事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年10月25日讯：因工作需要,蒙山县工业和信息化局招聘编外人员1名,现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　综合岗位工作人员1名 　　二、招聘条件 　　(一)遵纪守法,具备良好政治素质; 　　(二)品行端正、作风严谨、能吃苦耐劳;有较好的履行岗位职责的身体条件和能力,能辅助做好办公室业务岗位或综合岗位工作。 　　(三)年龄在35周岁以下(优秀人员可以放宽到40岁以下)。 　　(四)大专以上学历(优先聘用全日制大学本科及以上学历毕业生),语言表达能力强; 　　(五)专业不限(有驾驶经验,汉语言文学、新闻学、行政管理专业人员优先)。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间:即日起至10月31日。 　　(二)现场报名:现场报名人员需携带本人身份证、学历学位证书、本人近期免冠1寸照片,到蒙山县工业和信息化局填写报名表(简历表)。地址:蒙山县行政中心大楼二楼205室。 　　(三)网上报名:将个人简历(附近期1寸免冠照片1张)及身份证、学历学位证书扫描件发送至邮箱:ms6282153@163.com。 　　(四)报名不收取任何费用。 　　四、面试、录用、待遇 　　(一)按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、综合考察结合的办法择优聘用。本次招聘,经初审符合条件者,另行电话通知面试时间。面试主要测试应试者语言表达能力和仪表举止。 　　(二)招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照《中共蒙山县委员会 蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的工资标准发放。试用期1个月,学习提升、进修培训、节假日休假、县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。 　　本公告由蒙山县工业和信息化局负责解释。未尽事宜,请咨询蒙山县工业和信息化局办公室。联系电话:0774-6282153。 　　点击查看>>> 　　简历表 　　蒙山县工业和信息化局 　　2022年10月24日

　　广西人事考试网2022年10月25日讯：为深入实施人才强县战略，为武宣县高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、中共来宾市委人才办《来宾市2022年度第二批紧缺急需人才引进计划》(来人才发〔2022〕5号)等文件精神，决定引进一批高层次、紧缺急需人才到我县医疗卫生系统，强化武宣县医疗卫生干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行、良好的医风医德; 　　(四)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年11月2日～2004年11月2日期间出生)。具有中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年11月2日以后出生);具体条件详见《武宣县卫健系统2022年第二批紧缺急需人才引进计划表》(附件1，下称《计划表》); 　　(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(六)具有符合职位要求的工作能力，具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件和其他资格条件; 　　(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考，在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。 　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员; 　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.参加武宣县2020年至今事业单位公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃录用或上岗后服务期内辞职的人员; 　　6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员; 　　7.公务员、事业单位工作人员服务期内的人员; 　　8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。 　　(九)其他说明： 　　本次引进人才所涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　二、紧缺急需人才引进待遇 　　(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制(控制数)，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。 　　(二)引进急需紧缺人才，属于初次就业的，博士研究生聘用在专技十级岗位;硕士研究生聘用在专技十一级岗位;大学本科毕业生，聘用在专技十二级岗位。 　　(三)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。 　　三、报名程序 　　本次招聘采取现场报名、电子邮箱两种方式同时进行。 　　(一)岗位查询。报考人员从2022年10月24日起，可登录来宾人才网查阅招聘公告附件中的《计划表》各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。 　　(二)报名(2022年11月2日—11月8日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:00) 　　有意愿者填写并携带《武宣县卫健系统2022年第二批紧缺急需人才引进报名表》(附件2，下称《报名表》)、毕业证、学位证、身份证、国家机关或事业单位在职在编人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明以及按照报考岗位的相关资格证、执业证、职称证等证件原件及复印件等以及岗位要求的其他相关证明材料，到招聘人才单位现场报名，或通过电子邮箱方式报名。通过电子邮箱报名的，将《报名表》(附件2)、毕业证、学位证、身份证、国家机关或事业单位在职在编人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明以及按照报考岗位的相关资格证、执业证、职称证等证件原件及复印件等以及岗位要求的其他相关证明材料扫描件发送至相关招聘人才单位邮箱。并同时电话告知招聘单位确认接收报名邮件，如因不及时电话告知，造成错失报名的，责任由考生承担。报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。 　　招聘单位报名地点和报名电子邮箱： 　　 招聘单位 　　 　　现场报名地址 　　 　　网络报名电子邮箱 　　 　　联系人 　　 　　联系电话 　　 　　武宣县人民医院 　　 　　武宣县武宣镇城东路南二巷10号 　　武宣县人民医院人事科 　　 　　wyrsk5213322@163.com 　　 　　郑宏中 　　 　　0772-5213322 　　 　　武宣县中医院 　　 　　武宣县武宣镇七星大道12号门诊楼七楼党委办公室 　　 　　wxzyrsk@126.com 　　 　　潘红莲 　　 　　0772-5217807 　　 　　武宣妇幼保健院 　　 　　武宣县武宣镇盘龙大道18号 　　武宣县妇幼保健院人事科 　　 　　wxfy5225992＠126.com 　　 　　谭秋彬 　　 　　 0772-5225239 　　 　　(三)资格审查(2022年11月2日8:30至11月9日17:00) 　　1.资格审查事项。资格审查工作由招聘单位负责。招聘单位须在报考人员现场或者电话确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。 　　2.审查结果反馈。在规定的资格审查时间内，招聘单位现场或者电话向报考人员反馈审查结果。