事业单位招聘

2022年广西壮族自治区地质矿产测试研究中心招聘非事业单位编制工作人员公告

  广西人事考试网2022年05月13日讯:据市场变化和中心人员变动情况,拟面向社会招聘10名非事业单位编制工作人员(以下简称非编制人员),现将公开招聘非编制人员的有关规定公布如下:   一、单位简介   广西壮族自治区地质矿产测试研究中心(国土资源部南宁矿产资源监督检测中心),成立于1956年9月,是隶属广西地质矿产勘查开发局的公益二类事业单位,拥有国家级计量认证CMA资质、农产品质量安全检测机构考核合格证书(CATL)、原国土资源部地质实验测试甲级资质,是原国土资源部授权的二十五个部级质检中心之一,也是广西第一家拥有中国地质调查局多目标区域地球化学调查样品测试资格(五十二种元素)的检测机构,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等3个体系认证,取得了三合一ISO管理体系认证资质。   自中心成立以来,一直承担广西地质找矿的主要实验测试任务,并为广西公益性地质工作提供必要的配套服务,同时开展选冶试验、岩矿鉴定、岩土物性试验、环境监测和环境评价等研究,参与地方标准制定和修订工作,至今已完成实验测试样品数百万件,提供了数千份选冶试验研究、岩矿鉴定、岩土物性试验及环境质量监测等方面的研究报告。完成了数十项有关检测方法应用、矿石矿物赋存状态、选冶技术等领域的科研项目研究工作。   主要从事的业务有:岩石、矿产、冶金、水质、土壤、植物、肥料、生物等样品的无机和有机项目的检测分析;矿石选冶试验研究与评价、矿产开发技术服务;岩石、矿石、矿物的鉴定及其硬度、白度检测,重砂鉴定;自然资源绿色开发与利用、环境监测与评价、生态保护与修复、土壤污染修复与治理等业务。   近年来,承担广西土地质量地球化学评价、全国土壤污染状况详查等重大项目的样品分析测试任务。依托大国工匠创新工作室技术能手创新工作室翟裕生院士工作站等科研创新工作平台,积极开展科研项目。共获部(省)级以上科技成果奖16项,其中国家级科技成果奖1项,并拥有多项国家发明专利。作为援建柬埔寨国家地质实验室技术支撑单位,2019年10月完成项目工作并将实验室整体移交柬方,得到柬方的肯定和赞扬。中心2019年荣获地勘行业全国土壤污染状况详查农用地样品分析十佳实验室。2021年被农业农村部耕地质量监测保护中心确定为耕地质量标准化验室。   现设化学专业室、资源与环境研究所、鉴定(土工)专业室三个生产科研机构和办公室、人事科、总工办、生产经营科、后勤保障科、财务科六个管理科室。现有在职职工111人,各类高、中级技术人员59人(其中,正高级工程师2人,高级工程师21人,中级工程师34人),检测场所工作面积8700㎡。拥有国内外各类实验测试仪器设备331台(套),包括原子吸收、ICP-AES、ICP-MS、X荧光光谱仪、气相色谱仪、液相色谱仪、电子探针、X衍射等大型进口检测设备和实验设备,其中,实验室常用的ICP-AES、ICP-MS、X荧光光谱仪等大型仪器设备已实现每一类型多台(套)的装备。同时安装了实验室信息化管理系统(LIMS),实现了以生产质量管理为核心的过程控制及办公自动化管理。   中心拥有完善的组织管理机构和完整的质量保证体系,严格按照国家有关法律、标准规范、资质要求,秉承科学公正,规范管理,技术精良,高效优质的质量管理方针开展检测、试验工作,出具公正、准确、合法的检测报告及试验研究报告。目前已发展成为一个拥有多学科、多专业、多功能的实验测试和应用技术研究的综合性实验室。   二、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,加强领导,规范操作程序,严格工作纪律,统一组织、分级负责,认真做好公开招聘各个实施环节工作。   三、公开招聘非编制人员计划及方式   本次公开招聘涉及8个岗位,拟招聘10人。   招聘方式:直接面试。   (一)实验测试岗:招聘3人   需求专业:化学类、化工与制药技术类。   岗位要求:30周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。   (二)矿物加工岗:招聘1人   需求专业:矿物加工工程。   岗位要求:30周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有一定的学习能力、沟通能力和团队协作精神。   (三)环境监测岗:招聘1人   需求专业:环境工程、化学类。   岗位要求:40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历或者取得环境保护工程师及以上职称;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。   (四)生产经营岗:招聘1人   需求专业:化学类、工程管理、工程造价。   岗位要求:40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有从事招投标工作经验的优先。   (五)网络安全岗:招聘1人   需求专业:计算机科学与技术、网络工程、计算机数据库、计算机系统维护、保密技术。   岗位要求:40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。执计算机一级等级证书和有工作经验的优先。   (六)文秘岗:招聘1人   需求专业:汉语言文学、文秘、哲学、马克思主义理论。   岗位要求:30周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。   (七)岩矿鉴定岗:招聘1人   需求专业:地质学、岩石学等。   岗位要求:30周岁以下,男女不限,全日制大学硕士及以上学历;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。   (八)水文地质岗:招聘1人   需求专业:地下水科学与工程、水文地质与工程地质等。   岗位要求:40周岁以下,男女不限,全日制大学本科及以上学历或者取得水文地质工程师及以上职称;具有良好的职业道德,身体健康,吃苦耐劳,遵章守纪,服从工作安排,按时按要求完成工作任务,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验的优先。   四、报名条件与资格审查   (一)报名人员须具备以下条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.18周岁以上并符合岗位的年龄要求:   4.具有良好的品行;   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.具有符合岗位要求的工作能力;   7.具备招聘岗位规定的资格条件。   (二)凡有下列情况之一的人员,不得报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;   3.曾被开除公职或学籍的;   4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;   5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。   (三)报名要求   1.报名时间:2022年5月12日8:00—2022年5月20日24:00。   2.报名方式:网上报名,不接受现场报名。每位考生限报1个岗位。   3.报名所需材料:(1)考生网上填写应聘报名表(附件1);(2)有效居民身份证、毕业证书、学位证书;(3)具有专业技术资格的应聘人员,提供专业技术资格证书;(4)本人近期2寸正面免冠彩色证件照;(5)健康承诺书(附件2)、新冠肺炎疫情防控绿色健康码、行程码截图。   有意者请将以上报名材料:网上填写的应聘简历、证件、证书彩色扫描JPEG格式;本人证件照JPEG格式)压缩打包发至我中心邮箱:gxdkcsyjzx1956@163.com,文件名统一格式:姓名+岗位名称+时间,如:张三、矿物加工——20210515。并将以上材料复印件一式两份,2寸证件照2张(背面写清姓名,报名岗位),于2022年5月31日前邮寄至我单位(地址:广西南宁市青秀区建政路1号广西地质矿产测试研究中心人事科;收件人:赵雷;电话:13978675508),快递材料日期以邮戳为准,逾期不予受理。   报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效,因通信不畅造成的后果,招聘单位不承担责任。   (四)资格审查。报名资格审查采用网上资格审查和面试现场资格审查的方式。   1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报名资格。   2.应聘人员的资格审查由中心公开招聘工作办公室负责组织,根据招聘条件、岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予通过。   因疫情防控工作需要,中心招聘工作领导小组根据岗位要求在网上进行资格审核,如报名人数超过该岗位招聘人数3倍时,每个岗位按招聘人数1:3比例确定进入面试人选。初审结果通过电话(或短信息)的方式通知报名人。   面试考生按通知要求,须携带本人的身份证、学历证、职称证和职业资格注册证等有关证件原件、照片以及本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表参加面试时进行现场资格审核确认,审查合格者方可参加面试。参加面试前需按照新冠肺炎疫情防控要求提供到访前48小时内的新冠病毒核酸检测阴性证明、健康承诺书、绿色健康码、行程码,进行登记、测量体温等,身体异常者取消面试资格。报名、资格审查和面试的各环节,由招聘工作纪检监督小组派人进行全程监督。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由中心公开招聘工作办公室负责解释。   五、开考岗位的确认和原则   报名、资格审查工作完成后,直接组织面试。如果参加面试的人员达不到1:3的比例,面试成绩必须在70分以上才能聘用。考生成绩都达不到70分以上分值时,取消该岗位的招聘。   六、面试   (一)面试由中心分批组织实施。   (二)面试主要考察应聘者的业务能力,包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等,面试满分为100分,60分以上为合格。   (三)面试的具体时间和地点另行通知。   (四)面试方式、命题及内容:   1.面试方式。采取结构化面试方式。   2.面试内容。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试时间10-15分钟。   (五)面试组织管理。严格参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》的规定、面试方案的要求,组织实施面试。   1.面试由5~7名考官组成,具体人员由公开招聘工作领导小组集体研究确定。   2.面试成绩实行百分制。考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。   3.每一岗位面试结束后,经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后,应即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名并经考生签名予以确认。当天面试结束后,在我中心工作区域内、中心网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。   (六)面试的监督。组织面试时,由公开招聘工作纪律监督小组派人进行全程监督。并对面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存一年以上,以备查看。   七、确定拟聘人员   (一)初步选定拟聘人员候选人。面试结束后,中心招聘工作领导小组根据面试成绩,从高分到低分,按照1:1的比例研究确定拟聘人员候选人。   (二)组织考核。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施。考核采取查阅档案形式进行。   1.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。   2.考核不合格或者自愿放弃考核资格的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘人员。考核结束后,考核组应如实写出书面考核报告,提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。   (三)健康体检。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施,由专人统一组织考察合格者到具有公务员体检资格的三甲医院进行入职体检,体检费用自理。如果体检出现不合格者,从面试合格的应聘人员中依次递补。考生对体检结果提出质疑要求复检的,复检仅能进行一次,体检结果以复检结果为准。   (四)确定拟聘人员。经中心公开招聘工作领导小组集体研究,根据面试成绩、考察结果和体检结果择优确定拟聘人员。   八、公示和办理相关聘用手续   对考核、体检均合格的人员,在中心网站(网址:(http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/)和公告栏进行公示,公示期为7天。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。   公示期满无异议人员,或者反映的问题不影响聘用的,按要求整理并提交相关材料,报自治区地矿局备案,按规定办理相关手续,签订劳动合同。   九、疫情防控要求   严格执行当地疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》的相关要求和规定,考生服从事业单位公开招聘工作有关防疫工作安排。   (一)考生应严格遵守疫情防控的有关规定接种疫苗和申领健康码,面试当天必须提供到访前48小时内的新冠病毒核酸检测阴性证明。并作出书面承诺,在进入面试考场时,向工作人员提供以上证明。   (二)属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者,且在治疗或隔离期间的考生,不得参加招聘考试。   (三)进入考场时,出示广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。   (四)若考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,不得参加考试。   报考人员有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,上报有关部门严肃处理。若以上与南宁市最新防疫制度相冲突,以南宁市最新防疫制度为准。   十、纪律与监督   (一)应聘人员、招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (二)本次招聘监督举报电话为:0771—5626515(中心纪委)。   本公告由广西壮族自治区地质矿产测试研究中心人事科负责解释,不尽之处,可电话咨询,联系电话:赵雷,0771-5604345;黎尖,0771-5625213。   点击下载>>>   广西壮族自治区地质矿产测试研究中心非编制聘用人员报名表   健康承诺书   2022年5月11日

