事业单位招聘

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　　广西贺州市昭平县公安局招聘留置对象看护人员（公安应急特勤队员）公告　　 为推进我县留置场所规范化建设，经昭平县人民政府批准，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理办法》的有关规定，昭平县公安局联合昭平县纪委、监委，决定面向社会公开招聘留置对象看护人员(公安应急特勤队员)25名，其中男性19名，女性6名。公开招聘简章如下：　　一、留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位职责、性质任务　　 昭平县纪委监委对有关人员采取留置措施时，在纪委监委的领导和管理下，履行留置措施看护工作职责任务;没有看护任务时，在昭平县公安局组织管理下，开展训练、执勤、巡逻等工作，履行应急处突及备勤工作职责。　　 留置对象看护人员(公安应急特勤队员)履行留置措施看护工作职责任务时，实行全天候24小时轮流值守勤务;没有看护任务时由昭平县公安局进行集中统一军事化管理。　　二、招聘条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;　　 (三)18周岁以上、30周岁以下(即1988年3月31日至2001年4月16日期间出生)。退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁(即1983年3月31日以后出生);　　 (四)应当具有高中以上文化程度及履行岗位所需的工作能力;　　 (五)身心健康;　　 (六)有下列情形之一的，不得报考：　　 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;　　 2.有较为严重的个人不良信用记录的;　　 3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;　　 4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;　　 5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;　　 6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;　　 7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;　　 8.现役军人;　　 9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　三、招聘原则及主要程序　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。　　四、报考程序　　 (一)岗位查询　　 报考人员自2019年3月26日起，可通过互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。　　 (二)现场报名　　 1.报名时间：2019年4月1日至4月15日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。报名咨询电话：0774-6697667。　　 2.报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号昭平县公安局办公楼三楼305室)，联系电话：0774-6697667。　　 3.报名要求：　　 (1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交本人近期小2寸正面免冠浅蓝色照片1张。　　 (2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。　　 (三)资格审查　　 由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员(留置对象看护人员岗)报名登记表》签署初审意见。对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。　　五、体能测评　　(一)体能测评时间和地点：2019年4月22日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。　　 (二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。　　 请各考生持身份证自行前往，并于上午8:50前到达昭平县体育场报到和现场验证。　　 (三)体测项目和标准　　 参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：(见附件)　　六、上机考试　　 (一)明确考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。　　 (二)上机考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。　　 (三)上机考试时间：2019年4月22日下午3:00。个人凭身份证准时参加上机考试。　　 (四)考试地点：昭平县公安局五楼会议室。　　 (五)上机考试成绩考试当天现场公布。　　七、面试　　 (一)由县公安局招聘辅警领导小组会同县纪委、监委按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话方式通知本人。　　 (二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。　　 (三)面试时间和地点：2019年4月23日下午2:30开始，在昭平县公安局三楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天下午2:10前到达昭平县公安局五楼会议室，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。　　 (四)面试结果在面试结束后当天公布。　　八、体检与政审考察　　 根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，依据考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。　　 体检时间：2019年4月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。　　 政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。　　 体能测评、上机考试、面试、体检与政审都合格但未聘用人员全部纳入昭平县公安局警务辅助人员候录库。　　九、公示及聘用审批　　 (一)昭平县公安局经集体研究，并提请县纪委、监委和县人力资源和社会保障局审核同意，择优确定拟聘用人员，并在互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。　　 拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。　　 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。　　 (三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　 公示和办理聘用手续：2019年5月　　十、从候录库中聘用警务辅助人员　　 县公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为昭平县公安局其他岗位(即：非留置对象看护人员)警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。　　 半年内，如留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位出现空缺，优先从本次候录库聘用的警务辅助人员进行调剂。调剂后，执行留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位待遇。　　十一、薪酬待遇　　 (一)身份待遇　　 1.本次招聘的留置对象看护人员(公安应急特勤队员)身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民和公务员身份，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。　　 2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。　　 (二)工资福利待遇　　 1.留置对象看护人员(公安应急特勤队员)月工资标准2100元(含个人负担的“五险一金”)。以后每年年度考核合格的，每增加一年每月增发30元工资。　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。　　 3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。　　十二、其他事项　　 招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。 县纪委、监委和县人力资源和社会保障局以及县纪委派驻县公安局纪检组、县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。　　 昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667　　 昭平县纪委派驻县公安局纪检组监督电话：0774-6688797　　 昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666　　 附件：　　 体能测评的项目和标准.doc　　 职位计划表.xls　　 报名登记表.doc　　 公安机关人民体育锻炼达标标准.rar　　 考试题库.doc　　 昭平县公安局　　 2019年3月25日

　　梧州市龙圩区工业和信息化局编外工作人员招聘启示　　 梧州市龙圩区工业和信息化局主要负责龙圩区的工业发展战略、规划和相关政策措施并组织实施，协调解决有关重大问题;负责组织、协调辖区培育发展战略性产业工作;综合管理辖区工业经济，指导、协调和服务工业企业;推进信息化和工业化融合;推进辖区国民经济和社会信息化。　　 现因工作需要，向社会招聘编外工作人员1名，主要从事会计财务工作，有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。　　二、应聘人员的基本条件　　 1、工作认真细致、吃苦耐劳、接受能力强，有良好的职业操守，责任心较强，无违法犯罪记录。　　 2、遵纪守法、品行端正、身体健康、素质好，具有良好的职业道德，热爱工业信息化事业。　　 3、学历要求：会计等相关专业，全日制大专及以上学历(非会计专业但考取有会计证者可报名、应届毕业生可报名)。　　 4、年龄要求：18周岁以上35周岁以下，有从事机关事业单位会计工作经验者年龄放宽到40周岁。　　 5、熟悉会计制度，熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先。　　三、招聘程序：　　 1、报名时间：2019年3月26日至4月22日(周六、周日除外)。　　 2、报名地点：梧州市龙圩区工业和信息化局办公室(龙圩区龙圩镇西南大道329号龙圩区政务中心3楼312室)，报名采取现场报名方式。　　 3、报名需提交的材料：身份证、学历证书、相关的职称证书(需原件和复印件)、个人简历。　　 4、符合条件者另行通知面试时间。　　四、管理和待遇　　 1、招聘完毕后，梧州市龙圩区工业和信息化局按国家有关规定办理聘用手续，试用期为1个月。试用期内或试用期满考核不合格，或提供虚假材料者，取消聘用资格。试用期满考核合格后正式聘用，聘用期为1年。聘用期满后视工作能力再续聘。　　 2、待遇：月工资1800元(含个人部分社保缴费)，年终绩效奖励按龙圩区政府聘用人员绩效奖励标准发放。　　 3、五险按国家规定由单位给予办理。　　 联系人：钟女士　　 联系电话：0774-2722386　　 梧州市龙圩区工业和信息化局　　 2019年3月26日