一名考生只能报考《计划表》中一个岗位，已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。 　　四、考试 　　(一)招聘方式。此次招聘采取直接面试方式招聘。 　　(二)开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人(含30人)，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人，由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会保障局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选，面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。 　　(三)面试资格审查。面试现场资格审查时间地点由招聘单位工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。面试资格审查方式为现场验证，由报考者持本人有效居民毕业证、报名登记表、学位证、身份证、国家机关或事业单位在职在编人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明以及按照报考岗位要求持本人相关资格证、执业证、职称证等证件原件等以及岗位要求的其他相关证明材料，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。 　　按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员、招聘单位和武宣县卫生健康局共同承担相应责任。 　　(四)面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。 　　(五)面试的时间和地点。根据疫情及报名情况，面试的具体时间和地点将在来宾人才网(http://lb--gxrc--com-83a6894c7c.zipv6.gxzf.gov.cn/)面试公告中公布。 　　(六)面试的组织管理。由武宣县卫生健康局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县卫生健康局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人力资源和社会保障局备案。 　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。 　　(七)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县卫生健康局及招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。本次招聘面试成绩即为总成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。 　　(八)录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 　　五、考核、体检和公示  　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。总成绩并列的人员通过加试的方式确定考核人员。 　　(一)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检在指定的医疗机构进行。 　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。 　　(二)考核。考核工作由招聘单位具体组织实施。考核组成员为2人以上，由招聘单位的领导班子成员及其主管部门的人事政工、纪检监察等人员组成，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。 　　(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，对反映的问题进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　六、审批和聘用 　　经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门及县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。 　　招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年(服务期限详见附件1《计划表》)。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。 　　七、招聘工作纪律和监督  　　(一)各招聘单位要全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查、基建项目、采购岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。 　　参与招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(三)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(四)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。 　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　5.3年服务期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为1年。 　　八、其他相关说明 　　(一)本公告及附件中的以上以下均含本级基数。 　　(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　(四)在报名期限最后2日(2022年11月7日至2022年11月8日)报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。 　　(五)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 　　(六)引进人才有关政策及相关信息，可登录来宾人才网(http://lb--gxrc--com-83a6894c7c.zipv6.gxzf.gov.cn/)了解详情。 　　本公告由武宣县卫生健康局 、武宣县人力资源和社会保障局负责解释。  　　监督电话：0772—5212316 　　点击查看>>> 　　2022年武宣县卫健系统第二批紧缺急需人才引进计划表  　　2022年武宣县卫健系统第二批紧缺急需人才引进报名表 　　2022-2023年武宣县紧缺急需专业目录 　　武宣县卫生健康局   武宣县人力资源和社会保障局 　　2022年10月24日

　　广西人事考试网2022年10月25日讯：为做好全县路灯维护工作，合浦县住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘路灯管理所临时聘用人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　普通辅助岗位1个，后勤保障岗位1个(详见附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应具备的条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，工作责任心强，具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。 　　3.普通辅助岗位具有大专及以上学历，后勤保障岗位具有初中及以上学历。 　　4.年龄要求： 　　年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年10月25日至2004年10月25日期间出生);退伍军人放宽到45周岁(即1977年10月25日至2004年10月25日期间出生)。 　　(二)有下列情形之一的，不得应聘 　　1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。 　