事业单位招聘

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　　崇左市民政局关于招聘工作人员的公告　　 因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员，欢迎有志于民政事业者报名。　　一、招聘职位及工作地点　　 （一）市民政局工作人员1名。　　 （二）市福利彩票发行管理中心中福彩在线销售厅及福彩中心工作人员5名。其中，福彩中心2名，主要是协助福彩中心做好福彩营销策划宣传及中福在线的日常工作；中福在线销崇左销售厅1名，中福在线销凭祥厅2名，主要是负责中福在线销售厅销售、营销宣传、服务工作等相关工作。　　 （三）市殡管处工作人员1名。　　二、招聘条件　　 （一）中福在线销售厅。　　 1.大专以上学历，年龄18周岁（2001年3月29日后出生）至35周岁（1984年3月29日后出生）；　　 2.相貌端庄，身体健康；　　 3.具有良好的团队意识和沟通、协调能力，责任心强，无违法违纪记录；　　 4.具有营销工作经历者优先。　　 （二）市民政局、福彩中心和殡管处工作人员。　　 1.大学本科以上学历，汉语言文学、文秘和新闻专业，年龄18周岁（2001年3月29日后出生）至35周岁（1984年3月29日后出生）；　　 2.相貌端庄，身体健康；　　 3.具有良好的团队意识和沟通、协调能力，责任心强，无违法违纪记录；　　 4.具有相关工作经历者优先。　　五、招聘办法　　 采取公开报名、统一面试、体检、择优录用的方式进行。　　四、报名时间　　 2019年3月29日至4月12日。　　五、报名方式和资格审查　　 （一）报名方式　　 1.网上报名。《崇左市民政局招聘工作人员报名登记表》1份；本人有效身份证、学历证书、相关资格证件扫描件各1份；本人近期二寸免冠彩色电子照片；本人近期全身生活电子照片1张。有意向者请将上述材料报至我局报名邮箱地址：249259024@qq.com。　　 2.现场报名。　　 （1）现场报名时间：每日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30（节假日除外）。　　 （2）现场报名地点：崇左市民政局金鸡路1号崇左市民政局办公室307室。　　 应聘人员报名时需携带：本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关资格证件原件及复印件、《崇左市民政局招聘工作人员报名登记表》1份和1张2寸近期彩色正面免冠证件照，资格审查不符合报考条件的不予报名。　　 （二）注意事项　　 应聘人员报名时，须严格按照公布的招聘条件，如实填写《崇左市民政局招聘工作人员报名登记表》。凡因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按招聘条件报名而产生后果的，责任自负。弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。　　八、面试及体检　　 资格审查通过，进行面试、面试具体时间另行通知。面试结果在崇左市民政局网站进行公示，公示无异议，通知面试成绩第一名应聘人员进行体检（体检费自理），体检合格，按有关规定聘用；检查不合格，不聘用并通知面试成绩第二名应聘人员递补体检，如果第二名检查不合格则通知第三名体检，第三名体检还是不合格的，将取消本次招聘并重新公开招聘。　　九、录用待遇　　 （一）中福在线销售厅。试用期为2个月，试用期每个月基础工资底薪1400元+销售提成，试用期满正式聘用后每个月基础工资底薪1600元+销售提成，按规定缴纳社会保险，具体面议。完成全年销售任务的，发放年终奖，年终奖按崇左市福利彩票发行管理中心有关规定执行。　　 （二）市民政局、福彩中心和殡管处。试用期为2个月，试用期月工资2800元，试用期满正式聘用后月工资3000元，按规定缴纳社会保险，具体面议。聘用期间，聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。　　 联系人：李开，联系电话：0771-7834657　　 附件：崇左市民政局招聘工作人员报名登记表.doc　　 崇左市民政局　　 2019年3月28日

