2024年甘肃医学院附属医院招聘116人公告

　　

 

　　甘肃医学院附属医院始建于1939年，其前身为平凉市人民医院，2017年更名为甘肃医学院附属医院。现已成为一所集医疗急救、教学科研、卫生应急、预防保健、康复理疗、健康检查、职业病防治为一体的现代化综合性三级甲等医院。是国际紧急医疗救援网络医院、国家“爱婴医院”、甘肃省“十佳医院”、国家胸痛中心，是全国住院医师规范化培训基地、全国肝炎患者教育基地、甘肃省手术室专科护士培训基地，甘肃省骨科研究所平凉分所、甘肃省肝胆胰外科研究所平凉分所、兰州大学临床医学院肿瘤防治中心平凉分中心。医院占地面积141.5亩，建筑面积19.14万平方米。现有职工1452人，其中高级职称134人、中级职称278人。设有48个临床科室、10个医技科室、23个行政职能科室。编制床位1400张，实际开放床位1831张。年均接待门急诊患者62万余人次，收治住院患者5万余人次，完成各类手术1.2万余台次。

 

　　为进一步助力医院高质量发展，有效改善医院人才队伍结构建设，促进临床医疗工作有序开展，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘医院所需工作人员，现公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划面向社会公开招聘医院工作人员116名，非事业编。

 

　　二、招聘人员基本条件

 

　　报名人员除符合《甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位设置表》（见附件1岗位设置表）所列的专业、学历等要求，硕士研究生学习专业方向要与报考科室专业保持一致。同时还须具备以下基本条件：

 

　　（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。

 

　　（二）全日制本科及以上学历，满足报考岗位所需的学历、专业、技能条件。本科年龄30岁以下（1994年8月1日以后出生），硕士年龄35岁以下（1989年8月1日以后出生）。取得中级及以上职称资格且有三级医院工作两年以上经历者年龄可放宽到40周岁以内（1984年8月1日以后出生）。

 

　　（三）爱岗敬业，慎独自律，吃苦耐劳，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力。

 

　　（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　（五）有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、招聘程序和相关要求

 

　　（一）发布公告

 

　　本次公开招聘信息通过甘肃医学院附属医院官网发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名时间：

 

　　2024年8月12日-8月14日（8:30-12:00,15:00-17:30）

 

　　2.报名方式：

 

　　采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名人员填写附件2《甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（在甘肃医学院附属医院官网下载），并持本人身份证、大学以来所取得的毕业证及学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网下载PDF，有效期设置为最长期限）、相关获奖证书。通过国家住院医师规范化培训（以下简称规培）并取得规培合格证者根据相关政策享受“两个同等待遇”政策。原件校验、复印件缴纳存档。本人近期正面免冠1寸照片2张。

 

　　报名地址：甘肃省平凉市崆峒区崆峒东路296号（甘肃医学院附属医院行政办公楼二楼组织人事科210室）。

 

　　应聘人员提交的报名表和证件原件必须一致，所有信息需真实、准确、完整、有效，且符合公告条件。对提供不实信息而影响报名审核结果的人员，一经发现取消应聘资格。

 

　　3.资格审查：

 

　　医院组织专门人员，对照招聘条件逐一对报名材料进行审查审核，确定初步审查通过人员名单并发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消招聘资格。

 

　　（三）考核方式

 

　　笔试、面试工作由招聘工作领导小组组织完成。参加笔试、面试人员以现场签到的人员为准。

 

　　招聘采取笔试、面试的方式。

 

　　1.笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。

 

　　2.笔试环节

 

　　（1）时间：笔试时间、地点及考试注意事项以准考证通知为准，不再另行通知，一经发布，视为告知。

 

　　（2）要求：应试人员必须携带《准考证》和有效居民身份证原件（或有效临时居民身份证），两证不全者不得进入考场。笔试满分为100分，笔试为闭卷形式，时间120分钟。

 

　　（3）内容：笔试委托第三方命题、印制等，主要考核内容为报考专业相关知识。

 

　　（4）笔试最低控制分数线：笔试开考比例原则上不低于资格审核通过人员与招聘计划的3:1。达不到3:1的，划定最低控制分数线为60分。达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。