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。 　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。 　　6.有较为严重个人不良信用记录的。 　　7.现役军人。 　　8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。 　　9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。 　　10.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。 　　11.法律、法规规定的其他情形。 　　三、招聘方式和程序 　　坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。 　　(一)公开报名 　　1.报名时间：2022年10月26日至10月28日每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。 　　3.报名地点：合浦县路灯管理所办公室(合浦县廉州镇廉东大道210号)，联系电话：0779-7297536。 　　4.报名人员需提供的报名材料：本人身份证、学历的原件和复印件，填写《合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、大专及以上的需从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。 　　(二)资格审查 　　对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，合浦县路灯管理所留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。 　　资格审核通过后，合浦县路灯管理所将于10月31日前通知参加面试人员领取面试通知书。 　　(三)面试 　　参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。 　　面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。 　　面试由合浦县路灯管理所按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　(四)体检 　　根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县路灯管理所负责组织实施，于11月5日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。 　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。 　　(五)考察 　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。 　　(六)公示及签订劳动合同 　　应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。 　　四、薪酬待遇 　　(一)身份待遇 　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。 　　(二)工资经费标准 　　薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。普通辅助类岗位月收入2800元，后勤保障岗位月收入3000元，以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。 　　五、注意事项 　　(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。 　　(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7297536。 　　(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。 　　(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。 　　(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。 　　本公告由合浦县住房和城乡建设局负责解释。 　　点击查看>>> 　　1：合浦县住房和城乡建设局公开招聘人员计划 　　2：合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员报名表

　　广西人事考试网2022年10月25日讯：根据工作需要，特面向社会公开招聘行政辅助岗位协管员2名,现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位要求 　　(一)学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。 　　(二)年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下(含)。 　　(三)专业要求：不限专业，中共党员优先考虑。 　　(四)工作内容：主要从事农业农村工作。 　　(五)工作要求：有较好的文字功底和沟通协调能力，熟练掌握office系列软件，有相关工作经验者优先。 　　(六)其他要求：因工作需要需经常下乡，持有C1驾驶证，能熟练操作自动挡和手动挡小轿车优先考虑。 　　二、应聘条件 　　(一)思想素质好，热爱农业农村管理事业，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心，能认真履行职责。 　　(二)具有中华人民共和国国籍，身体健康。 　　(三)胜任农业农村工作要求，有较强文字功底，熟练使用办公软件，具有良好的服务意识和沟通协调能力。 　　(四)中共党员、具有行政机关相关工作经验者优先。 　　(五)具有下列情形之一者，不得报名： 　　1.曾受过刑事处罚的。 　　2.曾被开除公职的。 　　3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。 　　5.有其他违反国家法律、法规等行为的。 　　三、报名时间、地点及方式 　　(一)报名时间：2022年10月21日—10月30日(周末及节假日除外)，每天上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00。 　　(二)报名地点：南宁市青秀区仙葫大道东1号青秀区政府办公楼302室。 　　(三)报名方式：现场报名或网络报名，报名材料发送至邮箱：qxqnyncj@163.com。 　　(四)报名需提交以下材料： 　　1.身份证、毕业证、学位证书、驾驶证等相关资格证书(复印件各1份，核原件)。 　　2.《招聘报名登记表》1份，并贴本人近期2寸免冠彩色照片(报名登记表进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/(青秀区人民政府门户网站)或http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/nlslj/zwgk/tzgg/(青秀区农业农村局门户网站)。 　　3.网络报名需发送毕业证、身份证、驾驶证、《招聘报名登记表》、相关资格证书(如有，请提供)清晰扫描件各1份，缺任何一样视为报名不成功。 　　4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。 　　(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 　　四、聘用程序 　　(一)面试：主要考察应试人员政治素养、工作态度、业务能力及综合协调能力等。面试分值满分为100分制，根据1：1比例按照分数从高到低确定聘用对象。面试时间、地点另行通知。 　　(二)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　(三)公示：公示期为7天。 　　(四)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区农业农村局工作。 　　五、聘用期限 　　与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。 　　六、工资待遇 　　聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由青秀区农业农村局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。 　　七、其他 　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由青秀区农业农村局另行通知面试时间和地点。 　　(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 　　(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 　　联系电话：0771-5566039。 　　点击查看>>> 　　2022年度南宁市青秀区农业农村局公开招聘报名登记表 　　广西南宁昇智人力资源服务有限公司 　　南宁市青秀区农业农村局 　　2022年10月20日