2022年百色市德保县招聘乡镇事业单位人员公告

  广西人事考试网2022年05月13日讯:为加强我县基层事业单位人才队伍建设,助力乡村振兴发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神,结合我县实际,现将我县2022年乡镇事业单位公开招聘有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次公开招聘实名编制工作人员20名,具体岗位附后。   二、招聘范围、招聘条件   (一)遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党领导,遵守职业道德,具有良好的品行。   (二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其它条件;招聘岗位学历要求及资格条件详见附表。   (三)本次招聘有关资格条件的时间计算,均以2022年5月16日为截止日期,年限按足年足月累计(例如,18周岁以上、35周岁以下,即为1986年5月16日至2004年5月16日期间出生)。   (四)热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。   (五)服务年限:在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)。   (六)有下列情形之一的,不接受报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;   2.已录(聘)为机关事业单位工作人员;   3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;   4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。   三、招聘的基本原则   坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。   四、招聘程序   本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。   (一)信息发布   本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜:在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。   (二)报名方式及报名时间   本次招聘采取线上报名的方式。   线上报名方式:请将①《报名登记表》(报名登记表见附件2,请插入本人电子相片)、②本人身份证扫描件、③毕业证扫描件、④学位证扫描件、⑤户口簿扫描件(户口簿只需扫描户主与本人所在页)、⑥教育部学历证书电子注册备案表、⑦个人简历、⑧岗位所需的专业技术资格或执业(职业)资格扫描件等材料打包成一个压缩包,将压缩包名称命名为岗位代码+名字,发送至邮箱:dbrs222@163.com。   报名时间:2022年5月16日9:00至5月17日18:00时,此时间段为报名邮件投递有效时间段,提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件,资格审查单位不予认可。   (三)资格审查   报名结束后,由德保县人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核,通过资格审查的考生进入面试资格。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。   (四)面试   1.面试人选的确定。进入面试人选按不少于岗位招聘计划人数与报考人数1:3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少,达不到规定比例又确需当年补缺的,须经德保县人力资源和社会保障局审核,并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。   2.面试资格复审。进入面试人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后,发放面试通知书,面试人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。面试人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的,取消应聘人员的面试资格,所有责任由应聘者承担。   2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日,逾期将视为放弃聘用。   3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。   4.面试方式。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选,如综合分析能力项成绩再相同时则加题进行比试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。   5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。   6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。   7.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成,面试考官实行与外县交流,每个考场交流考官不少于30%。所有参与面试的考官和工作人员,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,必须主动申请回避。   (五)体检   根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单,德保县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检中发现体检不合格者,不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。   (六)考核   根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单,由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用,所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。   (七)公示、审批与聘用   上报的拟聘人选,在百色人才网公示,公示期为7个工作日。公示结果无异议的,经报县委、县人民政府审批同意后,上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发,并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同,按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。   拟聘用人员名单公布后放弃的,不再进行递补。   五、招考纪律   (一)报考人员应诚信报考,对有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理,违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。   (二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员,视情节轻重按相关规定做出处理。   六、诚信管理   对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。   (一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。   (二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。   (三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。   (四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。   点击下载>>>   2022年德保县公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表   2022年德保县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表   2022年德保县公开招聘乡镇事业单位工作人员专业分类指导目录   德保县人力资源和社会保障局   2022年5月12日