　　贵港市覃塘区大数据发展和政务局关于招聘编外工作人员的公告　　 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名从事办公室工作的编外工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 办公室工作人员1名。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，品行端正，工作责任心强　　 （二）身体健康，服从安排，能够胜任办公室工作　　 （三）善于做群众工作，有较强的文字和口头表达能力　　 （四）全日制专科及以上学历（如能胜任财务工作者，优先考虑）　　 （五）35周岁（1984年1月1日后出生）以下。　　三、招聘程序　　 （一）报名。　　 报名时间：2019年3月27日-2019年4月2日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。　　 本次招聘实行现场报名和网上报名。　　 1、现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表》一式贰份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区大数据发展政务局（覃塘区政务中心一楼）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。　　 2、网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区大数据发展和政务局邮箱（qtzwzx@163.com）。　　 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。　　 （二）资格审查。　　 资格审查时间：2019年4月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区大数据发展和政务局电话通知其本人。　　 （三）面试。　　 组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月（待遇不变），试用期满经考核合格后正式聘用。　　四、工资待遇　　 招聘的工作人员为聘用制劳动合同工，工资待遇为2500元/月（含单位、个人五险）。　　 被聘用人员与覃塘区大数据发展和政务局签订合同，聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后，如愿意继续聘用的，可优先聘用。　　 本公告未尽事宜，请直接与覃塘区大数据发展和政务局联系。联系人：黄清荷（0775-6785543）。　　 附件：覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表　　 覃塘区大数据发展和政务局　　 2019年3月27日

　　2019年来宾市公安局第一次招聘辅警公告　　 为加强社会治安防控、道路交通管理及监察委留置对象看护队伍的建设，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：　　一、招聘人数和岗位类别　　 （一）招聘人数：130人。　　 （二）岗位设置：　　 岗位一：市监察委留置对象看护队伍勤务岗位8人，（男性6人，女性2人）;　　 岗位二：市公安局勤务岗位30人（男性）；　　 岗位三：市公安局支队勤务岗位41人（男性）；　　 岗位四：兴宾区监察委留置对象看护队伍勤务岗位11人（男性10人、女性1人）；　　 岗位五：来宾市公安局兴宾分局勤务岗位40人（男性）。　　二、招聘依据　　 根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍。　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。　　 （三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年3月26日-2001年3月25日期间出生）。　　 （四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。　　 （五）身心健康。　　 （六）公安机关规定的其他条件。　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：　　 1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；　　 2. 有较为严重的个人不良信用记录的；　　 3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；　　 4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；　　 5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；　　 6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；　　 7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　四、报名及资格审查　　 （一）报名时间：2019年3月26日至4月12日止。　　 （二）报名方式：网上报名。　　 （三）报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠126.com。　　 （四）资格初审：　　 1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。　　 2.现场审查：现场审查在笔试环节时进行应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，退役士官士兵的还应持《退伍证》原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。　　