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：为满足我县乡镇卫生院事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫计委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人发〔2015〕37号)等文件精神，经研究，武宣县卫健系统面向社会，通过直接面试的方式公开招聘13个岗位22名乡镇卫生院事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件; 　　(六)一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年11月2日至2004年11月2日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年11月2日以后出生)。具体条件以《武宣县2022年乡镇卫生院自主公开招聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员; 　　5.被辞退未满5年的公职人员; 　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位; 　　10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。 　　(八)其他 　　1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国;学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西; 　　2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员，须出具单位和主管部门同意报考证明，方可报考。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月2日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　二、报考程序 　　(一)报名。本次考试采取现场报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间登陆来宾人才网(http://www.lbrcw.com)自行下载《武宣县2022年乡镇卫生院自主公开招聘事业单位人员报名表》(附件2)(下称《报名表》)打印填写报名，并按要求的规格粘贴当年1寸正面免冠蓝底彩色证件照片。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。 　　报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。 　　1.招聘岗位查询。 　　招聘岗位信息请登录来宾人才网(http://www.lbrcw.com)查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县卫生健康局人事股负责解释。 　　2.现场报名。 　　本次招聘不收取报名费和考试费,报考者自行下载《报名表》(附件2)一式三份，按要求如实填写相关信息(电子版填写)，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证(包括医师资格证和医师执业证)原件及复印件各1份，工作证明等(工作证明由所在单位出具，并经主管部门审核同意报考)到武宣县卫生健康局人事股现场报名。 　　报名时间：2022年11月2日—11月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。 　　报名地址：武宣县武宣镇城东路115号，武宣县卫生健康局二楼人事股 　　(二)资格审查。 　　武宣县卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。 　　资格审查时间：2022年11月2日—11月9日,资格审查截止时间为11月8日下午18:00。 　　通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。 　　(三)开考比例。 　　本次招聘不设开考比例。因无人报考而无法开考的岗位统一在来宾人才网网公布。 　　三、招聘方式 　　此次招聘采取直接面试的方式招聘。 　　(一)面试人选。报名通过资格审查人员，并经武宣县人力资源和社会保障局复审查后确定为面试人选，面试人选在来宾人才网公布并以书面或电话等方式通知进入面试人员。 　　(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。 　　(三)面试内容形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。面试形式主要为结构化面试，主要测评考生的业务素质和潜在能力等方面的综合素质，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知等。 　　(四)面试的组织管理。由武宣县卫健局会同武宣县人社局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人社局、武宣县卫健局委派人员和异地考官7人组成，其中一个面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报县人社局备案。 　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。 　　面试期间，不遵守考试纪律、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。对考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。 　　(五)面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由武宣县卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或武宣政府网查看面试公告。 　　(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人社局、武宣县卫健局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。 　　(七)录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 　　四、考核、体检和公示 　　各招聘岗位按计划招聘人数，按面试成绩高分到低分的顺序1:1确定考核、体检人选。同一岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选; 　　(一)考核。由招聘单位的领导班子成员及人事部门、纪检监察等人员成立由2人以上组成的考核组，均按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。 　　