2022年广西南宁书画院招聘公告

  广西人事考试网2022年05月12日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神,结合我会二层事业单位南宁书画院工作及人才队伍需要,现将南宁书画院2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘单位简介   南宁书画院是南宁市文学艺术界联合会下属公益一类全额拨款事业单位,主要职责是:组织书画院艺术交流,承办书画展览、笔会、研讨会等;开展书画精品收藏、书画作品创作、书画培训和书画研究。   二、招聘岗位   本次公开招聘设置招聘岗位1个,计划招聘实名编制工作人员1名,具体岗位要求见《南宁书画院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。   三、报名基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18岁;   (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,品行端正,具有良好的职业道德;   (三)具有符合事业单位公开招聘要求和岗位工作需求的身体条件和心理素质;   (四)具有符合岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力;   (五)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.现役军人;   2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;   4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;   7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。   四、信息发布   本次招聘公告发布地址:南宁市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.nanning.gov.cn)及南宁市文学艺术界联合会微信公众号南宁市文联、南宁书画院工作区域。   本次招聘公告及后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)发布地址:南宁市文学艺术界联合会微信公众号南宁市文联、南宁书画院工作区域。   五、招聘流程   (一)考生报名   本次招聘采取网络报名的形式。考生在南宁市人力资源和社会保障局网站、微信公众号南宁市文联下载并如实完整填写《报名登记表》,将《报名登记表》、有效身份证件、符合岗位要求的毕业证书、学位证书、在校期间成绩单原件、职称证书及岗位条件要求的其他相关材料扫描后压缩,于2022年5月12日-5月27日发送至南宁市文学艺术界联合会电子邮箱(nnwenlian@163.com)。邮件及压缩包标题统一命名为姓名+应聘岗位,发送成功后请致电(0771-5628878)告知。   (二)资格审查   招聘单位依据招聘岗位资格条件对报名人员进行网上资格审查,查验核实有关证书、证明材料。资格审查通过后,于面试开始前进行原件核验。   招聘岗位有年龄、毕业学历及相应学位等相关资格要求等时间的计算,均截止至2022年5月12日(如18-35周岁,为1986年5月13日至2004年5月12日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年5月12日以前取得相应的毕业证、学位证等。   岗位条件有专业要求的,须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业,辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据),专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。   资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。因考生提交的材料不真实、不完整或错误,造成资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。   (三)面试   面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行。   1.面试人选确定:招聘岗位免笔试,通过面试资格审查的应聘人员均进入面试。面试时间提前至少3个工作日书面通知进入面试人选,并将面试名单公布于微信公众号南宁市文联和招聘单位工作区域内。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后,自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的,不再递补面试人选。   2.面试人选比例:招聘岗位与通过资格审查人数比例达到1:3方可开展面试。如通过资格审查人数未达到该比例,按规定报南宁市文学艺术界联合会核准后可以降低比例,调整比例后在微信公众号南宁市文联发布变更公告。   3.面试方式:面试采取结构化方式进行。主要考察考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达及业务素质。面试工作由南宁市文学艺术界联合会组织实施。面试实行百分制评分,面试成绩低于60分者,不得列入考察对象范围。   4.面试时间及地点:面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以电话及书面形式通知参加面试人员。   5.面试成绩公布:面试成绩满分为100分,四舍五入保留两位小数。面试成绩需经考生签字确认现场在面试考场公布及在微信公众号南宁市文联发布。面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试,以加试成绩高者确定为考察人选。   6.报名登记表是参加面试等环节的重要凭证,请报考人员务必自行妥善保管。   (四)考察   1.确定拟考察人选:面试结束后,根据报考者的面试成绩(如有加试则根据加试成绩),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。   2.组织考察:由南宁市文学艺术界联合会安排考察组对考察人选进行考察,着重考察该人选的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等。考察工作结束后,考察组出具书面考察结论。考察不合格者,不得确定为体检人选。   (五)体检   考察工作结束后,经主管部门领导班子集体研究,根据考察结果按招聘岗位计划数1:1确定体检人选。   体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由报考者本人自付。   应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。   应聘人员体检合格并聘用的,其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员,其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察体检。   (六)公示和聘用   从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在微信公众号南宁市文联和招聘单位工作区域内公示,公示时间为7天。   公示期满无异议,或者有异议经核实不影响聘用的,报经主管部门同意后报送聘用材料,办理相关聘用手续。   六、招聘工作纪律和监督   (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。   (二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。   (三)严格招聘工作纪律。工作人员要认真履行职责,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员,按照人社部令第35号等有关规定从严处理。   监督电话:0771-5624018   咨询电话:0771-5628878   点击下载>>>   1. 南宁书画院2022年公开招聘工作人员岗位信息表   2.南宁书画院2022年公开招聘工作人员报名表   南宁市文学艺术界联合会   2022年5月12日

