事业单位招聘

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　　 因龙州县发展和改革局部分编外人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘6名编外工作人员，现将有关事项公布如下： 　　 一、招聘的基本条件 　　 应聘者应当具备下列条件： 　　 (一)拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质; 　　 (二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从工作安排，爱岗敬业; 　　 (三)身体健康，吃苦耐劳、做事细心。 　　 有下列情况之一者，不得应聘： 　　 (一)曾受过各类刑事处罚的; 　　 (二)曾被开除公职的; 　　 (三)有违纪、违法行为正在接受审查的; 　　 (四)尚未解除党纪、政纪处分的; 　　 (五)现为龙州县在职编外聘用人员的; 　　 (六)未取得岗位要求毕业证的; 　　 (七)有违反其他规定不适合应聘的。 　　 二、招聘岗位及条件 　　 (一)项目管理员 　　 招聘人数：3人 　　 专业要求：不限专业 　　 其他要求：男女不限，年龄要求20周岁以上35周岁以下，大专及以上学历，具有较好的文字功底，熟悉办公室应用软件，具备较强的沟通协调能力，同等条件下应届毕业生及有机关事业单位工作经验者优先聘用。 　　 (二) 办公室工作人员 　　 招聘人数：2人 　　 专业要求：不限专业 　　 其他要求：男女不限，年龄要求20周岁以上35周岁以下，大专及以上学历，具有较好的文字功底，熟悉办公室应用软件，具备较强的沟通协调能力，同等条件下应届毕业生及有机关事业单位工作经验者优先聘用。 　　 (三)财务人员 　　 招聘人数：1人 　　 专业要求：会计、审计类 　　 其他要求：男女不限，年龄要求20周岁以上35周岁以下，大专及以上学历，具有较好的文字功底，熟悉办公室应用软件，具备较强的沟通协调能力，同等条件下应届毕业生及有机关事业单位工作经验者优先聘用。 　　 三、招聘程序 　　 (一)报名 　　 报名时间：2022年12月21日至2022年12月28日。 　　 报名地点：龙州县发展和改革局二楼办公室(龙州县龙州镇康平街28号) 　　 报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到报名点报名。 　　 (二)面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局及龙州县发展和改革局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。收到电话通知的应聘人员必须持个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点另行通知。 　　 (三)体检。经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检，体检费用自理。 　　 (四)签订聘用合同。经考核合格确定聘用人员后，报县编外联席办备案，与龙州县发改局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。 　　 四、工资待遇 　　 聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。 　　 五、未尽事宜由龙州县发改局具体负责解释。 　　 报名咨询电话：0771-8812428 　　 传真：0771-8812583 　　 邮箱：lzxfgj8812428@163.com。 　　 龙州县发展和改革局 　　 2022年12月21日 　　 附件：龙州县机关事业单位编外人员招聘报名登记表

　　 根据工作需要，天等县发展和改革局拟面向社会公开招聘临聘工作人员，招聘有关事项如下： 　　 一、招聘原则 　　 面向社会公开招聘，自愿报名，全面考核，公开竞争，择优聘用。 　　 二、招聘人数 　　 工作人员3名 　　 三、招聘条件 　　 (一)符合应聘基本条件： 　　 1.具有全日制中专及以上学历; 　　 2.年龄在18-45周岁; 　　 3.热爱本职业，有良好的团队协作精神，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　 4.身体健康，五官端正，具有正常履行工作的身体条件; 　　 5.具有工程、文秘、经济、会计类等专业、从事办公室文秘工作经历者、2022年驻崇高校毕业生优先聘用。 　　 (二)有下列情形之一的不得应聘： 　　 1.被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员; 　　 2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 3.曾被开除公职或学籍的; 　　 4.其他不符合报名资格条件的。 　　 四、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名方式：现场报名 　　 2.报名时间：2022年12月20日至2022年12月26日(工作日每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00) 　　 3.报名地点：天等县发展和改革局办公室(天等县天桃路76号 县国土大院办公楼二楼) 　　 4.报名时须提供材料：个人简历、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料原件及复印件;并交近期两寸免冠彩色照片一张 　　 (二)面试：由天等县发展和改革局组织实施，时间和地点另行通知。 　　 (三)体检：对面试合格人员进行体检(费用自行承担)，体检由县发展和改革局组织实施，体检不合格的不予聘用。 　　 (四)公示：确定拟聘用人员，并进行公示，公示期限为7天。 　　 (五)聘用 　　 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县发展和改革局与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。 　　 五、待遇报酬 　　 (一)工资待遇：按天等县人民政府确定的聘用工资标准，技术员月工资待遇为2400元(含养老、医疗、失业三项社会保险的个人承担部分)。 　　 (二)社会保险待遇。受聘人员的社会保险费(每人每月享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险补贴)由县财政负责，个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。 　　 (三)费用来源。聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。 　　 本简章由天等县发展和改革局负责解释。 　　 联系人：黄* 　　 联系电话：0771-3521101 　　 天等县发展和改革局 　　 2022年12月20日

　　 根据工作需要，贺州市自然资源测绘地理信息规划院面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 　　 一、招聘数量 　　 招聘驾驶人员2名。 　　 二、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录; 　　 (二)具有国民教育系列(全日制)中专(高中)及以上学历毕业生; 　　 (三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在40周岁以下，退伍军人年龄可适当放宽; 　　 (四)具有C1以上驾照及5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况及GPS导航操作; 　　 (五)无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识(须出具无重大交通事故查询记录); 　　 (六)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排; 　　 (七)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名; 　　 (八)无违反计划生育政策。 　　 三、招聘岗位及具体条件 　　 贺州市自然资源测绘地理信息规划院2022年 　　 公开招聘编外工作人员职位计划表 　　 部门 招聘人数 岗位 专业（工作）要求 备注 贺州市自然资源测绘地理信息规划 院 2 驾驶人员 专业不限，全日制中专或高中及以上学历，退伍军人优先，有工作经验 者优先。 35周岁以下，退伍军人年龄可适当放宽。 四、工资待遇 　　 1、试用期为1个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同; 　　 2、工资待遇按基本工资加绩效工资，按照劳动法购买五险一金，详情面议。 　　 五、报名要求 　　 报名时，应聘人员须提供求职简历和学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件，应聘人员应对报名信息作出承诺，填写虚假信息者将被取消聘用资格。报名时间自2022年12月21日起，2022年12月25日止，应聘人员可通过邮箱报名。 　　 六、招聘方式 　　 单位将对应聘人员资格审查、面试、操作技能及现场考核，择优聘用，体检通过后签订聘用合同。 　　 七、招聘程序 　　 (一)报名(2022年12月21日至12月25日) 　　 自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年12月25日下午18时00分。本次招聘只接受网上报名,网上报名方式：应聘贺州市自然资源测绘地理信息规划院工作人员岗位的将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部邮箱1319769842@qq.com或1957843533@qq.com。报名需提供材料：报名表及简历(含学历证、学位证、身份证、获奖证书、职称证书、近期彩色照片1张)。 　　 (二)资格审查、面试、操作技能及现场考核(2022年 12月26日至12月31日) 　　 由贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试、现场考核的时间和地点。 　　 (三)体检(2023年1月10日前) 　　 根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由贺州市自然资源局统一安排，到指定医院进行体检(体检费用由应聘人员自理);不按时参加体检者，视同放弃资格;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。 　　 八、其他事宜 　　 (一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。 　　 (二)未尽事宜，请向贺州市自然资源局人事教育科或贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部咨询，咨询电话：0774-5685232;0774-5685996。 　　 附件：贺州市自然资源测绘地理信息规划院公开招聘工作人员报名表 　　 贺州市自然资源测绘地理信息规划院 　　 2022年12月21日 　　 文件下载： 　　 贺州市自然资源测绘地理信息规划院公开招聘工作人员报名表.docx 　　 原标题：贺州市自然资源测绘地理信息规划院2022年招聘公告 　　 文章来源：http://hz.dnr.gxzf.gov.cn/HZSZRZYJRSXX/t14717262.shtml