(二)体检。 　　1.体检由武宣县卫生健康局会同各招聘单位组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。 　　2.报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。 　　3.体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。 　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试成绩高分到低分顺序依次递补。 　　考核和体检可以同时进行。 　　(三)公示。考生的面试成绩、考核情况和体检信息，由武宣县卫生健康局在来宾人才网公示，公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　五、审批和聘用 　　(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《武宣县事业单位公开招聘人员审批表》，经武宣县卫生健康局审核，报武宣县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续。 　　(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限为5年，服务期5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。 　　六、加强领导，严肃纪律 　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。 　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　七、有关说明 　　(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(二)应届毕业生指2022年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。 　　(三)本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。 　　(四)在报名期限最后两天(2022年11月7日至11月8日)报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。 　　(五)疫情防控。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在来宾人才网、来宾人社公众号等相关媒体发布，请及时关注。 　　本公告由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话： 　　武宣县卫生健康局人事股：0772-5213213 　　监督电话：0772—5212316 　　点击查看>>> 　　1.武宣县2022年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位计划表 　　2.武宣县2022年公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表 　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下： 　　一、柳北区自然资源局编外合同制协办员1名 　　(一)岗位介绍 　　柳北区自然资源局为财政全额拨款行政单位，主要职责：承担本辖区耕地保护和永久基本农田保护，负责本辖区自然资源定期调查监测评价工作，负责实施征收集体土地和收回国有土地的补偿安置工作，负责编制地质勘查规划并监督检查执行情况，负责由城区审批、核准、备案的建设项目用地预审事项，以及临时使用土地的审批，负责辖区范围内自然资源执法监管工作等。 　　(二)岗位要求 　　1.年龄18周岁以上，35周岁以下(以公告日期起算) 　　2.拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;坚持原则，敢于担当，清正廉洁。 　　3.身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 　　4.大专以上(含大专)学历，专业不限，土地管理、测绘、城乡规划、地理信息系统、计算机等专业优先考虑。 　　5.具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。熟练掌握ArcGIS、SuperMap、CAD等软件优先考虑。 　　(三)报名方式 　　1.网上报名。符合条件的应聘者请将《报名表》(附件)、身份证、学位证、学历证等相关证件电子版发送至邮箱：lbqzrzyj@vip.163.com。初审未通过者，不再另行通知。邮件主题请以应聘+姓名+时间格式命名。联系人：何主任，联系电话：0772-2512190。 　　二、工资福利待遇 　　月工资2896元，根据人事管理制度及实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期1年，试用期1个月。 　　三、注意事项 　　以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟人力资源有限公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。报名截止时间为2022年10月30日。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。 　　点击查看>>> 　　柳州市柳北区自然资源局招聘报名表 　　柳州市柳北区自然资源局 　　2022年10月24日

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，结合学校实际，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。具体事项如下： 　　一、单位简介 　　广西警察学院是广西壮族自治区人民政府举办的普通高等本科院校。学校位于绿城南宁，有长湖、仙葫、五合3个校区和北海训练基地，占地面积1750亩，环境优美。学校现有教职工800多人。学校设有23个本科专业，学科门类齐全。多年来学校始终坚持政治建校、政治育警方针，秉承德才育人，忠勇铸魂校训，为社会培养大量人才，是八桂警官的摇篮和法律人才的培养基地。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘事业编教学人员（人民警察）73人，具体岗位要求详见《广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）岗位计划表》。 　　三、报名条件 　　（一）报名人员应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。 　　3.具有良好的品行和团队协作精神。 　　4.具备《广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）岗位计划表》中岗位所需的专业技能条件以及各项条件。 　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求。 　　6.应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，取得相应学历学位证书的可按规定聘用，否则不予聘用。 　　7.符合人民警察法规定的有关资格条件。 　　8.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。 　　（二）有下列情形之一者不得应聘： 　　1.曾经犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的。 　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的。 　　3.曾被开除公职或学籍的。 　　4.因违法、违纪正在被查处的。 　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 　　6.现役军人。 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　8.