　　来宾市兴宾区机关事务管理局招聘工作人员公告　　 因工作需要，我局现公开招聘若干名编外工作人员。具体招聘事项如下：　　一、招聘原则　　 面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位及资格条件　　 我局计划招聘办公室工作人员若干名。要求全日制大专以上(含大专)学历，同等条件汉语言文学专业、电子计算机专业者优先，男女不限，年龄30周岁以下人员。　　 上述招聘岗位，身体健康，无违法违纪不良记录。　　三、工资待遇　　 被确定聘用的人员与广西来宾市兴宾区农投有限公司签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。工资待遇按有关规定发放，食宿交通自理。　　四、报名时间和方式　　 1.现场报名：应聘报名处设在来宾市兴宾区机关事务管理局(来宾市兴宾区城南新区企业总部写字楼1楼111室)联系人：吕小红，电话：0772-4218498(办);　　 2.网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：xbjgj4218498@163.com　　 报名截止日期：2019年4月4日。　　五、报名时需提交的材料　　 (一)《个人基本情况登记表》一份;　　 (二)本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份;　　 (三)本人学历证书原件和复印件。　　六、招聘选拔程序　　 对符合招聘资格条件的报名人员进行笔试(主要测试公文写作基础知识及礼节礼仪知识)，然后按聘用名额1：2的比例进行计算机使用测试和面试，择优聘用。笔试和面试时间地点分别另行通知。　　 应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。　　 附件：兴宾区机关局聘用人员基本情况登记表.doc　　 来宾市兴宾区机关事务管理局　　 2019年3月28日

　　田阳县2019年度乡镇事业单位公开招聘工作人员公告　　 为进一步优化我县人才队伍结构，解决我县部分乡镇事业单位紧缺人才问题，根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等文件精神，经田阳县委、县人民政府同意，决定组织实施田阳县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、招聘范围、名额　　 (一)招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。　　 (二)计划招聘乡镇事业单位工作人员9人。具体职位、名额及要求详见附件。　　二、招聘条件　　 (一)招聘条件　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。　　 2.国家承认本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的条件。　　 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年6月1日为截止日期，即为1983年6月1日至2001年6月1日期间出生)，个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下(即为1978年6月1日至2001年6月1日期间出生)。　　 4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。　　 (二)服务年限。在本岗位服务最低年限为3年或5年以上(含试用期)。　　 (三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。　　 2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。　　 3.各级各类在职在编工作人员。　　 4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。　　 5.现役军人。　　 6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　 本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘的基本原则及程序　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。　　 招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。　　四、报名方法　　 (一)报名方式　　 采取现场报名方式。　　 (二)报名时间和地点：　　 (1)时间：2019年3月29日(星期五)9:00—14:00　　 (2)地点：桂林师范高等专科学校临桂校区(桂林市临桂区飞虎路9号)。　　 其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779。　　 (三)报名手续　　 1、提交材料　　 ①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。　　 ②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。　　 ③本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交两寸免冠彩色照片一张。　　 (四)资格审查　　 按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。　　五、面试　　 (一)面试时间：(具体时间另行通知)　　 (二)面试地点：(具体地点另行通知)。　　 (三)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。　　 进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。　　 经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。　　 (四)面试的组织与实施　　 面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。　　六、体检与考核　　 (一)确定体检和考察人选　　 招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选;“综合分析能力”成绩相同时，以“计划组织协调能力”成绩高者为体检、考察人选。专业测试以“最低分”项成绩高的确定为体检人选，并报市人力资源和社会保障局审批。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。　　 体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。　　 (二)实施体检和考察　　 报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。　　 (三)考核　　 根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。　　七、审批与聘用　　 招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。　　 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序报市人社局审批后办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。　　八、纪律与监督　　 (一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。　　 (二)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。　　 (三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。　　 附件：2019年田阳县乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx　　 田阳县人力资源和社会保障局　　 2019年3月27日

