广西贺州市粤桂县域经济产业信都工业区管理委员会招聘公告
粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)〔以下简称“粤桂示范区(信都工业区)”〕是自治区A类产业园区，为深入贯彻落实《中共贺州市委员会 贺州市人民政府关于印发贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)和《贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法》等文件精神，根据贺州市工业园区实施公开竞聘工作部署和要求，决定开展粤桂示范区(信都工业区)各岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
贺州市在职在编人员和在职企业单位人员(凡公务员、参公编制人员竞聘上岗后需放弃原有编制身份，以管委的事业编制封存。今后干部调配及管理的按市里相关文件执行);贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
二、竞聘岗位
本次公开竞聘岗位7个管理岗正职，分别是办公室正职1名，人力资源部(党建办)正职1名，财政金融部正职1名，规划建设管理部正职1名，招商服务部正职1名，企业服务发展中心正职1名，环境保护和安全监督管理部正职1名(具体岗位见附件2)。粤桂示范区第二批公开竞聘岗位约21个岗位，预计在九月中旬发布简章。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康;
4. 贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘
1.接受立案审查尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4. 新录用的乡镇机关公务员服务期未满五年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满两年的;现任乡镇领导班子成员有相关规定不能参加竞聘的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2017年8月15日，年限按足年足月计算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按市本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗一级约16万元/年。
(二)基本保障。贺州市范围内的机关事业单位人员竞聘上岗后，在不突破所聘工业园区编制数的前提下，按人事调动程序办理入编手续，并根据调入园区编制性质实行身份(编制)封存。聘用期间，实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。其他人员竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2017年8月23日前)
自简章发布后，参加竞聘人员在8月23日前向粤桂示范区(信都工业区)管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会公开竞聘岗位报名表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱xdgyyq@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)资格审查(2017年8月25日前)
由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(2017年9月3日前)
由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:6的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。
(四)面试(2017年9月10日前)
采取结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:2的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(2017年9月20日前)
1.考察。由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向粤桂示范区(信都工业区)党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。
2.体检。由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检
在市级具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州日报及相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘任及聘期(2017年9月25日前)
粤桂示范区(信都工业区)党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。
六、其他事项
报名地点：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会(贺州市八步区信都镇工业大道1号)，邮政编码：542809。联系电话：0774-5088310、508831，电子邮箱：xdgyyq@163.com。
本工作简章由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组负责解释。
原标题：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区) 管理委员会公开竞聘上岗简章
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粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位报名表
粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位一览表
粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会
2017年8月16日
广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘统计协管员岗位表（协统员）
| 附件1 | ||||||||||
| 贺州市2023年公开招聘统计协管员（协统员）岗位计划表 | ||||||||||
| 岗位编码 | 用人单位 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 应聘资格、年龄 | 考试方式 | 用人方式 | 备注 | 资格审核 单位 |
| 11002001 | 八步区统计局 | 工作人员（一） | 5 | 统计学类、经济学类、会计与审计类、数学类、计算机科学与技术类、法学类、中国汉语言文学及文秘类、工商管理类 | 大学专科及以上学历 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 八步区统计局 | |
| 11003001 | 平桂区统计局 | 工作人员一 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | |
| 11003002 | 工作人员二 | 1 | 统计学类、会计与审计类、经济学类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | ||
| 11003003 | 工作人员三 | 1 | 计算机科学与技术类、数学类、工业工程类 | 全日制大学本科及以上学历并取得学士学位 | 年龄18周岁以上，36周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 平桂区统计局 | ||
| 11021001 | 昭平县统计局 | 工作人员一 | 2 | 统计学类、经济学类、 数学类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | |
| 11021002 | 工作人员二 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类、 新闻传播学类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | ||
| 11021003 | 工作人员三 | 1 | 计算机科学与技术类 | 大学本科及以上学历、 学士及以上学位 | 18周岁以上35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 昭平县统计局 | ||
| 11022001 | 钟山县统计局 | 工作人员一 | 1 | 中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | |
| 11022002 | 工作人员二 | 3 | 统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | ||