2022年桂林永福县中小学教师招聘公告

  广西人事考试网2022年05月11日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)、《桂林市2022年度公开招聘中小学教师工作方案》及有关文件精神,结合工作需要,现将永福县2022年度公开招聘中小学教师有关事项公告如下:   一、招聘岗位   2022年度永福县中小学校共设公开招聘岗位38个,计划招聘教师100名,其中,使用实名制编制招聘58名,聘用教师控制数招聘42名。   具体招聘岗位详见《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。   特别说明:   1.招聘岗位其他说明栏中注明属于聘用教师控制数人员,按事业单位人员享受工资和养老保险待遇的岗位,连续工作满1年以后,根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编〔2020〕15号),在学校有空编的情况下,可通过学校直接考核办理入编手续。   2.招聘岗位其他说明栏中注明非实名制编制的岗位,按照自治区编委《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》(桂编发〔2009〕3号)规定,用于中等职业学校聘用满足学校灵活办学需要的专任教师、教学辅助人员和管理人员。薪酬待遇:非实名制编制在聘期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇;社会保险待遇:用人单位从聘用人员被批准聘用之月起,按照有关政策规定给聘用人员办理相关的社会保险、公积金缴纳等手续,非实名制编制人员,参加企业职工基本养老保险。   二、报名基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行,身体健康。   (二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。   说明:   1.2022年普通高校应届毕业生,在报名时尚未获得相应学历、学位及教师资格证书的,也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供相应学历、学位、教师资格证书原件,否则将取消面试资格。   2.符合教师资格认定条件、在报考时尚未获得教师资格证书的,原则上也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供符合报考条件的教师资格证,否则将取消面试资格。   3.已获得今年教师资格考试面试资格的,原则上也可报名参加考试,但必须在面试资格复审时提供符合报考条件的教师资格证,否则将取消面试资格。   (三)对报考乡镇及乡镇以下教师岗位的人员,在报考人数未达到1:3(含)比例时可免笔试,直接进入资格复审和面试等环节;报考人数超过1:3比例的,统一参加笔试进行筛选。   (四)具备报考岗位专业条件要求(以《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。   (五)明确为招聘代课教师的岗位,只限代课人员报考。   (六)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。   (七)其他:   1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以报名首日为截止日期。   2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月11日至2004年5月11日期间出生),具有中、高级职称的年龄可分别放宽到40、45周岁以下;个别岗位因特殊需要,根据相关政策规定执行。   3.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考,必须取得所在单位及其主管部门的书面同意后,方能报考。在进入面试资格审查时,需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则取消面试资格。   4.具有下列情形之一的人员,不得报考:   (1)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。   (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。   (3)现役军人。   (4)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。   (5)已被永福县中小学校赴区内高校双选会招聘签约的人员,本次招聘不得报名。否则,取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。   (6)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。   三、信息发布地址   (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示同时在桂林市教育局网站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(www.glrcw.com)、   永福县人民政府门户网站(http://www.yfzf.gov.cn/)发布。   (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在永福县人民政府门户网站(http://www.yfzf.gov.cn/)发布。   四、招聘流程   (一)考生报名与资格审查及缴费   永福县2022年度中小学教师公开招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证,不接受现场报名。   1.报名时间及方式   报名时间:2022年5月11日8:30至5月17日17:00。   报名方式:凡符合本公告报考条件要求的报考人员,登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)进行报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选择1个单位的1个岗位报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。   2.资格审查方式及时间   资格审查时间:2022年5月11日9:00—5月19日17:00。   资格审查方式:永福县教育局按照桂林市教育局提供的方式进入网上报名资格审查系统,在报名确认当日起2个工作日内,依据本《公告》的规定和《岗位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,提出审查意见,报考申请确认通过资格审查的,不能再报考其它职位。报名期间,考生报考申请未确认提交审查或者未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他职位,但5月17日17:00以后,资格审查未通过的,不能再改报其它职位。请报考人员及时关注报名系统,查询网上资格审查结果。   对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位应说明原因。   报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件,认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍报名参加考试的,一经发现,立即取消报考资格,责任由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理。   永福县教育局将指定专人并严格按照本《公告》公布的岗位条件负责对报考人员进行资格审查,严禁擅自改变业已公布的招聘条件。对审查不严,造成一定影响的人员要按相关规定进行问责。   特别提示报考人员应注意核对报考专业,本人所学专业必须要与报考岗位专业设置要求一致才能报考。本人所学专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》进行核对。   3.缴费方法及收费标准   通过资格审查的报考人员(含报考有免笔试要求的岗位,若未达到笔试筛选要求按先交后退处理)应于5月11日至5月19日12:00期间登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)统一支付报考费(为避免网络拥堵,建议审查通过就即时缴费)。考试费用按每人每科50元,2科共计100元的标准收取。逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。   已通过资格审查且报名缴费成功,但因所报考岗位人数未达到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考,未达到开考比例,有特殊原因急需补缺的,须经市教育局核准后方可开考)而取消报考岗位的报考人员,接到资格审查单位通知后,可于5月20日9:00至12:00期间改报其他岗位。各资格审查单位应于5月20日12:00前完成改报人员资格审查。报考人员改报后应在5月20日12:00前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况,以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员,将通过原缴费账户统一退费。   4.打印准考证和报名登记表的方法及时间   报考人员缴费报名成功后,在规定时间内登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)自行下载并打印准考证和报名登记表(自行备好以用于面试资格复审)。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(有效居民身份证、准考证两证缺一不可)。   准考证打印时间:2022年5月27日8:00—5月29日12:00。   准考证是报考中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。   网上报名操作技术咨询电话:0771-3925092。   5.开考比例   除乡镇及以下招聘岗位外,招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需要补缺的职位,须由招聘单位主管局书面函告市教育局批准同意后方能开考。   进入笔试人员名单于5月26日前公布。   (二)笔试   1.笔试科目   教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。   2.笔试时间安排   笔试时间为2022年5月29日(星期日)【根据疫情形势具体确定】,安排如下:   上午09:00-11:00教育学与教学法基础知识   下午15:00-17:00教育心理学与德育工作基础知识   3.笔试地点   笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。同时需携带疫情防控要求的相关证明材料。   4.笔试成绩查询   2022年6月中旬,报考人员可登录2022年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统查询笔试成绩。具体时间见报名网站(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)。   (三)确定进入面试范围人选及资格复审   笔试结束后,招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的报考人员)。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的,按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格,下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。   面试资格复审人选名单公布时间:2022年6月下旬在桂林教育局网公告栏上公布。   面试资格复审时间、地点详见面试资格复审人选名单公告。   实行严格资格复审制度。笔试结束后,永福县教育局对进入中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。   面试资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审时报考人员需提交如下材料:在网上下载打印《2022年度桂林市中小学教师公开招聘报名登记表》1份(贴近期1寸正面免冠彩色照片,要求与网上报名时上传的照片一致);报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员,须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取报考资格的或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消其聘用资格。   资格复审时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的报考人员,需要提供相关证明,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和毕业证、学位证原件,否则将取消录用资格)必须齐全、完整、真实、有效,且复印件与原件相符。报考人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,报考人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由报考人员本人承担。   (四)面试   1.通过面试资格复审的报考人员,按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的,视为自动放弃面试资格。   2.永福县中小学教师面试由永福县教育局制定面试实施方案,报永福县人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试工作全程接受县纪检(监察)部门的监督。   面试时间:2022年7月上旬【根据疫情形势具体确定】,具体时间、地点详见面试公告。   面试公告在桂林市教育局网站、桂林人才网站、永福县人民门户网站上发布。   发布面试公告时间:面试前2个工作日。   3.面试内容和方式:面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或试讲(说课)+实际操作能力测试等方式开展。具体面试方式按照《永福县2022年度中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。   4.报考人员面试成绩需达60分(含)方能进入考核程序。其中按1:1进入面试的报考人员,面试成绩必须达到70分(含)以上才能进入考核程序。面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。   ⒌考试总成绩的计算。   考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。   (五)考核   1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员,以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的报考人员可通过加试方式确定考核人选,具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告);若面试成绩也一致的情况下,以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选;若教育学与教学法基础知识考试成绩也一致的情况下可通过加试方式确定考核人选,具体方式面试公告。   2.考核工作由永福县教育局负责。组成3人以上的考核组,着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况(需要到公安部门去查实)、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。   3.考核组应当广泛听取意见,据实写出考核材料,并作出全面、客观、公正的考核结论。   (六)体检   1.经考核合格的报考人员,按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由体检对象自行承担。   2.体检工作。由永福县教育局负责组织报考人员的体检工作。工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。   报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。   考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者,即被自然淘汰,在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由桂林市教育局批准,取消该职位招聘计划。   (七)公示、聘用   1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、永福县教育局公示,公示时间不少于5个工作日。公示期内被举报有违反本《公告》规定并查有实据的,不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的,由永福县教育局和永福县人社部门核准后,解除聘用,报桂林市人力资源和社会保障局备案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的,可再次进行最后一次递补。   2.经公示无异议后,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。   3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期可以延长至12个月,试用期包括在聘用合同期限内。   五、纪律与监督   (一)永福县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。   (二)实行诚信报考制度。报考人员应遵守考试纪律,且所提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。   (四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:   1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报考资格的;   2.报考人员在考试考核过程中作弊的;   ⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;   ⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;   ⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。   (五)报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。   (六)报考人员在报考期间,应及时从桂林市教育局网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考人员承担。   六、其他事项   (一)本公告由永福县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜,请与永福县教育局人事股联系。联系电话:0773-8516663。   (二)特别提示:有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。   (三)为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保永福县2022年度公开招聘中小学教师工作安全进行,笔试、面试期间,请所有考生严格按照疫情防控要求做好有关防护,具体要求见附件3。   (四)报名技术咨询电话:0771-3925092   附件下载: 永福县2022年中小学教师招聘公告.zip

2022年广西南宁学院专任教师招聘公告(第二批)