　　北海市创建全国文明城市工作指挥部办公室招聘工作人员启事　　 北海市创建全国文明城市工作指挥部办公室因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，面向全国公开招聘劳动合同制创城专干8名。 现将有关事项公告如下：　　一、基本条件　　 1．拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的素质；　　 2.具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;　　 3.大专及以上学历；　　 4.具有正常履行职责的身体条件；　　 5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力；　　 6.18周岁以上、38周岁以下（1981年4月5日至2001年4月5日期间出生)。　　二、招聘岗位和具体职位要求。　　 1、职位一：档案管理（3人）　　 要求:档案管理、计算机、文秘等相关专业。　　 2、职位二：宣传和活动策划（1人）　　 要求：广告、新闻、艺术、社会科学、哲学、网络宣传、行政管理等相关专业。（擅长Photoshop优先）。　　 3、职位三：综合协调（1人）　　 要求：中文、文秘、财务、汉语言文学、新闻、信息、行政管理等相关专业　　 4、职位四：创城督查（3人）　　 城市管理、交通、旅游、社会管理等相关专业（该职位因需驾驶巡查车辆，报考需持有C1以上驾驶证）。　　三、工资福利待遇　　 一经聘用，将与聘用人员签订一至三年劳动合同，工资按市政府批准的招聘创城人员工资标准发放。按国家政策购买五险一金，享受国家规定节假日和年休假。　　四、报名　　 （一）报名时间： 2019年3月27日至4月8日。　　 （二）报名方式：　　 1、电子信箱报名:请应聘人员认真填写好《市创城办2019年公开招聘工作人员报名表》（附件1），发送到邮箱：bhsccb@163.com。联系电话：2024398；　　五、资格审核和考试　　 （一）资格审查　　 我办将根据应聘人员提供的报名表进行资格初审，对初审合格人员，需要对应聘者进行现场资格复核，对符合条件人员颁发笔试准考证。　　 现场资格复核时间：4月10日，地点：市人才大厦（北京路与西南大道交汇处以东100米）。　　 应聘人员在资格审核时提供以下材料原件查看并留存复印件各一份：　　 1、身份证；（必备）　　 2、取得学位的专科及以上学历、书; （必备）　　 3、报考宣传和活动策划职位持3-5件个人设计作品；　　 4、取得的职业（执业）资格证书、技能等级证书、驾驶证等；　　 5、其他主要获奖证书。　　 应聘人员应确保所提供的资料及填报的信息真实有效，如有弄虚作假行为，一经核实即行取消考试和聘用资格。　　 （二）笔试　　 考试内容：参照考录公务员公共科目考试内容　　 发放准考证日期：2018年4月12日。　　 领准考证地点：北海市人才大厦一楼大厅（北京路与西南大道交汇处以东100米）。　　 笔试时间：2018年4月13日上午，具体要求在准考证中明确。　　 （三）面试　　 按笔试成绩排名，每岗位从高分到低分取1:3进入面试（参加考试人数或合格人数不足时，可以降低比例），面试主要结合岗位特点测试应聘者的实际工作能力，采用结构化面试方式或其他方式进行。　　 面试时间：另行通知。　　六、体检和考察　　 笔试面试后，按笔试40%，面试60%计算总成绩，每岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检参照公务员录用体检标准执行。　　 考察必须查阅档案，可同时采取个别谈话、同考察对象面谈等形式、方式进行。　　 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。如某一个岗位没有合格人员时，可从另一岗位调剂。　　七、签订劳动合同　　 对体检、考察合格人员，按程序签订劳动合同。　　 附件：2019年北海市创城办招聘工作人员报名表(1).docx　　 北海市创建全国文明城市工作指挥部办公室　　 2019年3月26日

　　覃塘区应急管理局关于招聘编外工作人员的公告　　 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名从事办公室工作的编外工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 办公室工作人员1名。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，品行端正，工作责任心强；　　 （二）身体健康，服从安排，能够胜任办公室工作；　　 （三）具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和良好的组织活动能力，熟练计算机操作。　　 （四）全日制专科及以上学历（有1年以上的工作经历及相关工作经验者优先考虑。）　　 （五）35周岁（1984年1月1日后出生）以下。　　三、招聘程序　　 （一）报名。　　 报名时间：2019年3月28日-2019年4月10日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。　　 本次招聘实行现场报名和网上报名。　　 1、现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》一式贰份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区应急管理局（即覃塘区财政局后面）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。　　 2、网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区应急管理局邮箱（qt4861263@163.com）。　　 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。　　 （二）资格审查。　　 资格审查时间：2019年4月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区应急管理局电话通知其本人。　　 （三）面试。　　 组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月（待遇不变），试用期满经考核合格后正式聘用。　　四、工资待遇　　 招聘的工作人员为聘用制劳动合同工，工资待遇为2500元/月（含单位、个人五险）。　　 被聘用人员与覃塘区应急管理局签订合同，聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后，如愿意继续聘用的，可优先聘用。本公告未尽事宜，请直接与覃塘区应急管理局联系（联系人：黄映群 电话：0775-4861336）。　　 附件：覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表