法律法规及相关管理办法规定不得录用为人民警察的其他情形。 　　四、信息发布地址 　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西壮族自治区公安厅网站（http://gat.gxzf.gov.cn/）、广西人事考试网（http://gxpta.com.cn）、广西警察学院官网（http://www.gxjcxy.com/）发布。 　　（二）本次公开招聘资格审查结果、核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西警察学院官网发布。 　　五、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间 　　2022年10月29日至2022年11月4日。 　　2.报名方式 　　本次公开招聘采取网络报名方式，每人仅限报考一个岗位，多报则此次报名均视为无效。报考人员下载《广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）报名登记表》（附件2）填写相关信息，并扫描本人学历、学位及专业技术职务资格证书等相关材料，报名材料按《考生个人报名材料目录》（附件3）的格式制作为1个PDF文件，以姓名+应聘岗位（如：张三+侦查学院专任教师1）的命名格式将材料发送至公开招聘工作报名邮箱（详见附件1）。 　　3.报名材料 　　（1）《广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）报名登记表》（使用近期免冠蓝底正面彩色证件相片）。 　　（2）身份证、学历证、学位证、荣誉证书等材料的彩色扫描件，其中海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证彩色扫描件。 　　（3）根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证彩色扫描件、工作经历证明彩色扫描件（须盖工作单位具有人事管理权限部门公章）、中共党员身份证明材料彩色扫描件（须盖单位组织部门或基层党组织公章）。 　　报名时所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。 　　（二）资格审查 　　由学校各二级单位依据招聘岗位的要求和报考者提供的资料进行资格审查，报学校研究确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果公布于广西警察学院官网，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。 　　（三）考试 　　1.岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，低于1:3比例的岗位，则取消该岗位的招聘。若因特殊原因需降低开考比例的，经自治区公安厅核准后发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。 　　2.考试方式为笔试和面试两种形式。招聘人数与通过资格审查人数超过1:6比例的岗位采取笔试+面试方式；招聘人数与通过资格审查人数达到或低于1:6比例的岗位，则采取直接面试的方式。 　　3.笔试。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩按百分制记分，满分100分。笔试时间为90分钟。笔试内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等。笔试人员名单以及笔试的时间、地点在广西警察学院官网公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。若比例内报考人员出现末位笔试成绩并列时，则并列人员一同进入面试。笔试成绩仅作为进入面试程序的依据，不计入总成绩。笔试成绩在广西警察学院官网上发布。 　　4.面试。面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试具体时间和地点在广西警察学院官网上发布。面试成绩按百分制记分，满分100分。 　　（1）需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。 　　（2）不需要笔试的岗位（即直接进入面试的岗位），资格审查合格后进入面试环节。 　　（3）面试成绩的计算与发布。面试成绩由试讲成绩和结构化面试成绩构成，按百分制记分，满分100分，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入面试成绩。面试成绩现场公布，考生现场签字确认成绩，学校于面试当天在广西警察学院官网上公布面试成绩。 　　（4）根据面试成绩由高到低按岗位需求人数1:1的比例确定体能测评人选。面试成绩低于70分的应聘人员不能进入体能测评程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定体能测评人选（再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入体能测评的依据，不与首次面试成绩共同排名）。 　　（5）面试环节，因自愿放弃应聘资格产生的招聘名额空缺的，从同一招聘岗位的面试人员中按照面试成绩从高分到低分（面试成绩大于或等于70分）的顺序依次递补。 　　（四）体能测评 　　面试结束后，根据计划招聘人数与体能测评对象1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选，并组织应聘人员开展体能测评。体能测评工作按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准组织开展实施。体能测评为达标性测评，体能测评合格者，方可进入政治考察环节。体能测评时间、地点、项目和标准将另行发布公告。体能测评环节，因自愿放弃体能测评资格或者体能测评不合格产生的招聘名额空缺不再递补。 　　（五）政治考察和体检 　　体能测评结束后，根据计划招聘人数与政治考察人选1:1的比例，从体能测评合格的人选中确定进入政治考察、体检环节的人选。 　　政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否能够坚定捍卫两个确立、牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，重点审核个人档案三龄两历一身份，并对考察对象的家庭成员及主要社会关系进行延伸考察。考察对象应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。 　　体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件要求执行，体检费用由应聘者自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 　　政治考察与体检时间另行通知。 　　（六）公示 　　根据报考人员的考试成绩、体能测评、政治考察情况和体检的结果，经学校研究，确定拟聘人员，在广西壮族自治区公安厅网站（http://gat.gxzf.gov.cn/）、广西人事考试网（http://gxpta.com.cn）、广西警察学院官网（http://www.gxjcxy.com/）上公示，公示期为7个工作日。 　　（七）入编和聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续。聘用人员为事业编制，评授人民警察警衔，执行国家和自治区的事业单位工资制度。 　　对反映有影响聘用的问题，查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　六、纪律与监督 　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（二）本次招聘监督举报电话为： 　　广西警察学院纪委办（监察处）0771-5612492。 　　七、疫情防控 　　在招聘组织实施过程中，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 　　八、其他事宜 　　（一）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　（二）联系人及联系方式详见附件1。 　　（三）电话咨询时间为工作日8:30—12:20；15：00—17:20。 　　附件：1.广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）岗位计划表 　　2.广西警察学院2022年第二批公开招聘事业编教学人员（人民警察）报名登记表 　　3.考生个人报考材料目录 　　广西警察学院 　　2022年10月20日