  广西人事考试网2022年06月10日讯:一、学校简介   南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有本科高校,实行国有民办管理体制,为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、中国绿城——广西南宁市,是目前五象新区唯一的一所本科院校。学校现设有二级学院12个,开办本科专业33个,在校生17437人,现有专任教师800余人。2020年,在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位,在创新创业竞争力排行榜中位列第20名;2022年,在软科中国民办高校排行榜位列第37名。   二、招聘条件及招聘计划   (一)基本条件   1.热爱中华人民共和国,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;   2.师德高尚,师风严谨,具备良好的思想素质、职业道德,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;   3.善于团结协作,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;   4.所学专业要求与用人部门开设的专业或课程相关;   5.具备适应岗位要求的身体条件;   6.除另有要求外,高级职称人员年龄要求在50周岁(含)以下,其他人员年龄要求在35周岁(含)以下(有企业行业工作经验可适当放宽)。   (二)有下列情形之一的不接受报名应聘   1.现役军人;   2.在读的普通高校非2022年应届毕业生;   3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;   4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;   5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。   (三)招聘计划   招聘具体岗位及数量详见下表。   学校适量招聘离退休高层次人才为全职专任教师,要求具有硕士及以上学位,有长期在本科高校从事教学、科研工作的经验,能够深度参与学校教育教学工作,并指导中青年教师成长,男性63周岁(含)、女性58周岁(含)以下。   三、相关待遇   (一)凡符合学校招聘人才要求的人员,入职后可分别享受以下待遇:   1.享受五险一金、伙食补助、寒暑假、培养培训、定期体检、生日慰问、节日慰问及免费入职体检等薪酬福利待遇,对于需要住校的教师,学校可安排宿舍。   2.2018年(含)以后双一流建设高校或所学学科(专业)是双一流建设学科(专业)的毕业生,毕业四年内可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。   3.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生或副高级及以上职称的人员经认定为南宁市高层次人才的可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、优惠入住人才公寓、医疗优诊等人才政策,2018年7月31日后首次在邕购房的,可享受20-60万元购房补贴。   4.学校积极为教师创造良好的教学科研环境,鼓励教师开展教学科研活动,凡获得高水平奖励成果与科研项目,符合学校相关规定的,学校另行给予相应的奖励。   (二)离退休人员待遇   全职招聘的离退休高层次人才除不适用相关高层次人才引进政策外,享受校内同职称级别教师薪资福利及教学科研奖励等各项待遇。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:即日起至2022年9月30日,招满即止。   2.报名方式:采用网络报名,应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit),按要求进行注册、报名。通过我的简历填写个人基本信息,上传电子佐证材料;通过招聘职位查看并选择需应聘的岗位,发起岗位申请,每位应聘者只可申请一个岗位。电子佐证材料要求如下:   ①身份证、大学及以上学习经历的学历、学位证书、学信网学籍证明及成绩单。其中,境外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。   ②根据招聘岗位的要求提交相应证明材料以及个人电子简历涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料,如专业技术资格证、中共党员身份证明(须盖单位组织部门或基层党组织公章)、相关经历证明、相关科研成果等。   (二)资格审查   学校根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。   招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算,均截至2022年9月30日(报名截止日期);全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。   (三)考核   1.根据报名及资格审核情况,学校按照招聘人数1:3的比例确定参加考核人员,并通过南宁学院人才招聘网站通知信息功能页面、系统注册时的联系电话及电子邮箱等渠道通知考核。对未能入围人员,不再逐一回复。   2.专任教师岗位考核采取试讲+面试的形式进行,试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定,试讲时间约20分钟,面试约10分钟。面试主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。考核实行100分制评分,成绩70分为合格。   3.根据考核成绩从高分到低分,从考核合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察的对象。   (四)考察   考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。   (五)体检   通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者,视同放弃录取资格。体检过程中需要复检的,费用由个人承担。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。   (六)聘用   通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议,审议通过后办理入职手续。   五、相关说明   (一)应聘人员到校面试应遵守相关防疫规定,做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料;   (二)应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书,届时未取得相应学历、学位的,取消聘用,责任由应聘者承担;   (三)期刊分级标准以《南宁学院学术期刊分级暂行规定》(南院产学研〔2021〕10号)为准,文件详见https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm;   (四)其他未尽事宜请关注南宁学院人事处网站人才招聘公告栏。   六、联系方式   通讯地址:广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处   邮编:530299   联系人:黎老师、伍老师   联系电话:0771—5900834   南宁学院人事处网站:https://rs.nnxy.edu.cn/

2022年广西民族语文研究中心招聘公告

  广西人事考试网2022年06月09日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》及有关文件精神,结合广西民族语文研究中心工作实际,现将2022年度公开招聘有关事项公告如下:   一、单位简介   广西民族语文研究中心是自治区民宗委直属的公益一类全额拨款事业单位,主要职责是:组织开展少数民族语言文字研究工作;承担少数民族语言文字资源抢救保护工作;承担少数民族语言文字翻译服务工作,编译少数民族语言文字工具书及学习资料;负责少数民族语言文字信息化建设工作。   二、招聘岗位   公开招聘(实名编制)工作人员7名,具体岗位要求见《广西民族语文研究中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。   三、应聘人员资格   (一)报名基本条件:   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.有爱岗敬业、团结协作精神,热爱民族工作,愿意从事民族语文工作;   5.身体健康,能适应岗位工作要求;   6.具备招聘岗位所需的具体条件。   (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;   2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   3.构成回避关系的人员;   4.其他不符合报考资格条件的。   四、信息发布地址   (一)本次公开招聘公告:在广西人才网(www.gxrc.com)、自治区民宗委网(mzw.gxzf.gov.cn)、广西民族报网(http://www.gxmzb.net)等公开发布。   (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区民宗委网、广西民族报网发布。   五、招聘流程   (一)考生报名及要求。   1.报名方式:现场报名和网络报名两种方式。   2.现场报名时间:2022年6月13日至6月17日每天8:30-12:00、15:00-18:00;报名地点:南宁市星湖路北一里1号广西民族语文研究中心办公楼2楼228室。   网络报名:本公告发布后至2022年6月19日前(以发送邮件时间为准)将报名材料原件扫描打包(其中报名表除扫描件外还需word文档),并将压缩包命名文件格式为张三(报考XX岗位)后发送到指定邮箱:mzywyjzx@mzw.gxzf.gov.cn。   报名工作联系电话:0771-5867245,5700035。   3.现场报名时应提供以下材料:   (1)《广西民族语文研究中心2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)纸质2份(word文档发送至指定邮箱:mzywyjzx@mzw.gxzf.gov.cn);   (2)身份证、学历证书、学位证书、职称证书、有关荣誉证书原件和复印件(复印件1式2份),原件查验后交回应聘者(2022年应届毕业生无法提供学历学位证书原件的,可提供成绩合格且学历学位证书在办理中的学校证明;原则上2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日);   (3)获广西壮语文水平考试等级证书者,需提供等级证书原件和复印件(复印件1式2份),原件查验后交回应聘者;   (4)在职人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除聘用关系的证明);   (5)2张2寸近期免冠正面彩色相片(准考证用)。   4.应聘人员必须保证报名信息真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试聘用资格的,一经查实,则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员而造成后果的,责任由应聘人员承担。   (二)资格审查及准考证。   招聘单位根据岗位需要,对应聘者各项条件进行审查。经资格审查合格的,发给准考证。资格审查合格人员名单在自治区民宗委网、广西民族报网公布。   各岗位计划招聘人数与通过资格审查报考人数的比例达到1:3方可开考,达不到开考比例的岗位核减招聘人数或取消该招聘岗位。若计划招聘岗位数与通过资格审查报考人数的比例超过1:6时,将增加笔试环节。   发放准考证时间和地点:报名时间截止后一周左右将在自治区民宗委网、广西民族报网发布资格审查合格人员名单和发放准考证事宜。现场报名者凭身份证到原报名地点领取《准考证》,网络报名者凭扫描件对应的材料原件到报名地点领取《准考证》。   (三)面试(业务素质及应变能力)   1.按照通过资格审查人数确定面试人选。   2.成立面试考评组,由相关单位领导、专家组成。   3.面试内容:主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。   4.面试方式和成绩:面试采取结构化面试方式进行,面试成绩及该岗位排名于面试结束后当场公布。并及时在自治区民宗委网、广西民族报网公布。面试采取100分制评分,该岗位考生成绩须达到该次面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。   5.面试时间、地点:另行通知。   (四)考核。   面试结束后,以应聘者成绩由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。   考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、与考核对象面谈以及听取所在工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面进行考核,同时对应聘人员资格条件进行复查。   经确定的考核人选,如考核不合格或经确认自动放弃资格,其缺额在该岗位面试合格的人员中按成绩从高分到低分依次递补。   (五)体检。   考核结束,经招聘单位领导班子集体研究后,组织考核合格人员进行体检。   体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定执行,体检费用由考生自理。   体检不合格的,则在该岗位面试合格的人员中按成绩从高分至低分依次确定替补人员进行考核、体检。   (六)公示。   经考核和体检合格的人员,确定为拟聘用人员,在自治区民宗委网、广西民族报网进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。   (七)聘用。   公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经招聘单位领导班子集体研究同意,将招聘结果报主管部门审核,按规定办理相关手续,签订事业单位聘用合同。   新聘用人员的管理和待遇,按广西壮族自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。   六、纪律与监督   (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,违反其他纪律的,按有关规定处理。   (二)本次招聘监督举报电话为:0771-5866837。   七、招聘联系方式   本次招聘工作相关事项,可向广西民族语文研究中心咨询。   咨询电话:0771-5700035。   八、疫情防控要求   (一)考生应完成新冠疫苗接种,并在面试考前14天做到:   1.实名申领广西健康码,并在广西健康码界面下,点击通信大数据行程卡并授权核验个人行程;   2.自我健康观察14天,每日进行健康申报;   3.避免前往国内疫情中高风险地区或国(境)外,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触。   (二)进入现场报名、领取准考证相关办公地点时须出示广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码且不带星号、现场测量体温正常(<37.3℃)。   (三)面试前1天,考生及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态,打印一份纸质面试当日现场交至工作人员。   (四)面试当天,所有考生须持本次面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质)交至工作人员,且出示广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码且不带星号、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。   (五)考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除核验身份时、面试答题环节按要求摘除口罩外,现场报名、领取准考证、进出考点、考场应全程佩戴口罩。   如考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向考务工作人员报告,须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,经现场工作人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,作出书面承诺后继续进行考试;考生确实不宜继续参加面试的,当场取消面试资格,由现场工作人员送至附近医院进行疾病排查(费用自理)。   (六)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。   (七)如国家和自治区出台新的防疫政策和规定,按新政策执行。   点击下载>>>   1.2022年广西民族语文研究中心公开招聘工作人员岗位信息表   2.2022年广西民族语文研究中心公开招聘工作人员报名表   广西民族语文研究中心   2022年6月8日