　　 因工作需要，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员10名,派驻晋江市自然资源局工作。具体公告如下： 　　 一、基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　 (三)具有良好的政治素质和道德品行; 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　 (五)具备拟任职位所要求的资格条件; 　　 (六)有下列情形之一的不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　 2.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员; 　　 3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员; 　　 4.现役军人; 　　 5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生; 　　 6.录用后即构成回避关系的; 　　 7.法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。 　　 (七)具体条件要求 　　 1、年龄条件： 　　 岗位要求35周岁及以下即1987年12月1日以后出生 　　 岗位要求40周岁及以下即1982年12月1日以后出生 　　 2、学历学位条件 　　 招聘岗位学历类别要求详见附件一，其中本科及以上毕业的，报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。 　　 根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行双学位双专业教育的意见》(闽教高[2009]9号)，经修读达到毕业条件并取得双学位、双专业证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的双学位、双专业所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站双学位双专业栏目(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可查询认证。 　　 3.专业条件 　　 附件一所示的专业条件设置为××类的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(附件二)中××类所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。 　　 报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历(位)的报考人员，若其第二学历(位)符合上述学历学位认证要求，则其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位(招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应)。 　　 在福建省教育厅门户网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)便捷查询窗口的辅修专业栏目上可查询的辅修专业证书，不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据。 　　 二、招聘岗位及要求 　　 具体职位要求详见附件一。 　　 三、招聘流程 　　 报名→资格审查→面试→体检→办理聘用手续等环节。 　　 1、报名时间：2022年12月22日至2023年1月2日下午17:00。 　　 2、报名方式：本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口:http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=249，报名人员进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。咨询电话：0595-82895577庄明红。 　　 3、报名提交的材料如下，报名材料需提供齐全，未提供齐全的影响报名资格审核的，后果由报名人员自负。 　　 (1)身份证正反面扫描件及相关证书扫描件; 　　 (2)毕业证书、学士学位证书、学信网《教育电子注册备案表》扫描件各一份、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书等原件扫描件; 　　 (3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张; 　　 (4)属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。 　　 属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件 　　 4、资格审查通过后，用人单位将根据报名情况组织面试，择优录用。面试时间、地点另行通知。 　　 5、体检。体检时间、地点另行安排。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。食堂岗位的需要另行提供健康证。 　　 6、政审。体检合格的人员到相关部门开具综治证明，并将对政审合格的拟聘用人员在侨乡人才网公示5个工作日，对公示期满没有异议的，确定为拟聘用对象。 　　 7、聘用。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，并与福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司签订劳动合同。 　　 8、相关事项及待遇。 　　 聘用人员实行试用期，试用期满合格，按有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者将予以辞退，聘用人员的工资待遇参照晋江市自然资源局聘用人员薪酬管理办法执行。 　　 四、联系方式 　　 联系电话：0595-82895577 庄小姐0595-82661065 袁小姐 　　 联系地址：福建省晋江市和平中路110号和平国际广场C区A座二楼 　　 附件一：福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司招聘派驻晋江市自然资源局工作人员职位表.xlsx 　　 附件二：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）.docx 　　 福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司 　　 2022年12月21日 　　 原标题：福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司招聘派驻晋江市自然资源局工作人员公告 　　 文章来源：https://www.qxrc.com/content/news/show/2341

　　 根据《新时代龙江人才振兴60条》、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，按照《2022年哈尔滨丁香人才周线上引才活动实施方案》要求，经哈尔滨市延寿县委、县政府研究同意，哈尔滨市延寿县将开展所属事业单位引才招聘工作，现将有关事宜公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 　　 二、招聘数量 　　 哈尔滨市延寿县所属事业单位此次引才招聘工作人员24人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨丁香人才周哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。 　　 三、公告发布网站 　　 黑龙江省事业单位公开招聘服务平台： 　　 http://gkzp.renshenet.org.cn 　　 或登录http://hrss.hlj.gov.cn进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站→业务专栏→事业单位公开招聘，即可进入平台主页。 　　 哈尔滨市人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html 　　 或登录http://www.harbin.gov.cn/进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→人力资源和社会保障局，通知公告栏查看即可。 　　 哈尔滨市延寿县人民政府网站： 　　 www.hrbyanshou.gov.cn 　　 春风人才网: 　　 https://www.ibaoming.net/ 　　 四、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律; 　　 3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康; 　　 4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中统招学习形式限制。 　　 