　　容县园林管理所关于公开招聘工作人员的公告　　 容县园林管理所是容县城市管理监督局下属事业单位，为了能够更好的维护容县城区绿化，根据《城市建设各行业编制定员试行标准》的通知，容县园林管理所拟面向社会公开招聘一名聘用工作人员，现将有关事项公布如下：　　一、 招聘范围　　 面向社会公开招聘。　　二、 招聘条件　　 1、具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家法律、法规；　　 2、遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素养，无不良记录；　　 3、 身体健康，有完全劳动能力及行为能力；　　 4、招聘外勤工作人员（主要工作维护城区绿化）；　　 5、男：年龄25-45周岁（1994年1月1日起）。　　三、报名方式：采取现场报名方式进行　　四、报名时间和地点　　 1、报名时间：2019年4月1日至2019年4月4日；　　 2、报名地点：容县园林管理所办公室（地址：广西容县容州镇中环西路690号）　　五、报名需提交的材料　　 1、应聘人员须填写求职申请及个人简历。所填写的信息必须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格；　　 2、其他材料：身份证、学历等原件及复印件（原件审核后退回）。　　六、聘用人员的待遇　　 被聘用人员在聘用期间的工资报酬按县财政年初口径预算（含养老、医疗、工伤、生育、失业、大额医疗保险），单位统一缴交社会保险。　　七、 发布招聘公告　　 容县人民政府门户网站（http:www.rxzf.gov.cn)发布公告。　　 八、咨询电话：0775-5162116　　 容县园林管理所　　 2019年3月27日　　

　　广西民族大学招聘启事(学报编辑部办公室工作人员兼学报自然科学版编辑)　　 根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向社会公开招聘学校聘用人员，具体事项如下：　　一、招聘岗位及人数　　 学报编辑部办公室工作人员兼学报自然科学版编辑1名，辅助岗。　　二、应聘的基本条件和资格　　 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；　　 （二）热爱高等教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质。乐于奉献，具有团队合作精神，品行端正，作风正派；　　 （三）研究生及以上学历，硕士及以上学位，科学技术史、化学、哲学专业，具有较好的计算机应用、公文写作及编辑校对能力；　　 （四）年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。　　三、聘用待遇　　 按照广西民族大学同类聘用人员标准执行。　　四、报名及考核时间　　 报名时间：2019年3月27日-4月9日。　　 报名需提供材料：1.已经取得的学历书（如果是国外学位的须提供学历认证书），应届毕业生提供学生证及在读证明；2.身份证原件及复印件；3.个人求职简历；4.其他证明个人能力的相关材料。　　 应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。　　 考核时间另行通知。　　五、报名方式　　 （一）网络报名　　 报名材料发送到邮箱：gxunxb@163.com。　　 （二）现场报名　　 报名地点：广西南宁市大学东路188号广西民族大学东校区科技楼501　　 联系人：陈老师　　 联系电话：0771-3260122　　 广西民族大学人事处　　 2019年3月27日

　　百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发[2012]30号）和《关于做好2019届广西高校毕业生春季双选百色分会场双向选择洽谈会暨六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的函》文件精神。经县委、县人民政府批准，我县乡镇人民政府事业单位拟招聘8名具有学士以上学位、专业对口专业技术员。现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘条件和服务年限　　 （一）招聘条件：　　 1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。　　 2.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。　　 3.年龄在18岁以上、35岁以下。　　 4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。　　 （二）服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）。　　 （三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。　　 2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。　　 3.行政事业单位在职在编工作人员。　　 4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。　　 5.现役军人。　　 6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　二、招聘程序　　 招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。　　 （一）报名　　 1.报名方式及报名时间　　 本次公开招聘通招聘会主要面向2019届百色学院、右江民族医学院、百色职业学院、相关区内外的普通高校应届毕业生及已毕业在择业期内毕业生、未就业的各类人才，采取现场报名的方式。　　 时间：2019年30月30日（星期六）9:00—14:00　　 地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场（百色市右江区中山二路21号）　　 2.报名手续　　 ①报名时须持本人身份证、学历书、就业推荐表、应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。　　 ②本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交近期2寸免冠彩色照片一张。　　 （二）资格审查　　 按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。　　 （三）面试　　 免笔试，采取结构化面试方式。　　 面试时间另行通知。　　 （四）体检　　 体检由田林县人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。　　 （五）考察　　 着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。经考察不合格的，不予聘用。　　三、招聘纪律　　 （一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。　　 （二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田林县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考田林县事业单位工作人员。　　 （三）严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。　　 报名咨询电话：　　 田林县人力资源和社会保障局0776-7221966　　 附件：百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表.xls　　 田林县人力资源和社会保障局　　 2019年3月27日