2022年广西壮族自治区生态环境监测中心招聘公告

  广西人事考试网2022年06月08日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合人才实际需求,现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:   一、单位简介   广西壮族自治区生态环境监测中心是广西壮族自治区生态环境厅直属正处级财政全额拨款公益一类事业单位,主要承担资质范围内的环境监测相关工作。主要包括:拟订自治区生态环境监测业务规划和年度计划并组织实施,领导和统筹自治区生态环境监测网络业务开展;负责全区生态环境信息的搜集、整理、汇总、分析,编写生态环境质量报告书,及时报送上级有关部门;建设、运行、维护和管理自治区生态环境质量监测信息系统和共享平台;负责全区生态环境质量预警预报工作;建立自治区应急环境监测网络,负责自治区跨区域的重大污染事故调查和污染纠纷仲裁监测;对全区环境监测机构进行技术指导和质量管理,组织全区生态环境监测业务培训及考核;承担环境保护科学研究工作等。   二、招聘岗位及条件要求   本次公开招聘实名编制工作人员2名,具体岗位要求如下:      岗位名称      招聘   岗位数      学历学位      专 业      其他要求      专业技术综合岗      2    博士研究生(含2022年应届毕业生) 地图学与地理信息系统; 气象学、大气物理学与大气环境、大气科学; 岩石学、地球化学; 水生生物学、生物化学与分子生物学、生态学; 水文学及水资源、水文地质学、生态水利学、水利工程; 地球探测与信息技术; 环境科学、环境工程、环境科学与工程; 生态安全。   1.中华人民共和国国籍。   2.思想要求:拥护中国共产党的领导;遵纪守法,无违纪违法行为;热爱生态环境保护事业;品行端正、责任心强,富有团队协作精神,具有良好的职业道德。   3.有较强计算机应用能力;   4.年龄要求:40周岁(含)以下(1981年6月8日之前出生);   5.身体健康,具有正常履行职责的专业、能力和技能条件;   6.未与其他单位建立劳动合同关系;   7.有下列情形之一者不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)曾被开除公职的;   (3)受党纪、政纪处分尚未解除的;   (4)因涉嫌违法违纪、正在接受审查的;   (5)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;   (6)其它不符合报考资格条件的。      四、信息发布地址   本次公开招聘有关信息在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区生态环境厅官网(sthjt.gxzf.gov.cn)发布。本次公告发布时间为2022年6月9日至2022年6月17日,共7个工作日。   五、招聘流程   (一)报名时间和方式   (1)报名时间:2022年6月9日至2022年6月17日(以电子邮件收件时间为准)前通过电子邮件将个人报名材料投递至jczx@sthjt.gxzf.gov.cn,文件名格式:所学专业+姓名。逾期不再受理。   (2)报名材料:报名表、个人简历、身份证、毕业证学位证(2022年应届毕业生提供在校证明)、工作经历(单位证明、社保缴费证明,或合同、社保缴费证明)、个人荣誉证明等。   (3)应聘考生根据个人实际填写《广西壮族自治区生态环境监测中心2022年度招聘人员报名表》,并提供相应证明材料。须对所填报的信息及资料内容的真实性、准确性负责,对伪造虚假信息,骗取考试聘用资格的,一经查实,则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的,责任由考生本人承担。   (4)本次招聘工不收取应聘考生任何形式的考试费用。   (二)资格审查   公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查,确定符合招聘资格条件的人员名单。在自治区生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)公布通过资格审查人员名单,通过资格审查的人员进入考察程序。   (三)考察   严格落实疫情防控工作要求有序开展考察工作,对应聘人员的思想政治表现、岗位相关业务能力及综合素养等情况进行考察,应聘人员须配合做好应聘资格条件的复查工作。根据考察结果,按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人员。考察结果不符合岗位要求或本人放弃资格的,按考察结果排名的先后依次确定递补人选。   (四)体检   根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号),组织拟聘人选到指定医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行,费用(含增加体检项目和复检)由拟聘人员自行承担。不按要求参加体检的应聘人员,视同放弃拟聘资格;体检不合格者或放弃资格的,按应聘人员考察结果排名的先后依次确定递补人选。   (五)公示   对体检合格的拟聘人员在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。   (六)聘用   对公示期满无异议的,办理入编、聘用等相关手续,按规定执行试用期制度。其中2022年应届毕业拟聘人员必须于2022年12月31日前取得研究生学历、博士学位后办理聘用相关手续,未在规定期限内取得,则取消拟聘资格。   六、纪律与监督   (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (二)本次招聘监督举报电话为:   自治区生态环境厅人事处0771—5773685   自治区生态环境厅机关纪委0771—5775917   区纪委监委驻厅纪检监察组0771—5773858   自治区生态环境监测中心0771—5303485   纪律监督小组0771—5773963   招聘联系人及联系方式:0771-5303485   点击下载>>>   广西壮族自治区生态环境监测中心2022年公开招聘工作人员报名表.docx