五、招聘程序　　 对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：　　 （一）笔试　　 参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。　　 笔试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”（公告下方二维码）同步发布。　　 笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。　　 （二）体能测评　　 参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。　　 体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：　　 （一）男子组　　项目　　标准　　30岁（含）以下　　10米×4往返跑　　≤13′1　　1000米跑　　≤4′25′　　纵跳摸高　　≥265厘米　　　　（二）女子组　　项目　　标准　　30岁（含）以下　　10米×4往返跑　　≤14′1　　800米跑　　≤4′20′　　　　纵跳摸高　　≥230厘米　　　　体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。　　 （三）面试　　 参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生；　　 面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；　　 面试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 （四）体检　　 参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。　　 体检的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 体检标准：按招录人民体检标准进行。　　 （五）政审考察　　 政审考察由招聘工作组具体实施。　　 （六）岗位递补　　 对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考生中按照面试成绩从高到低进行递补。　　六、公示、岗前培训及聘用　　 在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”对拟聘用人员名单进行公示，接收群众监督，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。　　 岗位一、岗位二、岗位三的应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年；　　 岗位四、岗位五的应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定与被聘用人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。　　七、工资待遇及其他　　 （一）工资待遇：按现行辅警待遇标准执行。（含“五险一金”）。　　 （二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。　　 （三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。　　 联系单位：来宾市公安局部，联系人：韦警官、唐警官、陆警官，联系电话：0772-4210509。　　 附件：来宾市公安局2019年招聘辅警报名表20190326.xlsx　　 来宾市公安局　　 2019年3月26日

　　崇左市江州区人民检察院公开招聘聘用员公告　　 根据工作需要，经研究决定，我院面向社会公开招聘聘用员5名，现将有关事项公告如下：　　一、岗位职责　　 聘用员，和在编员履行相同的岗位职责，即在检察官、检察官助理指导下，按有关规定履行人民检察院员的各项职责及领导交办的其他事务性工作。　　二、招聘原则　　 本着公开、公平竞争及择优录用的原则进行　　三、招聘资格条件　　 （一）聘用员资格条件　　 1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和不良嗜好；　　 2、年龄18-35周岁；　　 3、大专以上学历，专业不限，法学、中文、汉语言文学、计算机专业优先；　　 4、具有一定的计算机操作能力；　　 5、身体健康;　　 6、本地户籍优先考虑。　　 （二）有下列情形之一不予聘用：　　 1、曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员；　　 2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；　　 3、违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；　　 4、参加非法组织活动的；　　 5、被纳入失信被执行人名单的。　　四、招聘工作安排　　 （一）报名　　 1、报名时间：从即日起（在工作日办公时间）。　　 2、报名材料：（1）居民身份证复印件；（2）户口本复印件；（3）毕业证复印件；（4）毕业生就业推荐表；（5）其他（如获奖证明等）。　　 3、报名方式：网络报名。　　 网络报名的请填写《崇左市江州区人民检察院聘用人员报名登记表》，将电子版发到报名邮箱（jzjczgk2008@163.com）,面试时将报名材料的原件与复印件交政工科审查。　　 （二）资格审查　　 由江州区检察院政工科对报名人员进行资格审查，符合招聘条件者，通知考试。　　 （三）体检　　 由本院组织体检，通过测试及面试考试者，确定为体检对象，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。　　 到指定医院进行体检，费用由应聘人员自行负担，体检时间和地点另行通知。　　 （四）考察　　 考察方式以档案审查为主，必要时到原工作单位、学校或住所地村（居）委会了解情况。考察如不合格，由他人替补。　　 （五）聘用　　 经考察合格后聘用。被聘用者与本院签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满后将进行转正考核，合格后方能转为正式聘用员。（合同期暂定一年，表现优秀的可续签）　　 （六）工资福利待遇　　 聘用员工资收入约3300元（含五险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险费用)。　　 根据有关规定出差差旅费按在职在编干警标准执行。　　 本公告未尽事宜，由本院政工科负责解释。　　 联系电话：0771-7832871，报名邮箱jzjczgk2008@163.com。　　 附件：《崇左市江州区人民检察院聘用人员报名表》.doc　　 崇左市江州区人民检察院　　 2019年3月26日

　　广西北海市铁山港区应急管理局招聘启事　　 因工作需要，北海市铁山港区应急管理局现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员。　　一、招聘岗位　　 办公室工作人员2名，主要完成各部门的资料汇总、撰写材料、文件处理、工作协调等日常事务处理。　　二、招聘要求　　 1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录。　　 2.理工类专业，本科及以上学历；年龄在18周岁以上，30周岁以下；熟悉办公室工作，有办公室工作经验者优先。　　 3.文字基础好，思路清晰，熟悉日常办公软件使用，具备一定的公文写作、语言表达和行政事务处理能力。　　 4.工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识、全局观念和团队合作精神。　　 5.具有正常的履行职责的身体条件。　　三、报名方式　　 1.报名时间：2019年3月27日-2019年4月10日。　　 2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报名者将个人简历、毕业证书、学历证书等报名材料发送到电子邮箱：tsgajj@163.com。　　四、资格审查　　 报名结束后，我局对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书等参加现场资格审查和面试。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。　　五、工资待遇　　 1.薪资每月2500-3000元，单位按规定购买保险及公积金。　　 2.试用期1个月，试用期满后签订正式聘用合同。　　 3.享受下乡补贴、上下班免费通勤车接送、周末双休、国家法定节假日休假等。　　六、单位地址：　　 地址：北海市铁山港区政府办公大楼一楼110室　　 联系人：庞健，联系电话：0779-8610133,17878976396　　七、其他事项　　 本公告由北海市铁山港区应急管理局负责解释。　　 北海市铁山港区应急管理局　　 二〇一九年三月二十六日

　　兴宁区总工会2019年公开招聘社会化专职工会工作者简章　　 为进一步推进兴宁区工会基层组织建设，加强区域性行业性基层工会联合会、镇工会工作人员力量，兴宁区总工会决定面向社会公开招聘社会化专职工会工作者。　　一、招聘范围　　 凡符合招聘条件的人员均可报名。　　二、招聘条件　　 1.拥护中国党的领导，执行党的路线、方针和政策;热爱工会工作，热心为职工服务，有较强的事业心和责任感；能吃苦耐劳，有创新精神;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；　　 2.具有国民教育大专以上文化程度，中文、新闻或文秘专业，有党群工作经历者及中员优先聘用；　　 3.年龄35岁以下(特别优秀的可放宽至40岁以下)；　　 4.身体健康，五官端正 (须经县级以上医院体检合格)。　　三、招聘岗位及名额　　 招聘社会化专职工会工作者1名，主要安排在街道、乡镇总工会工作。　　四、招聘程序　　 （一）报名　　 报名时间：从2019年3月25日起至4月12日止。　　 报名方式：　　 1.现场报名；　　 2.邮寄材料报名，材料邮寄地址：南宁市厢竹大道63号1514室兴宁区总工会，邮编：530023；　　 3.网上提交资料，电子邮箱：xnqzgh@163.com。　　 报名所需材料：1.《兴宁区总工会招聘社会化专职工会工作者报名登记表》（可从兴宁区政务信息网http://www.nnxn.gov.cn/或兴宁区总工会政务信息网http://www.nnxn.gov.cn/zonggonghui1/下载）；2.近半年免冠正面彩色二寸照片两张；3.本人有效身份证、户口簿、毕业证、获奖证书及有关工作经历证明等材料复印件。（直接送达以送达日期为准;邮寄的以寄出邮戳日期为准)。　　 联系人： 胡洁芳，陈丽敏，联系电话、传真：0771-3290204。　　 （二）面试　　 主要是对面试人员进行综合素质考核。　　 （三）考察及体检　　 1.考察。通过面试按1：2的比例确定考察人选。主要安排应聘者到岗位了解、体验工作，同时进一步考察应聘者的能力素质。　　 2.体检。通过考察后，拟定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关新规定执行。　　 （四）聘用　　 1.体检合格后，通知应聘人员办理有关聘用手续。逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。　　 2.聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，劳动合同为一年一签。试用期为2个月。试用期内至合同期满，经考核不合格者，解除聘用合同。经考核合格者工作至合同期满，续签聘用合同。　　五、管理和待遇　　 聘用人员由兴宁区总工会负责管理，从事基层工会管理和工资集体协商制度建设等工作。聘用人员与城区总工会共同协商签订《劳动用工合同》，确定聘用后，工资参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》中有关工资标准发放，并按规定缴纳“五险一金”，其他福利按有关规定执行。　　六、应聘费用　　 报名、面试均为免费，应聘人员来往车费、住宿费、体检费等费用自理。　　 附件：兴宁区总工会招聘社会化专职工会工作者报名登记表　　 南宁市兴宁区总工会　　 2019年3月25日