5.考生年龄要求：本科学历，25(含)周岁以下(1997年1月9日及以后出生);硕士研究生学历，30(含)周岁以下(1992年1月9日及以后出生);博士研究生学历和具有专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员，40(含)周岁以下(1982年1月9日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年1月9日及以后出生)。 　　 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件，详见《招聘计划表》。 　　 (二)下述人员不能报考 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员; 　　 4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员; 　　 5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员; 　　 6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行); 　　 7.现役军人; 　　 8.2023年7月31日以后毕业的毕业生。 　　 五、报名方式与要求 　　 本次招聘采用网上报名方式报名。报名时间为2023年1月9日9时至2022年1月13日17时。 　　 报名网址：https://ys2023.ibaoming.net/ 　　 技术咨询电话：400-1629-400转1068 　　 报考人员须在规定时间内，按报名网站要求提交相关报考信息。 　　 (一)网上报名所需材料 　　 1.本人有效期内的二代身份证正、反面扫描件; 　　 2.正确填写、提交《2022年哈尔滨丁香人才周哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员报名表》(以下简称《招聘报名表》); 　　 3.毕业证、学位证扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版; 　　 4.暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明、学籍管理系统打印出来的本人成绩单的扫描件; 　　 5.已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书扫描件。港、澳、台地区或海外留学人员暂未取得毕业证、学位证且毕业时间为2023年7月31日之前的，需提供所在学校出具的学籍、专业、学科成绩单等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书扫描件，并签订报考信息确认承诺书。 　　 6.本人近期1寸彩色正面免冠照片电子版，文件大小限制在1M字节以内，格式为：***.jpg。 　　 7.在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明扫描件，同意报考证明需开给哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局，否则无效。 　　 (二)以下情况可以报名 　　 1.考生毕业证书专业名称与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如与、及其、与其、和、及等或多专业、少专业两个字(类似词语：方向、管理、工程、艺术、技术、硕士)等，多学、少学一个字(类似字：班)等的类似情况，可以报名。 　　 2.报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证书专业名称为绘画(中国画)，而《招聘计划表》表述为绘画、中国画等类似情况，可以报名。 　　 (三)报名注意事项 　　 1.报考人员须按要求在规定时间内提交相关报名信息。凡超出规定时间、填写信息不真实不准确、提供材料不完整、与《招聘计划表》专业要求不一致的，均视为报名不成功并以网站形式通知考生。 　　 如有信息填报不实或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。 　　 2.每名报考人员限报一个岗位，报名审核通过后，不能再改报其他岗位; 　　 3.报考人员必须用有效期内的二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。 　　 4.网上报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵(岗位代码为：23010302、23011001、23011101)岗位，报名达不到1:3比例和未报满的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘;所有岗位报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站通知。 　　 5.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试笔试收取每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间为2023年1月9日9:00至2023年1月15日18:00。未按期缴费者将视为自动放弃报考。已完成缴费的特困大学生，可凭当地市、县级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局审核确认后免除考试费，并按原缴费渠道退还考试费，具体时间请关注报名网站通知。 　　 (四)打印准考证 　　 报名成功人员按照报名网站规定时间下载并打印(笔试、面试)准考证。 　　 (五)报名后的各个环节 　　 报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须及时关注网站信息，以免影响考试。 　　 (六)政策咨询电话：0451-53018270 　　 (七)相关政策 　　 1.按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2023年1月9日。 　　 2.根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受三支一扶计划、西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。 　　 网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。 　　 六、资格审核与考试 　　 (一)网上资格审核 　　 哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局将严格按照公告、计划表所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行审核，审核通过并笔试缴费成功的考生方可以进入笔试环节。 　　 此次招聘，笔试和面试工作均由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　 (二)笔试 　　 1.笔试时间和地点：以打印出来的笔试准考证为准。 　　 2.笔试科目及分值： 　　 代码为23010101、23010301、23010302、23010501、23010601、23011001、23011003、23011201、23011401、23011403、23011404的岗位：笔试为两科两套试卷，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每套卷满分为100分，共计200分。《行政职业能力测验》和《申论》考试时间分别为90分钟。 　　 代码为23010201、23010401、23010701--23010901、23011002、23011101--23011103、23011301、23011402、23011501、23011502的岗位：笔试为两科一套试卷，考试科目为《综合知识》和《专业知识》，共计200分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为150分钟。 　　 【网课推荐】2023年黑龙江事业编笔试【行测+申论】系统提升班（第二期） 　　 【网课推荐】2023年黑龙江事业单位【行测+申论】悦享班 　　 【网课推荐】2023年黑龙江事业单位【综合知识与能力水平】悦享班 　　 【网课推荐】2023年黑龙江事业单位【综合知识与能力水平】优胜班 　　 3.笔试注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。 　　 4.查询笔试成绩。笔试结束后一周内，可登录报名网站查询考生个人笔试成绩(含政策加分)。 　　 (三)现场资格确认 　　 1.进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。 　　 入围考生笔试成绩(含政策加分)如出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。 　　 2.现场资格确认。考生需携带本人《招聘报名表》一份(网站自行打印，贴照片)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，以及报考岗位要求的相关材料原件及材料的复印件各一份参加现场资格确认。暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单;暂未取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员报考，需提供所在学校出具的学籍、专业等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书。 　　 同时，现场签订《诚信承诺书》。具体时间、地点详见报名网站通知。 　　 现场资格确认过程中，凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。