| 11022003 | 工作人员三 | 2 | 统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类 | 全日制大学本科及以上学历 学士学位 | 年满18周岁以上、35周岁以下 | 笔试+面试 | 签聘用合同 | 钟山县统计局 | ||
》广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员（协统员）
广西贺州市平桂区农业农村局2023招农技推广服务特聘农技员
根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2023年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2023〕116 号)、《自治区农业农村厅办公室关于做好2021 年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》、《2023年平桂区基层农机推广体系改革与建设补助项目方案的通知》(贺平农发〔2023〕31号)文件精神，结合我区产业发展需要，进一步增强基层农技推广服务供给能力，增强我区农业发展科技支撑能力。现向社会公开招募农技推广服务特聘农技员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
见附件
二、招聘条件
(一)拥护中国党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报名人员须具有国家承认的学历，身体健康，热爱三农工作，有奉献精神，责任心、服务意识和协调能力较强;有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验。
三、招募原则
招募工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。
四、聘用办法
(一)农技推广服务特聘农技员招募录用程序。
平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员招募工作，按照需求通过平桂区人民政府网发布公告，符合上述条件的个人首先向平桂区农业农村局申请，平桂区农业农村局组织初步评选和技能考核，经考核确定初步人选后，对拟特聘人员进行公示，公示时间5个工作日，公示期满无异议，确定录用人选，签订服务协议，实行一年一聘。
(二)农技推广服务特聘农技员服务期管理。
平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员服务期满后可优先继续聘用。
(三)农技推广服务特聘农技员的服务报酬。
特聘农技岗位补助从2023年农技推广体系改革与建设补助项目中列支。根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况，对其进行服务补助，特聘农技员具体补助按每月3500元/人标准发放。
五、工作任务
(一)为平桂区农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务，帮助解决产业发展技术问题。
(二)为平桂区脱贫户及农业生产经营主体提供技术帮扶，
联系平桂区相关专家、协调新型经营主体带头人、指导致富带头人等科学发展特色产业，提高平桂区种植业、养殖业水平。
(三)自主及联合平桂区基层农技人员开展农技推广服务，不断增强专业技能和实操水平。
(四)协助完成平桂区农业农村局分配的其他工作任务。
六、服务管理
(一)由平桂区农业农村局与农技推广服务特聘农技员签订《服务协议》，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。
(二)服务期间，对农技推广服务特聘农技员考核主要以服务对象满意度、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，定期对农技推广服务特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的要及时解除协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员，服务期满后可优先继续聘用。
七、报名办法
(一)报名时间：2023年9月19日至2023年9月25日。
(二)报名方式：应聘者需填写附件《平桂区农业农村局2023年公开招募农技推广服务特聘农技员申报表》(请自行下载填写好)及身份证、学历证书等材料扫描件投递至pgnyncj883@163.com，报名时间以发送邮件时间为准。
八、招募程序及办法
(一)考试(采用直接面试形式)
面试：面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、专业能力、计算机操作知识及政策理论知识等。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
(二)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示5个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围面试中按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位调配安排。
广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员（协统员）
一、单位简介
    本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、昭平县统计局、钟山县统计局。
    协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。
    二、招聘岗位
本次公开招聘统计协管员(协统员)18名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件1《贺州市2023年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
    三、报名基本条件
   (一)具有中华人民共和国国籍。
   (二)拥护中国党的领导，思想素质好，有良好职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
   (三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
   (四)年满18周岁以上、35周岁以下(1987年10月14日至2005年10月14日)。
(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》的专业目录(见附件2)
(六)身心健康。
(七)政府统计机构规定的其他条件。
(八)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
五、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在以下网站发布：
贺州市人民政府门户网站：(http://www.gxhz.gov.cn/)
贺州市统计局微信公众号
    六、招聘流程
(一)网上报名。
1.报名时间及方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)进行报名。报名时间：2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00
    2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员,在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。资格审查时间：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。打印准考证时间：2023年11月6日18:00-11月11日9:00。
(三)考试。考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
1.笔试。笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。笔试时间：2023年11月11日9:00-11:00，报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2023年11月中下旬。
2.确定面试入围人选。在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，面试人员确定时间：2023年11月底前。
3.发布面试公告。在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布时间：2023年12月2日前。
4.面试工作由各设区市政府统计机构会同同级人力资源保障等部门组织实施，由自治区统计局统一组织面试命题。面试采用结构化方式进行，主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试时间：2023年12月9日。