　　2019年防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员简章　　 因工作需要，防城港市防城区人民政府办公室拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘人数及聘用岗位　　 公开招聘聘用制人员1名，具体岗位为办事员。　　二、岗位职责　　 （一）负责办公室的会务、后勤等工作。　　 （二）参与各种大型活动、重要会议的有关会务服务工作。　　 （三）领导交办的其他工作任务。　　三、招聘条件　　 （一）自觉遵守国家法律法规。　　 （二）服从管理、吃苦耐劳，主动服务意识强，有良好的团队协作能力和沟通能力，具备敬业精神和职业道德。　　 （三）中专及以上学历，文秘、法律、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上优先。　　 （四）年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。　　 有下列情形之一的人员不予录用：　　 （一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 （二）曾被开除公职的；　　 （三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；　　 （四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；　　 （五）受处分期间的；　　 （六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；　　 （七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。　　四、招聘程序和方法　　 （一）报名　　 报考人员可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），邮寄或发送至以下地址：　　 广西防城港市防城区防北路112号防城区人民政府办公室收，邮编538201（信封注明“应聘材料”）或zfdc2211339@126.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。　　 （二）报名时间　　 即日起至2019年4月19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（节假日、双休日除外）。　　五、聘用程序和工资待遇　　 （一）资格审查　　 报名截止后，由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。　　 （二）考试　　 组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消考试资格。　　 （三）体检　　 由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。　　 （五）聘用　　 经研究确定为拟聘用人员的，进行公示，公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。　　 （六）工资待遇　　 1.对拟聘人员进行为期两个月的试用期考核，试用期间，工资1800元/月；　　 2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期1年，工资为2200元/月（不含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等个人应缴纳的五险）；　　 3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。　　六、其他　　 本公告由防城港市防城区人民政府办公室负责解释。　　 附件：防城港市防城区人民政府办公室聘用工作人员报名表（3.26）.docx

　　2019年西乡塘区市场监督管理局登记注册工作人员招聘简章　　 为进一步加强我局登记注册管理力量，更好地做好登记注册服务工作，有效推动城区经济发展，决定面向社会公开招聘登记注册工作人员。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。　　二、招聘职位及人数　　 招聘登记注册工作人员共计15名，其中：编外聘用人员12名，网格员(协管员)3名。　　三、应聘条件　　 1、男女不限;　　 2、年龄：18周岁以上35周岁以下;　　 3、大专及以上学历;　　 4、专业不限，具有工商管理类、食品科学与工程类、经济学类、法律、计算机、会计、档案管理、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。　　 5、身体健康，遵纪守法，热爱登记注册管理等工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作。　　四、聘用人员的管理及待遇：　　 1、编外聘用人员与西乡塘区市场监督管理局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。其中：全日制硕士及以上学历应发工资3000元/月，全日制本科学历应发工资2380元/月，全日制专科学历应发工资2320元/月。缴纳五险一金。　　 2、网格员(协管员)与西乡塘区街道办签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由街道办进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇按西乡塘区网格员类别发放，每月应发工资2300元/月。缴纳五险一金。　　五、招聘程序及办法　　 招聘采取考试与考核相结合的方法进行。　　 1、报名及资格审查　　 仅接受现场报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张。　　 报名时间：2019年3月27日—3月29日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。　　 报名地点：南宁市西乡塘区市场监督管理局人事与财务股(人民西路67号新水街市场四楼)。　　 联系人：小苏;联系电话：0771-2812823。　　 2、结构化面试　　 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。　　 3、体检　　 体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。　　 4、确定录用人选　　 对经过考试、体检、考核合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。　　 南宁市西乡塘区市场监督管理局　　 2019年3月26日