 

　　（5）笔试成绩公布：笔试结束后一周内在甘肃医学院附属医院网站公布。

 

　　3.面试环节

 

　　（1）面试时间及地点：具体面试时间及地点以准考证通知为准，一经发布，视为告知；参加面试人员须携带本人有效身份证原件（或有效临时居民身份证）和准考证。

 

　　（2）面试人选：按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人数达不到比例的，划定最低分数线为70分。

 

　　（3）面试形式：面试满分为100分，主要就应聘人员岗位适应能力、专业知识、思维反应、口头表达、组织协调能力等方面进行综合考察测评。面试成绩当场公布（保留小数点后两位），并由考生签字确认。

 

　　4.总成绩确定：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩四舍五入后，保留至小数点后两位，如出现总成绩相同情况，以笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的办法确定排名。考试结束后一周内在甘肃医学院附属医院网站公布总成绩。

 

　　（四）体检

 

　　体检由医院统一组织,根据应聘人员的总成绩由高到低顺序,按招聘人数依次等额确定体检人员。体检、复检费用考生自理，体检时间及地点由医院通知应聘人员。具体体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格者可以在收到体检结果5个工作日内申请复检一次，体检结论以复检结论为准。因不能在规定时间完成体检所有项目、体检不合格及放弃体检等出现空缺时，医院保留按报考岗位总成绩排序,由高到低依次等额递补权利。

 

　　（五）考察

 

　　体检合格者进入考察程序。招聘领导小组组织，通过采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案等办法，对考察人选进行全面考察。重点考察招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、资格条件、能力素质、工作态度、现实表现等方面情况。因考察不合格、放弃资格等出现空缺时，医院保留按报考岗位总成绩排序,由高到低依次等额递补权利。

 

　　（六）公示与聘用

 

　　根据考察结果确定拟招聘人选，在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示及以后环节出现的岗位空缺不再递补。

 

　　在学信网未查到学籍信息者不予审批聘用；有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明等资料，不能提供者不予审批聘用。出现上述情况所签署劳动合同视为无效，且同时医院保留因考生原因导致医院损失（包含但不限于经济损失）的追讨权利。

 

　　四、待遇

 

　　本次招聘的工作人员，按医院编外招聘人员享受相应工资福利待遇（见附件1岗位设置表）。

 

　　五、工作要求

 

　　（一）严格纪律。严明招聘工作纪律，严格工作程序，对在工作中弄虚作假、违规操作等行为，经查实按照有关规定严肃追责问责。

 

　　（二）确保质量。严格资格审查、面试及健康体检等重要环节，严把进人入口关，确保招录质量。

 

　　（三）加强监督。为了保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，招聘工作始终在院纪委的监督下进行。

 

　　咨询电话：0933-8613718

 

　　监督电话：0933-8613716

 

　　附件1：甘肃医学院附属医院2024年公开招聘工作人员岗位设置表.pdf

 

　　附件2：甘肃医学院附属医院2024年公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　

 

　　按照省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，经县委、县政府同意，决定开展鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划引进企事业单位人才31人，其中事业单位引进28人，企业引进3人，具体招聘岗位计划详见《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》（附件1）。企业引进人才由企业自行组织。鸡东县事业单位引进人才在市委组织部、市人社局指导下开展招聘。

 

　　二、招聘对象

 

　　事业单位招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。

 

　　（一）事业单位非急需紧缺岗位招聘对象为普通高等院校应、往届硕士研究生及以上毕业生；

 

　　（二）急需紧缺岗位招聘对象为普通高等院校应、往届本科及以上毕业生。

 

　　企业单位招聘对象详见附件1。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）事业单位招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

 

　　2.年满18周岁以上、35周岁（含）以下（1988年9月6日2006年9月5日期间出生），博士研究生学历和与岗位相关专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁（含）以下（1983年9月6日及以后出生），与岗位相关专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。

 

　　3.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致（2025年应届毕业生的学历学位应于2025年7月31日之前取得）。

 

　　4.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。

 

　　5.具备招聘岗位所需其它资格条件，详见《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》（附件1）。

 