　　广西区委党校(广西行政学院)2019年公开选调业务骨干公告　　 根据我校（院）区情调研室（宣传处、“一带一路”研究院）岗位需要，现面向全区全额拨款机关、事业单位公开选调业务骨干4名（入事业专技岗），为确保本次公开选调工作的顺利进行，特制定本方案。　　一、 选调岗位　　岗 位　　人数(名)　　　　岗 位 条 件　　岗位一　　1　　1.哲学、党史党建、经济学、学专业；　　2.全日制本科（学士）及以上学历；　　3.具有较强的综合素质、理论政策水平和文字表达能力；　　4.具有重要文稿、综合文稿、理论宣传文章撰写经历者优先。　　　　岗位二　　1　　1.全日制本科（学士）及以上学历；　　2.精通英语，具有良好的口语沟通能力；　　3.有教学管理工作或外事工作经验者优先。　　岗位三　　2　　1.全日制本科（学士）及以上学历；　　2.精通越南语或老挝语，具有良好的口语沟通能力。　　　　二、选调基本资格及条件　　 （一）基本资格及条件　　 1. 全额拨款机关、事业单位在编在职人员，具有职位要求的工作能力、任职资历及任职资格条件；　　 2.中员（含预备党员），思想素质好；　　 3.具有3年以上工作经历；　　 4.近3年年度考核均为合格（称职）或以上等次；　　 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；　　 6.年龄在35周岁以下（1984年3月1日及以后出生）；　　 7.中级及以上职称者优先。　　 （二）凡有下列情况之一者，不得报名参加公开选调　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；　　 2.正在接受立案审查的人员；　　 3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用（聘用）主管部门认定有考试作弊行为的人员；　　 4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；　　 5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。　　三、报名时间及资格审查　　 （一）报名时间：2019年3月25日—4月26日，逾期不再受理；　　 （二）资格审查：主要审查报名对象是否符合选调资格条件。　　四、报名办法　　 网上报名。请登录广西区委党校（广西行政学院）网站（www.gxdx.gov.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），下载并如实、正确填写《广西区委党校（广西行政学院）面向全区公开选调业务骨干报名表》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历书、相关专业资格证书、彩色全身照片，报名岗位一的应选人员，还需要提供1-2篇本人撰写的重要文稿、综合文稿、理论宣传文章，以上材料按顺序标注序号（如，1.报名表；2.相关证件；3.全身照片；4.文稿）发至gxdxgkzp@gxdx.gov.cn，并在邮件主题注明“选调岗位＋姓名”（如“区情调研室岗位一＋张三”）。我校（院）在收到报名材料后，将回复邮件确认报名成功。如应选人员在报名后5个工作日内仍未收到回复邮件，可联系我校（院）组织人事处进行咨询。　　 应选人员须对提交材料的真实性负法律责任。对伪造虚假信息、骗取选调资格的，一经查实，即取消选调资格，并承担由此引发的一切法律责任后果。报名信息填写错漏、所填报联系方式无效而造成无法联系者，应选人员自担其责。　　五、面谈、体检、考察　　 贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。面谈后按照1:1比例安排符合岗位工作条件的人选进行体检、考察，如无合适人选，岗位可以空缺。　　 （一）面谈　　 面谈工作由我校（院）组织相关人员具体负责实施。　　 面谈人选由校委集体讨论决定。按照应选人员与遴选职位名额6:1的比例，从通过资格审查的同一职位应选者中，择优确定面谈人选（应选人员不足6人的，按实际通过资格审查的人数参加面谈）。　　 面谈方式采取理论测试 面试进行。主要考察应选人员党的理论知识掌握情况、专业知识的运用能力及适应选调岗位工作的能力情况。　　 面谈时应选人员需提供本人身份证、学历证书、职称证书等证书、资料的原件进行资格复审。　　 （二）体检　　 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定组织实施，由我校（院）统一安排在指定的医院进行和出具体检是否合格的结论，体检所产生的一切费用由应选者本人承担。不按时参加体检的应选人员视为自动放弃。体检对象体检不合格或放弃体检资格的，我校（院）则在同岗位应选人员中按面谈情况决定是否进行递补。　　 （三）考察　　 对体检合格者确定为考察对象。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），由我校（院）组成考察组，考察组由2名以上工作人员组成。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，写出书面考察意见。经考察不宜聘用为本校（院）事业单位工作人员的，不予聘用。　　六、待遇　　 考察合格后，办理调动入编手续，并享受相应职务待遇。　　七、联系方式　　 联 系 人：覃老师 徐老师　　 联系电话：0771-5576138 5576193　　 传 真：0771-5576238　　八、纪律与监督　　 监督举报电话：0771-5576183　　 邮箱：jgjw@gxdx.gov.cn　　 附件：广西区委党校（广西行政学院）面向全区公开选调业务骨干报名表.doc　　 广西壮族自治区委员会党校 广西行政学院　　 2019年3月25日

