格分数 　　面试合格分数为60分，因报名人数、考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　(七)同分处理办法 　　入围面试或体检人员中，最后一名有综合评价分或面试成绩同分的，按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤少数民族或烈士子女;⑥工作年限时间长者，如上述条件均无法确定则进行第二次面试确定。 　　四、体检 　　确定进入体检人选。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向玉州区人社局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向玉州区人社局提出书面申请，由玉州区人社局安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。 　　体检由玉州区人社局、卫健局共同组织实施，体检费用由考生自理。 　　五、考核 　　考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　六、公示 　　对体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行为期7日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　七、聘用和待遇 　　通过面试、体检、考核、公示程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　用人单位凭玉州区人社局的聘用通知文件到编制部门办理入编(备案)手续,受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。其中：乡镇(社区)医疗卫生岗位实行新的用人机制，即实行定编定岗不定人，具体管理事项按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神执行。 　　八、疫情防控要求 　　(一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码报名。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系玉州区人社局，征得同意后，可委托亲属带相关材料进行报名。 　　(二)考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。 　　(三)持广西健康码非绿码的考生和去过国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。 　　(四)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。 　　(五)如实填写《个人健康承诺书》(附件5)，并随《报名表》一起提交。 　　九、监督 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　本公告由玉州区人社局、玉州区卫健局负责解释。 　　咨询电话：玉州区人社局0775-2897209 　　          玉州区卫健局0775-2823766 　　监督电话：玉州区人社局0775-2089609 　　          玉州区卫健局0775-2290244 　　点击下载>>> 　　1.2022年玉州区公开招聘专业技术人员计划表.xls 　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls 　　3.2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表.xls 　　4.2022年玉州区公开招聘专业技术人员医疗卫生岗位综合评价表.xls 　　5.个人健康承诺书.docx