由招聘工作领导小组将根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分排序，按照招聘岗位人数1:3的比例依次进行递补。现场资格确认后，对招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此招聘岗位计划。 　　 (四)面试 　　 1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。 　　 2.面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。 　　 3.面试时间、地点及相关要求详见报名网站通知。 　　 (五)公布总成绩 　　 考试结束后，考试总成绩在报名网站公示3个工作日。考试总成绩=(笔试成绩÷2+政策加分)×60%+面试成绩×40%，于面试结束一周内在报名网站查询。 　　 七、签订引才协议 　　 依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定签约人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者确定为签约人选。签约人选与用人单位共同签订《丁香人才周引才协议书》。 　　 八、体检和考核 　　 (一)确定体检、考核对象。签订《丁香人才周引才协议书》并已取得毕业证、学位证的考生进入体检和考核环节。 　　 (二)体检由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。 　　 (三)考核由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。 　　 体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　 体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。 　　 九、办理试用期手续 　　 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站上公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年7月31日前，2023年应届毕业生如未能取得毕业证、学位证的;港、澳、台地区或海外留学人员未能提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书的;均取消聘用资格。 　　 按照哈尔滨丁香人才周引才政策，通过考试(考核)合格的拟引进人才，可根据本人意愿，由用人单位安排到相应岗位进行毕业实习，毕业实习时间可计入试用期累加计算。 　　 十、招聘纪律 　　 为保证此次引才招聘工作的公开、公平、公正，延寿县委组织部干部监督科对招聘工作进行全程监督，监督电话：0451-53028655。 　　 招聘的组织实施单位将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位负责。 　　 应聘人员必须遵守引才招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、资格确认、体检、考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。 　　 十一、疫情防控要求 　　 在招聘组织实施各环节，贯彻落实国家和省、市、县关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，确保应聘人员、考试工作人员身体健康和生命安全，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。如受疫情影响调整招聘工作节点时间，将适时在报名网站发布相关公告，请报考人员及时关注公告信息，以免影响应聘。 　　 特别提示： 　　 哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局无关，请广大考生提高警惕。 　　 附件1：2022年哈尔滨丁香人才周哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员计划表.xls 　　 附件2：2022年哈尔滨丁香人才周哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员报名表.docx 　　 延寿县人力资源和社会保障局 　　 2022年12月23日 　　 原标题：2022年哈尔滨丁香人才周哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员公告 　　 文章来源：http://www.hrbyanshou.gov.cn/art/2022/12/23/art_21652_1346825.html

　　 重庆市渝中区卫生事业单位2022年面向 　　 2023届高校毕业生公开招聘工作人员公告 　　 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向2023届高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员。 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。 　　 二、招聘单位及人数 　　 本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员9名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市渝中区卫生事业单位2022年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。 　　 三、招聘范围和对象 　　 (一)基本条件。 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.适应岗位要求的身体条件; 　　 5.符合岗位所需的其他条件; 　　 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件; 　　 7.符合事业单位人事管理回避规定。 　　 (二)以下人员不纳入本次招聘范围。 　　 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 　　 现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。 　　 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　 (三)年龄计算。 　　 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年1月8日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年1月9日及以后出生，以此类推。 　　 (四)毕业(学位)证书及专业。 　　 2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 　　 参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件4)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。 　　 专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。 　　 专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位根据考生所学课程及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。 　　 (五)特别说明。 　　 本公告所要求的条件中，所指以上以下以前以后均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。 　　 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 　　 国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生的认定，以在最高学历阶段取得为准。 　　 本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，所有职业(执业)资格证书须在2023年7月31日前取得，否则取消聘用资格。 　　 本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。 　　 特别提醒：参加笔试、现场资格审查、面试等线下招聘环节的考生应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过渝中区人民政府网事业单位招考专栏进行公布，请考生密切关注。 　　 四、报名 　　 (一)报名。 　　 本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 　　 1.提交报考申请。报考人员通过渝中区人民政府网渝中区人事考试在线报名栏目(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)进行网上报名。报名通道开放时间为2023年1月9日9:00至1月13日17:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　 2.查询报名结果。本次网上报名只审核电子照片(免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同)是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年1月14日17:00前修改报名信息。报考人员可在网上报名后1日内登录报名系统，查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。 　　 3.准考证打印。准考证打印时间另行通知，请报考人员关注渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/），保持通讯畅通，按照要求打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。 　　 (二)未达到开考比例情形的处理。 　　 实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。 　　 各岗位报名人数在报名结束后5个工作日内在渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)事业单位招考栏目公布。 　　 五、考试考核 　　 本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。 　　 (一)笔试。 　　 1.笔试分值100分，采取闭卷形式，考试科目为《医学专业知识》，内容为岗位相关医学基础知识，笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》，打印准考证公告将在渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)事业单位招考专栏公示。 　　 2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则： 　　 (1)笔试缺考的，不得进入面试环节。 　　 (2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。 　　 (3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市人力社保局备案同意，可进一步降低开考比例。 　　 (二)现场资格审查。 　　 现场资格审查在笔试后、面试前进行。资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件5)。 　　 资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位考生中，在规定时间内根据笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　 (三)面试。 　　 面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量。面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者不得进入体检环节。 　　 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。 　　 (四)考试考核总成绩计算。 　　 1.未组织笔试的岗位： 　　 考试考核总成绩=面试成绩 　　 2.组织笔试的岗位： 　　 考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　 考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩及进入体检人员名单于考试考核结束后在考点张榜公布，并在面试结束两个工作日内在渝中区人民政府官网公布。 　　 六、体检和考察 　　 根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位要求的笔试成绩、学历、职称、职业资格、执业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。 　　 体检由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 　　 体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 　　 考察应坚持凡进必审，考察小组要按照谁审查、谁负责、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。 　　 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 　　 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报渝中区人力社保局备案。 　　 七、公示 　　 考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站(http://www.cqyz.gov.cn/)上发布，请考生及时关注。 　　 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 　　 八、聘用及待遇 　　 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 　　 经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 　　 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。 　　 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。 　　 本次公开招聘全部人员一经聘用，须在聘用单位(渝中区)最低服务满3年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 　　 九、纪律要求 　　 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。 　　 应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。 　　 十、其他 　　 (一)参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。 　　 (二)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在渝中区人民政府网上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。 　　 (三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 　　 (四)本公告由渝中区人力社保局、渝中区卫生健康委负责解释。 　　 咨询电话：023-63765139(区卫生健康委)、023-63765137(区人力社保局) 　　 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。 　　 附件下载： 　　 1.附件1 重庆市渝中区卫生事业单位2022年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xls 　　 2.附件2 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc 　　 3.附件3 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 　　 4.附件4 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx 　　 5.附件5 现场资格审查所需材料.doc

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)和合浦县人才引进有关政策规定，经研究，2023年合浦县决定通过公开招聘方式引进一批高层次、急需紧缺教育人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　在全额拨款事业单位中设岗67个，招聘教师90名，详见《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘岗位信息表》(附件1)。 　　二、招聘对象 　　取得本科及以上学历，学士及以上相应学位，并具备报考岗位所需的资格条件。 　　三、招聘条件 　　(一)应聘人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康; 　　4.18周岁以上，30周岁以下(1991年12月11日至2004年12月11日期间出生)，硕士及以上学位应聘人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下(1986年12月11日以后出生)，博士学位可放宽到40周岁以下(1981年12月11日以后出生); 　　5.取得本科及以上学历，学士及以上学位，具备招聘岗位相 　　应的教师资格证书，并具备《2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘岗位信息表》(附件1)相应岗位所要求的其他资格条件。 　　6.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限等时间计算，均以2022年12月11日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　(二)报名时未取得相应学历、学位和教师资格证书的，可先由学校开具证明材料报考，但在2023年8月31日前必须取得所报考岗位所要求的资格证书原件，否则取消聘用资格，如受疫情影响，则以自治区或国家最新发布的文件为准。 　　(三)具有以下情形之一的人员，不得报考： 　　1.合浦县机关、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数人员)。 　　2.法律、法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他人员。 　　四、招聘办法 　　2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘将分场次进行，第一场招聘时间为2022年12月11日，招聘地点设在南宁师范大学(五合校区)双选会现场，报聘方式为现场报名，现场进行笔试和面试。具体报名时间为：2022年12月11日9：00-12：00。 　　其他场次招聘岗位和相关信息也将在北海人才网(www.bhrc.cn)上公布，请应聘者关注。 　　五、招聘程序 　　招聘将按以下程序进行： 　　(一)发布招聘信息 　　从2022年12月5日起，2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘公告和招聘岗位信息在北海人才网(www.bhrc.cn)发布，应聘人员可自行查阅并下载相关报名材料。 　　