　　6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

 

　　具有下列情形的人员,不得报考:

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

 

　　5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且在禁考期的人员；

 

　　6.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

 

　　7.按照政策规定,存在需要回避情形岗位的人员；

 

　　8.现役军人；

 

　　9.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

 

　　（二）企业单位招聘条件

 

　　由参加引才活动的企业自行确定。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　（一）招聘会时间安排：

 

　　1.北京（中国农业大学）专场招聘会

 

　　时间：9月12日（星期四）下午14:00-16:00

 

　　地点：中国农业大学就业中心三楼

 

　　地址：北京市海淀区清华东路17号

 

　　2.哈尔滨（哈尔滨工程大学）专场招聘会

 

　　时间：9月22日（星期日）下午14:00-16:00

 

　　地点：哈尔滨工程大学启航活动中心

 

　　地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号

 

　　3.成都（四川大学）专场招聘会

 

　　时间：10月10日（星期四）下午14:00-16:00

 

　　地点：四川大学望江校区就业中心3楼专用招聘会场

 

　　地址：成都市武侯区一环路南一段24号

 

　　4.南京（南京大学）专场招聘会

 

　　时间：10月19日（星期六）下午14:00-16:00

 

　　地点：南京大学仙林校区图书馆一层

 

　　地址：南京市栖霞区仙林大道163号

 

　　5.长春（吉林大学）专场招聘会

 

　　时间：预计10月25日（星期五）下午，东北五校吉林大学专场招聘会确定后，另行通知

 

　　地点：吉林大学前卫南区体育馆

 

　　地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区

 

　　（二）事业单位招聘方式

 

　　不设开考比例，直接面试（面谈），面试合格的，签订引才协议。面试时长15分钟，总分100分，低于60分者不予聘用。签约结束后于“鸡西先锋”微信公众平台公布岗位缩减或取消情况以及签约人员公示。

 

　　（三）事业单位报名方式

 

　　招聘会现场报名。

 

　　特别提示：事业单位急需紧缺岗位，统一在哈尔滨（哈尔滨工程大学）专场招聘会上现场接收、审核应聘人员报名材料，在哈尔滨工程大学集中开展急需紧缺人才面试。

 

　　报名者需提供以下材料（原件和复印件）：

 

　　1.2025年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（教务章）、在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）。

 

　　2.往届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）。有工作单位的应聘人员，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

 

　　3.报名者如实填写的《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表》（附件2）。

 

　　（四）事业单位资格审查

 

　　报名与资格审查同步进行，贯穿招聘始终，任何环节发现应聘人员弄虚作假、不守承诺或不符合报考资格条件的，一经查实，将取消面试或聘用资格。

 

　　（五）事业单位考察、体检

 

　　拟聘用人员参照公务员标准进行考察、体检，经考察、体检合格的予以聘用。因应聘人员放弃或考察、体检不合格等各种原因出现的岗位空额不再递补。

 

　　（六）事业单位公示聘用

 

　　根据应聘人员最终成绩及考察、体检结果确定拟聘用人员，并在鸡东县人民政府网公示7个工作日。公示期内对拟聘用人员反映问题属实且影响聘用结果的，取消该人员聘用资格，所空岗位不再递补。

 

　　公示期满无异议的，由用人单位按规定办理聘用手续。其中，2025年应届毕业生如期取得毕业证、学位证，档案转至鸡东县后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。未能取得符合岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、注意事项

 

　　（一）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

　　（二）报名后的各项环节，均以“鸡西先锋”微信公众平台或鸡东县人民政府网站公告发布，请各位应聘人员及时关注网站及公众平台发布的信息，以免影响报名及考试。

 

　　（三）人才引进网址及微信平台

 

　　1.“鸡西先锋”微信公众平台二维码：

 

　　2.鸡东县人民政府网址：http://www.jidong.gov.cn/

 

　　六、联系人及咨询电话

 

　　引进人才政策等问题请咨询0467-5569677。岗位情况、报名、考试等具体问题请拨打招聘单位联系人电话进行咨询（详见招聘岗位计划表）。

 

　　本公告由鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才领导小组负责解释。

 

　　附件：1.鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表

 