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘3名南宁市市场监督管理局高新分局协管员，公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，擅长公文写作，服从工作安排。 　　(二)身体健康，年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限。有市场监管工作经验、食品药品相关专业的优先考虑。 　　(三)曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。 　　二、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.采取现场报名方式。携带《报名登记表》、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份;身份证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件各1份。 　　2.报名时间：2022年10月25日—2022年10月27日(周末、节假日不接收报名材料)上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。 　　3.报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771-33900825816950。 　　(二)考试 　　根据报名实际情况，采取面试或笔试+面试形式进行。 　　1.采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。 　　2.采取笔试+面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。 　　总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。 　　(三)体检和政审 　　体检或政审不合格的不予聘用。 　　(四)聘用 　　按规定办理聘用手续。 　　三、工资待遇 　　3100元/月，缴纳社会保险和住房公积金。 　　四、岗位工作内容 　　协助市场管理、公文写作等相关工作。 　　五、工作地点 　　南宁高新区。 　　六、注意事项 　　招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。 　　点击查看>>> 　　南宁高新技术产业开发区南宁市市场监督管理局高新分局协管员招聘报名登记表 　　南宁高新技术产业开发区人才交流中心 　　2022年10月24日

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：因辅助岗位空缺，北海市铁山港区公共就业服务中心向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位为就业工作人员。 　　二、招聘基本条件 　　(一)具有北海市户籍，18-35周岁，男女不限，能力强、有相关工作经验的可适当放宽。 　　(二)大专以上学历，专业不限，会计类、管理类、汉语言文学类专业人员优先。 　　(三)具有较强的写作能力，能独立完成公文写作、公文处理，同时必须掌握电脑日常办公软件。 　　(四)遵纪守法，爱岗敬业，服从领导安排，责任心强，品行端正，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守聘用单位的各项规章制度，具有较好的沟通协调能力。 　　三、报名和资格审查 　　(一)报名时间 　　2022年10月25日至2022年10月28日 　　(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。 　　(二)报名方法 　　1、现场报名 　　自带报名表、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件到铁山港区人力资源和社会保障局办公室(新楼305室)现场报名。 　　联系电话：8610097。 　　2、网上报名 　　发送报名表、身份证、户口簿、毕业证复印件等相关材料到铁山港区人社局邮箱：tsgrsj@126.com,相关证书原件于面试前安排核验。 　　四、面试 　　由铁山港区人力资源和社会保障局组织面试，具体时间另行通知。 　　五、聘用 　　签订劳动合同。 　　六、待遇 　　具体工资待遇面议，按规定参加社会保险。 　　七、注意事项 　　报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　八、其他事项 　　本公告由北海市铁山港区人力资源和社会保障局负责解释。 　　特此公告。 　　点击查看>>> 　　北海市铁山港区公共就业服务中心办公室工作人员报名表 　　北海市铁山港区公共就业服务中心 　　2022年10月25日

　　广西人事考试网2022年10月26日讯：为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　办公室文书岗位工作人员：1人 　　二、报名条件 　　(一)年龄18周岁以上，30周岁以下(以公告日期起算)。 　　(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派;身体健康，五官端正，无违法违纪记录。 　　(三)大专以上(含大专)学历;专业不限，中国语言文学类、新闻传播类、公共管理类专业在同等条件下优先考虑。 　　(四)具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。 　　(五)爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。 　　(六)对具备以上条件的中共党员(含预备党员)，在同等条件予以优先招聘。 　　(七)具有以下情形人员不得报考： 　　(1)现役军人; 　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员; 　　(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　(5)法律规定不得招聘的其他情形。 　　三、工资待遇 　　(一)基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。 　　根据《城中区机关、事业单位编外人员管理办法(试行)》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。 　　四、招聘程序 　　资格审查—综合考核—体检—正式聘用。 　　五、其他说明 　　此次招聘编外合同制工作人员与劳务派遣公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区委办公室工作。签订合同期限2年，试用期2个月(合同期限内)。 　　六、报名方式及信息发布地址 　　(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱：lzczqwb@163.com; 　　(二)报名时间。2022年10月26日—11月2日。 　　联系人:吴老师，联系电话：2094764。 　　(三)本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。 　　七、面试时间、地点 　　经资格审核和适岗评价后，筛选面试人选，由用人单位电话通知面试者。 　　点击查看>>> 　　招聘编外合同制工作人员报名表1025.docx>柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表 　　中共柳州市城中区委办公室 　　2022年10月25日