(二)报名 　　应聘人员填好《2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表》并携带本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等材料原件及复印件在规定时间内到招聘点现场报名。报名时应主动与招聘单位面谈，详细了解招聘岗位实际需求，按“自愿、双选”原则与招聘单位达成报考意向，然后再提交报考资料进行报名。应聘人员在每场招聘会的整个招聘过程中仅限选报其中一个岗位，重复报名无效。 　　(三)资格审核 　　1.招聘工作组接受报名后现场进行资格审核，并现场告知审核结果。资格审核通过的现场发放考试通知书，应聘人员按要求参加招聘考试。资格审核不通过的应聘人员不能参加招聘考试。 　　2.在报考资格审核中，报考信息填报不实的，按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格，提供涉及报考资格申请材料或者信息不实且影响报考资格审核结果的，取消应聘资格。 　　(四)招聘考试 　　本次人才引进招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。第一场招聘考试考场设在南宁师范大学五合校区(如有变动则以招聘工作组通知为准)。考生必须携带本人有效身份证和考试通知书参加考试。 　　1.笔试 　　(1)笔试对象：博士、硕士研究生和报考乡村学校岗位的本科生不用参加笔试，资格审核合格后直接安排面试。报考县城学校岗位的本科生必须先参加笔试，笔试合格后方可参加面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。 　　(2)笔试时间：2022年12月11日(具体时间另外通知)。 　　(2)笔试科目：教育学、教育心理学，两科合一卷 　　(3)笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，合格为60分。 　　2.面试 　　(1)面试方式：试讲，满分为100分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1:3比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。 　　(2)面试范围：合浦县中小学现行使用的教材。教材由考务组提供，考生不得携带其他教材或资料书进入考场。 　　(3)面试时间、地点和具体要求另外通知。 　　3.招聘考试防疫规定 　　全体应聘人员、考官和工作人员必须按招聘点要求提供健康码、行程码、核酸码，接受体温检测并符合招聘点有关防疫规定方可进场参加报名并参加考试;不符合招聘点防疫规定的不得参加招聘考试。请考生联系南宁师范大学了解防疫要求并提前做好准备，如因应聘人员自身原因或招聘点防疫要求导致本人不能进场考试的，招聘方不承担任何责任。 　　(五)确定签约人选 　　招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和签约人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的排序确定签约人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。 　　(六)签订就业意向书 　　入围签约人选的应聘人员必须按要求和招聘单位签订就业意向书，在规定时间内不按要求签订就业意向书的人员视同自愿放弃聘用资格，招聘单位将根据需要在同一岗位的其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(七)考察、体检 　　1.考察：招聘单位负责签约人选的考察工作，考察按德才兼 　　备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。 　　2.体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。 　　3.考察、体检不合格或自愿放弃的则取消聘用资格，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。 　　(八)公示、聘用 　　考察、体检合格者，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续;经公示有异议并经核对不能聘用的取消聘用资格。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。 　　(九)工资待遇 　　1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。 　　2.通过编内方式引进的教育人才，经认定为合浦县急需紧缺教育人才的，在享受目前合浦县教育事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，符合条件的同时给予生活补助或安家住房补贴等优惠政策。 　　六、招聘组织 　　招聘在县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。 　　七、其他事宜 　　(一)招聘相关信息以北海人才网(www.bhrc.cn)发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。 　　(二)如受疫情等不可抗拒因素影响导致招聘延期甚至取消，招聘方不负任何责任。 　　本公告由合浦县教育局负责解释。 　　其他未尽事宜，请与合浦县教育人才发展中心联系： 　　办公电话：0779-7286579 　　电子邮箱：15807790996@163.com 　　详细地址：广西北海市合浦县廉州镇小北街44号 　　邮编：536100 　　点击查看>>> 　　2023年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才第一场招聘岗位信息表（提取码：ntiw） 　　2023年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表（提取码：9388） 　　广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年)（提取码：rey0） 　　 合浦县教育局 　　 2022年12日2日

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年安仁县事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现公告如下： 　　一、招聘计划 　　（一）计划招聘事业单位工作人员88名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。 　　（二）相关招聘事宜可通过以下指定官方网站查阅： 　　郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/） 　　郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/） 　　安仁县人民政府门户网站（http://www.anrenzf.gov.cn/） 　　（三）招聘各环节相关信息指定在安仁县人民政府门户网站（http://www.anrenzf.gov.cn/）发布。 　　二、报考条件 　　（一）报考人员条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　3.具有良好的品行和职业道德； 　　4.具备岗位所需的专业或技能条件； 　　5.具有适应岗位要求的身体条件； 　　6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件： 　　（1）报考人员的年龄要求详见附件。35周岁以下的要求在1986年12月1日后出生；40周岁以下要求在1981年12月1日后出生。 　　（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。 　　（3）报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录的，由主管部门提出意见，报县公开招聘工作领导小组认定。 　　（4）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。 　　（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在资格审查前取得，否则资格审查不合格。 　　（6）招聘岗位所要求的其他条件见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。 　　7.限定为应届高校毕业生的岗位仅限以下人员报考： 　　未落实工作单位的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。截至2022年12月1日，已是机关事业单位在编在岗的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。 　　8.面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位要求： 　　（1）截止资格审查前已从部队退役； 　　（2）属于非政策性安置退役士兵，即退役时没有携带《优待安置证》； 　　（3）学历为大专及以上； 　　（4）具有安仁县户籍。 　　9.面向安仁县村（社区）干部定向招聘岗位要求： 　　（1）截至资格审查前，通过村（社区）“两委”换届选举或届中补选产生连续任职满3年的现任村（社区）“两委”班子成员； 　　（2）具有大专及以上学历； 　　（3）年龄在40周岁以下，即1981年12月1日后出生； 　　（4）近三年以来年度考核合格以上（所在乡镇党委认定）。 　　（二）不得报考的情形 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.现役军人； 　　7.在试用期内的机关事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生； 　　8.在读的普通高校全日制学生； 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位； 　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序和办法 　　招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。 　　（一）报名 　　1.