2022年河池市凤山县自主招聘教师公告

  广西人事考试网2022年06月08日讯:为加强我县教师队伍建设,优化教师队伍结构,全面提高教育教学质量。根据自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)文件精神,结合我县实际,2022年面向社会自主招聘教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   凤山县2022年自主招聘教师共设45个岗位108人。   (一)高级中学学科教师共14个岗位26人(实名编制16人,聘用控制数10人);   (二)初级中学学科教师共24个岗位43人(实名编制13人,聘用控制数30人);   (三)幼儿园教师共7个岗位39人(实名编制5人,聘用控制数34人)。   具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《凤山县2022年自主招聘教师岗位计划表》(附件1);专业要求对照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。   二、招聘基本条件   (一)报考人员应当具备以下基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法和法律;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有符合岗位要求的工作能力以及能正常履行职责的身体条件和心理素质;   5.18周岁以上、40周岁以下(1981年6月13日至2004年6月13日期间出生);   6.专科学历报考人员,其生源地或户籍必须为广西;本科学历报考人员,其生源地或户籍不受限制;   7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年6月13日前取得相应岗位要求的毕业证书;2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应岗位要求的毕业证书;   8.按《教师资格条例》规定取得相应的教师资格证书,报考人员须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书;   9.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。具体报名条件以《岗位计划表》要求为准。   (二)具有下列情形之一的人员,不得报考   1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;   2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;   3.现役军人;   4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求;   6.本县在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及在岗特岗教师;   7.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。   8.被依法列为失信联合惩戒对象的;   9.法律规定不得招聘为事业单位人员(教师)的其他情形的人员。   本次自主招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月13日为截止日期,年限按足年足月累计。   三、报名方式   报名方式为网上报名,报名流程实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。   (一)网上报名时间:2022年6月13日—17日,截止时间为2022年6月17日18:00;   (二)网上报名方法。凡符合报考条件要求的报考者,登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)凤山县2022年自主招聘教师公告→报名入口进行网上报名,按提示操作,并按要求上传近期2寸正面免冠彩色蓝底证件照以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版;   (三)报名要求。本次自主招聘的报考人员只允许一人报一个岗位,报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任;   (四)报名所需材料。报名的考生须提供以下材料扫描件各一份,提交的各项材料必须为PDF格式的扫描件,证明材料图片清晰,方向正确。   1.本人有效居民身份证(正反面同一页)。   2.户口簿的户主页及本人页(户主页及本人页同一页,报考幼儿园及初中岗位的提供)。   3.毕业证书(2022届全日制普通高校毕业生无法提供学历证书原件的,提供所在学校出具的相关证明材料,可提供经学校盖章签字的就业推荐表)。   4.教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网→在线认证报告→查看→打印→完成)。   5.教师资格证(已通过中小学教师资格证面试合格人员,可提供中小学教师资格考试合格证明)。   6.单位编制本、单位同意报考证明、服务期限证明材料(已入实名编制、教师聘用控制数人员需提供)。   (五)报名登记表打印方法。已审查通过的报考者,可在报名系统中我的报名表中打印。   四、资格审查   由县教育局牵头组织招聘工作资格审查组对报名人员的资格进行审查,在资格审查时间内向考生进行反馈报名资格审查结果。资格审查将贯穿整个招聘过程,凡在报名、面试和体检、考察过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,在任何环节一经查实,都将取消聘用资格,后果由应聘人员个人承担。   资格审查时间为2022年6月13日9:00至2022年6月18日17:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查,并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果,通过资格审查的,不得再修改报考信息资料或改报其他岗位,未通过资格审查的,在报名时限内,可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由县教育局、县人社局负责解释。   特别提示:资格审查因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员,可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险,尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。   五、笔试   (一)笔试对象   1.报考城区学校(凤山县高级中学、城区初中、城区幼儿园)岗位且资格审查合格的考生;   2.报考乡镇学校(乡镇初中、乡村幼儿园)同一岗位报名资格审查合格人数超过1:3(不含1:3)比例岗位且资格审查合格的考生。乡镇学校同一岗位报名资格审查合格人数达不到1:3(含1:3)比例的岗位免笔试,直接进入面试。   (二)笔试前资格复审   招聘单位在笔试前5天以公告或电话的方式,通知报名资格审查合格的考生于笔试前2天到凤山县教育局人事股进行资格复审,复审合格人员领取《笔试通知书》参加笔试,具体复审时间以笔试公告或通知为准。   报名资格审查合格人员必须按要求将所需提供的资格审查材料原件及复印件送至县教育局人事股(404室)进行现场资格复审,需提交如下材料(资格复审当天请按以下顺序将材料复印件装订成册提交):   1.《凤山县2022年自主招聘教师报名登记表》;   2.身份证;   3.户口簿;   4.毕业证;   5.教师资格证(已通过中小学教师资格证面试合格人员,可提供中小学教师资格考试合格证明);   6.教育部学历证书电子注册备案表;   7.个人承诺书;   8.其他证明材料(外县在职在编报名人员提供:单位编制本、单位同意报考证明、服务期限证明等证件材料原件及复印件)。   (三)组织笔试   由县教育局牵头组织县人社局及教师招聘工作领导小组成员单位对需要笔试的岗位且资格审查合格的人员进行笔试。按同一岗位笔试成绩从高分到低分的1:3比例确定入围面试人选,达不到1:3比例的按实际人数面试,笔试成绩满分为100分。同一岗位比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选,笔试成绩不计入面试总成绩,但作为进入面试的依据。笔试内容为教育公共基础知识,笔试时间地点以笔试公告或电话通知为准。   六、面试   (一)发布面试公告。面试入围人选确定后,招聘单位将在河池人才网发布面试公告,公布面试入围人选。   (二)面试时间和地点。面试具体时间、地点以《面试通知书》及面试公告为准;   (三)面试的内容及形式。本次县级自主招聘所有岗位均通过结构化面试的方式进行面试,主要考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养;   (四)面试的组织管理。由县教育局牵头组织县人社局及教师招聘工作领导小组成员单位对进入面试的人员进行面试。面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度,即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间,对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存一年以上,以备查看;   (五)面试成绩公布。面试总成绩=结构化面试成绩,面试成绩四舍五入保留小数点后两位,面试成绩在面试工作结束当天公布。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)为合格。   七、体检和考察   (一)确定体检和考察人选。根据岗位招聘计划人数,按同一岗位考生的面试成绩由高到低以1:1比例确定体检、考察人选。面试成绩不合格的,不能确定为体检、考察人选。同一岗位比例内末位考生出现2人以上(含2人)面试成绩并列时,由招聘工作领导小组通过现场加试方式确定入围体检、考察人选;   (二)实施体检和考察。体检由县教育主管部门会同县人社局统一组织入围体检人选到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检参照国家《公务员录用体检通用标准》实施细则及中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员体检、考核、审批工作的通知》(河人社发〔2021〕69号)执行。体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。   体检合格人员作为考察对象,考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,如考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。2022年全日制普通高校毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历证书、教师资格证原件者,视为自动放弃聘用处理。   体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的考生中按成绩高分到低分顺序依次递补,如出现递补人员2人以上(含2人)面试总成绩一致,由教师招聘工作领导小组通过加试的方式确定递补人员。   凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。   八、公示、审批和聘用   (一)公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选,并在河池人才网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间及公示结束后,自愿放弃聘用资格的,不再递补人选。   (二)审批。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   (三)聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》,新聘人员服务期限为3—5年(实名编制5年,教师聘用控制数3年)。签订聘用合同时应约定试用期,试用期为12个月,包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行,服务期限内,其他单位不得以借调或帮助工作等方式将其借出或调走,试用期满考察合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我县人才激励政策,按规定予以享受。招聘单位下达聘用通知,报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,不再递补。   使用聘用教师控制数的人员,纳入单位岗位设置总量,聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇,依法参加社会保险。   九、工作要求   (一)本次招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施,人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理,在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保自主招聘工作有序开展。   (二)指定专人负责报考资格审查工作。按照谁审查,谁负责的原则,对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。   (三)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   (四)违纪处理。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   十、疫情防控要求   严格落实疫情防控工作要求,做到安全有序开展公开招聘工作。在面试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,请各位考生理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、凤山县疫情防控指挥部要求执行。所有应聘者必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码),体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。   特别提示:   1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。   2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;   3.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,所造成的一切后果自负。   本公告未尽事宜由凤山县教育局、凤山县人力资源和社会保障局负责解释或研究解决。   招聘工作咨询电话:   凤山县教育局人事股:0778-6816345   凤山县人力资源和社会保障局事业股:0778—6811973   点击下载>>>   2022年凤山县自主招聘教师岗位计划表   广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)   凤山县教育局凤山县人力资源和社会保障局   2022年6月8日