　　2.鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表

 

　　鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才领导小组

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　根据工作需要，按照市委机构编制委员会办公室批复，四平市外事服务中心等13家事业单位使用21名事业编制，在市直事业单位及县（市）区事业单位在编人员中采取公开招考的方式选调工作人员。参照《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》，结合实际，制定本公告。

 

　　一、选调原则及方式

 

　　公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取笔试与面试相结合的选拔方式。

 

　　二、组织领导

 

　　本次选调工作在考试工作领导小组统一领导下进行，由四平市人力资源和社会保障局统一组织实施，选调单位部门负责相关工作。

 

　　三、选调岗位及名额、选调范围、对象及资格条件

 

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

 

　　(二)事业单位工作人员上一年度考核为合格以上等次;

 

　　(三)具有选调岗位要求的工作能力和业务水平；

 

　　(四)身体健康；

 

　　(五)符合法律、法规、规定的其他条件。

 

　　(六)需提供单位同意报考证明（加盖单位公章）。

 

　　本次选调工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等计算，截止时间均为2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。(35周岁：1988年9月10日以后出生；40周岁：1983年9月10日以后出生；45周岁：1978年9月10日以后出生）。

 

　　具体岗位资格条件详见附件1：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》。

 

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

 

　　1.受处分期间或者未满影响期限的；

 

　　2.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的；

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的；

 

　　4.在最近3年公开选调中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的；

 

　　5.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

 

　　6.长期请病事假不能正常工作的；

 

　　7.法律法规规定的其他有关情形。

 

　　回避情形:

 

　　按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定，选调人员与选调单位工作人员需回避的，执行规定。

 

　　四、报名及资格审查

 

　　报名方式：采取现场报名的方式。

 

　　报名时间：2024年9月18日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。

 

　　报名地点：四平市人力资源市场一楼（四平市铁西区南建平街52号，人才市场）。

 

　　报名提供资料：

 

　　《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》（蓝色背景照片）（附件2）一式三份；

 

　　本人身份证（原件及复印件）；

 

　　本人毕业证（原件及复印件）；

 

　　单位同意报考证明（需注明单位同意报考、本人编制性质、加盖单位公章）原件；

 

　　上一年度考核登记表复印件（加盖本单位公章）

 

　　岗位资格条件要求的工作经历证明。

 

　　经资格审查合格的，由资格审查人员现场予以签字盖章确认。

 

　　资格审查贯穿选调工作的全部过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

 

　　每人限报一个岗位，多报无效。

 

　　五、开考比例

 

　　（一）笔试

 

　　本次公开选调，四平市殡仪馆、四平市社会精神病院、四平市邮政业安全中心三家单位选调4个岗位设置开考比例为1:3，以上单位4个岗位报名人数未达到开考比例时，此选调岗位取消。其他各岗位均不设开考比例。

 

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。

 

　　1.笔试科目及分值

 

　　笔试测试科目为通用知识测试，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。

 

　　2.笔试成绩公布

 

　　笔试成绩于笔试结束后在“四平市人民政府网”上予以公告，同时公布进入面试人员名单。

 

　　（二）面试

 

　　依据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

 

　　免笔试岗位报名人数超过30人（含30人）时，对报考该岗位的考生进行笔试加试。按笔试成绩从高到低，按照选调岗位1:3比例确定拟面试人选，多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

 

　　面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

 

　　面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

 

　　面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。

 

　　六、选调总成绩计算方式

 

　　总成绩按百分制计算。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予选调。

 

　　总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

 

　　免笔试选调岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩（参加笔试加试的考生，笔试成绩不进入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩）

 

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

 

　　七、体检、考察

 

　　根据考生总成绩，对公开选调人员按照选调计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。

 

　　体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

 

　　以上各环节，均不递补。

 

　　八、公示

 

　　经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。

 

　　九、办理调动手续

 

　　公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。各选调单位按照有关规定办理入职手续。

 

　　十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。

 

　　政策咨询电话： 0434-3267026

 

　　附件1：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》

 

　　附件2：《2024年四平市外事服务中心等事业单位公开选调工作人员报名表》

 

　　四平市人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。