报考方式 　　本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查（在笔试后，面试前进行现场资格审查）。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件。 　　特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。 　　2.报名时间 　　2022年12月14日9:00时至12月16日17:00时。 　　3.报名网址 　　郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）。 　　4.上传照片 　　报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片（295×413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，报名不成功。 　　5.打印准考证 　　经安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民政府门户网站上另行公布，考生在规定的时间内在报名网站自行下载并打印准考证。 　　特别提示：准考证请保留到聘用之后。 　　6.报考注意事项 　　（1）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　（2）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。 　　（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知安仁县人社局。 　　（4）笔试最低开考比例不得低于1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。 　　（5）取消招聘计划数的岗位，将于12月19日在安仁县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员于12月20日申请改报符合条件的其他岗位，未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次招聘考试；12月21日公布核减招聘计划数的岗位。 　　（二）笔试 　　1．笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《写作》，其中《公共基础知识》占70%，《写作》占30%。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。 　　2．笔试时间 　　经安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民政府门户网站上另行公布。 　　3．笔试地点。安仁县城内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 　　4．笔试成绩。在安仁县人民政府门户网站上另行公布。 　　（三）资格审查 　　面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在安仁县人民政府门户网站另行公告。 　　1.资格审查对象 　　按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。如招聘岗位计划与面试人数达不到1:2的，则按实际人数确定资格审查对象。 　　2.资格审查内容 　　(1)自行下载并填写《2022年安仁县事业单位公开招聘报名表》（附件3，一式两份）、《诚信考试承诺书》（见附件4）； 　　(2)本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及与报考岗位相关的证件（毕业证、学位证、报考岗位要求的其他证件和相关证明等）、准考证原件及复印件各一份； 　　(3)本人近期同底免冠1寸正面红/蓝底彩色照片2张（背面注明报考单位、报考岗位及姓名）； 　　(4)中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料； 　　(5)报考岗位有户籍要求的，需提供本人户口簿原件及复印件； 　　(6)凡公告发布之日起为安仁县外在编的报考人员须提供所在单位及主管部门（具有人事管理权限）出具的同意报考证明； 　　(7)报考定向招聘非政策性安置退役士兵岗位的还需提供安仁县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退伍证原件和复印件； 　　(8)报考定向在职村（社区）干部岗位的还需提供所在乡镇党委和中共安仁县委组织部出具的相关证明。 　　提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。 　　3.资格审查对象递补 　　因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。 　　4.资格审查注意事项 　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 　　（四）面试 　　1.面试时间。面试时间及相关规定另行公告。 　　2.面试对象。面试资格审查合格人员。 　　3.面试形式。采取结构化面试方式进行。 　　4.面试内容。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等能力素质及与拟聘岗位的匹配度。 　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。 　　6．面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。 　　7．综合成绩合成与排名 　　（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。 　　（五）体检 　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。 　　2.组织实施。体检工作由安仁县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。 　　3.体检内容。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及吸毒毛发检测等有关规定执行。 　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 　　（六）考察 　　体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，由安仁县人社局和用人单位或主管部门组织实施。 　　（七）择岗 　　需要择岗的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局统一组织实施，时间另行通知。 　　（八）公示 　　根据综合成绩、体检、考察和择岗结果，确定拟聘用人选，在安仁县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。 　　（九）聘用 　　公示无异议的拟聘用人员，由安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。 　　招聘单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。 　　四、特别提示 　　（一）报考人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知安仁县人社局。 　　（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。 　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。 　　（四）面试后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照综合成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。 　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　五、疫情防控 　　根据安仁县新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。 　　1.报考人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合安仁县新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。 　　2.所有考生在考试时须自行打印并签署《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件5），承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和疫情防控要求，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。 　　六、招聘考试服务咨询电话 　　安仁县人力资源和社会保障局：0735-5226901。 　　具体岗位政策咨询见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。 　　七、纪律与监督 　　招聘工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。 　　监督举报电话：0735-5223530。 　　附件1：2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表.xls（提取码：e3ed） 　　附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx（提取码：pz3u） 　　附件3：2022年安仁县事业单位公开招聘报名表.doc（提取码：8j1u） 　　附件4：诚信考试承诺书.doc 　　附件5：2022年安仁县公开招聘事业单位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx（提取码：kbgq） 　　 安仁县事业单位公开招聘工作领导小组 　　 2022年12月5日 　　