2022年崇左市天等县乡村振兴局招聘公告

  广西人事考试网2022年06月08日讯:天等县乡村振兴局作为我县脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要部门,要承担全县乡村振兴、全国防返贫监测系统管理、项目库等相关工作。工作任务繁重,时间跨度较长,现面向社会公开招聘6名工作人员。聘用时间为2022年7月至2023年7月止现将有关事宜公告如下:   一、招聘条件   (一)报名人员必须具有如下资格条件:   1.热爱乡村振兴事业,有良好的团队协作精神,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。   2.具有履行岗位职责所需要的文化程度、知识和能力。   3.服从安排,敢于负责,爱岗敬业,事业心强。   4.身体健康,五官端正,具有正常履行工作的身体条件。   (二)有下列情况之一者不得报名:   1.被辞退未满5年的公务员或企(事)业单位工作人员。   2.曾因犯罪受过刑事处罚的。   3.曾被开除公职或学籍的。   4.其他不符合报名资格条件的。   二、招聘岗位数及要求   1.辅助管理岗位人员5名,简章发布时,年龄在35周岁以下,男女不限,大专及以上学历,有较好的文字功底、熟悉办公应用软件,具备较强的沟通协调能力。   2.专业技术岗位人员1名,简章发布时,年龄在35周岁以下,男女不限,大专及以上学历,计算机专业,有从事计算机管理经验者优先聘用。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2022年6月9日至7月31日(工作日每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)   2.报名地点:天等县乡村振兴局综合股办公室(天等县天等镇和平路9号,县政府大院办公区政府楼一楼)。   3.报名时须提供材料:本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等原件及复印件各一份;填写《报名登记表》、《个人简历表》并交近期两寸免冠彩色照片两张。   4.报名资格审查:由县乡村振兴局负责报名者的资格审查工作。必须严格按照本简章规定的招聘条件及岗位要求对报名者进行资格审查,并当场告知报名者资格审查结果。   (二)面试   资格审查合格人员根据通知要求(具体时间、地点另行通知)集中在县乡村振兴局办公室进行面试(无须笔试)。面试由县乡村振兴局办公室组织实施,面试试题由县乡村振兴局办公室命制。   (三)体检和考察   根据面试结果,以1:1的比例择优确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,应从参加面试人员中择优递补。   1.体检。体检由县乡村振兴局组织实施,体检标准参照国家公务员录用体检标准执行,体检在县级以上具有资质的医疗机构进行,体检费用自理。体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检项目原则上不得在原体检医院进行。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。   2.考察。对体检合格人员进行考察,考察由县乡村振兴局组织实施,经考察不合格的不予聘用。   (四)公示    根据体检、考察结果确定拟聘用人员,在县乡村振兴局和天等县政府网站公示,公示期限为7天。   (五)聘用   经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县乡村振兴局与受聘人员签订劳动合同,劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案。   四、工资、福利待遇   (一)试用期为三个月,试用期和转正工资一致,专业技术岗位人员工资2800元/月,辅助管理岗为人员工资2400元/月(含养老、医疗、失业等3项社会保险个人承担部分,由单位从个人工资中代扣代缴)。   (二)聘用期间,单位为个人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的单位部分。   (三)聘用期间,聘用人员出差费与在编人员同等待遇。   (四)聘用期间,单位不安排食宿,需自理。                            点击下载>>>   天等县乡村振兴局招聘人员报名登记表   天等县乡村振兴局   2022年6月7日

2022年防城港东兴市卫生健康局招聘会计人员公告

  广西人事考试网2022年06月08日讯:因工作需要,东兴市卫生健康局向社会公开招聘1名会计人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   遵循公开、平等、择优的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。   二、招聘条件   (一)应聘人员应符合下列条件和要求:   1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规,具有良好的思想政治素质和道德品质;   2.积极向上,身体健康,面试合格后须提供本人体检合格报告;   3.财会相关专业,专科及以上学历,具备会计从业资格证/初级职称,有一年以上会计从业经验;   4.熟练操作办公、财务软件;   5.有独立处理一般纳税人全套帐务能力及成本管理能力;   6.熟悉税法政策及会计准则的规范要求,熟悉报税流程,熟悉各种财会报表的填报工作;   7.具有良好的职业道德,工作认真负责,有强烈的责任心和服务意识,承压能力强,善于沟通、协调,有较强的团队协作精神;   8.年龄40周岁以下(1982年6月3日以后出生),具有中高级职称以及特别优秀人员,年龄可适当放宽。   9.服从工作安排。   10.有行政单位从事会计工作经历者优先考虑。   (二)具有下列情形之一的人员,不予招录:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;   3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   4.受处分期间或者未满影响期限的。   三、招聘程序   报名——资格审查——面试——体检——考察——试用——正式聘用。   (一)报名时间:即日起至2022年6月14日止,现场报名为工作日上午8:00至12:00;下午15:00至18:00。   (二)报名地点:东兴市卫生健康局三楼人事监察室,地址:广西东兴市兴东路223号,联系方式:0770-7669979。   (三)报名方式:   1.网上报名。报名人员填写《东兴市卫生健康局招聘工作人员报名表》(附件1),连同本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书一并发送至卫健局人事监察室邮箱:dxswjjlgf@163.com。   2.资格审查。由东兴市卫健局人事监察室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审,筛选符合条件的电话通知面试,未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消资格。   3.确定聘用人员。按照相关规定,经面试、考察、体检等程序后,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由东兴市卫生健康局进行公示,接受社会监督。公示期满无异议后,正式确定聘用人员。   4.面试结束后5个工作日内,通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。   5.本次招聘属于编制外招聘,对聘用人员实行合同制管理,试用期2个月,试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,正式聘用。   6.薪酬福利待遇:工资3500元/月左右(含五险一金);其他福利待遇按相关规定执行。   点击下载>>>   东兴市卫生健康局2022年公开招聘工作人员报名表