　　广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才方案》文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：　　 一、单位简介　　广西壮族自治区疾病预防控制中心是隶属于广西壮族自治区卫生健康委员会管理的公益一类事业单位，负责全区疾病预防控制和疫情、公共卫生突发事件应急处置、疫情报告等公共卫生服务工作，开展健康教育、预防医学研究及应用，负责卫生监督检验的技术工作，2006年8月入选自治区级人才小高地，2008年5月获准设立博士后科研工作站。　　二、招聘岗位　　 招聘实名编制高层次人才人员1名，具体岗位要求附后。　　三、基本条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)热爱疾控工作，具有良好的素质、思想素质和职业道德。　　 (三)专业要求：临床医学、公共卫生等相关专业(详见附件1)。　　 (四)年龄要求45周岁以下(1974年1月1日以后出生)　　 (五)具备相应的学历和学位，专业技术岗位须取得相应的专业技术资格:博士研究生以上学历，副主任医师以上职称(详见附件1)。　　 (六)具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件。　　四、信息发布地址　　 (一)招聘公告及拟聘人员公示：广西壮族自治区疾病预防控制中心网(http://172.16.16.59/)发布。　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核、进入各招聘环节名单等具体事宜广西壮族自治区疾病预防控制中心网(http://172.16.16.59/)发布。　　五、招聘流程　　 (一)报名　　 1.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式。　　 2.报名时间：3月26日-4月3日(现场报名仅限于工作时间)　　 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。　　 3.报名地点：南宁市金洲路18号广西壮族自治区疾病预防控制中心行政办公楼4楼人事科办公室1。　　 4.报名时应提供以下材料：　　 (1)《广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);　　 (2)身份证、学历证、、专业技术资格证、执业的原件(原件验证后交回应聘者)和复印件(一式三份);　　 应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假者，取消应聘资格。　　 (二)资格审查　　 资格审查的内容包括身份证、学历证、、执业、职称证以及是否符合直接进入考核的人员等。　　 (三)考核　　 考核主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等，考核的时间、地点另行通知(电话通知)。　　 (四)体检　　 根据直接考核情况，按1：1比例确定体检人选，体检工作程序、项目及标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由我中心组织到指定的以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理。　　 (五)公示　　 经直接考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西壮族自治区疾病预防控制中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期满无异议的，依次报主管部门审核、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案、广西壮族自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。　　 (六)聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。　　六、纪律与监督　　 (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。　　 (二)本次招聘监督举报电话为：监督电话：0771-2518366，地址：南宁市金洲路18号。　　 招聘联系人及联系方式 ：刘老师 0771-2518672　　 附件：　　 1.广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才岗位信息表.docx　　 2.2019年公开招聘实名制编制高层次人才报名表.docx　　 广西壮族自治区疾病预防控制中心　　 2019年3月26日

　　广西防城港东兴海关事业单位招聘公告　　 东兴海关根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘8名聘用人员，现就有关招聘工作公告如下：　　一、招聘岗位、数量和工作职责　　 岗位：东兴海关技术科聘用人员　　 人数：8名　　 工作职责：协助完成相关工作　　 人员性质：编外人员　　二、招聘条件(见附件)　　 1.具有中华人民共和国国籍，年满20周岁以上，30周岁以下公民，遵守中华人民共和国法律，有良好的素质，作风正派，思想品德好，身体健康，五官端正。　　 2.具有中专以上文化程度，相关专业需求如下。　　 3.与其他单位无劳动关系，无因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的情形。　　三、待遇　　 工资标准及其他福利待遇面谈。　　四、招聘过程　　 简历请以附件形式发送到以下邮箱：dxhg_yeting@customs.gov.cn。面试合格之后，签订劳动合同，试用期为一个月。　　五、联系方式　　 咨询电话： 0770-6850982　　 联系人：叶婷　　 附件：东兴海关招聘岗位详情.docx　　 东兴海关　　 2019年3月26日