　　2019年6月14日，总书记在上海合作组织成员国元首理事会第十九次会议上指出:“支持在防城港市建立国际医学开放试验区，继续推动上海合作组织医学创新合作”。建立防城港国际医学开放试验区，是总书记亲自宣布、亲自部署的重大决策，根据中央领导同志的多次指示，试验区将建设面向上海合作组织成员国与东盟国家的国际医学开放先行区国际医学创新示范区、国际医学产业合作集聚区国际人文交流新平台，奋力打造国际医学新高地。主要开展国际医学交流合作，发展实验动物繁育产业，发展药物临床研究产业，发展传统医药开发和食品产业。防城港国际医学开放试验区简介详见网页(https://mp.weixin.qq.com/s/SWN4ZiWDRkoh250-btIxeg)。 　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘5名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　本次公开招聘共5个岗位，计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位、人数详见附件1。 　　二、招聘对象和基本条件 　　(一)招聘对象 　　面向社会人员、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。 　　(二)基本条件 　　1.应聘者应具备的条件 　　(1)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法纪录; 　　(2)身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和较强的工作热情，愿意履行聘用制人员职责与义务; 　　(3)岗位所需的专业或技能条件; 　　(4)原则上要求年龄在35周岁以下; 　　(5)具备较强的组织协调、文字和语言表达能力; 　　(6)熟练使用办公软件Word、Excel及办公自动化设备。 　　2.有下列情况之一者，一律不予应聘。 　　(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)受处分期间的或未满影响期限的; 　　(5)有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。 　　三、招聘程序及办法 　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、试用、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间： 　　2022年12月6日起至12月15日止，共10天。 　　2.报名方式： 　　采取网络报名方式，应聘者报名需提交以下材料电子版或扫描件，合并打包(1)(2)(3)等相关材料发送至邮箱(jzbgs2021@163.com)。邮件发送主题请注明“应聘XXX部门+姓名+专业+学历”。 　　(1)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(详见附件2); 　　(2)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表》(详见附件3); 　　(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书;论着、科研成果目录及主要成果证明材料等合成PDF文件。 　　3.报名材料要求： 　　应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件，《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(报名表内含近期2寸免冠彩照)，以便面试时进行审核。 　　(二)资格审查 　　按照报名条件，对报名者进行资格初审，通过资格审核者将接到电话通知参加面试。应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。 　　(三)面试及考察 　　防城港国际医学开放试验区工作办公室根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试，未入围面试者，不再另行通知。面试采取面谈方式，面试当天应聘者须携带本人身份证原件进行审核。根据面试情况确定考核对象。对考察对象进行全面考察后确定聘用人选。 　　(四)体检事宜 　　面试结束后5个工作日内，通知确定的招聘人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。 　　(五)签订聘用合同 　　经资格审查、面试、考核、体检合格并上会讨论同意后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，根据有关规定，对聘用人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。 　　四、工资待遇 　　1.被聘用人员工资待遇面议，试用期间按正式聘用后工资的80%标准执行。 　　2.根据实际情况，经单位研究，享受绩效考核奖金，原则上每年核发一次。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度。 　　3.参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等“五险一金”。 　　4.每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。 　　五、其他事项 　　参加面试人员需按当前新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控工作，面试当天，应携带居民身份证，提前30分钟到达考点，同时符合考前48小时新冠病毒核酸结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3C)等防疫要求，方可进入面试考场参加考试。全程严格佩戴口罩参加考试。对于违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。 　　本简章未尽事宜，由防城港国际医学开放试验区工作办公室负责解释。联系电话：0770-2038895、0770-2079666。地址：防城港市港口区迎宾街红树林大厦西塔510室。 　　点击查看>>> 　　1.防城港国际医学开放试验区工作办公公开招聘计划表（提取码：b3f0） 　　2.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表（提取码：to16） 　　3.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表（提取码：beru） 　　 防城港国际医学开放试验区工作办公室 　　 2022年12月5日

　　百色市邮政管理局是中央和地方双重管理的国家行政机关，主要职责是监管全市邮政普遍服务、特殊服务、邮政快递市场、集邮市场、邮政用品用具市场。根据工作需要，公开招聘编外人员。具体事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　办公室文员3名，要求：男女不限，大专及以上学历(条件优越者可适当放宽)，专业不限。年龄35周岁以下。 　　工勤人员1名，要求：大专及以上学历，专业不限。年龄38周岁以下，持C1及以上驾驶证，3年以上驾龄。 　　二、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 　　(二)具有良好品行，五官端正，身体健康，爱岗敬业，作风正派，具备积极进取团结协作精神。 　　(三)熟悉文字处理、表格制作等办公软件的运用。 　　(四)同等条件下，有机关工作经验者优先。 　　有下列情形之一的，不得报名： 　　(一)受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的; 　　(二)因违规违纪被开除、辞退或解聘的; 　　(三)被列入失信被执行人名单的; 　　(四)法律法规规定的不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序和办法? 　　招聘过程按照报名、资格审查、面试、体检、聘用(录取)的程序进行。 　　(一)公布招聘信息 　　在百色市人才网公布招聘信息。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年12月8日～2022年12月15日。?2.报名要求：应聘者可通过电子邮件方式报名。 　　应聘人员需填写《百色市邮政管理局2022年编外人员招聘报名登记表》(附件1)，连同身份证发送电子邮件到公开招聘办公室。电子邮箱：2695485727@qq.com。应聘电子文件放一个文件夹并统一命名为“姓名+手机号码” 　　(三)资格审查：由公开招聘办公室负责对应聘人员进行资格审查，确定参加面试和考核的人员名单，并通知面试时间。应聘者应按面试通知如实提供材料，经核验材料与实际不符者，取消其应聘资格。 　　(四)面试 　　面试事项另行通知。 　　(五)体检 　　通过面试者，自行到医院进行体检，经体检合格的，予以聘用。体检不合格的按面试成绩依次递补。 　　体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。 　　(六)聘用：按有关规定，办理聘用(录取)手续。 　　四、薪酬待遇 　　1、本次招聘为辅助岗位人员，不属于机关行政及事业编制。经面试、体检合格者，以劳务派遣方式签订劳动合同。 　　按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期1个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准(每人每月2000元)，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。出差有差旅补贴。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止聘用合同，取消聘用资格。 　　2、按规定享受双休日、国家法定节日以及公休假。 　　五、联系方式 　　百色市邮政管理局办公室，地址：百色市右江区城北路玉屏巷1号。 　　电话：0776-2222805。 　　六、本公告由百色市邮政管理局办公室负责解释。 　　点击查看>>> 　　百色市邮政管理局2022年编外人员报名登记表（提取码：lgh8）